Настюша, Я просто зашел на собеседование- очаровательная девушка и с виду не плохой начальник)) Но настораживает что работают гастробайтеры а ищут Русской внешности- вот это вызывает подозрение?!
Да там что то с чем то твориться ссылка Директор судя по постоянному набору в газетах и инете до сих пор уверен что там очень хорошо ........ и русские лодыри не хотят работать . Может русских не так просто поиметь ? И люди могут за себя постоять если что ?
крокодил да тут все вакансии по пол года висят. сейчас просматриваю -и все летние вакансии. не считаю это нормальным.
Я эти вакансии называю "отмороженные" . Те организации где больше года требуются а есть и такие где и по 5 и больше лет . Если газеты смотреть . Они уже настолько обосрались (сорри за выражение) что все кто можно из местных потенциальных работяг там уже побывали и больше просто тупо людей уже нет . И не будет . Кроме гастарбайтеров ......... Только им хозяевам потом эти иногородние потом покажут рано или поздно где раки зимуют как в европе .
. Сколько за ними наблюдаю с момента их открытия ......... умора . Вам не кажется что обязанности и требования просто тупо скопированы с какого нибудь ресурса по бухгалтерии или википедии ? ссылка Я над ихнем руководством угораю ......... Они и здесь отличились ссылка
Настюша Скажите,пожалуйста,кто-нибудь там работает,работал?Вакансии висят месяцами.
Доброго времени суток! Конечно работают! В компании более 50 человек! Большое производство и свой отдел продаж. Кадры вменяемые, желающие учиться и зарабатывать- это большая проблема в нашей стране! В основном все привыкли получать зарплату а не зарабатывать. Действительно вакансии не снимаем не только месяцами , а годами! вакансии по которым большая текучка - это упаковщики, грузчики и т.д. где не нужен высококвалифицированный труд. Текучка в основном из за контингента которые идут на эту работу. кто то до первой получки , кто то что бы быстро решить свои материальные проблемы(оплатить кредит например или еще что то...).Таких людей много но качество этих кадров желает быть лучше. Но даже среди них есть свои таланты, которые работают у нас уже не первый год. Многие из них уходят, потом снова возвращаются. Бывают моменты когда нам требуются более квалифицированные сотрудники, например менеджеры в отдел продаж. Сюда конечно любого с улицы не возьмешь, должен быть определенный набор знаний. Обычная тяжелая работа кадровой службы, среди множества соискателей найти алмаз, того из которого потом выйдет бриллиант! Плохие отзывы о нас пишут конечно, люди обиженные судьбой. Это здорово! Значит мы живая компания, за нами следят, ждут, когда мы споткнемся, что бы потом пнуть. Это дает нам сил и делает более ответственными. Иностранцы у нас работают 2 человека, с разрешением на работу, как положено. Остальные, как только закончился срок действия разрешения, уволились из компании. Есть определенные проблемы сейчас с оформлением и принятием на работу иностранцев, но это не потому что мы не хотим их у себя видеть, это политика ФМС. Иностранцы это не только таджики или узбеки. Украинцы- тоже иностранцы и их нужно оформлять точно так же как и таджиков... Много сейчас в компанию приходит Россиян. Они проходят курсы обучения на оборудовании, после сдачи экзаменов они вливаются в наши ряды. Наша компания растет и требует новых кадров. За 8 лет работы компании, численность сотрудников увеличилась в 10 раз! Появилось новое оборудование! Надеюсь и вы найдете работу по душе. Удачи!
------Kontiss------- Доброго времени суток! Конечно работают! В компании более 50 человек! Большое производство и свой... еще отдел продаж. Кадры вменяемые, желающие учиться и зарабатывать- это большая проблема в нашей стране! В основном все привыкли получать зарплату а не зарабатывать. Действительно вакансии не снимаем не только месяцами , а годами! вакансии по которым большая текучка - это упаковщики, грузчики и т.д. где не нужен высококвалифицированный труд. Текучка в основном из за контингента которые идут на эту работу. кто то до первой получки , кто то что бы быстро решить свои материальные проблемы(оплатить кредит например или еще что то...).Таких людей много но качество этих кадров желает быть лучше. Но даже среди них есть свои таланты, которые работают у нас уже не первый год. Многие из них уходят, потом снова возвращаются. Бывают моменты когда нам требуются более квалифицированные сотрудники, например менеджеры в отдел продаж. Сюда конечно любого с улицы не возьмешь, должен быть определенный набор знаний. Обычная тяжелая работа кадровой службы, среди множества соискателей найти алмаз, того из которого потом выйдет бриллиант! Плохие отзывы о нас пишут конечно, люди обиженные судьбой. Это здорово! Значит мы живая компания, за нами следят, ждут, когда мы споткнемся, что бы потом пнуть. Это дает нам сил и делает более ответственными. Иностранцы у нас работают 2 человека, с разрешением на работу, как положено. Остальные, как только закончился срок действия разрешения, уволились из компании. Есть определенные проблемы сейчас с оформлением и принятием на работу иностранцев, но это не потому что мы не хотим их у себя видеть, это политика ФМС. Иностранцы это не только таджики или узбеки. Украинцы- тоже иностранцы и их нужно оформлять точно так же как и таджиков... Много сейчас в компанию приходит Россиян. Они проходят курсы обучения на оборудовании, после сдачи экзаменов они вливаются в наши ряды. Наша компания растет и требует новых кадров. За 8 лет работы компании, численность сотрудников увеличилась в 10 раз! Появилось новое оборудование! Надеюсь и вы найдете работу по душе. Удачи!
после такого сочинения все с вашей компашкой понятно очередное "зарплата от 60 до 200 тысяч рублей в месяц" пада-ба-ба пада-ба-ба
------Kontiss------- Доброго времени суток! Конечно работают! В компании более 50 человек! Большое производство и свой... еще отдел продаж. Кадры вменяемыеЗа 8 лет работы компании, численность сотрудников увеличилась в 10 раз! Появилось новое оборудование!
Было 5 человек на "большом" производстве стало 50 поржала...одно упоминание "вменяемых кадров" чего стоит правду говорят-помолчишь-за умного сойдешь...
работунша Было 5 человек на "большом" производстве стало 50 поржала...одно упоминание... еще "вменяемых кадров" чего стоит правду говорят-помолчишь-за умного сойдешь...
шаражкина контора Вот ведь сразу по кадровичкам видно, чо это за "большое производство" Лохотронщики вонючие...