ИП Стеклянников В.М.

Прямой работодатель   ·   На сайте с 2018 года

Мебельная фабрика "SV-Мебель" - команда инициативных, грамотных, энергичных профессионалов своего дела.

Главный принцип работы фабрики - производство высококачественной продукции по доступной цене. Благодаря этому мы быстро завоевали узнаваемость и лояльность как покупателей, так и партнеров.

Собственнику фабрики "SV-мебель" Стеклянникову Владимиру Михайловичу присвоено звание "Лучший экспортер среди предприятий малого бизнеса Пензенской области" 3 года подряд, в 2015г., 2016г. и 2017г.

На сегодняшний день наша фабрика состоит из 4-х цехов, общей площадью 18000 кв.м., и складских помещений, площадью более 6000 кв.м.

За все время успешной работы фабрики изменилось многое, но одно остается неизменным - это традиции производства качественной мебели, ответственное отношение работников к делу, желание и умение ценить своих клиентов, быть надежным партнером. Об этом свидетельствуют многочисленные награды и золотые медали, полученные нами на престижных всероссийских конкурсах, а также благодарственные письма и отзывы от наших партнеров и покупателей.

При изготовлении мебели мы используем только самые лучшие и качественные материалы российских и зарубежных производителей.

Все наши цеха оборудованы станками с ЧПУ немецких концернов HOMAG, IMA, Shelling.

Мы уверены в качестве нашей мебели и несем полную ответственность за результат своего труда.

Уважаемые соискатели!

Для нас очень важно, чтобы каждый наш работник был толковым, порядочным, добросовестным и трудолюбивым человеком! На нашей фабрике остаются работать только такие сотрудники!

У нас можно не только подняться по карьерной лестнице, но и совершенствовать личностные качества. Наша компания открыта для целеустремленных и энергичных сотрудников, заинтересованных в развитии.

Наши преимущества:

- интересная работа в крупнейшей федеральной компании, работающей не только на всей территории РФ, а также в странах дальнего и ближнего зарубежья;

- корпоративное обучение (лучшими тренерами, в том числе европейскими);

- дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач;

- высокая корпоративная культура;

- достойная и своевременная оплата труда;

- социальные гарантии;

- возможность карьерного роста;

- максимально комфортные условия труда.