ООО "Строй-Гранд"

Фирма ООО "Строй-Гранд" проводит очередной массовый набор сотрудников в "стабильную строительную компанию на постоянную работу". Заманчивые объявления. Одно НО: официально работников не оформляют, затягивая оформление под всеми возможными предлогами. График работы фактически ненормированный, то есть выходной максимум один в неделю, рабочий день начинается в девять, а заканчивается иногда после полуночи. Заработную плату первые месяцы выплачивают с задержками, после многочисленных напоминаний и не в полном объёме, а через три-четыре месяца перечисления прекращаются, а работников фактически выкидывают без оплаты труда. Обещания руководителя(заместителя генерального директора) Механикова Д.Г. сменяются неприкрытым хамством. Предыдущий массовый набор происходил в конце апреле 2017 года. Так что желающие остаться к мартовским праздникам без работы и средств к существованию могут смело обращаться в отдел кадров ООО "Строй-Гранд" по вопросам трудоустройства.

А где находится эта контора? Под таким названием в Москве полно организаций, да и эта название сменит легко.
Не хотелось бы попасть в такую, бывала уже...

ИНН 7708262503
Юридический адрес: г. Москва, проезд Комсомольской Площади, д. 12 стр. 3
Руководитель(заместитель генерального директора): Механиков Дмитрий Геннадьевич. Этот человек и заправляет всем этим безобразием.
"Филиалы" расположены в разных районах Москвы и Подмосковья:
м. Аннино, ул. Дорожная, дом 54Б и дом 21А т. 8 977 884 77 12, т. 8 901 755 95 62
м. Молодежная, Ул. Бобруйская, дом 18, корпус 3 т. 8 977 884 77 12
м. Алтуфьево, Дмитровское шоссе, дом 131 и дом 155
м. Сокол, Ул. Алабяна, дом 3, корпус 1
Мытищи т. 8 969 037 15 77. Телефоны могут быть и другие. И да, это не первое название фирмы. Ориентируйтесь на ФИО руководителя.

Здравствуйте Вероника к ИНН 7708262503
Юридический адрес: г. Москва, проезд Комсомольской Площади, д. 12 стр. 3
Руководитель(заместитель генерального директора): Механиков Дмитрий Геннадьевич. Этот человек и заправляет всем этим безобразием.
"Филиалы" расположены в разных районах Москвы и Подмосковья:
м. Аннино, ул. Дорожная, дом 54Б и дом 21А т. 8 977 884 77 12, т. 8 901 755 95 62
м. Молодежная, Ул. Бобруйская, дом 18, корпус 3 т. 8 977 884 77 12
м. Алтуфьево, Дмитровское шоссе, дом 131 и дом 155
м. Сокол, Ул. Алабяна, дом 3, корпус 1
Мытищи т. 8 969 037 15 77. Телефоны могут быть и другие. И да, это не первое название фирмы. Ориентируйтесь на ФИО руководителя. НЕ ИМЕЕМ НИ КАКОГО ОТНОШЕНИЯ!!! Механиков Дмитрий Геннадьевич - НЕКОГДА НЕ РАБОТАЛ В НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНЕЙ НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.

Alekc888, фиг с ним, с Механиковым
вы то зрплату платите? и оформление с первого дня белое?

Проблема не только в конкретном Механикове, а в том, что подобный типаж не является исключением. Неопытные соискатели оказываются один на один с проблемами. И такие, как Механиков Д.Г. пользуются отсутствием знаний в области трудового законодательства. Данный работодатель обещает оформление в соответствии с ТК РФ, а на деле нарушает не только ТК РФ, но и УК РФ, в частности его действия подпадают под ст.145.1 УК РФ.
На сегодняшний день я зарплату получаю ,а не выплачиваю, т.к. являюсь наёмным работником, а не предпринимателем. Мой работодатель в курсе, что при приёме на работу необходимо заключать трудовой договор и делать запись в трудовую книжку.
В ООО "Строй-Гранд" кадровое делопроизводство отсутствует как таковое.

tybylaty, Прошу прощения, про зп Вы не мне вопрос задали) Не сразу прочитала комментарий Alekc888.

Alekc888, Вы не имеете никакого отношения к элементарным нормам русского языка. А Механиков Д.Г. не только работал, но и по сей день работает в ООО "Строй-Гранд" ИНН 7708262503. Впрочем, повторяю, это сложно назвать работой, потому что следует называть вещи своими именами: это мошенничество!!! Если Механиков Д.Г. не оформлен на фирме в соответствии с ТК РФ, то этот факт лишь дополнительно подтверждает написанное мной выше))

Всё верно. Почитайте отзывы:
"Работал начальником строительства. Директор Механиков. Зарплату не платит, кидает рабочих. На площадке бардак и грязь, платить рабочим не хочет, привозит каких-то работ за 500 руб человек на сутки. Сроки срывает, материалы самые дешевые, в руках рассыпаются. Рабочим не платит, использует их труд и выгоняет без денег. Слово не держит. Кидает всех."
"Механиков Дмитрий Геннадьевич заправляет всем. Аферист. У него куча фирм. Рабочих кидает на деньги: выходишь на объект, работаешь пару дней и тебя выгоняют, общежитие за счет рабочих, после ухода никакие деньги не заплатят. В офисе работы не лучше. Люди сидят без зарплаты. Им платят по 8 тысяч в месяц и то, только когда они просить начинают. Те, кто уволился, не получили своей зарплаты. Белую платит раз в месяц(минималка), премию раз в три месяца и то, только если просить. Совет: ни рабочим на стройку, ни прорабам, ни в офис ИТР, не ходите обманут. Тякучка кадров постоянная."
"Присоединяюсь к вышесказанному.Кидала и жулик тот еще.Провел по договору одни документы.Мне дал другие.Подписи и печати поставил на третьих.Сейчас сужусь с ним и со всеми подставными фирмами"
Как говорится, без комментариев.

В таких прям бесплатно хочется разрядить обойму

zenzubel, в таких даже обойму можно разрядить только бесплатно?

Не оставлять без огласки каждый подобный случай, бороться за свои права, пока такие как Механиков не стали именем нарицательным.

Или Вы предприниматель, или наёмный рабочий, т.е. принимаете на себя все соответствующие риски.
Чего стонать, что работодатель плохой - не нравится - открывайте свой бизнес и ворочайте там миллионами, сколько душе угодно.
Лузеры? Принимайте условия работодателя и не ропщите, и не завидуйте

теща,И предприниматели и наёмные работники обязаны действовать в соответствии с действующим законодательством РФ. Не нравится - создавайте своё государство и ворочайте там, чем пожелаете.

Согласна, но на нынешний момент - работодатель в фаворе, и этого не изменить. Плевать против ветра - никому еще успеха не принесло. Страдающая сторона - работники. Стонать на работодателя, что он гумно, можно. Изменить ситуацию - только если самому стать работодателем. Закон един - а толку-то?

теща, Veronika88, о каких миллионах идёт речь? Уставной капитал ООО "Строй-Гранд" 20000 рублей. Миллионами исчисляются только долги фирмы перед заказчиками, работниками и государством, равно как и долги заместителя ген.дир. Механикова Д.Г., с чем каждый желающий может ознакомиться на соответствующих сайтах.

теща, работники будут страдающей стороной ровно до тех пор, пока будут философски относиться к подобным ситуациям. Более того, пока работодатель и работник не поймут, что их отношения являются взаимовыгодным партнёрством, страдающими сторонами будут: предприятие, работник и заказчик(клиент). Не открою Америку, сказав, что каждый работник - потенциальный клиент. Не вашей фирмы, так значит другой. Нет зарплаты - нет клиентов. Неизбежно.
"В 1914 году Генри Форд неожиданно для всех стал платить рабочим невиданную по тем временам зарплату – 5$ в день. Последовала мощная волна выступлений профсоюзов буквально всех отраслей промышленности с требованиями аналогичного повышения. Когда же разъяренные коллеги-капиталисты выплеснули ему свое негодование тем, что он ввергает в опасный хаос устоявшийся рыночный порядок, последовал ответ: «А кто будет покупать мои автомобили?»
Генри Форд не был ни этаким добряком, филантропом или уж тем более социалистом. Стремясь к максимальной прибыли, он пришел к пониманию того, что его растущей компании как воздух требуется широкий социальный слой людей, чей труд достаточно хорошо оплачивается. Иначе «Ford Motor Co” начнет «задыхаться» от невозможности сбыта продукции.
Генри Форд сразу очертил круг своих потенциальных покупателей — миллионы рабочих, мелких фермеров, конторских клерков. Вряд ли он, поднимая вдвое зарплату, мог «просчитать» дальнейшее — спровоцированные этим профсоюзы, начав стачки, «выбьют» пятидолларовую ставку по всей Америке и простые люди вскоре станут покупать «фордики»? Он доверился своей интуиции и все сложилось как нельзя лучше как бы само собой.
Как показала жизнь, Генри Форд «шестым чувством» пришел к формуле «народного автомобиля»: рабочий должен иметь возможность купить машину за год работы."

Будьте внимательней, я отвечала Veronika88 на предмет ни конкретно Механикова - мне плевать на него - а на предмет обоюдного законособлюдения работниками и работодателями.

«Вопрос о заработной плате еще более важен для предпринимателя, чем для рабочего. Низкая заработная плата погубит предприятие гораздо скорее, чем она погубит рабочего»
В случае же с ООО "Строй-Гранд" дело не в недальновидности руководства, а в элементарном мошенничестве.

теща,действительное положение дел не может быть единственно возможным и правильным только потому, что оно широко распространено. Посоветуем быть внимательней соискателям.

Не соглашусь. Работники будут всегда находиться в униженном состоянии, пока не научаться читать ТК РФ, и не верить всем на слово. Сами дают почву для обмана - начинают работать без заключения ТД, идут на испытательные сроки без оформления. И я их понимаю - верят и детей кормить нужно. И нет тут никакой философии - неграмотность и вера в обещания.
Посоветуем, а толку-то? Верят же, надеются, а работодатель этим пользуется.

теща, Неграмотность до и философия после. Ошибки - это опыт, а не грабли. Нужно делать вывод и действовать, а не вздыхать и мчаться навстречу новому удару. В данной теме предлагаю соискателям учиться на чужих ошибках, своих и без того с избытком в каждом начинании.

теща, А есть ли толк, нам поведает вышеупомянутый Механиков из ООО "Гранд-Строй" Устами поспешно открестившейся от него фирмы или очередным обновлением стопки вакансий.

Как же сказать?
Работник верит и не знает законов.
Я играю на поле работодателя, законы знаю, судебную практику имею.
Рынок труда обескровлен - выбирать не из чего, если ты не уникальный специалист.
Я же в угоду работодателя - а он платит мне зарплату - всё равно выкручу всё в сторону работодателя.
Выход?
Пытаться бороться с работодателем на уровне ТК РФ? Есть шансы?

Бросьте, Механиков успешно достраивает свой коттедж.
И достроит.
А наши с Вами причитания о его непорядочности - из серии "собака лает - караван идёт".

теща, Выход - действовать, а не задумываться, есть ли шансы. Грамотный специалист в угоду работодателю посоветовал бы ему вести дела в правовом поле. имхо.

теща, Вы уж определитесь, наплевать Вам на него или Вы в курсе всех подробностей его жизни

Я в курсе, но мне плевать.

теща, Мечта, а не женщина Доброй ночи.

Если за спиной семья, которую нужно содержать - не очень-то шашкой помашешь.
Не согласны?
А грамотный кадровик - он такой же наемный работник, ему тоже нужно семью кормить.
Ему платят - он танцует.

теща, Я как раз призываю к здравомыслию, а не к военным действиям. Благодаря данной теме соискатели будут иметь возможность выбора. Как им поступить - решат сами.
Кадровик - не диагноз. А семья - это как минимум двое. Так что не нужно пугаться собственной тени.
Спасибо Вам за мнение. Оно важно само по себе. К тому же подтверждает непорядочность руководителя фирмы.

Непорядочность налицо - но и бороться с его непорядочностью никто не будет.
А еще найдутся 100 человек которые в очередной раз поверят.
Увы.

И Вам спокойных снов.

Милка,ссылка

Вероника, вы абсолютно правы! Вор, аферист и просто чмо этот Механиков. Скоро его найдут ребята, кому он должен и ему достанется сполна за все, что он сделал.

Veronika88, такое просто так не останется безнаказанным.