"АЙТАКС", г. Ногинск

Расскажите кто работал?

Подруга работает. Мечтает свалить.. Жесть полная.. НЕт, по ее словам зарплату выплачивают во время, условия для работы хорошие НО... если кому то перестал нравиться, все привет.. хорошо если по собственному.. А еще они ездили на посевную в какую - то область, а еще могут послать в командировку при наличии малолетних детей, вообщем я уже столько раз перекрестилась, что собеседование там не прошла..))

Зарплату выплачивают вовремя, оформление по ТК РФ сразу, условия работы нормальные, коллектив прекрасный, но руководство будет Вас "отжимать по полной", работать будете по 10-12 часов и забудьте про увлечения и личную жизнь. Сама оттуда ушла и не жалею ни сколько. Про понравиться тоже знаю, если не в милости окажитесь - лучше сразу уйти.

проходила там собеседование. Все шло неплохо, до тех пор пока не зашла речь о семье. Когда узнали, что маленький ребенок, и нет помощи родственников, благодушные лица собеседников поменялись)))) а вообще - не жалею,. что не попала туда - очень утомил подход работодателей, что "если я вам плачу вовремя - вкалывайте и не рыпайтесь" - а в этой компании - как мне показалось - атмосфера именно такая. Особенно страннен такой подход в нашей деревне. ИХМО все карьеристы ездят в Москву и возвращение домой заполночь компенсируют гораздо большим окладом, чем предлагают местные работодатели))))

А чем эта компания занимается?

Это производство масложировой продукции, технические и животные жиры, фирмочка довольно раскрученная, но текучка большая, да и подруга у меня там работала, так что то быстренько оттуда упорхнула.

Спасибо большое

вообще то сейчас везде отжимают по полной программе. вопрос только в том- за какую зарплату...

Да, зарплата там отжиму не соответствует. Там недавно сократили где-то 30 %сотрудников. Остальных поставили в условия: либо вы со всем согласны, либо пишите заявления, вас здесь никто не держит(т.е. за прежнюю з/п вы выполняете больше функций). А по поводу деятельности, там Группа компаний (т.е. и жиры и растениеводство и животноводством).
По поводу "если не взлюбили - сразу беги" это действительно так.

секретари там как приживаются? кто нибудь про их работу знает в гл. офисе ногинске

Друзья, подскажите по компании. Кто работал, как условия?
На сайте у них все красиво расписано, вроде компания нормальная, но может есть какие-то подводные камни?

PS: Вакансия - "Системный администратор".

Я знаю только, то , что полгода назад висела вакансия "Системный администратор" 1,5 года если не больше. Пару лет назад заходил к ним на собеседование. Офис у них красивый, а вот отношение к системщикам мне не понравилось.

Просто я к чему... У них в вакансии испытытельный срок - 3 мес. ИМХО, многовато для IT... Это и смущает...

А в чем выражалось "отношение к системщикам"? На какую должность собеседовались?

На эту должность и собеседовался. 3 месяца это по закону.

Понятно что по закону...

и что тогда Вас смущает?

Была на собеседовании.Но им не подошла.
Коолектив молодежный,развивающийся.Вообшем,мне понравилось

ну, может опыта маловато в трудоустройстве... Но тот что есть, ссылается на "многовато"... Как то подсознательно... Хотя, какая разница какой ИС, в зарплате же от этого не теряется...
Отправил резюме.

Спасибо всем за информацию.

Был на собеседовании на должность Начальника отдела, сразу сложилось ощущение что какие то они стремные все. Про командировки в какую-то деревню намекали, на что я сказал им что у меня семья и желания мотаться по России особого нет. В общем меня не взяли, ну и слава богу. Что в жизни не делается то к лучшему!

Всем привет!
Меня зовут Анна, работаю в "АЙТАКС" менеджером по связям с общественностью.
Информации о компании мало, поэтому хотела бы сказать о своих впечатлениях.
То, что пишут тут про большой объем работы - это правда.
Работы много, но и много перспектив, огромное количество возможностей для развития.
Я сюда пришла, проработав 8 лет в Москве, в крупнейшей компании. Ушла из Москвы, потому что устала каждый день ездить, вставать в пять утра и проводить в дороге-пробках по пять-шесть часов.
Здесь мне предложили адекватную зарплату, причем что немаловажно - белую.
Уровень зарплаты зависит от вашего резюме и вашей способности торговаться и доказывать свой профессионализм - мне так показалось. Испытательный срок действительно три месяца, если хорошо себя покажете - его закроют раньше.
Что еще понравилось - современный офис, оупенспейс, есть релакс-зона с небольшой кухней, где можно приготовить себе обед или попить чай. В Ногинске таких очень мало.
Компания крупная, работает в нескольких сферах: сельское хозяйство (агропредприятия в Волгоградской области, растениеводство, животноводство, овцеводство), девелопмент (строительство и управление недвижимостью, совладелец крупного логистического комплекса "Томилино"), торговля продуктами и пищевыми ингредиентами (марка "Сыркон" и ряд других направлений).
Тем, кто боится работы - сюда лучше не соваться, но здесь таких никто не держит.
Командировки есть - сама недавно ездила в Волгоградскую область. Они краткосрочные, жилье и питание за счет компании.
Еще есть и много социальных проектов, в которых могут участвовать все желающие, каждый год - экстрим-рейд на Валдай для всех сотрудников, поездки по городам России в рамках патриотического проекта "Я - гражданин" (можно отправить детей), корпоративы, тимбилдинги и подарки на дни рождения.
Так что не так тут и страшно

Подскажите плиз. Почему постоянно обновляются вакансии секретарь и менеджер по кадрам?

Добрый день!

Drakyla, мы считаем своим долгом ответить на ваш вопрос.

Что касается секретарей. Эта позиция с большим функционалом, подразумевающая не только умение оперативно распределять входящие звонки, но и наличие навыков работы с документами и входящей корреспонденцией, взаимодействия с сотрудниками различных подразделений Группы компаний. Помимо субъективных причин - таких как увольнение по собственному желанию, есть другой немаловажный фактор постоянного обновления вакансии: эта позиция в холдинге традиционно является стартовой. Как правило, после 6-8 месяцев работы, а иногда и раньше, сотрудники переводятся на другие должности. Сейчас, например, бывшие секретари работают на должностях помощник директора, менеджер коммерческого отдела, младший юрисконсульт.
Вакансии менеджеров по кадрам не закрыты по другой причине: АЙТАКС невольно выполняет программу по улучшению демографической ситуации в стране Две сотрудницы находятся в отпусках по уходу за ребенком, одна сотрудница уволилась по состоянию здоровья. Поэтому мы продолжаем поиск. Добро пожаловать к нам!

Anuta, А ЕСЛИ Я В РЕЙД НЕ ХОЧУ, ТО ЧТО, ТОЖЕ "НИКТО НЕ ДЕРЖИТ". ЭТО Я К ТОМУ, ЧТО НЕ ВСЕМ НРАВИТСЯ ЭКСТРИМ.

Анна, а теперь Вы сами ушли из Айтакса. Почему?

Да, с кадрами там пробел большой. Так как набирают малограмотных ...... КО заканчивается. Вообще не понравилось, и отношение такое. Не понравился, пошел по собственному желанию. Только сам АВ не вкурсе дел, что твориться в ЕГО компании.

По поводу кадровиков.Была на собеседовании ,когда искала работу,т.к.наша фирма ликвидировалась.Мне понравился офис,начальница,тепм работы(похож на начало работы нашей фирмы),много интересного и нового,с чем не прходилось сталкиваться на практике,только теоретически.
Моя кандидатура не прошла.Устроилась на другую работу,но резюме на сайте оставила.Вакансия на кадры появилась опять,через знакомую узнала,как на самом деле обстоят дела.И дело не в декретных.Текучка большая,почти весь отдел во главе с начальником(одна перешла в другой отдел,другая уволилась сама.поспокойнее место нашла)уволился.Пришла на вторичное собеседование(они позвонили сами через 7 мес.),я спросила напрямую,почему текучка в отделе кадров,на тот момент из 5 шт.ед.работал только один,объяснили,что работа очень нервная,руководство кадрами недовольно,требования выдвигаются разнообразные,но нельзя же "объять необъятное", объемы большие,между коллегами из бухгалтерии не всегда взаимопонимание,да и некоторые руководители обособленных подразделений не всегда понимают требования кадровиков,командировки ежемесячные.Люди уходят в другие отделы или на более спокойную работу в другие организации.Когда пришла,показалось,что обрадовались,что наконец-то кадровик появился.
Захотели сразу назначить встречу с руководителем,я отказалась,попросила сначала с начальником ОК побеседовать,тк.по телефону оговаривалась несколько иная сфера деятельности(не кадровое производство).После беседы поняла,что хотят создать новое по нескольким направлениям(разработки требуют времени) да и текущую работу(не оговоренную при телефонном собеседовании)придется вести одному,т.к.в кадрах только один человек,нет даже начальника отела кадров.Делайте выводы сами...

Не кому не советую- не надёжная компания и вся трещит по швам. Сорвёшься с хорошего места. Возьмут на испытательный срок 3месяца!!! А потом скажут что ты им не нужен.Имейте в виду что зарплата = оклад 50%+ премия 50% и не кто не гарантирует, что получишь 2 часть да ещё и задержки имеют место.

а что по поводу вакансии "помощник руководителя"? Знаю девушка работала.Но ушла. Не смогла ужиться с начальником.

организация какая то мутная! Слышал , могут принять и кидануть без предупреждения (мол сокращение, никуда не денешься, уходи, без денег!!) в один день,у них увольли девушку БЕРЕМЕННУЮ!! а уж не понравишься ГАВ , сразу заедят, держаться там только Жополисты и стукачи, а таковых там по-п-о-олно. АКЦИИ ДОБРА, КОТОРЫМИ ПРИКРЫВАЮТСЯ , ДОБРА НЕ ИМЕЮТ, как не ищи,это для налогов что бы не платить.текучкка страшнейшая , народ придёт посмотрит и....... убегает.У большинства работающих там, обьявления висят на сайтах поиска работы.... делайте выводы! хорошего мало! юр отдел , кадры, просто жуть! если нет работы и это не вариант!

сороков, будьте, пожалуйста, более корректны в Ваших комментариях.
Если Вы что-то "слышали", это еще не повод увериться, что так и есть на самом деле.
Уволить беременную женщину по инициативе работодателя нельзя в принципе, если только компания не хочет длительных судебных разбирательств, в ходе которых сотрудницу восстановят на работе.
"Сокращение, уходи без денег" - почитайте, пожалуйста, трудовой кодекс, там подробно написано, какие суммы должен выплатить работодатель при сокращении, избежать выплат без судебных разбирательств очень сложно, проще выплатить все по закону.
Оскорбления в адрес сотрудников комментировать не буду, понятно, что адекватные люди подобных высказываний себе обычно не позволяют.
Про "акции добра" лучше, наверное, написали бы ветераны, к которым регулярно ездят с помощью сотрудники, или дети из детского сада "Светлячок", где на днях территорию убирали и еще многие. А по поводу налогов, ну, опять же незнание законодательства и элементарное неумение считать. Если на пальцах, то потратив 100 рублей на благотворительность, компания имеет право "недоплатить" в бюджет налогов на 20 рублей. Но 100-то рублей компания уже потратила...
В общем, действительно, выводы делайте сами. Стоит ли верить безграмотным отзывам на форуме или нужно все-таки попробовать прийти в компанию и посмотреть, Ваше это или нет. Спасибо за внимание.

Значит, почитают и возьмут? Это что же получается, приноси красивое резюме, даже если ты дебил, и все, считай, принят на работу?

Как твое имя? ГАВ! Так ты еще и дразниться будешь? Цитата.

Какие правильные вопросы звучат в этой теме! Тем более смешны оправдательные отписки тех, кого принудили это написать. Возможно сейчас они уже кусают локти в желании написать совершенно другое.

ГАВ. ГАВ все знает, что творится в его многочисленных юрлицах. Только с его поручения все и происходит.

Говорят, что добрый человек это тот, кто зла не делает. А здесь зла много. И "добрые дела"-это все для отвода глаз, потому что на самом деле гордиться нечем. Найдите хотя бы одного экс сотрудника, который бы сказал хорошее про то, что он работал в ГК АЙТАКС. Зато на сайтах поиска работы вы найдете много резюме настоящих сотрудников. Счастливы те кандидаты, которых не приняли, или которые сами вовремя разобрались в ситуации.

Для начала вам будут пускать пыль в глаза на нескольких собеседованиях, потом вас "попросят пройти" полиграф. Да-да, детектор лжи. Часа три или четыре потеряете, уйдете отжатыми. Кстати кому интересно, в интернете есть простые технологии как детектор лжи обойти.

Потом окажется что зарплата в два раза ниже заявленной на сайтах вакансий.
Смотрите сообщение выше. "Вознаграждение"-это 50% оклад и 50 %бонус. На полноценный бонус не надейтесь. Вас будут штрафовать всегда и за все. Не так оделись, не так посмотрели, ушли в туалет, когда вас искали, просто мимо проходили не во время. Это не шутка. И не ради красного словца-это факты.

С вероятностью процентов 60 вы уйдете(точнее все ложится так, что вас уйдут) до окончания и испытательного срока. Процентов 30, что вы продержитесь там полгода. Процентов 10, что дольше.

Примеры. Секретари ресепшен держатся от 1 мес до 3х. Их ОЧЕНЬ редко куда либо переводят. Директора юр. лиц меняются чуть реже. Охранники, грузчики, разнорбочие - могут меняться со скоростью от недели до месяца.

Но как может быть иначе, если вакансии в отдел перонала есть всегда. Там видимо держатся и того меньше. А для организации это очень плохой показатель. Что могут ждать другие сотрудники, когда в отделе персонала бардак.

Г-н Сороков утверждает, что законы не нарушаются под страхом судебной справедливости. Ну людей просто до такого состояния доводят, что они сами рады убежать. А по поводу законов... Команда ГАВ прекрасно владеет технологиями, которые позволяют чинить беззаконие, тем более Ногинск город маленький там все царьки друг друга знают и..... рука руку.... моет. Правда удчастников команды, за исключением многочисленных членов семьи, в итоге ожидает та же участь.

Быть на больничном листе, быть беременной, быть хорошо воспитанным и высоких моральных ценностей - это приговор. Вам и без этого будут всячески давать понять, что вы быдло. Но если вы будете сомневаться, правильно ли поняли, вам скажут прямо.

По структуре организации. Это группа компаний. Читайте на их сайте внимательно. В данном случае это приводит к тому, что сложная структура позволяет вертеть многие законы не в вашу пользу. Или, например, придет какая-нибудь проверка, а будет проверять только одно юр.лицо, и не факт, что то которое нужно проверить.

Про командировк в Кленовку , Волгоградский район, тоже все правда. Неугодных, беременных или постбеременных туда ссылают на замаливание грехов. Ну а остальные туда просто плану ездят. Проживание скорее всего будете оплачивать сами, так что на командировачных не зажиреешь.

Про используемый труд молдован - это отдельная история.

Надеюсь мой комментарий будет кому-то полезен и убережет от неверных решений, разочарований, потери нервов и времени, и спасет чувство собственного достоинства.