ЗАО "НТЦ ЭЛИНС", Зеленоград

Работал ли кто-нибудь в этой компании среди конструкторов или разработчиков НЕпрограммистов? Как в целом?

Ходила на собеседование, хотя уровень моей зарплаты был четко обозначен в резюме, мне после описаний-вопросов и прочего предложили чуть ли не в два раза меньше, пытаясь попутно намекнуть, что я плоховатенька. Если все так плохо-незачем было приглашать и тратить мое время, которое мне дорого. В итоге нашла работу с полностью устраивающей меня зарплатой и замечательными условиями. Попутно предлагали еще два с нормальной зарплатой, так что плоховатенька я оказалась только лишь для этой мягко скажем странной конторы. В офисе(пока собеседовалась) увидела свою старую знакомую, попросила ее проводить меня до выхода, попутно спрашивала что к чему и почему они ведут себя с таким неуважением к соискателям, причины неизвестны, но с таким же неуважением они ведут себя и к работникам, плюсом зарплата там не индексируется.
Еще вспомнилось, что они в приложение к основным обязанностям предлагали еще обязанности из несколько иной области, благо, что хоть зубы работникам пломбировать не предлагали, попутно поливая цветочки)
Впечатление омерзительное от компании.
И тот факт, что вакансии висят у них чуть ли не круглогодично тоже о многом говорит.
Решать Вам)

Время уже прошло, но напишу все равно. Меня пригласили на собеседование к человеку, который впервые увидел мое резюме на собеседовании. И, как оказалось, искал людей совсем другого профиля. Девочки-рекрутеры в этой конторе дали мне для связи неработающий (!!!) телефон. Плюс посмотрите, сколько они ошибок делают в объявлениях о вакансиях. Будьте внимательны, в общем. А контора, вроде, в целом может и не плохая.

Добрый день, форумчане!
Может есть свежие новости об этой компании? Буду благодарна за ответ.

Добрый день!
У меня ситуация была следующая…
На адрес электронный почты предоставила на рассмотрение свое резюме, в течение недели от сотрудников НТЦ Элинс никакого ответа не последовало. Я решила позвонить сама и, уже ради интереса, уточнить судьбу своей кандидатуры. И какое было мое удивление, когда в ответ я услышала: «Если мы Вам не перезвонили, то Ваша кандидатура нам не подходит». И все… Милые девушки, которые «сидят» в отделе по работе с персоналом, вам нужно повышать HR-бренд, неужели вы не можете понять, что подобное отношение к кандидатам губит репутацию компании?!

Добрый всем день!
Так в конце концов, СКОЛЬКО люди РЕАЛЬНО там зарабатывают в месяц, исходя из сдельно-премиальной формы оплаты, учитывая военное производство и представленные в вакансиях уровни оплат труда ??? Хотелось бы услышать работников ТЕХНИЧЕСКИХ специальностей.

Всем добрый день!
Так же хотел бы услышать отзывы об этой компании.

Присоединяюсь, любопытно услышать о конторе, у которой куча вакансий аж на 3 страницах
Неужели работники в Зеленограде кончились и никто им подходит?

Они получили новые госконтракты, поэтому увеличивают штат и 3 страницы вакансий для них не предел. Была у них на собеседовании недели 2 назад. ПРишла в назначенное время, оказалось, что "вакансию закрыли буквально за 20 минут до Вашего прихода". А позвонить менеджеру по персоналу видно было некогда ЗП белая, но скромных размеров

Добрый день! Хочу поделиться впечатлением об этой организации. Была на собеседование, в отделе персонала все очень компетентные и приветливые, сразу было видно, что граммотно проводят собеседование! Предлагали сразу несколько вариантов должностей, всё доходчево и подробно рассказали. Понравилось, что вся з/п белая и нет ни малейших задержек! Что касается размера з/п да, может и не огромные они, но вполне приличные для г. Зеленограда. Вобщем, не шарашкина контора, с удовольствием бы туда пошла работать, но мой опыт работы не соответствовал их должностям

Согласен с Марией полностью! Тоже там был относительно недавно! Серьезная и солидная организация. На счет колличества вакансий - они расширяются, в связи с этим, набирают много специалистов! Так же слышал, что у них часто руководство пересматривает уровень з/п - повышают. Вот..жду звонка, надеюсь, что подойдет моя кандидатура!

Меня тоже пригласили туда на собеседование.

Отдел кадров Элинса работает слаженно и хором)))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Всем привет. Я тоже был на собеседовании в этой организации. Сразу могу отметить, что меня привлекла белая зарплата (в зелеке с этим вообще дефицит!) и то, что организация недалеко от дома. Решил съездить туда, проведать обстановку. На собеседовании разговаривал с девушкой, в которой чувствовалась заинтересованность в поиске. Не было чувства, что я на допросе. Она рассказала о том, что это достаточна большая стабильная организация, зарплату у них не задерживают, ее перечисляют на карточки. Показала мне все вакансии которые могли бы мне подойти. Потом я беседовал с начальством, предварительно договорились об окладе. В принципе, можно было бы и побольше, но обещали что могут быть и премии и дальнейшее повышение оклада. Разговаривать было легко, никаких стрессовых вопросов мне не задавали. В общем, впечатление неплохое. Сейчас жду звонка.

Всем привет! Хочу поделиться впечатлением об организации. Ходила на собеседование, сначала со мной общались в отделе персонала в одой половине кабинета, потом в другой, коллектив обычный, не особо приветливый, Заместитель руководителя по персоналу рассказала все, что и было написано в вакансии, зарплаты маленькие, объем работы большой, вакансий много. Понравилось, что вся з/п белая и удобно добираться! Сказали, что ответ дадут в течение нескольких дней или можно позвонить, стала перезванивать, мне вообще сказали, что ошиблась номером, нагрубили и потом не брали трубку. Стационарный телефон тоже не отвечал. Хочу сказать, что первое впечатление оказалось ошибочным, расстроилась. Неужели просто нельзя назвать причины отказа, зачем грубить. Что за несправедливость?...

Добрый день! Делюсь своими впечатлениями об этой компании. Звонил в отдел персонала, сотрудник представилась Юлей, которая, как оказалась не владеет информацией по вакансиям вообще! Не смогла мне рассказать ничего, по тем вакансиям. которые меня интересовали, в чем заключается работа, как организован рабочий процесс, требование к знаниям спец. программ, какая з/п. Зато задавала идиотские вопросы, смысл которых наверное и сама не понимает. После общения с ней, желание отправлять свое резюме сразу отпало.

Добрый день! Прочитав комментарии, хотелось бы тоже добавить немного. Проработав в данной компании несколько лет могу сказать соискателям, ищите работу в другом месте!!!!!! Обещаний дают много, но ничего не выполняют. О повышении зарплаты можно не мечтать, хорошо если за пару лет тысченку накинут, про премии молчу, платят только своим. Обещания про лечение и т.п. аналогично. Руководство считает, что лучше взять 10 специалистов, чем заплатить одному хорошему, который знает себе цену. А так как таджики им должны за эти деньги быть благодарны, а если нет, то за порогом много таких специалистов. Пошел в отпуск, потерял в деньгах. И обратите внимание на предлагаемый уровень зарплат - до, а не от!!!! так что, если хотите получать 25 000 - 30 000 (это если очеееень себя проявите), то вперед за удачей! Да и еще, они любят понизить твою самооценку так, что нигде тебя больше не подберут, а если подберут то больше не заплатят.
меня вот подобрали и заплатили, да еще и должность руководителя.
Будут вопросы, отвечу!!

Анна С, я что-то не слышала, что это предприятие закрыли из-за неправильного отношения к работающим. Что все оттуда разбежались уже давно. Может проблема была в вас и на новом месте вы учли допущенные там ошибки просто?

Согласен с Анной С, имел честь проработать там сразу после института. Согласен с тем, что работают там далеко не сливки. В отделах, связанных с производством работает откровенное быдло. Текучка там сильная. Начальство - старперы, молодые там долго не засиживаются, да и не высидеть там повышения. Уровень самодурства очень высок. Место хорошо для прохождения производственной практики и получения уникального опыта общения с вымирающим поколением закоренелых консерваторов, что так часто вспоминают былые времена. Жесткий контроль, отсутствие мотивации, граничащая с демотивацией. Одним словом - это жесткий совок. Но есть и проблески, очень хорошо могу отозваться об разработчиках, конструкторах и ИТ-шниках. Ребята хорошие, умные, работать с ними приятно. Так же хорошо и в отделе сервисного обслуживания. Ужасно на производстве, в ОТК, комплектации, в ОКРП работает бабка-маразматичка (категорически не советую с ней общаться), АХО с прибабахом, инженерные службы любят побухать. В общем - полный набор. Компанию держит жадная женщина, которая любит набирать халдеев за нищенскую ЗП. Предприятие на плаву благодаря мощным госзаказам и хорошим связям учредителя. Если при увольнении у вас сложились не радужные взаимоотношения с руководством, то при проверках СБ при дальнейших трудоустройствах будут вам поднасирать. Мой вам совет, лучше туда не лезть.

Собеседование в ЭЛИНС «Комедия в двух частях и трёх картинах»
Часть первая. Первый раз попал на собеседование в эту компанию в 2013 году. Встретили приветливо двое мужчин. Обещали должность по объявлению. Сходили на собеседование к должностному лицу. Побеседовали. Сказали всё хорошо. Назначили новое собеседование уже с двумя людьми. Провели. Должность уменьшилась. Назначили ещё одно собеседование. Приехал. Теперь собралась целая комиссия. Покивали одобрительно головами и разошлись. Через неделю сделали не заслуживающее внимание предложение.
Часть вторая. Второй раз пригласили на собеседование в 2015 году. Встретила симпатичная девушка из ОК, настоящая блондинка, и сопроводила на собеседование. Там оказалась часть тех же людей. Очень мило побеседовали. Предложили написать заявление о приёме и собрать документы. Заявление написал. Через несколько дней собрал и отправил документы. Время шло а ответа не было. Обратился по почте за разъяснениями и в ответ сообщили, что слишком долго собирал документы.
Делайте сами выводы про ЭЛИНС.

Tehnik, Михаил, вы были на собеседовании 10 марта. С 11 марта мы звонили вам ежедневно, несколько раз в день, чтобы уточнить некоторые вопросы и напомнить о копии документов. Но вы ни разу не взяли трубку. 18 марта вы прислали письмо на электронную почту, безо всякого текстового сопровождения, только копии. Вам задали вопрос в письме о том, почему вы не выходите на связь. Вы снова не брали трубку. Вы пропали еще на неделю. Через неделю мы получили письмо, в котором, проигнорировав вопрос о причине, по которой вы не отвечали на звонки и письма, вы задаете вопрос, как рассмотрена ваша кандидатура. Мы ответили вам, что кандидатура ваша отклонена в связи с тем, что вы не отвечали на письма и звонки. Прошу отметить, что после нашего собеседования руководство не давало вам однозначного ответа о приеме на работу. И вы говорили, что хотели подумать. Поэтому то, что вы здесь написали не является правдой.
Благодарим вас за то, что проявили интерес к нашей компании.
Желаем вам успехов в дальнейших поисках работы.

Гы.
Ну что скажете в ответ на историю Андрея Ш?

Работа делает свободным, мне кажется, что вы несколько неправы. Согласитесь, что часто соискатели причину своих неудач или не столь большое желание трудоустроиться сваливают в т.ч. и на кадровиков.
Недавно пригласила парня на собеседование, посоветовав согласовать время с главным инженером. Через некоторое время получаю письмо "обиженного ребёнка": "А он, не дождавшись моего ответа на очередной вопрос, положил трубку. Поэтому я к вам не приду".
Извинилась. Но пояснила, что на предприятии, как и в жизни каждого, бывают всякие моменты, и он мог попасть в такой экстремальный час. Да и телефонный разговор часто почему-то обрывается из-за проблем связи. Ну перезвонил бы мне....

Смотритель, данный форум - стена плача подобных кандидатов. Но ничего не поделать, т.к. люди пишут отзывы только когда их переполняют эмоции - или позитивные, или негативные. Все субъективно.

Дело не в эмоциях. Дело в отсутствии ответственности людей ПЕРЕД САМИМ СОБОЙ. В желании оправдать себя при любых неудачах и найти стороннего виновного. Что и приводит к повторению ошибок и частых проблем.

странно - человек сказал, что ему предложили написать заявление на работу......и он написал....
Он врет?

Наверно всё же нельзя был ограничиваться написанием заявления и обращаться НА ПОЧТУ за выяснением причины отсутствия ответа. Целесообразнее, по крайней мере, если не сходить, то хотя бы раз позвонить и поинтересоваться судьбой своих документов.
Настойчивый это сделает несколько раз, а не будет сидеть и "ждать манны небесной". Дети малые, чесло!

Ну а где доказательства, что не врет другая сторона?
И у Техника был уже негативный опыт на том же предприятии....
Человек может в дороге - работает и ищет.... - не будешь без хлеба сидеть....

И кто-то должен догадываться, что он в дороге или какие-то внезапные обстоятельства? Особенно, когда за воротами очередь соискателей. Не очень повышенное самомнение?
Если принял какие-то меры в поиске других вариантов, упустив из внимания этот, тогда что жаловаться?

Бух, доказательства у нас есть. Приезжайте в гости - покажу вам письмо, датированное 18 марта. И данные о том, что данный кандидат был у нас 10 марта. И кучу неотеченных звонков от меня данному соискателю. И письма отправленные.

Смотритель, данному кандидату надо было всего 1 раз взять трубку с 10 по 18 марта. Он этого не сделал. И обьяснить принчину не смог. Мы ждали этого кандидата. Руководитель спрашивал о нем постоянно. Но человек пропал. И потом начались необоснованные претензии.

а что за документы требовалось собрать, что соискатель не мог выйти сразу на работу