ERIELL

Прямой работодатель   ·   На сайте с 2019 года   ·   eriell.com

ERIELL - международная сервисная группа, предоставляющая услуги строительства и капитального ремонта скважин ведущим компаниям нефтегазовой отрасли в Российской Федерации, Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе.

Будущим сотрудникам

Мы приглашаем молодых перспективных специалистов и профессионалов, предлагая соискателям интересную работу и возможность карьерного роста в одно из ведущих компаний отрасли.

Наша миссия:

• быть первыми на пути нефти и газа к потребителю;

• применять современные технологии нефтесервиса;

• добиваться наивысшего качества работ в интересах партнеров и с заботой об окружающей среде.

Конкурентные преимущества

Инвестиции в технологии и инновации позволяют ERIELL быть в числе лидеров отрасли, готовых одинаково эффективно работать в экстремальных климатических условиях пустыни, гористой местности или вечной мерзлоты.

Работы выполняются с использованием самых современных технологий.

Главная ценность

Главной ценностью Группы ERIELL являются сотрудники: руководители, менеджеры, инженеры, технологи и работники буровых бригад, обладающие высокой квалификацией, имеющие опыт работы в российских и международных компаниях и проектах.

На сегодняшний день в нашей Группе работает свыше 7000 человек.

Обучение и развитие персонала

В ERIELL проводятся регулярные мероприятия по обучению и развитию персонала.

Мы подбираем программы обучения, которые помогают эффективно решать приоритетные задачи, стоящие перед подразделением. Такой подход позволяет поддерживать необходимый уровень профессиональных знаний персонала.

Обучающие программы ориентированы на развитие общекорпоративных и управленческих компетенций.

В зависимости от формата занятий, тренинги и семинары проходят как на территории Компании, так и в учебных центрах.

Оценка и кадровый резерв

Эффективность и профессионализм каждого сотрудника - залог долгосрочного успеха Группы.

В ERIELL регулярно проводится оценка менеджеров среднего звена и ключевых специалистов. По результатам оценочных мероприятий происходит выдвижение наиболее успешных сотрудников в кадровый резерв.

Таким образом мы подтверждаем возможность профессионального развития внутри Группы для каждого специалиста, стремящегося к постоянному совершенствованию своих знаний и навыков.

Условия и оплата труда

• Оформление в соответствие с трудовым кодексом.

• Заработная плата сотрудников состоит из постоянной части и выплат стимулирующего характера:

Постоянная часть:

- должностной оклад, установленный трудовым договором.

Выплаты стимулирующего характера:

- ежемесячная премия по итогам работы;

- премии, носящие единовременный характер.

• Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК РФ.

• ДМС.

• Мобильная связь

Студентам и выпускникам ВУЗов

Одним из конкурентных преимуществ Группы ERIELL является доверительное отношение к молодым специалистам. В нашей компании не на словах, а на деле реализуется принцип кадрового