Около двух недель назад звонил к ним по поводу вакансии "Ученик изолировщика жил кабеля", ответили отправлять резюме, отправил, на следующий день звоню чтобы узнать результаты, сказали что рассматривают от 3-5 дней, ну может быть, хотя почему так долго, если заинтересованны то решение принимается в тот же день, ну да ладно. На всякий случай отправил еще раз резюме. Итог : С тех пор, и ни туды и ни сюды. Кстати интересный момент, когда звонил первый раз, поинтеерсовался какие критерии нужны для данной вакансии, сказали что рассматривают только кто уже работал на производстве, без разницы где и как, им главное чтобы было производство, дальше вообще просто феноменально, как дальше пояснила кадровик если человек сидел в офисе, то он уже не сможет на производстве т.к. там шумно от станков и пр. Проблема то в чем, они на полном серьезе думают что чел уже необучаем !!! Медведь обучаем на одном колесе, а человек не обучаем, меня убило просто ) Вот в чем проблема безработицы, почему то по неизвестным причинам, некие люди каким то волшебным образом оказавшиеся у руля, на полном серьезе мыслят подобным образом и это при том, что к данной вакансии не предьявляются ни какие требования.
В Мытищах нет работы!))) А вообще интересно,есть ли выгода работодателя,опубликовывать вакансии,но не брать людей на нее????уж часто встречаются компании,куда звониш,и понимаешь,что вакансия есть,но люди не нужны!!!да и вакансии такие,что продвижение "своих" людей обсурдно
Есть вакансии-пустышки конечно, но, в основном, работодатель просто долго-долго "думает" над выбором, благо, есть из чего выбрать.. Но ищут как-то по-своему: если рабочий - на производство, ИТР - в офисы, манагеров - вообще непонятно, хоть свободный график (типа они на самоокупаемости, да ещё и прибылью).. А может, за них компьютер выбирает - не знаю...
Уверен только, что в компаниях, где "заинтересованны.. и решение принимается в тот же день", увольняют человека ещё быстрее.
Exposer, По моему, более вероятно, что кадровичке не подошло ваше резюме по другим причинам, о которых она не хотела вам говорить, возможно боялась что вы хай подымете. Поетому сказала вам причину на которую вы в принципе не сможете ей возражать. И делу конец. Это ОКБ делает кабелища для Хруничева, Энергии, Сухого и прочее. На таких предприятиях люди не торопятся. Но и не берут кого попало. Без обид.
Шнапс Exposer, По моему, более вероятно, что кадровичке не подошло ваше резюме по другим причинам, о... еще которых она не хотела вам говорить, возможно боялась что вы хай подымете. Поетому сказала вам причину на которую вы в принципе не сможете ей возражать. И делу конец. Это ОКБ делает кабелища для Хруничева, Энергии, Сухого и прочее. На таких предприятиях люди не торопятся. Но и не берут кого попало. Без обид.
Ну кадровик то образованный человек))и придумать такую аххинею,так изза шума станков вы не сможете там работать,это что то,с чем то Можно было сказать без фантазии"извините,должность занята"
Шнапс Exposer, По моему, более вероятно, что кадровичке не подошло ваше резюме по другим причинам, о... еще которых она не хотела вам говорить, возможно боялась что вы хай подымете. Поетому сказала вам причину на которую вы в принципе не сможете ей возражать.
Я звонил до того, как отправить резюме, поэтому смею заметить что это у них на полном серьезе )
Алеха Можно было сказать без фантазии"извините,должность занята"
Если занята, почему висят вакансии месяцами и более ?
Exposer, ну возможно,это им выгодно как то,я не знаю особенностей кадровиков и политики предприятий!а возможно,просто,висит на всякий случай из за текучки кадров
Государственные предприятия или предприятия, где основной акционер - государство, обязаны размещать определенные вакансии, часть из которых и для инвалидов - типа, у нас конкурс и возможности для всех - но всё это всего лишь ОБЯЗАННОСТЬ И ОТЧЕТНОСТЬ, а не фактический поиск сотрудников!
Бизон Государственные предприятия или предприятия, где основной акционер - государство, обязаны размещать... еще определенные вакансии, часть из которых и для инвалидов - типа, у нас конкурс и возможности для всех - но всё это всего лишь ОБЯЗАННОСТЬ И ОТЧЕТНОСТЬ, а не фактический поиск сотрудников!
Это все так, поэтому надо как можно больше освещать данное положение, кстати довел до сведения об этом отзыве кадровиков. Главное не замалчивать, меньше народу будет приходить и не попадутся на эти удочки.
Шнапс На таких предприятиях люди не торопятся. Но и не берут кого попало. Без обид.
Небольшой нюанс, я шел на ученика, а не на опытного спеца, к тому же с высшим техническим образованием в сфере машиностроения, не просто с каким то средним технарским и то, можно учеником быть даже со справкой об окончании школы.
Мошенники.Не вздумайте соваться в это кубло.Оберут, как липку.Только лживые обещания.Менеджжер по персоналу Родченко Кристина-хитросделанная маргиналка.Ее задача-нагнать больше баранов на собеседование ,показав свое умение дурачить людей.Оформление на черную зарплату.Переработкаи.Все гибельно...
