Работаю у Индивидуального предпринимателя, еще на испытательном сроке. Узнала, что беременна. Есть ли шанс получить декретный отпуск и выплаты по нему?
Mulaj напомните руководителю выдать вам трудовой договор. Вам нужно четкое понимание что вам оформили. Придумайте повод взять копию трудовой, например для загранпаспорта.
Добрый день. Mulaj в трудовой книжки сделана запись о приеме на работу? Работодатель не может уволить работницу до окончания испытательного срока, поскольку испытательный срок для беременных женщин не устанавливается. Сообщать работодателю о своей беременности при приеме на работу женщина не обязана. Кроме этого, ст. 261 ТК РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" лица, работающие, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по беременности и родам относится к страховому обеспечению, выплачиваемому за счет средств ФСС РФ. Страхователь назначает и выплачивает пособия по беременности и родам по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. К страхователям относятся в том числе индивидуальные предприниматели, производящие выплаты физическим лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если работодатель (индивидуальный предприниматель) отказывается назначать и выплачивать работнице пособие по беременности и родам, она может обратиться в орган ФСС РФ по месту его жительства с жалобой.
Спасибо за совет, насчет копии трудовой. Дело в том, что мне скоро просто придется объявить о своем новом статусе. Сама процедера устройства на данную работу тянулась с февраля до апреля. И только с апреля оформили и назанчили еще 3 месяца исп. срока. Хочется хоть каких то гарантий,
Mulaj удостоверьтесь что все таки есть запись. Пока не удостоверились - не говорите. были случаи и не раз - работодатель говорил что оформил, а на деле трудовая оказывалась пустой.