ООО "Пластмасс Групп", г. Щёлково

Хочу рассказать про свой первый и последний рабочий день в одной из организаций Подмосковья (вакансию нашла на другом сайте).
Ищу работу юристом. Производственная организация предлагает зарплаты выше рынка. Я не лучшим образом показала себя на собеседовании, но почему-то мне позвонили и предложили выйти на работу, накинув еще двадцатку сверх запрошенного. Наконец-то фартануло, подумала я.
Вышла в первый день. Услышала странный разговор кадровика и непосредственного руководителя (замдиректора) о том, что вчера оказывается уже выходила женщина на это место, но она "отпала".
Мне подробно рассказали про организацию, посадили за голый стол, сказали мол надо установить компьютер. Задач практически никаких не поставили. Сидела и изучала бумажные кодексы - за весь день комп так и не удосужились провести. Интересно, подумала я - как могла себя проявить вчерашняя юристка, если она так же как я сидела весь день за голым столом? Сотрудники себя вели странно, в частности на вопрос как тут работается сразу разбежались "по делам".
В общем когда я вечером уже подходила к дому, мне позвонила кадровик и сказала что я завтра могу не выходить, они передумали набирать сотрудника.
Вот так вот.
Я еще заметила что там не принято уходить ровно в 18-00, я ушла единственная, а на проходной охзранники странно спросили "а завтра вы прийдете?" хотя утром я сказала что пришла сюда работать.
Сталкивался ли кто с таким?
Компания называется ООО "Пластмасс Групп", Щёлково, ул. Заводская, д. 1. И ООО "Роникон"

Когда действительно нужен сотрудник, то литература - текст. А когда и не особо, тогда и начинается всякая ерунда

А че нет? Что там такого выдающегося? Человек работать пришёл а не в игры играть типа тестов
Это да

Валюшка777, кстати а там в масках работают? Может вы не одели вот и причина или анализ на ковид не принесли

Вообще то задачи озвучивают еще на собеседовании. А на рабочем месте уже вспоминаешь, о чем говорили и идёшь искать нужные документы. Пока поставят пк - уже вопрос можно прочесть и изучить. Наметить план действий, озвучить начальнику.

Вы с Вашим сильно пьющим товарищем упустили контекст, в котором была написана эта фраза.

Обычная история обманутого безработного выглядит следующим образом:
"Меня позвали на пробный день/стажировку, я работал там как черт, а мне сказали что я не подхожу и отправили домой без денег".
Вот в данном случае мотив понятен - поток бесплатной рабочей силы.

В случае, описанной в теме, нам с автором непонятно, в чем профит компании, если от обманутого работника она не получает никакой пользы.
До Уралмаша далеко, местные профессионалы побрезгуют.

A лучше всего устроиться на работу по знакомству или родственным связям !

Нашли дурачка себе на рынок за 200 тысяч?

Хотя бы спросить о договорах...
Спросить о текущей деятельности ,какие суды на носу....

Работа делает свободным, не знаю о чем вы ,но помощник есть..улетел кстати в турцию на 7 дней за 65.

Мало того что нашел а уже отдыхать послал

Ну ваше объяснение каково?

Сейчас просто недорого...

Никакого. Об этом и написал ранее.
Хватит в глаза долбиться.

Типичный РАБотадатель садист. Набирает людей на день, сажает за голый стол, потом весь день смотрит в камеру и угорает когда же РАБотяга догадается что его надули и уйдет.
Поэтому нужно переходить на цифровую трудовую чтобы РАБотадатели не могли шантажировать бумажной трудовой. Более того у РАБотадателей рога и копыта даже не будет возможности нагадить как то в электронной трудовой так как доступа к системе у них не будет. Бегают от налогов и прочего. А в бумажной пожалуйста, пиши что хочешь. Хоть что сотрудник кололся прямо у станка.

Потому что типичный РАБотадатель рога и копыта не будет иметь к ней доступа. Он бегает от налогов и не пользуется никакими цифровыми сервисами. А бумажная у него всегда под рукой. Как обманут с зп начинается, мы тебя уволим по статье, трудовую не отдадим и прочие угрозы.

зачем мне спрашивать? люди сидят работают. Все суды в картотеке арбитражных дел. О текущей деятельности мне и так рассказали. Вы рассуждаете как человек который ищет причины неудачи. Если бы вы были на моем месте и не ожидали подвоха - вы бы вряд ли развели там активность о которой говорите

я смотрю вы в курсе. Что слышали о них? Отзывы в инете не очень-то

у меня тоже сложилось такое впечатление в итоге. Скорее всего это сделано для несчастных сотрудников. Которые в 8-30 уже на рабочем месте (а может и с 8-не знаю), а чтоб вовремя уйти - "отпрашиваются" у рукля. Замечала странные смешки, взгляды. МОл нам тут плохо, а вот кому-то будетеще хуже

нормальные, точнее хвалебные, отзывы написаны одной рукой. Если хотите прочитать реальные отзывы промотайте на 2-3 страницы вниз

Ну отзывы то явно левые написаны с разницей в пару дней как под копирку))

А вы до того как туда идти не читали отзывы?

читала. На самом деле отрицательные отзывы есть всегда. Зарплата у них выше рынка (точнее то что обещали), я себя уговорила что те кто писали плохие отзывы просто уволены т.к. не захотели отрабатывать. Да куча "звоночков" была, но тыж не развернешься и не уйдешь только потому что на тебя косо посмотрели?

Ну там скорее должно было насторожить не наличие отрицательных отзывов а такое количество положительных явно которые пишет кто то заинтересованный, этим как правило занимаются конторы с какими то серьезными косяками, тякучкой! Сталкивался с таким много раз начальство почитало отзывы как правило Правдивые, обиделось и поставило кадровичке или еще кому то задачу клепать положительные отзывы а они и рады стараться пишут их без головы каждый день по отзыву и не догоняют что это сразу бросается в глаза и имеет результат не тот который они ожидают! Пример ссылка

Ну так то да! Вернут куда они денутся

Потеряют

Надо идти и забирать

и что это за опыт? как он мне поможет в будущем?

я и так потратила кучу времени и денег на них, чтоб еще ехать за книжкой. Я на них решила написать в ГИТ, а если книжку не вернут буду судиться. Они там охренели совсем

Ну как какой обращать внимание на отзывы и сначала устраиваться а потом работать. А что в именно гит хотите написать?