Бюро 1440, Москва

Было 2 онлайн собеседования по 30 минут.

Сначала с кадровичкой. Потом с ней и ещё парой ребят, которые были либо начальниками подразделений, либо что-то в этом роде.

Между собеседованиями прошло несколько дней. И вот когда они мне назначили ещё третье, но уже личное на рабочем месте, то я уже отказался, т.к. предложили в пешей доступности от дома, да и примерно по деньгами +/- около того, что у них на Бауманской (сначала) и Технопарк Текстильщики (в итоге).

Кадровичка, по всей видимости, обиделась на мой отказ и сказала, мол "Вы же даже не услышали наше финальное предложение!?"
Отвечаю - "Вы второй раз уже пытаетесь меня "завербовать", надо сразу сумму обговаривать, а не мучать ненужными собеседованиями!"

Позиция, внимание, Слесарь МСР.

Наверное 500 тыщ хотела предложить и себя бонусом

Вообще-то солидная фирма. Они уже, довольно успешно, опробовали первый аналог старлинка. Если что, то к примеру слесарь МСР в Туполев занимается сборкой турбореактивных установок. З/п ~ 180 т.р/мес. С предыдущей фирмы коллега пытался туда устроится в 2022, но не прошел даже первый этап собеседования. А он на минуточку, инженер машиностроительного направления + доучивался на инженера схемотехника.
Денег там много. Летом выделили около 10 ярдов на разработки спутниковой связи. В нынешнее время государство просто так бабки не раздает.
Вы смогли добраться до 3-го этапа и отказались Вы, наверное, крутой специалист Завидую. Хотел бы, чтобы меня такая фирма пригласила на собеседование.

Да это все понятно - история эта стандартная. Инженеров у них своих хватает и еще очередь за забором. Нужны то им работяги, а не инженеры. А работяг им не хватает по вполне очевидным причинам, и все их знают.Денег там много, но пока они до земли доходят ручеек их иссякает.

Вот в Калашникове тоже полно вакансий - но это все работяги и младший персонал, которые предполагаются работать за еду.
А руководители им не нужны - им то нормально платят.

Поздравляю. Хоть так повысили вашу самооценку

А если не секрет,то что по деньгам обещали первоначально?

Ну не знаю. Тут человек на 3-й этап прошел и отказался.
Интересно же просто одним глазком посмотреть что там делают.

Солидная фирма сразу озвучивает зарплату и соцпакет. Я бы понял если ведущего инженера приглашали на работу, там действительно надо несколько собеседований разного уровня пройти, а когда слесаря интервьюирует ничерта не понимающая девочка, потом её начальница, потом ещё начальник начальницы - ну это непозволительная глупость в наши времена, ибо линейные работники нынче ценны. Квалификацию работника рабочей специальности можно понять при первом собеседовании, если конечно доверить это грамотному мастеру в цеху которого будет этот работник работать. А то что не говорят зарплату то это звоночек - не надо больше на следующие собеседования ходить и время терять.
Если кадровик не понимает, что времена, когда за забором стояла очередь на рабочие специальности, прошли, то ценность такого кадровика отрицательная - он только губит репутацию фирмы. Либо дурак начальник этого первичного кадровика, если заставляет слесаря идти цепочкой собеседований как для инженерного состава.

Сейчас это тренд, не называть зп до последнего.

Не знаю насколько я крутой для них специалист, но, повторюсь, они меня второй раз пытались завлечь. Самое скверное - расположение производства - Технопарк Текстильщики, куда добираться конкретно из Королёва 1.5 часа примерно. И вот мне надо прям действительно много денег, чтобы 3 часа в день тратить на дорогу.

Не секрет. Первоначально разговор был от 130, то есть минимум на который я согласился бы при графике 5/2 с 9 или с 10 утра.

И соответственно я для себя давно уже выработал такое заключение, что дорога до работы и обратно как бы входит в мой рабочий день и это надо чуть ли не в первую очередь учитывать.
Так что разница между "пешком" и 3 часа "туда-обратно" может стоить ну... допустим + 50% к ожидаемой сумме, да и то не всегда.

Да я много где и чего делал за 8 последних лет, что работаю слесарем МСР.
Как-то вот дослужился до 6 разряда и собирал различные штуки, от мала до велика, работал не только с металлами, но и композитными материалами))
Послужной список обширный.

Согласен, что з/п и объем работ надо заранее указывать . А по этапам собеседования не уверен. Во-первых, человека пробивают по реестру специалистов (запрос ждать 7-10 дней). Во-вторых, если с дипломом все хорошо, то собеседуют дополнительно и направляют в СБ. Там тоже, около недели проверяют человека (может он беглый уголовник или засланный казачок). Только потом резюме ложится на стол выше стоящему руководителю. Что сказать, бюрократия.
Ну тогда понятно. Тратить 3 часа на дорогу глупо.

Путаете собеседование с ИТР и собеседование с линейными работниками. Какой диплом у слесаря будут проверять семь дней? Какие проверки СБ кроме на судимость?

Мне казалось, что ИТР входит в процедуру собеседования. Тут же космические разработки. Меня на двух проектах проверяли через ФРДО. Точнее были госразработки и чтобы попасть в тендер требовалось подтвердить квалификацию сотрудников. СБ, кроме судимости, пробивает на вредные привычки У меня коллегу завернули из-за того, что играет вечерами в покер-онлайн и иногда ставит на футбольный тотализатор. У меня лично СБ нашли судебное дело, когда 7 лет назад выбивал у работодателя свои деньги. Как они это находят ХЗ.

Да,на дорогу 3часа в день,ну такое себе.130к-это немного и немало,я думал чуть больше,условно 6к за смену получается.мдэ...

Ну про покер и тотализатор коллега сам разболтал походу.

Неее, ну точнее мы были в курсе, а СБшники нашли его через соц.сети.
Соц.сети, по ходу, такая тема, что там про человека можно много чего накопать.

Нехрен эти соц.сети заводить...У меня их нет,я и сплю спокойно.

Думаю, что было бы около 150.
Да, вроде бы хорошая зп, но дорога будет убивать всё желание.
Либо 50-60 придётся тратить на съём 1ккв рядом, но смысл тогда работать и снимать, если я сейчас рядом с домом буду так же зарабатывать за минусом съёма, а то и в + буду))
Сейчас я спокойно собираюсь, смотрю на картах где мой автобус едет, выхожу за 5 минут до его приезда на мою остановку и вуаля, я к 9 на работе. Обратно смотря как идти, минут 40 и я дома.

Заводить их можно, главное не палить свои настоящие данные.
Либо два аккаунта - чистый честный и для развлечений)

Обычно люди делают таким образом - получив предложение от компании А берешь 2 дня подумать и звонишь в компанию Б где проходил интервью и говоришь - "У меня трудовой договор на руках, который я намерен подписать. У Вас 2 дня чтобы прислать свой, если я Вам интересен как кандидат".

В Вашем случае, если компания Б находилась сильно в жопе мира можно было бы добавить - "и Ваше предложение должно быть как минимум Х рублей, чтобы я его принял". Где Х - сумма за которую Вы реально стали бы ездить настолько далеко. (то есть прилично больше).

Это конечно при условии что оба предложения реально интересны, всегда лучше выслушать оба, нежели одно.

Вы даже не представляете на какие танцы с бубнами идут кандидаты, чтобы не давать ответа на твое предложение в ожидании других.

Момент ещё такой был, что вариант Б я уже увидел, видел что делать, как делать, какие задачи, какие перспективы. Вариант А мне даже не дали "пощупать" глазами. Что они в этом Бюро делают, какими методами - так и останется для меня загадкой.

Мне намекают, что я похож на этого брыкающегося. Ну быть может в чём-то по некоторым позициям.

Мне иногда предлагали работу по-моему мнению так себе, но другие очень другого мнения по таким работам. Пример: АРМ-Секьюрити хотят возродить и группа инициаторов не маленькая..., но пояснять я ничего не буду и да по таким позициям брыкаюсь. Потому что.
ВельзеЕфеб.

Потеря нескольких кандидатов из-за долгих процессов - хороший урок, после этого обычно задумываются.

Каких кандидатов Вас там искать заставляют? Для меня у вас какое-то очень своеобразное мышление и жизненная позиция.

Даже бы если у меня лет пять не находилась бы работа я бы не додумался до таких схем игры с работодателем - это как-то не естественное мышление.

Но зато как-то понятнее стало про кадровиков, а то я всегда думал, что они чисто тестами шуршат.
ВельзеЕфеб.