Здравствуйте! Всем кто проживает в МО, г. Балашиха, не обращайтесь на работу в ЗОО Магазин "4 Лапы" - там Вас попросят отстажероваться в течении недели (7 дней) и пообещают, что в случае того, что Вы нам не подойдете или Вам не понравиться у нас мы оплатим Вам выход... в итоге ты отрабатываешь - становишься им не нужным, при этом вкалываешь по 11-12 часов в день без обеда и возможности присесть на стульчик на 5 минуток и уходишь без денег... и такая вот текучка людей, при этом через день приходит машина с товаром, который ты должен раскладывать...
качественная Dикая, Да вы что то не про то!!!!!!!!! я же начинала тему о том, что кадровик должен быть с опытом... еще работы!!!!!!!!!!! а не молодуха,опыт должен быть как по работе и по жизни!!!! ВОТ Я ПРО ЧТО!!!
да мы с Вами в принципе все об одном же. Опыт - это отлично и крайне ценно! НО, его надо наработывать, где-то получать. Раньше были стажировки. А сейчас ты сам один в поле воин. И просто по инету или книжкам этот опыт не получить. Нужна "работы в поле", нужны свои потери и победы. Вот тогда ты этот опыт и получишь. А по-другому то как? больше никак. опыт, как приложение к диплому/возрасту/положению в социуме не передается.
Горгона Рябин, это ли не ЕХИДСТВО с твоей стороны?
Нет, это просто вопрос. Но мы действительно ушли в оффтоп. Так что если г-жа качественная хочет вынести на повестку дня вопрос касающийся собственного трудоустройства, любезно попросим ее создать отдельную ветку, в которой мы с удовольствие примем самое что ни на есть живое участие
Горгона Мне по моей профессии к счастью, очень мало приходилось общаться с кадровиками. Благо профессиия... еще такая, что требует всего то лишь наличие хозяина ресторана или шеф-повара.
Горгона, вишь как тебе повезло главное, чтобы шеф-повар был в приятном расположении духа на собеседке и без тесака ух чего-то у меня сегодня больное воображение
Рябина, Не язви!!!!! В девяностые свое было прод и пром!!! А здесь пришлось поработать посадили вот тебе комп вот тебе выд линия по сетевикам, вот договора, вот те просрочки !!!!!!!!!! даже никто с место задницу не поднял хоть что то подсказать!!!
качественная НадоDикая, Да я не плачусь здесь,обидно все это!!!! Ты нашел директору пропавшие 450 т р, а он тебе.......Иди ГУЛЯЙ!!!!!!
качественная, обидно конечно! но это директор чудак на букву "М". кадровик здесь не причем. А всяки уродов, разного вида деятельности/национальности/принадлежности хватает. Главное - не переносить злобу на всех, в том числе и не повинных. качественная, я Вам искренне сочувствую, что Вам пришлось столкнуться с таким человеком как Ваш директор.
работала там в Одинцово, да вкалываешь,да, стоишь, но ты знаешь, что стоишь за реальные деньги) и всегда бывали подработки да еще и с коллективом тогда повезло..уволилась, потому что тяжело от тяжелого запах,сохла кожа и выяснилось, что на всё это у меня аллергия((так бы работала)
Из всех сетевых зоомагазинов, ИМХО, самая адекватная. Но недостатков тоже хватает. Проходила стажировку 7 дней по вакансии продавца-консультанта. Стажировка по 6 часов в день, за день платят 250 руб. - как компенсацию проезда и питания. Оплата за стажировку происходит постфактум - либо с авансом, либо с зарплатой. Коллектив попался очень хороший, приятный адекватный администратор, дружные девчонки, всегда готовые помочь. Конечно, бывали споры по поводу графиков и подмен, какие-то недовольства друг другом, но все-таки это обычные рабочие моменты, а не сплетни за спиной и плетение интриг. Процесс обучения новых сотрудников, на мой взгляд, построен неправильно. Нет какого-то единого плана, методики. Меня старались обучить всему и сразу: стандартам обслуживания, приемке и расстановке товара, работе с кассой, презентации товаров, консультированию клиентов. Для человека, не имеющего опыта работы в розничной сети с широким ассортиментом (а в моем случае еще и не знающего этот ассортимент) запомнить все нюансы и тонкости оказалось проблемой. А отсутствие четкого плана обучения и акцентирование на нюансах работы постфактум, после обнаружения моих ошибок стало результатом того, что отстажировавшись полный срок в 7 дней в трудоустройстве мне отказали, мотивировав свой отказ причиной "из-за ошибок при работе с кассой" и предложили приехать к ним через 2 недели за деньгами. Ошибки действительно были, не спорю, т.к. с кассой я работала впервые. В первый же день меня поставили на кассу. Сначала мне подробно рассказывали, что и как пробивать, куда нажимать, что говорить при этом покупателю, как просить мелочь на размен и т.п. Потом разрешили под чутким руководством продавца-консультанта попробовать самой (в периоды, когда не было большого наплыва покупателей), при этом обслуживали покупателей и я, и она, когда как. В обед был пересчет кассы, мне показали как это делается, заодно сверились - все было ок. На кассе я простояла 2-3 часа, а потом менеджер забрала меня в зал, помогать с расстановкой товара, а заодно и запоминать что где находится. Как раз к концу своего рабочего дня я закончила с расстановкой и меня отпустили. О том, что нужно было пересчитать кассу перед моим уходом ни менеджер, ни кассир, ни администратор мне не сказали. Я со всеми попрощалась и отправилась домой. А на следующий день мне сказали "приятную" новость - вечером при сдаче кассы не досчитались 600 рублей. У меня без наездов спросили правильно ли я считала сдачу, еще раз объяснили порядок действий при расчете и сказали, пожурили менеджера зала и сказали, что 300 рублей положит кассир, а еще 300 рублей с меня. После этого я всегда пересчитывала кассу до и после себя, чтобы ко мне никаких вопросов не было. Вторая ошибка произошла как ни печально на шестой день моей стажировки. Покупатель брал большое количество товара (он даже в тележку не помещался) из отдела аквариумистики. Я все пробивала и складывала в 2 больших фирменных пакета. Старалась сделать все побыстрее, т.к. образовалась очередь из 4-5 человек. В итоге базу где-то заглючило и довольно дорогостоящий товар просто-напросто не пробился, а я, естественно, этого не заметила. На следующий день покупатель пришел в магазин, чтобы оформить возврат, т.к. непробитый товар оказался в нерабочем состоянии,вот тут-то и выяснилось, что товара в чеке нет. Опять же, без всяких криков-матов со стороны руководства (это несомненный плюс, поверьте!) мне объяснили мою ошибку и разъяснили как в будущем ее не допускать. Обидно, что до этого случая в работе с кассой мое внимание на эти нюансы никто не обращал. Еще один из минусов магазинов - это отсутствие службы безопасности, т.е. охраны. Зал большой, с неудобной геометрией, в часы-пик с большим наплывом покупателей следить за залом просто некогда. Кстати, в залах стоят камеры видеонаблюдения, но совсем не для того, чтобы отлавливать воришек. Камеры нужны для наблюдения за работниками. Разрешенный процент недостач 0,3% от выручки, все что свыше - оплачивается работниками по РОЗНИЧНОЙ цене. Раз в 3 месяца там бывает ночная инвентаризация, когда приезжают ревизоры. То же самое с просроченными сроками на товар. Не успел менеджер отследить и во время отправить на склад - платите из своего кармана. В общем, это минусы, характерные для всех сетевых магазинов. Чем больше сеть - тем хуже и пофигистичнее отношение высшего руководства к кадрам.
У меня претензия к компании 4 лапы Дело в том, что я прошла стажировку в магазине г. Коломна. В начале стажировки некая Татьяна Александровна (куратор) заверила меня в том, что стажировка оплачиваемая и по окончании мне выплатят компенсацию в размере 250р. за один рабочий день. Стажировка составила 5 дней. Я честно отработала назначенные часы, не пропустила ни одного дня, выполняла все задания поставленные наставником. По окончанию стажировки мне никто не позвонил, не оповестил о принятом решении, пока я сама не позвонила и не поинтересовалась. На обратном конце провода, девушка мне заявляет, что мы вынуждены вам отказать в этой вакансии, т. к. Вы не справляетесь с работой и стажировка оплачивается лишь при положительном её прохождении. Причём принимали решение не начальство или куратор, а девушка из смены в которой я должна была работать! Это, что за самовольство такое!? Она, кто ген. директор компании, чтоб решать буду я работать с ней в смене или нет?! На каком основании Вы поощряете предвзятое отношение к будущим сотрудникам? И почему я потратила своё время, свои выходные, деньги, опять же свои, на проезд, свои силы в пустую, только из-за того, что вы изначально обманываете потенциальных сотрудников!? Я полностью уверена в своей квалификации на порядок выше тех людей, которые меня стажировали. Я являюсь студентом Московской Государственной Академии Ветеринарной Медицины и Биотехнологии им. К. И. Скрябина учусь на кинолога, около 8-ми лет занимаюсь с собаками, в прошлом мастер конного спорта по конкуру, большой опыт работы с животными и товаром для них, уж поверьте имею гораздо больше знаний нежели Светлана (менеджер с которой я должна была работать в смене), которая советует покупателям товар противопоказанный для их животного. Такие прецеденты были, Вот один их них - Это было в субботу 26-го Вечером к нам зашла пара мужчина и женщина выбрать лакомство для своей собаки. Они обратились ко мне с просьбой подобрать им косточку для их 3-х месячного щенка, в то время как я выявив потребность начала консультировать покупателей и подбирать соответствующий товар, Светлана подойдя к нам и перебив мой диалог, начала навязывать жилистую косточку, противопоказанную щенкам априори, уверяя покупателей в том, что в 3 месяца у собак уже полностью поменяны все зубы, так же при покупателях начала меня отчитывать в моей не правоте. ЭТО ЧТО ЗА БРЕД!???!??? Дети в школе на уроках биологии знают о том, что зубы у щенков начинают меняться С 4-Х МЕСЯЦЕВ! И этот человек принимает решение работать мне в сети 4 лапки или нет!? Из-за решения этого дилетанта вы отказали мне в вакансии? Если Вы работаете под лозунгом- Продавать, только ради того, что б продать! Тогда набирайте таджиков, они будут идеально молчать, переставлять баночки, наполнители и подавать с полки пакетики покупателям. Вам похоже не нужны опытные и знающие продавцы-консультанты! В серьёзной компании и сети должны работать серьёзные и обученные своему делу люди, а не дилетанты не знающие элементарных вещей. Просто ПОЗОР! Я прошу Вас - разобраться должным образом в этой ситуации, принять независимое и объективное решение. Спасибо. С уважением, Анна.
Еще хочу добавить для покупателей и потенциальных соискателей работы. в магазине г. Коломна. При приобретении товара или выборе, постарайтесь избежать советов и консультирования менеджера по залу Светланы, она Вам впарит товар, который вам не подходит и на фиг не нужен. Она это делает мастерски. Ей всё равно, кто у Вас собака, кошка или корова, вы всё равно с её лёгкой руки купите всякую ерунду, а то, что Вам действительно необходимо и прописали она выдаст не то, т. к. просто не разбирается ни в одном животном, кроме шиншиллы. Человек работает по установке -Продать, продать, продать, побольше, побольше, побольше! К ней в смену сейчас требуется сотрудник, если вы готовы выполнять работу за весь коллектив - вперёд! У якобы ВЕТ. врачей нет ветеринарного образования - сельскохозяйственное. Вот и представьте, что вам там насоветуют. Ежели вам нужна будет консультация обращайтесь к консультантам Ирина или Илья Эти люди, хотя бы, не загубят своими советами ваших животных! Удачи всем!
Проработала в Четырёх лапах в Щёлково год,испортила здоровье конкретно. Придя на должность аквариумиста освоила в добровольнопринудительном порядке и кассу, и ветпрепараты ( не имея ветобразования). Когда только устраивалась -з пообещали что буду работать только с аквариумистикой, в итоге: работа с кассой, также с товаром по всему магазину ( для кошек, собак, птиц и грызунов), в ветаптеке и вместо грузчика ( с ним в магазине вечный напряг -пятидневка за 15 000, естественно никто не идёт) таскала мешки с кормом и по 10, и по 20 кг. Обед за 12 часов - 20 минут вместо положенного часа. Ненормированный график- не обещанные 3-3, 4-2,5-1,3-2 и т.д. и т.п. Кстати, "ветврачи" там не имеют соответствующего образования, если нужны ветпрепараты- сходите к ветврачу и пусть он назначит, а не там посоветуют.
присесть нельзя. всегда только на ногах. Носишься по залу то к покупателям бежишь,или на кассу. Потом выйдет управляющая и что ей взбредет в головушку ,а может у нее настроение плохое...То тогда увы и ах. Понятия кассира там нет. К кассе подходят все кому не лень.
Скимен а вот интересно, так только в вашем зоомагазине, или во всех?
Думаю, так везде в Зоомагазинах. Работала несколько месяцев на точке в ТЦ в Москве. Сеть "Любимчик". Также разгружала, так же мыла полы спец.средствами (нахаляву), вела тыщу журналов, работала с кассой. Перевыполняла планы! И товар знаю великолепно, и с людьми умею работать. Нравилось! Но. Не заплатили за месяц. Сказали, что инвентаризация не сходится. А само руководство мешками уносило! Сво..чи! А ведь принимали БЕЗ инвентаризации и БЕЗ оформления. Сама виновата, конечно. Не оформили даже спустя 4 мес, спустя прохождение обучения! Зато какие-то бумажки о полной мат.ответственности подсовывали! Не подписала. Ушла. Эх, какие чудесные люди были - покупатели!
И еще. "Любимчик" дает массовые объявления, обещает златые горы. Текучка - страшная. Если только ты - не ставленник, который делит "добычу" от лохов. Менеджеры меняются, руководство делает (и выносит), что хочет!
к великому сожалению положительные отзывы мало кто пишет.....а вот отрицательные............кого чем-нибудь обидят или не дай бог не дали своровать что ни будь.......так все!!!!компания г....но, руководители изверги, жуткие условия и т.д. и т.п. Вот и складывается впечатление что куда не посмотри, везде жуткие компании и хороших компаний не существует. Мой Вам совет, пообщайтесь с продавцами....Сначала под видом покупателя (что то покупаете для своего любимого питомца, спросите и посоветуетесь по поводу чего ни будь. на данном этапе надо разговорить продавца). А потом и про работу спросите (например: Ой....так всегда хотелось работать в зоо магазине, так все нравится) и спросите как условия, что нравится, а что нет....По тому как они говорить будут, можно понять врет или нет. Самое главное сначала наладить контакт, а потом узнавать . Мне кажется это должно сработать )))))
В крупных сетевых компаниях всегда недовольных полно т.к. народу работает очень много вот и отзывы растут в геометрической прогрессии, а так: Самая хорошая работа — это высокооплачиваемое хобби. "Г. Форд."
У нас в Щелково, на Пролетарском, есть такой магазинчик. Я раза три заходила и что видела? Сплошное уныние. Продавцы мычали что-то за полками, кассир учил стажера как-то вяло, никто не обратил на меня внимания. Даже в вет.аптеке, только после двух "Простите, мне нужно кое-что" наконец-то спохватился вяленый овощь и пробубнил: А вам вот это или это?
At Dawn У нас в Щелково, на Пролетарском, есть такой магазинчик. Я раза три заходила и что видела? Сплошное... еще уныние. Продавцы мычали что-то за полками, кассир учил стажера как-то вяло, никто не обратил на меня внимания. Даже в вет.аптеке, только после двух "Простите, мне нужно кое-что" наконец-то спохватился вяленый овощь и пробубнил: А вам вот это или это?
Есть такое. Да и сколько раз я на них уже орал, что для оформления якобы дисконтной карты я НЕ дам сканировать мой паспорт. А то дайте паспорт, номер мобильника, электронную почту... Уроды. Хорошо, что вспомнил. Увижу прокурора, настучу на них.
главное, чтобы шеф-повар был в приятном расположении духа на собеседке и без тесака 
Хотя и так понятно с этой " канторой" 
.Ну правда- не засоряйте темы!!!
да еще и с коллективом тогда повезло..уволилась, потому что тяжело от тяжелого запах,сохла кожа и выяснилось, что на всё это у меня аллергия((так бы работала)
