ООО "Торговый Дом КОЛИЗ"

Прямой работодатель   ·   На сайте с 2017 года   ·   koliz.ru

Основа успеха - крепкие отношения внутри команды и с партнерами!

С 1999 года ТД "Колиз" работает на рынке продуктов питания как независимый логистический оператор и дистрибьютор продовольственных товаров, лидер рынка колбасных изделий и мясных полуфабрикатов.

Компания обладает мощными ресурсами - собственным парком автомобилей с холодильными установками и собственными складскими помещениями.

В своей деятельности ТД "Колиз" использует новейшие технологии и современное программное обеспечение, благодаря которому процент выполнения заявок наших клиентов достигает 100%.

Торговый Дом "Колиз" объединяет людей разных профессий и даже поколений.

У каждого из нас - собственные идеалы, амбиции и способы достижения успеха.

Вместе мы прикладываем максимум усилий для гармоничного и устойчивого развития нашей компании.

Конечная цель любого бизнеса - получение прибыли. Однако каждая компания идет к ней своим путем. Торговый Дом "Колиз" выстраивает отношения с каждым партнером по принципу взаимной выгоды. Только так, в постоянном диалоге и поиске новых решений, рождается качественное сотрудничество, приносящее и радость победы, и коммерческий успех.

Принципы компании:

1. Совершенствование

Улучшение качества работы на каждом этапе, каждым сотрудником, каждый день, в каждом регионе - в этом состоит принцип постоянного совершенствования, который лежит в основе всех бизнес-процессов нашей компании.

"Рекорды существуют для того, чтобы их побеждать." Майкл Фелпс, пловец

2. Оптимизация

Повышению эффективности работы компании способствует принцип оптимизации, состоящий из автоматизации, аналитики и инноваций. Наша задача - максимально автоматизировать все процессы, для которых присутствие человека не требуется, и свести к минимуму количество ошибок, связанных с человеческим фактором.

"Инновация отличает лидера от догоняющего." Стив Джобс, сооснователь Apple

3. "Стандарты

Именно принцип соблюдения стандартов позволяет контролировать работу всех подразделений, в том числе удаленных филиалов, и выдерживать качество исполнения заказов на должном уровне.

Пяти процентов стратегии достаточно, а девяносто пять - это кропотливая ежедневная работа." Олег Тиньков, предприниматель

4. Личностный рост

Наша главная ценность - это сотрудники. Инвестируя в команду, мы используем принцип личностного роста и создаем любые возможности для развития: профессиональное обучение, спорт, тимбилдинг, творчество. Личности, а не роботы, составляют профессиональное ядро нашей компании.

"Решать. Меняться. Стремиться вперед. Мыслить. Принимать вызовы. Вставать и действовать. Отказываться от стереотипов. Достигать. Мечтать. Открывать. Верить. Останавливаться. Слушать себя. Расти. Побеждать. Смотреть на жизнь открытыми глазами." Пауло Коэльо, писатель

В настоящее время в штате компании работает более 500 человек.

Более половины сотрудников коммерческой слу