Кофейная кантата

кто-нибудь там работал? напишите отзывы, пожалуйста

Ездила на собеседование примерно 1,5 года назад...офис м.Войковская...офис маленький, на территории института. Там 3 молоденькие девченки типа проводят собеседование. Больше часа я заполняла анкеты, их 2. Анкеты длиннющие, с вопросами психологического характера и вплоть до таких, как: где работают родители, братья, сестры, где они живут, чем я занимаюсь в свободное время, любимые блюда и т.д. Потом по каждый вопрос оговаривали со мной,в общем умумукалась я там, прям в секретную фиорму какую-то пыталась устроиться. И еще, за з/п и авансом надо ездить к ним же, это мне сразу не понравилось. Испытательный срок не помню сколько, но знаю, что у них постоянная текучка. Вот( Меня так и не приняли, что-то не понравилось в анкете, типа надо любить лучи солнца, а не закат...это вопрос какой-то был дибильный...

Фирма интересная, работа тоже.
Собеседование проводили две девушки, анкеты тоже заполняли.

Проработала там около недели. Основа - в постоянном повышении квалификации, тренинги постоянные, нужно читать книги, ездить в соседние магазины (в другие города). Соревнования по продажам, но всё довольно мило.

Не подошла, т.к. "не заинтересованы в продаже чая и кофе". Не проявляла должного восторга и слишком пыталась вникнуть в суть. В то же время, мне по ошибке сообщили, что они ищут сотрудника на замену уже работающему "не проявляющему восторга", потом сотрудника решили оставить и, соответственно, надобность в новом отпала.

Сама работа интересная, по 6 часов смена 6 дней в неделю. Зарплаты неплохие, на рабочем месте нужно быть "солнцем". Т.е. постоянно сиять, обожать то, что продаешь, любить клиентов, не сидеть на рабочем месте, а постоянно делать что-то на благо магазина. Это, своего рода, "Элитный бутик" чая и кофе. Проводятся контрольные закупки постоянно, профессиональный рост с повышением квалификации и зарплаты обязателен, иначе увольнение.

Вообще - интересно. Если нравится чайно-кофейная тематика - попробуйте.

Не думала,что там такой бардак! А ведь меня пригласили туда на собеседование! Теперь не поеду точно!

ничего страшного в этой компании нет...
в начале мне было жутко страшно идти...так как все было так идеально описано,что не верилось в это...
собеседование проходило 2 часа...хотя я рассчитывала на 20 минут=)
мне все подробно объяснили....что им требуется от работников и тд..и анкеты я тоже заполняла..
позвонили в тот же день...
работа была очень нужна и я согласилась,о чем не жалею..по-началу было сложно...привыкать..да и очень большой поток информации за короткое время...меня всему научили..сейчас не устраивает только положение места работы...но думаю,со временем это исправлю..
хочу так же сказать,что это не для тех людей,которые любят сидеть дома,или работать с бумажками...
все девочки общительные,скучно не бывает=))много интересного..так что решать вам..
я за!

Здравствуйте,кто нибудь работает или работал в этой компании.У них давно висят вакансии,условия вроде нормальные,а почему тогда не закрыты. Меня пригласили на собеседование.вот думаю сейчас стоит ли.

А я вот теперь и не знаю)) Поеду завтра на собеседование, и наверно после решу а нужно ли оно мне)

Это правильно,что продавец должен уметь преподнести товар. И если он не будет "сиять" ,то об успехи компании не может быть и речи. Причем тут бардак- не понимаю. По- моему,правильная политика.

Уровень продавцов в Кантанте всегда нравился

Вот хорошее описание компании:
ссылка

Работа делает свободным, Согласен про уровень продавцов. Удивляюсь, или отбор такой хороший или обучают?

Как-то эта любовь к чайно-кофейной тематике психозом попахивает. Я вот, например, очень люблю эту тему, обожаю чай, постоянно пробую новые марки... Но, прочитав описания, подиспугалась маленько...

Администратором работал кто-нибудь? Какой график предлагают? Меня пригласили, но я пока думаю.

... хм ... когда ты любишь чай, то и продать его нет проблемы. А ты попробуй его продать, когда ты его вообще на запах не переносишь! ... вот в чем высший пилотаж ...

Здравствуйте) Я бы хотела поделиться своим впечатлением от этой фирмы!
Пригласили на собеседование, поехала, думала займёт оно ну пол часа, ну час, но нет -2,5. На нём присутствовало примерно 15 девушек "сразу", заполнили анкеты, затем посмотрели видео о фирме, ну а потом я стала свидетелем клуба "анонимных алкоголиков". Бред вообщем, они просто рекламируют свою фирму, никто им не требуется! Люди ищут работу, в надежде тратят 2 часа своих поисков на обычную рекламу, думают о том, что потом все побегут в этот магазин будут скупать их продукцию!

Nick live, должно быть, рассказы типа этого: "Я пришла в эту компанию, начинала с младшего ассистента продавца, потом каким-то чудом стала старшим ассистентом продавца, потом подфортило и стала левой рукой продавца, а потом написала тест, и стала правой рукой продавца....." И все в таком ключе.

Вы попробуйте зайти в магазин.
И посмотрите на уровень продавцов

Регулярно придется ездить и повышать квалификацию, з/п более-менее, но все потратите на дорогу. Притом постоянные экзамены, тренинги - естественно не за счет рабочего времени. Если есть время и интерес - то да, можно попробовать. Но если есть семья - однозначно нет, времени ни на что не останется...

Народ, а кто-нибудь работал в кантате в городе Коломна? Расскажите свои впечатления

Как же приятно в Кофейной кантате пахнет! Продавцы так вкусно рассказывают про сорта того или иного кофе, что поневоле оставляешь там не одну тысячу тугриков.

Тоже поделюсь.
Летом ездила на собеседование на администратора. Действительно, куча времени потрачено зря! Приехали толпой, анкеты заполнили, фильму посмотрели и "потестились" с кадровичкой на тему "как я впариваю и решаю проблемы". И все такое возвышенно-зефирное, все так розово-мармеладно у них! Аж слюньки текут. Прям через год директором магазина можно стать, если хорошо работать.

Только вот я так и не поняла, чего они хотят? Они действительно ищут САМОГО-САМОГО администратора или это просто показуха? Мало того, что только в моей группе было около 10 человек, так после нас еще такая же группа приехала. И,судя по тому, что я слышала, у них так каждый день идут потоками администраторы и продавцы,да не по одной группе в день.

А я и правда очень хотела к ним попасть - рядом с домом, удобный график, да и продукцию я их люблю и разбираюсь. А вот гляди ж ты - не подошла И это с моим стажем и опытом работы руководителем ( и очень даже неплохим, судя по мнению начальства )

Быр-тыр-пыр, я стараюсь избегать компании, которые в телефонном разговоре произносят нечто вроде: Давайте я вас запишу. У нас собеседования есть в 13, 16, 18 и т.п. "Стадное", короче.

На подборе в ретейл без потока никак, ибо любой продавец, да и администратор моментально примет другое предложение, где зарплата будет на 500 рублей больше.
Странно что человек с каким то "стажем и опытом работы руководителя" (если это все конечно в розничной торговле) этому удивляется.

At Dawn, ну, запись - это не самое страшное. Я, когда работала,тоже при поиске работников старалась посмотреть максимально всех - а вдруг пропущу ТОГО САМОГО? Правда, беседовала индивидуально, но по записи. Мне тут просто непонятно - зачем все это? Как будто деньги отмывают

Работа делает свободным, поток, как я писала, это хорошо. Но в разумных же пределах. Тут либо нужно быть суперпрофессионалом, чтобы разглядеть среди толпы самородок за 5 минут общения, либо...

Если там и правда такие профи - то я снимаю шляпу и приношу извинения

Анкеты, фильм, общение - и все это 5 минут?
И какой упаси господь самородок Вы планирует разглядеть в массовке? Зачатки адеквата бы хотя бы, да согласие на условия компании (основной камень преткновения).

Для оценки в большей степени стажировки созданы.

Быр-тыр-пыр, все может быть. Мне последнее время кажется, что приглашают остальных для галочки. Сколько приведет - один бонус, сколько трудоустроит - другой. Иначе как объяснить, что там целые потоки людей? Каждый день неопределенное кол-во человек скрывается за этими дверями и слушает всю эту лабуду.

Работа делает свободным, нет, все вместе около 2-2,5 часов. Но из этого времени лично на каждого выделяется максимум 5 минут. А все остальное время на "Ах, какая мы прекрасная компания!"

Ну значит я и еще 5 девочек, которые вместе со мной были - неадекват

Хотя уровень продавцов в их магазинах действительно классный.

Потому что заинтересовать вакансией сложнее. В Москве сейчас только на ХХ более 5000 вакансий продавцов. Я уж не говорю о том, что половине продавцов пофигу кем работать.
Вот компании и идут на разные ухищрения. По большому счету, самое главное чтобы человек ХОТЕЛ работать в конкретной компании - остальному его можно научить.

Из группы в десять человек, хорошим результатом будет, если в течение 1-2 дней после интервью согласится хотя бы четверо.

Ви может поделитесь способами "поиска самородков" при подборе продавцов (условно считаем что берем людей без опыта)

Работа делает свободным, я не работала в торговле Моя сфера - это услуги.

По своему опыту могу сказать, что я смотрю на человека - мне все-равно, что там написано в резюме (если не полный бред конечно). Мое мнение, что регалии не имеют никакого значения. Человек либо любит свою работу,либо нет. А это можно понять просто беседуя с ним. Я про таких говорю - "глаза горят".