Малфутка, когда работала, сотрудничали с Чистовье. Я их нашла, они нам свой товар поставляли. Кажется, они недавно существуют, но, вероятно, растут, раз штат расширяют..
ТОРИ ЛАЙН устроится туда не реально,живу рядом,часто обращаюсь,но.....согласен. Пробовал, рядом живу очень.
ВлаdиsлавА, вакансия год висит, на закупщика. Зп 60000 . Требования как к новичку нулевому! Я обрадовался на собеседовании, а не взяли. Я в шоке, честно.
Там тупенькая девочка из закупок, считающая себя гениальной)) проводит собеседования. Выбирает таких же девочек, что бы её не подсидели. Они работают по 2-3 месяца и их увольняют. А компетентных, опытных людей она не берёт.
Александр hh, с директором общался ещё три года назад - адекватный человек. По всей видимости он просто в это не вникает. Хотя конечно странно за год сменили наверно пятерых менеджеров по закупкам. Должны были появиться вопросы.
С таким телефоном, как 8-800-... скорее всего, ищут людей на холодные звонки. Хорошо хоть они определяются на мобильниках, чтоб в чёрный список занести и забыть.
Хасанбэй Александр hh, с директором общался ещё три года назад - адекватный человек. По всей видимости он... еще просто в это не вникает. Хотя конечно странно за год сменили наверно пятерых менеджеров по закупкам. Должны были появиться вопросы. Матрос, видимо да
Вопросов должно появиться ооочень много, либо она мигера которая всех выживает, либо действительно неквалифицированные кадры набирает, либо даже не знаю ..
Всем активным юзателям данного форума, отвечаю от "тупенькой девочки - мегеры" которая видимо по каким то причинам не взяла Вас к себе в отдел! Всем отвечу сейчас. Я ухожу в декретный отпуск, вздохните свободно! Место будет вакантно 1,5 года! ...Но потом я вернусь..
Отдельное слово хочется сказать Хасенбэю, герою, который всё-таки отважился прийти к нам на собеседование 3 года назад (привет Лосино - Петровскому), кстати на моё место тогда. На тот момент Вас выбирал директор, меня и в помине здесь не было, но Вы по каким то причинам не подошли) Видимо сразу захотели попасть на хорошую зарплату, которую мне дали только через год работы)) Не нужно вводить людей в заблуждение. Если Вы до сих пор находитесь в поиске, то видимо у Вас что не так с Вашими высокими профессиональными данными) Уж извините, если обидела. Иногда для достижения цели надо начинать с малого. А мы сразу все хотим высокую зп.
Dynamo - если Вы местный, то попробуйте найти зп сейчас в 60 000 тыс рублей и рядом с домом. И с требованиями как к новичку нулевому. Видимо рано радовались. Задания на тестирование у нас не так просто даются, а для того чтобы понять, как вообще у человека с логикой. А то приходят на собеседование, и образно рассчитать потребность в закупке не могут) И такие были.
Александр hh - я не мегера, я просто квалифицированный сотрудник, который до этого работал в западных компаниях. Кадры в данный момент выбираю не я, а Генеральный директор, который также хочет видеть грамотного сотрудника рядом.
Если вопросов больше ни у кого нет, то всем удачи в поиске!
Работала в АО Чистовье город Ногинск. Некомпетентное руководство-в лице Олеси Чуевой и вышестоящее руководство в том числе.У руля стоит женщина не знающая курса!!! С огромной короной на голове!!! А истинное руководство молча смотрит на происходящее.Сотрудников за людей вообще не считают.Не советую идти работать в эту компанию,в это стадо баранов,как выражаются руководители!Изначально обманным путём заманивают объявлениями на сайте вакансией Секретарь,потом На собеседовании говорят,что секретаря уже взяли и заманивают на должность менеджера по продажам с высокой зарплатой-35-40 тысяч рублей,а в итоге вообще запись в трудовой указывают оператор колл центра мелкооптового отдела,сначала говорят одно,по факту другое,вас застявят делать сверхурочную работу,о которой не говорили на собеседовании вообще,набирают новеньких только временно,на период испытательного,который оплачивают в размере 17 т.р.,а обещают 35-40 по истечению испытательного срока,но его никто не проходит,увольняют через месяц-максимум два.При этом хамское отношение руководства,при этом пытаются всячески унижать и оскорблять публично перед всем коллективом! У руководителя такие слова как «Заткнись» и т.п считаются нормой. Увольняют выставляя полной дурой перед всеми,самой тупой со словами: не устраивает качество работы,много косяков и т д, и даже без расчета,ни копейки денег вы не получите за последний месяц работы в этой компании!Страшная текучка кадров!Меняют как перчатки,чтобы не платить премию. Вновь устроившихся сотрудников обучать толком не хотят а требуют высокого результата работы! Меня уволили пару дней назад,за последние три дня уволили троих сотрудников и уже нашли замены,тоже на период испытательного срока!
Достаточное количество человек знает «кааак дела в этой компании»!!! Только все чего-то боятся и молчат! нечистоечистовье или хамство в чистом виде. Специально с маленькой буквы и в одно слово! Можно книгу написать о приключениях в чистовье, то есть в змеином гнезде (или в осиной норе - кому как нравится)! «Руководство» занимается запугиванием, на лицо личная неприязнь, гнобеж и враньё! Например:показалось что ты беременная! Грудь у вновь прибывшей девушки большая - завидно наверное. «Скажи правду сейчас что беременная, а то потом (!) хуже будет!» (!!!) Или глаза у одной не понравились, ну не нравится как она смотрит, слишком выразительные глаза оказались у человека и девка красивая! Завидно. Не так встала не так сказала, не так дышишь... Ещё у одной - «все через жопу», оказывается коллектив - это бараны... И так по порядку перечислять не хватит ни сил ни времени. Проработавших достаточное количество времени - около года и принёсших данной компашке достаточное количество средств в виде денежных знаков и репутации и реально пополнивших клиентскую базу - вышвыривают за шиворот как котят. Но сначала собирают всех в кружок и позорят человека, обливают помоями. Дура, вообще никуда не годная, только вякни в свою защиту - выкинут в этот же час - было и такое! У каждого вышестоящего есть свой подхалимщик и «лизун», в данном случае «лизунья», которая лижет зады, собирает сплетни, прыгает на цирках как шакал и тявкает перед начальством. Текучка наистрашнейшая, состав меняется с бешеной скоростью. Пословица одна напрашивается - «либо Коса тупа, либо косарь ЗАЛУПА»! Только Коса при приеме на работу обговаривала все - что ее устроит и что ее не устроит, спросила все что можно. И получив утвердительный, но лживый ответ, сделала ошибочный шаг - вышла на работу. Так что остаётся только одно - косарь - залупа! Короче, если ты не привык работать головой, если ты не человек вообще, а скотина и любишь чтобы над тобой издевались и имели по полной, любишь подставлять свою пятую точку и лизать задницы (может и ещё чего-нибудь), то тебе сюда дорогой мой друг! Вперёд и с песней!!! Вместо послесловия: грязнее этого чистовья, мне ещё ничего не встречалось.
Меня зовут Инна Гордиенко, я руководитель отдела маркетинга компании «Чистовье».
От имени компании я хотела бы ответить на последние комментарии в наш адрес и защитить честь всех наших уважаемых коллег.
Хотела бы отметить, что за все время существования компании (в этом году нам исполняется пять лет) это едва ли не первый негативный отзыв в наш адрес, к тому же анонимный и полный откровенной клеветы и выдуманных обвинений.
Большинство сотрудников компании «Чистовье», составляющих ее костяк и опору, трудятся здесь в течение долгого времени, многие – с момента основания. У нас крайне низкая текучка кадров. Это связано с рядом причин. Среди них – хорошие условия работы. Белая зарплата, уровень которой выше среднего по Ногинску, выплаты дважды в месяц без задержек, соцпакет, бесплатное обучение. Работа рядом с домом – для местных жителей и из близлежащих районов это большой плюс и возможность больше времени проводить с семьей. Компаний, которые предлагают своим сотрудникам такие условия, сегодня в регионе не так много, люди это понимают и держатся за свои места.
Одной из тех, кто работает в компании с момента ее основания, является Олеся Чуева. Человек, прошедший все позиции – начиная с оператора колл-центра до руководителя отдела розничной торговли. Трудолюбивый менеджер, Олеся с нуля создала один из самых сильных отделов компании, объединив вокруг себя таких же талантливых сотрудников.
Все менеджеры по продажам обязаны хорошо знать продукт – в любой компании. В ассортименте «Чистовье» больше тысячи позиций - расходные материалы, косметика, оборудование для индустрии красоты. Мы работаем с ведущими представителями отрасли и обязаны держать высокую планку качества нашей продукции и сервиса. Только в поле, в непосредственном общении с клиентом, можно хорошо узнать продукт. Поэтому всех новых сотрудников мы сначала отправляем на обучение в колл-центр. На звонках время от времени работают все сотрудники отдела продаж, в том числе руководители отделов и коммерческий директор «Чистовье».
Сейчас мы расширяемся, нам нужны менеджеры по продажам. Условия приема на эту должность таковы: первый месяц идет стажировка в колл-центре. Далее, если сотрудник показал себя с хорошей стороны и у него есть способности и желание работать в продажах, он переводится на должность менеджера. Если нет, он всегда может остаться на рядовой позиции с окладом, оговоренным при устройстве на работу.
Зарплата менеджера по продажам в любой компании складывается из фиксированной части и премиальной, вторая часть зависит от объема продаж. Если вы хотите прийти в нашу компанию и получать большие деньги, ничего не делая – вам не к нам. При этом потолок премиальной части ограничен только вашими способностями.
Функционал менеджеров строго регламентирован. Мы разработали стандарты работы, есть четкие инструкции и понятные, прозрачные правила. За новым сотрудником закрепляется куратор, который обучает его на протяжении всего испытательного срока. Рабочий день в нашей компании восемь часов.
В этом году нашей компании исполняется пять лет. Мы лидирующий производитель одноразовых расходных материалов на российском рынке с широким присутствием в регионах. Условия работы в «Чистовье»: белая зарплата, трудоустройство согласно Трудовому кодексу, бесплатное обучение, соцпакет. В нашей компании действительно долго не задерживаются те, кто хочет халтурить, пришел отсидеться в столовой, получая большие деньги, кто не способен усваивать большие объемы информации. Мы открыты для тех, кто хочет работать, развиваться и расти профессионально.
Кстати, одна из наших лучших молодых сотрудниц пришла изначально на должность секретаря и выросла в компании до ивент-менеджера отдела маркетинга. Теперь она занимается организацией всех наших крупных мероприятий – от участия в выставке Интершарм до семинара на 200 человек в Москве.
Нам откровенно жаль, что о компании могут судить по анонимному отзыву, оставленному уволенной за непрофессионализм, не прошедшей даже испытательный срок и не уверенной в себе дамы.
Приходите работать в «Чистовье»! У нас интересно, душевно и тепло.
Присоединяюсь к последним отзывам,сама обожглась обманом руководства Чистовье,не советую идти туда работать.
