Мой муж осенью устроился в Компанию Русское море.Перевели из Ногинска в район Царицыно города Москва одну из их организаций.Оказалось рядом с домом.Он трудоустроился.Обещали зарплату 19 тысяч+премия 4 тысячи.Обман! За всё время ни одна премия выплачена не была.С начала года во всей организации повысили зарплату.Но не рабочим! Когда недавно приезжал их главный на производство в Царицыно(находится на территории плодоовощной базы по Кавказкому бульвару)то даже пригрозили увольнением если кто-то хоть что-нибудь спросит.А сейчас вообще обнаглели.Была инвентаризация.Не хватает товара на сумму 1,5 миллиона рублей.И ничего лучше не придумали,как обязать всех подписать материальную ответственность.И все недостачи высчитывать с зарплат рабочих.Заметьте-не кладовщиков и т.д. кто обязан за это отвечать,а простых рабочих.И это при том,что они работают в холодильниках под камерами и их при выходе обыскивают.Узаконили отбор денег у рабочих.Теперь сами могут в наглую воровать,а рабочих лешать зарплаты.
Тут, ситуация такая, если премия прописана в трудовом договоре, то просто так её лишить не могут. Договор материальной ответственности рабочие подписывать не могут и не должны, так как есть постановление МинСоцТруда ( к сожалениею № не помню и под рукой сейчас нет), в котором строго оговаривается перечень профессий подлежащих полной мат. ответственности. В Вашем случае может помочь трудовая инспекция, которая, кстати находится недалеко от вас. в районе м. Домодедовская. 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24 корп. 3 Телефон/факс приёмной: (095) 343-9959 WWW: gitmo.asot.ru Email:gitmosobl@mail.ru
Понаехал из Москвы Ну, кто ещё что скажет про эту компанию? Меня интересует завод в Захарово (Ногинск). Если плохих... еще новостей нет - тогда пишите хорошие. Их всегда читать приятнее и хозяину фирмы, и будущему.....
Собственник завода умный и образованный человек, который вкладывает в свое производство немалые деньги и для офисного планктона создал прекрасные условия. Но как обычно, на крупных производствах имеются криминальные структуры, которые сплачиваются и любыми средствами убирают профессионалов. То же самое случилось и на заводе в 2008 г. Умнейшего и тактичного генерального директора , ктоторый проработал 9 лет, "подставили" и уволили, следом стали клеветать на самых честных и преданных сотрудников и естественно уволили. Сейчас там царит хаос. Каждый работает на себя, украсть есть что. На все ключевые посты, поставлены единомышленники теневого бизнеса завода, а собстеннику лгут бессовестным образом. Удивляюсь, почему не поменяют службу безопасности. На Руси, кто что охраняет, тот то и имеет. А эта а служба уже более пяти лет охраняет икру и рыбы, Удивительно в наш прогрессивный век, имея на заводе современную структуру видеонаблюдения, постоянно пропадает тоннами продукция, пора бы собственнику сделать выводы.
Я работала на Русском море г. Ногинск 4 года. Коллектив отличный, зарплату платят вовремя и без задержек, все премии, больничные, отпускные выплачивают по ТК РФ. Да, руководство меняется часто, но что поделаешь, не каждый справится с таким объмным производством. В общем отличный завод, средняя зарплата по заводу 30000 рублей, для Ногинска отлично, я считаю. Всем кто идет туда работать удачи))....
Ольга Я работала на Русском море г. Ногинск 4 года. Коллектив отличный, зарплату платят вовремя и без... еще задержек, все премии, больничные, отпускные выплачивают по ТК РФ. Да, руководство меняется часто, но.....
Ольга, а почему Вы ушли с «Русского моря», если там все так хорошо? У меня другая информация: по итогам 2010 г. убытки около 700 мил.руб., из такой ситуации выйти не просто, тем более, что в Японии авария на АЭС. После увольнения в 2008 г.ответственного руководителя , ген.директра менялись каждые 3-5 месяцев, даже фармацевт поработал. ссылка
И еще интересная информация. В конце 2009 года, незадолго до IPO «Русского моря», компанию покинули несколько менеджеров, в том числе из коммерческого отдела. Большинство из них тут же перешли к конкуренту — компании «Меридиан». На их место в «Русское море» пришли менеджеры из крупных транснациональных корпораций. К IPO новые управленцы, может быть, и помогли подготовиться, отмечают эксперты, однако, не зная специфики рыбного рынка, они не сумели повысить динамику продаж «Русского моря»: она, наоборот, стала отрицательной. В то же время «Меридиан» начал расти небывалыми прежде темпами.
Выручка «Меридиана» по РСБУ за прошлый год выросла почти на 33% по сравнению с 2009 годом и составила 3,85 млрд руб., рассказал председатель совета директоров компании Виктор Малахов. Хотя еще в 2009 году продажи розничного направления выросли по сравнению с 2008 годом всего на 16,5%.
В сравнении с ближайшим конкурентом — компанией «Русское море» динамика роста «Меридиана» выглядит еще более впечатляющей. Продажи готовой рыбной продукции «Русского моря» в 2010 году снизились на 9,3%, до 3,78 млрд руб.
Отчасти бурный рост «Меридиана» и стагнация «Русского моря» в 2010 году могут быть связаны с работой ведущих менеджеров компаний, считают ряд экспертов рыбного рынка. Дело в том, что в ноябре-декабре 2009 года, незадолго до IPO «Русского моря» (состоялось в апреле 2010 года), компанию покинули несколько менеджеров, в том числе из коммерческого отдела. Большинство из них тут же оказались востребованы «Меридианом».
«Я считаю большой удачей, что нам удалось обратить на себя внимание бывших сотрудников «Русского моря», — радуется г-н Малахов. В пресс-службе «Меридиана» уточнили, что, в частности, нынешний гендиректор ТД «Меридиан» Светлана Федосеева и коммерческий директор Виталий Ажнин прежде работали в «Русском море».
Как рассказали участники рынка, взамен прежних менеджеров в «Русское море» пришли управленцы из крупных транснациональных корпораций сегмента потребительских товаров (FMCG). Видимо, владельцы «Русского моря» надеялись с их помощью развиваться еще быстрее, чем с прежними менеджерами, считают эксперты. Однако новые управленцы не знали специфики рыбного рынка, и в итоге динамика продаж «Русского моря» вместо позитивной оказалась отрицательной. Читать полностью: ссылка
Я не уверена, что на "Русском море" хорошие зарплаты, качество продукции стало плохое, это не только мое мнение, но и программы 1 канала "Народный контроль" , а поэтому и продажи снижены, народ перестал покупать продукцию "Русского моря".
Добрый день! сейчас висят вакансии в эту компанию.нахожусь в поиске работы. Хотелось узнать свежее мнение.Интересует вакансия операциониста. Может что то изменилось с апреля прошлого года?
Всем приветик. Будьте добреньки распишите эту компанию – да поподробней, покрасочней. Заранее спасибо за то, что уделите пару минуток и постучите по своим клавиатурным кнопочкам
Марина Добрый день! сейчас висят вакансии в эту компанию.нахожусь в поиске работы. Хотелось узнать свежее... еще мнение.Интересует вакансия операциониста. Может что то изменилось с апреля прошлого года?
Марина, идите смело в Русское море, если еще не устроились туда. Зарплату белую платят во время, на предприятии установлены банковские терминалы, имеется своя столовая, спецовкой будете обеспечены, в цехах чистота: санузлы и умывальники сенсорные. До 2008 г. этол было лучшее предприятие в г. Ногинске. Потом началась кадрвая чехарда в высшем составе. Хозяин сделал политическую ошибку- своих профессионалов, которые возрождали его предприятие и были преданы его бизнесу, заменил на еврейчиков из Московских предприятий, обещавших подняить его завод. Они естеставенно, стали подбирать свою команду, но не рыбников, а теоретиков - предприятие обескровили и считай по их вине оно опустилось до самого дна океана. Было Русское море, стало Русское горе. В 2011 г. убытки составляли 882 мил. руб. В 2010 г. Тимченко (нефтяной магнат) выкупил 30% акций, а руководителями поставил своих людей. Возможно, оно уже встает на ноги, но работать сейчас трудно, может быть вы справитись с тем объемом, который они запланировали, что бы выйти из убытков. Один плюс- там нет узбеков, киргизов и прочих приезжих, толко жители Москвы и подмосковья.
Не удивительно, что РМ работает в убыток. Дистрибуция в традиционной рознице никакая. Да и в сетях не очень. А конкуренты давя и давят. Однозначно, больная компания, если не поменять руководство в самое ближайшее время будет еще хуже. Согласен, Федосеева не мало сделала для развития РМ, и с уходом ее команды ситуация усугубилась. К сожалению, сейчас собралась команда не компетентных, не профессиональных сотрудников. Теперешнее руководство - молочники.
Федосеева С.П. большой профессионал, дилетанты оболгали ее, окунули в помои по самые уши, да не только ее, но всю команду, преданную этому коллективу, которая проработала в РМ более 10 лет. Вот и результат-убытки и плохая репутация на рынке. Оказывается от сотрудников многое зависит, пора бы дателям повернуться лицом к народу. Зато все кого "попросили" с завода устроились прекрасно (естественно не в Ногинске), да и в зарплатах выиграли. Вообщем произошел естественный отбор: спецов повыгоняли, а некомпетентных, которые не смогли работать на предыдущих работах взяли поднимать РМ. Я на 8 Марта решила запечь в "рукаве" скумбрию. Купила отличные свежемороженные жирненькие рыбины по 240 руб/кг. на 800 руб. Запекла, одну, стали есть, а она пересоленая, хотя я ее не солила. Остальные пришлось отваривать, что бы вышла соль. Наша семья сделала вывод: рыбины на рынок заплыли из производственного цеха Русского моря. Охрана перестала мышей ловить, не мудрено, что тоннами уплывает рыбка. А может быть ей не интересно за 20 000 руб. охранять то, что можно продать.
Репрессии на Русском море продолжаются. С предприятия уплывают лучшие специалисты, вот и до главного инженера , который стоял у истоков формирования производства, дошла очередь. Вакансия открыта, но ЗП в 60 000 руб. очень смешная. Держать одному на пульсе этот флагман очень не легко, а если учесть, что и энергетика нет, то не позавидуешь новому главному инженеру.
Зарплаты на Русском море средние по Ногинскому району, после испытательного срока выплачивают премии, задержек нет. На территории стоит терминал банка ВТБ. Имеется своя столовая, обеды не плохие, частично оплачивает предприятие. Везде чистота и порядок, от рабочих требуют дисциплину, что многим может и не нравиться. Конечно, труд там не из легких, поэтому не каждый может работать в помещениях с температурой от+5 до +10 градусов или сидеть на поточных линиях. Имеется вакансия специалиста службы безопасности. Что, так сильно вылавливают рыбку и икру, что Хомутов один не справляется с "рыбаками" или его попросили с работы?
На днях была на собеседовании в данной компании на должность "офис-менеджера". Первое впечатление о компании сложилось хорошее! Комфортабельный офис, достойная (белая) заработная плата, оформления согласно ТК РФ. Собеседование проводил Менеджер по подбору персонала и девушка (как я поняла занимающая должность офис-менеджера). Вопросы в основном были об опыте работы, о должностных обязанностях на предыдущем месте работы. Так как это было для меня первое собеседование после декретного отпуска я очень сильно волновалась! И я думаю, что это было заметно. Не очень внятно отвечала на вопросы, путалась и даже применила один раз слово не помню (эта фраза не приемлема на собеседовании). От волнения забыла где на предыдущем месте работы я заказывала конц.товары. До сих пор не могу понять как я могла забыть про "Комус". Собеседование закончилось тем что мне пообещали перезвонить, так как у них еще есть претенденты на эту должность которые должны подойти на собеседование. Звонка конечно я от них не жду! Так как и сама бы себя не взяла после такого собеседования. Но зато поднабралась опыта! Думаю что на следующем собеседовании буду уже вести себя увереннее!
Каменный гость Тут, ситуация такая, если премия прописана в трудовом договоре, то просто так её лишить не могут.... еще Договор материальной ответственности рабочие подписывать не могут и не должны, так как есть постановление МинСоцТруда ( к сожалениею № не помню и под рукой сейчас нет), в котором строго оговаривается перечень профессий подлежащих полной мат. ответственности. В Вашем случае может помочь трудовая инспекция, которая, кстати находится недалеко от вас. в районе м. Домодедовская. 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24 корп. 3 Телефон/факс приёмной: (095) 343-9959 WWW: gitmo.asot.ru Email:gitmosobl@mail.ru
Доброго все времени суток , люди я взываю всем к вам организация Русское море , полное кидалова , все объявление что вы ношли по поводу работы ложное , я не отрицают того факта , может директор не знает , кидают вахтавиков , но есть там Женщина , пиздаболка ещё та зовут Наталья Константинова разводит нород , никих премий и тд.вы не увидете , работа не выносимая условия не какие . Самое плохое место где либо я работал !!!
Рус море кидалово, Всем доброго дня! Я HR-менеджер АО "Русское море". Когда Вы оставляете свои отзывы о компании, хотя бы проверяйте правильность ее названия! Компания "Русское море" с 2013г. в ходит в ГК "Санта" (Санта - Бремор"). У нас нет никаких вахтавиков и никакой Натальи Константиновны! То что Вы называете "Русским морем", скорее всего имеет другое название, я даже предполагаю какое (не буду называть по этическим соображениям).
Русское море Рус море кидалово, Всем доброго дня! Я HR-менеджер АО "Русское море". Когда Вы оставляете... еще свои отзывы о компании, хотя бы проверяйте правильность ее названия! Компания "Русское море" с 2013г. в ходит в ГК "Санта" (Санта - Бремор"). У нас нет никаких вахтавиков и никакой Натальи Константиновны! То что Вы называете "Русским морем", скорее всего имеет другое название, я даже предполагаю какое (не буду называть по этическим соображениям).
а что, уважаемый HR Моря Русского, у нас уже можно указывать в вакансии дискриминацию по гражданству?)
Дня доброго. Если честно, искала отзыв о другой компании. Но мимо несправедливости пройти не смогла. Поэтому мой отзыв, как сотрудника, отработавшего на заводе Русского Моря больше 5 лет. 1) дискриминации по гражданству за те годы, что я там работала не было. 2) вахтовиков там действительно не было. 3) работа: да, её много. Но, извините, за безделье денег не платят. 4) руководство: руководство разное, как и везде, но профессионалов и относительно лояльных людей среди них больше. 5) соц.мероприятия: отдельная тема. Даже на день защиты детей проводили конкурсы с вполне приличными подарками всем детям-участникам, даже не выигрывшим конкурсы. 6) на 8 марта, точно помню, в последние годы давали пусть и небольшие, но премии "на тортик" - мелочь, а приятно. 7) новогодние премии тоже былт каждый год. 8) сколько бы не говорили люди, а компания белая. В смысле доходов и страховых взносов (ваши пенсии) всё официальное. 9) почти каждый год несильно, но поднимали з.п. 10) ложечка дёгтя в эту приторность от меня: подняться по карьерной лестнице, наверное, нереально. Были некоторые неприятные моменты, но это специфика работы. К слову, 90% коллектива - отличные люди, с которыми было приятно работать. На остальные 10% можно просто забить.