АО ТМКБ "Союз"

Прямой работодатель   ·   tmkb-soyuz.ru

Тураевское машиностроительное конструкторское бюро "Союз" образовано 01.08.1964. Первая специализация предприятия - создание жидкостных ракетных двигателей (ЖРД), в том числе двигателей малой тяги (ЖРДМТ), и на их основе - двигательных установок для космических аппаратов. Одним из первых ЖРД, созданных коллективом, в последствии перешедшим в ТМКБ "Союз", был двигатель Р201-300 для противокорабельной ракеты Х-22 "Буря".

Две принципиально новые конструктивные концепции, разработанные в АО ТМКБ "Союз", позволили придать космическим аппаратам новое качество - совершать длительный управляемый полеты маневрировать на орбите.

Корпоративные социальные гарантии работникам

Социальные льготы и гарантии (Коллективный договор):

АО ТМКБ "Союз" заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих работников и их семей.

Предприятие предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий. Обязательства Предприятия по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре АО ТМКБ "Союз".

Коллективный договор предусматривает:

- льготы и гарантии работникам;

- социальную защиту молодых работников;

- поддержку пенсионеров.

Предоставление обязательных гарантий в соответствии с трудовым законодательством:

- выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- оказание медицинской помощи в медицинском пункте предприятия, проведение бесплатной диспансеризации и обязательный медицинский осмотр в поликлиниках г. Лыткарино. При приеме на работу предприятие оплачивает предварительный медицинский осмотр в поликлиниках г.Лыткарино.

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- оплата листов о нетрудоспособности в зависимости от стажа работ;

- предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска;

- для работника, имеющего соответствующие льготы, предоставление отпуска в удобное время и дополнительного отпуска;

- оплачиваемый учебный отпуск.

Материальная помощь для всех работников;

- Дополнительные выплаты для ветеранов и работников, имеющим детей дошкольного и школьного возраста, а также для работников, имеющим детей-студентов дневных отделений средних и высших учебных заведений;

- Компенсации для работников, связанных с вредными условиями труда.

- Санаторно-курортное оздоровление.

- предоставление льготных путевок в санатории, дома отдыха и пансионаты работникам предприятия;

- обеспечение льготными путевками детей сотрудников предприятия в детские оздоровительные центры, в т.ч. санаторного типа;

- предоставление для занятия физкультурой и спортом спортивных и тренажерных залов, бассейна, бесплатное обеспечение спортивным инвентарем.

Обеспечение питанием.

- горячее питание (обеды) по льготной цене.