Helgram ... что магазинчиков Фамилии по Москве и области не менее 300. ...
Писать начали, наверное, чтобы типа Фамилия вмешалась ("меня удивляет, что Фамилия не чешется"). Оказывается, магазинов в регионе 300. В сообщениях место магазина вроде бы не указано, время работы тоже, как и полученная сумма. При этом смысл, что кидают многих. Т.е. Фамилия должна Helgram-а "вычислить". А ей это надо?
Nasty Сергей_1, даже по ТК нет гарантии "привязки". Меня уволили одним днём по соглашению сторон
Надо ПРАВИЛЬНО отражать события. Не вас уволили, а ВЫ подписали согласие. Расторгать трудовой договор - это НОРМАЛЬНО. Важно как и на каких условиях. Если провинились и это доказуемо - да, спрашивать вас уже не будут. Вас спросили.....и вы согласились. Значит знаете за собой вину.
Сергей_1 Вам бы, наверное, на женский форум лучше. Обсуждать взаимоотношения тещи с зятем, или что-то подобное.
Эээээй, СиРОЖА! Эт пожелание те всё ж лучше переадресовать Гурами, она любительница толочь воду в ступе, промывая косточки и зятьям и тёщам, и ваще всем кому не попадя.
Сергей_1 Писал, что обращался в труд.инспекцию ссылка , ответ дали - в суд.
Няньку убрали в 91-м..... Самим думать не хочется...
MrBarmalini Ну так вы подписали соглашение с такими условиями и вас уволили одним днём. В соглашении фигурируют 2 стороны и без вашего согласия не уволили бы.
В начале двухтысячных, когда еще система не была такой бюрократической. Провинился работник, конкретно. Хозяин его уволил одним днем. Его право. Но. Через три дня звонок из ГИТа, основание??? Нет? Нет и задокументированных провинностей за работником? Нет актов, комиссии? Служебного расследования? Ну раз нет, мы ему окажем юридическую помощь и направим дело в суд. И наш представитель будет защищать его в суде. Хозяин выплатил ему три оклада и перекрестился. Сейчас такой практики нет, практически. Структуры только отписываются. Или платно.
Бух Понимаю повара......у которого все на работе.... Да, мне нравится жить в таком государстве.
Конечно нравится, ещё бы, пока за задницу то не схватили........................ "Хорошего бухгалтера найти трудно, Поэтому Вера Павловна уже двадцать лет числится в федеральном розыске."
Горгона Конечно нравится, ещё бы, пока за задницу то не схватили........................ "Хорошего... еще бухгалтера найти трудно, Поэтому Вера Павловна уже двадцать лет числится в федеральном розыске."
Потому,что из умений -ловить в мутной воде...Ищут муть.Чем мутнее,тем лучше!!!!
Горгона Эээээй, СиРОЖА! Эт пожелание те всё ж лучше переадресовать Гурами, она любительница толочь воду в ступе,
Она тут "поднатаскалась" по трудовым вопросам, там консультантом будет. А там, может, на телевидение, ток-шоу "Как не работая и не получая денег, воспитать двух детей".
Горгона промывая косточки и зятьям и тёщам, и ваще всем кому не попадя.
Рыба В начале двухтысячных, когда еще система не была такой бюрократической. Провинился работник,... еще конкретно. Хозяин его уволил одним днем. Его право. Но. Через три дня звонок из ГИТа, основание??? Нет? Нет и задокументированных провинностей за работником? Нет актов, комиссии? Служебного расследования? Ну раз нет, мы ему окажем юридическую помощь и направим дело в суд. И наш представитель будет защищать его в суде. Хозяин выплатил ему три оклада и перекрестился. Сейчас такой практики нет, практически. Структуры только отписываются. Или платно.
Получается, человек работал по трудовому договору (ТК РФ). Все понятно. Нарушения налицо.
А тут трудовой спор. Особенно когда пишут, а в штатовских компаниях вот так, и у нас надо - только в суд.
Помимо суда, признать отношения трудовыми могут инспекторы Государственной инспекции труда (ГИТ) в результате проверки. На основании ст. 16 ТК РФ. Проверка по ст. 67 ТК РФ. Но делать они этого не будут, ссылаясь на ФЗ 294. Максимум сделают запрос. Выглядит это так: Жалоба в ГИТ. Ответ (через месяц) что сделали запрос работодателю. Ответ (через месяц) от работодателя что не работал. Ответ (через месяц) вам, что 67 статья подразумевает письменные договоры. Обращайтесь в суд. Суд отмажется на основании ст. 392 ТК РФ. ГИТ отмазался от вас. Суд, отмазался после первого месяца с момента увольнения.
Эти тонкости знать надо простому работяге. Пипец. Подавать жалобу в ГИТ, и сразу в суд. И это при наличие ТД. ТД тоже, может быть неправильно оформлен. Или подпись не директора. Суд опять в праве отклонить иск. Простой работяга должен на зубок знать как составляется ТД. И личную подпись директора.
Рыба Помимо суда, признать отношения трудовыми могут инспекторы Государственной инспекции труда (ГИТ) в... еще результате проверки. На основании ст. 16 ТК РФ. Проверка по ст. 67 ТК РФ. Но делать они этого не будут, ссылаясь на ФЗ 294. Максимум сделают запрос. Выглядит это так: Жалоба в ГИТ. Ответ (через месяц) что сделали запрос работодателю. Ответ (через месяц) от работодателя что не работал. Ответ (через месяц) вам, что 67 статья подразумевает письменные договоры. Обращайтесь в суд. Суд отмажется на основании ст. 392 ТК РФ. ГИТ отмазался от вас. Суд, отмазался после первого месяца с момента увольнения. Эти тонкости знать надо простому работяге. Пипец. Подавать жалобу в ГИТ, и сразу в суд. И это при наличие ТД. ТД тоже, может быть неправильно оформлен. Или подпись не директора. Суд опять в праве отклонить иск. Простой работяга должен на зубок знать как составляется ТД. И личную подпись директора. Вот и спрашивается. Нафига стране гит?
В период работы могут, дальше только через суд.
Рыба Простой работяга должен на зубок знать как составляется ТД. И личную подпись директора.
Достаточно факта выхода. Насчет "подделки подписи" - другие кодексы существуют и надзорные органы.
Видел договора 50-х годов, корявым почерком "простые работяги" писали и подписывали. Но там все прописано - что, где, сколько. Без этого к работе не приступали.
Рыба Нафига стране гит?
Писали, типа, что приходится бороться за низкие цены, чтобы получить заказы. Материалы сейчас вроде по мировым ценам, остается, наверное, только экономить по выплатам по зарплате. На антиджобе про компании в вашей сфере деятельности пишут, что рабочий день типа по 12 часов, зарплата черная. Может, у себя состояние дел посмотрите?
У нас дешевое сырье, рабочие, скидки на энергетику, логистика, скидки на аренду. Компаний не соблюдающих ТК достаточно. Но хотелось бы почитать о конкурентах. Фирма Полюса. Вирту. Очень хотелось бы, "слить" их. А всякие сошки, типа Белая полоса, Акведук, Ресем, или Лазер стиль, не брезгуют чернухой.
Рыба У нас дешевое сырье, рабочие, скидки на энергетику, логистика, скидки на аренду. Компаний не... еще соблюдающих ТК достаточно. Но хотелось бы почитать о конкурентах. Фирма Полюса. Вирту. Очень хотелось бы, "слить" их. А всякие сошки, типа Белая полоса, Акведук, Ресем, или Лазер стиль, не брезгуют чернухой.
"Дешевые ... рабочие" - это как?
Рыба ... скидки на энергетику, логистика, скидки на аренду....
Сергей_1 "Дешевые ... рабочие" - это как? Скидки откуда?
В Чехии в среднем 1500 € у нас 735 € Про Германию промолчу. 3500-4500 €.
Скидки? Вы думаете я даром создаю рабочие места? Ошибаетесь. Есть губернаторские и муниципальные программы поддержки предпринимателей. Есть льготы по экспорту продукции. Есть льготы по налогооблажению, не долго правда. Еще есть гранты. Но они чаще "своим". Как и компенсации.
В евро, наверное, работникам не платите? Давайте по честному, сколько в рублях.
alexxey Рыба, а пробовали брать заказы из европы? бывает выгодно даже с учетом командировок, у меня опыта немного в этом, но было интересно работать в италии
alexxey Рыба, а пробовали брать заказы из европы? бывает выгодно даже с учетом командировок, у меня опыта... еще немного в этом, но было интересно работать в италии А Лазер стиль и Ресем это тухлые компании с плохой репутацией, это все знают, Вирту недалеко от них ушла
Так я только с Европами и работаю. Повторю, есть за что зацепиться в Вирту? Лет 5-6 назад, в белую работали.
Сергей_1 В евро, наверное, работникам не платите? Давайте по честному, сколько в рублях. А он, вроде бы, только на них и сидит.
Рыба Так я только с Европами и работаю. Повторю, есть за что зацепиться в Вирту? Лет 5-6 назад, в белую работали.
А как сейчас с запретами перелетов и выдачей виз? Нет, не за что, но у них большая текучка - постоянно кого то ищут, да и зп на высококвалифицированных работников не ниже рынка... Доход (оборот) около 700лям, поболее чем у вас!?