Перевод на ненормированный рабочий день
Подскажите, пожалуйста.
Компания изменила "правила внутреннего распорядка", где прописала для большинства сотрудников ненормированный рабочий день.
1) Если я подпишу лист ознакомления с правилами, я автоматически согласна на ненормированный рабочий день?
2) Если предложат подписать доп.соглашение к моему трудовому договору, и я откажусь, какие последствия могут быть?
|
Пока "законники" не вылезли.
Передам Вам вселенскую суть любого взаимоотношения с работодателем:
- Если Вас что-то не устраивает в вашей работе и не получается договориться.
Не тратьте сил и время и уходите.
Так что хотят ознакомиться - ознакомьтесь, доп соглашение вас устраивает - подписывайте.
Другие варианты для мазохистов.
|
 |
Бух 25 июня 2019, 20:34 |
# |
Marisha20Подскажите, пожалуйста. Компания изменила "правила внутреннего распорядка", где прописала ... еще для большинства сотрудников ненормированный рабочий день. 1) Если я подпишу лист ознакомления с правилами, я автоматически согласна на ненормированный рабочий день? 2) Если предложат подписать доп.соглашение к моему трудовому договору, и я откажусь, какие последствия могут быть? А что Вы так боитесь ненормированного дня? Это - не от зари до зари. Это - сегодня задержался, завтра или через недельку попозже пришел. По производственной необходимости. Например, приехал поставщик в 17-45, а в 18 конец рабочего дня. Что, фура будет всю ночь стоять? Надо принять и проконтролировать разгрузки. А если задержки будут постоянными - это считается переработка и и оплачиваются по ТК РФ в увеличенном размере. Поспрашивай те руководство или кадровика - с чем это связано. Предупредить Вас должны за два месяца.
|
Бух, нда. Не зря большинство людей презирает бухгалтеров, мусоров и айтишников. Туда идёт самый гной Родины нашей - Земли.
Пахать она будет, не поднимая головы, а ты ей сказки про ТК рассказываешь. Получать будет больше в случае переработок, ага, вместо ста рублей за час получит двести. Гуляй, босота!
Хотя, может быть, Я не прав, она работает в конторе европейского типа, где всё замечательно и точно, а моя желчь - величайшая трагедия.
|
|
Бух 25 июня 2019, 22:08 |
# |
Начальник ПутинаБух, нда. Не зря большинство людей презирает бухгалтеров, мусоров и айтишников. Туда идёт самый ... еще гной Родины нашей - Земли. Пахать она будет, не поднимая головы, а ты ей сказки про ТК рассказываешь. Получать будет больше в случае переработок, ага, вместо ста рублей за час получит двести. Гуляй, босота! Хотя, может быть, Я не прав, она работает в конторе европейского типа, где всё замечательно и точно, а моя желчь - величайшая трагедия. Ваша трагедия.... 
|
Marisha20Подскажите, пожалуйста. Компания изменила "правила внутреннего распорядка", где прописала ... еще для большинства сотрудников ненормированный рабочий день. 1) Если я подпишу лист ознакомления с правилами, я автоматически согласна на ненормированный рабочий день? 2) Если предложат подписать доп.соглашение к моему трудовому договору, и я откажусь, какие последствия могут быть? Бегите из этой конторы, бегите.
|
Бух
Поспрашивай те руководство или кадровика - с чем это связано. Предупредить Вас должны за два месяца. С этого стоит начать. Бух
А если задержки будут постоянными - это считается переработка и и оплачиваются по ТК РФ в увеличенном размере. На практике это работает не так. Иначе зачем его вводить. Один из моих боссов планировал именно так избавиться от оплаты переработок. Но его уволили раньше, чем он успел это внедрить.
|
|
Бух 26 июня 2019, 09:20 |
# |
Работа делает свободным
Один из моих боссов планировал именно так избавиться от оплаты переработок. Но его уволили раньше, чем он успел это внедрить. И правильно сделали. Что уволили. Босс, который принимает такие решения - это дурак, который навлекает суды на свою компанию.
|
Бух
И правильно сделали. Что уволили. Босс, который принимает такие решения - это дурак, который навлекает суды на свою компанию. Вам конечно виднее...
|
Игорь Игоревич
Вам конечно виднее... Когда HR директор не знает трудового законодательства это плохо.
|
Работа делает свободным
Когда HR директор не знает трудового законодательства это плохо. Да, но мы все не идеальны. - "А ты еще и куришь" (с)
|
Горгона
Бегите из этой конторы, бегите. Куда???? Ничего не подписывайте.Чем мотивируют доп.соглашение?
|
Начальник ПутинаБух, нда. Не зря большинство людей презирает бухгалтеров, мусоров и айтишников. Туда идёт самый ... еще гной Родины нашей - Земли. Пахать она будет, не поднимая головы, а ты ей сказки про ТК рассказываешь. Получать будет больше в случае переработок, ага, вместо ста рублей за час получит двести. Гуляй, босота! Хотя, может быть, Я не прав, она работает в конторе европейского типа, где всё замечательно и точно, а моя желчь - величайшая трагедия. Только не презирает, а боится. Именно от представителей этих профкссий напрямую зависит ваша жизнь, зарплата, здововье и спокойствие. Да и свобода тоже именно от них зависит.
|
Снег-95
Только не презирает, а боится. Именно от представителей этих профкссий напрямую зависит ваша жизнь, зарплата, здововье и спокойствие. "Уж сколько раз твердили миру,что лесть гнусна,вредна, да только все не впрок..."
|
ТетяОля
"Уж сколько раз твердили миру,что лесть гнусна,вредна, да только все не впрок..." При чём тут лесть. Мент может тебя посадить на раз-два-три. Лучше не пересекаться.
|
Снег-95
При чём тут лесть. Мент может тебя посадить на раз-два-три. Лучше не пересекаться. Лучше не родиться,во всяком случае вам....  Цепь и та рожу разбила...
|
ТетяОля
Лучше не родиться,во всяком случае вам.... Цепь и та рожу разбила... А мне так кажется, что вам. Вам же не нравится жить, так зачем вам жизнь? Рожа у тебя, выставить боишься, а я спокойно свою внешность демонстрирую. Я просто красивая женщина. Маленькая, миниатюрная , как куколка. Работы нормальной нет и не будет, детей кормить нечем..... Жалко, но ничего нельзя сделать. Карма такая.
|
 |
Рыба 26 июня 2019, 17:19 |
# |
Гном грибочный. 
|
Можно более романтично назвать: Фея бледной поганки.
|
Снег-95
Я просто красивая женщина. Маленькая, миниатюрная , как куколка. Куколка шелкопряда? Сама себя хвалит... Потому,что другие красоты не замечают?Или замечают её отсутствие?
|
Работал в линейном подразделении РЖД, та же политика. В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, с 3 днями к отпуску. По факту переработки по 40 часов в месяц. Задал вопрос начальству об этом, ответили что-то типа можем вас гонять сутками по этому пункту и никуда вы не денетесь. Переработок у нас нет, в табеле 8 часов. Не нравится - в кадры. Так собственно говоря и сделал.
|
|
Бух 28 июня 2019, 09:16 |
# |
Ужас. В РЖД надо думаю выступать не по одному и требовать ответа от профсоюзов.
|
КоптерРаботал в линейном подразделении РЖД, та же политика. В трудовом договоре прописан ненормированный ... еще рабочий день, с 3 днями к отпуску. По факту переработки по 40 часов в месяц. Задал вопрос начальству об этом, ответили что-то типа можем вас гонять сутками по этому пункту и никуда вы не денетесь. Переработок у нас нет, в табеле 8 часов. Не нравится - в кадры. Так собственно говоря и сделал. А в зарплатном листке тоже отражается по 8 часов ? Тогда не надо оставаться и работать сверхурочно , ненормированный рабочий день это тупо перенос времени туда или обратно , но не лишние бесплатные часы , у меня был ненормированный , я мог обедать не в положенное время , а позже или раньше , если задержали , значит лишние часы считал , потом либо отгулы брал , либо доплачивали , мне кстати за переработки насчитали отпуск не 28 дней , а все 42 дня , это всего , доплаты исчезли , а переработки считались четко . сам не ожидал что еще отпуск две недели начислен
|
|
Бух 28 июня 2019, 14:03 |
# |
circon
сам не ожидал что еще отпуск две недели начислен Странный хозяин))). Насколько я помню переработки не суммируются)). А отгулы начисляются на наботу в выходные и праздничные дни))
|
Бух
Странный хозяин))). Насколько я помню переработки не суммируются)). А отгулы начисляются на наботу в выходные и праздничные дни)) Не знаю , у нас каждый час считали , потому что не оплачивали , считали собственно по пропускной системе время прихода и ухода , выходные сначала оплачивали вдвойне , а потом стали два дня за день давать , а потом день за день А , там чо то за скодько то часов в неделю лишних день к лтпуску прибавляли
|
|
Бух 28 июня 2019, 16:11 |
# |
circonНе знаю , у нас каждый час считали , потому что не оплачивали , считали собственно по пропускной ... еще системе время прихода и ухода , выходные сначала оплачивали вдвойне , а потом стали два дня за день давать , а потом день за день А , там чо то за скодько то часов в неделю лишних день к лтпуску прибавляли Да, сейчас почитала - можно заменять выходным и сверхурочные часы. Значит законно.
|
circon, благодаря Вам , Бух новую информацию узнала))
|
SSznaika
circon, благодаря Вам , Бух новую информацию узнала)) Так и учимся. )) circon сетует на то, что рацухи стали обязаностями. Так потому и стали, что их сами же авторы налево - направо бесплатно раздавали "понтуясь" друг перед другом.)) Ну и с переработками тоже самое. И начальство удивлённо "-А что, так было можно?"
|
BONDAR, недавно читала статью одной топ -управляющей, она пропагандирует внести рацуху в обязанность сотрудников . Они должны не спать , ни есть, а регулярно придумывать как дядю работодателя сделать богаче)
|
SSznaikaBONDAR, недавно читала статью одной топ -управляющей, она пропагандирует внести рацуху в ... еще обязанность сотрудников . Они должны не спать , ни есть, а регулярно придумывать как дядю работодателя сделать богаче) Ну в общем ожидаемо. Жалобы - это же особая форма раскрытия "возможностей" произвола. А жалуемся мы все. Ни форум, а книга. 
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
