Темы

Искала подработку, мне прислали вакансию рекрутера удалённо, а именно, поиск сотрудников для работы вахтой. Дай, думаю, попробую. Ничего вроде бы не теряю, денег, как в обычных лохотронах вроде бы не просят. Конечно, изначально понимала, что скорее всего обман, уж слишком все гладко.... ниже привожу переписку ними по почте. Должны были прислать вакансии... я так ничего и не дожлалась, и тут письмо тревожное))) 70% соискателей не говорят, что от меня пришли (от меня не пришел никто, т.к. я никого еще и не искала) Отвечать ничего им не собираюсь, каккорды дальше они развернут дело не знаю.

ссылка
1. Доброе утро, Виктория.

Спасибо, что откликнулись на вакансию рекрутёр (удалённо).
Скидываю вам информацию о работе.

Вложенные файлы:
1.       Критерии отбора кандидатов
2.       Ваша ставка
3.       Схема проезда в офис НЦЗ для ваших соискателей.

По всем вопросам нашего дальнейшего сотрудничества прошу обращаться ко мне, на этот адрес.

С уважением,
Даниил.

Менеджер по подбору персонала.

Я:Доброе утро!
Возникли вопросы:
1. Есть ли какой-то план или минимум того,сколько человек будет мной найдено?
2. Как и когда производится оплата?
3. Есть ли какие-либо гарантии того,что деньги я получу (договор, например)?
4. Каким образом фиксируются люди,которые устраиваются от меня?
5. В информации о ставке указана оплата и сказано,что после 5 смен устроившегося сотрудника я получу деньги, верно? Я так понимаю,что работать они будут вахтой. Вопрос: 5 смен это 5 вахт?
6. Где я ищу сотрудников,решаю сама?
7. Какие обязанности у них будут? Ведь я должна рассказать,что им делать. Не в рабство же я их вербую :)))))

2. Хорошие вопросы, Виктория J
Отвечаю на них:
1. В работе нет никаких рамок.
2. Оплата приходит вам в течении недели после отработки 5-ти смен вашего соискателя.
3. Мы присылаем вам гарантийное письмо.
4. Мы вас вносим в базу и общаемся с вами по телефону и электронной почтой. Поэтому все ваши соискатели не потеряются J
5. 5 смен - это пять рабочих дней. Никак не 5 вахт. J
6. Да, вы ищете их везде, где только можете.
7. Насчёт условий вакансий мы вам вышлем файл с актуальными вакансиями.

Надеюсь, я ответил правильно на все ваши вопросы.
И если таковых не осталось и вы готовы сотрудничать, то прошу скинуть мне ваше ФИО для составления гарантийного письма J

С уважением, Даниил.
Менеджер по подбору персонала.

Я согласилась и стала ждать списка вакансий,которого не было и вот сегодня получила вот это:

СРОЧНО!!!

Мне нужны Ваши списки кандидатов которые пришли и даты !!!

Объясняю почему, дело в том что 70% кандидатов не называют Вашего имени при подачи заявления в офисе, поэтому в программе 1-С не фиксируются Ваши соискатели.

Я надеюсь вы ведёте таблицу соискателей, и спокойно можете прислать мне их.