Глория Джинс

Господа кто работал в «Глории Джинс» на должности "Управляющий магазином" поделитесь информацией что за работа.

Никак следаком решила здесь подработать?!

Тебе не понять)

Бух, Осталось только бить людей по сути люди рабочая сила становятся рабами.

А эту работу ее могут делать роботы.

Несколько роботов перемещающихся по торговому залу, управляющий,и несколько охранников -все.

Роботы не будут сновать то там то здесь,
раздражая покупателей,а будут работать с космической скоростью,а покупатели будут довольны.
Будут ходить в магазин не только за покупками но и поглазеть на высокотехнологичных работников!

Думаю консультации в выборе того или иного товара не особо нужны. Указатели есть, понятно, что где находится.
Бренд рассчитан на средний и ниже среднего достаток, стилисты с подбором одежды и аксессуаров ну не в тему таким покупателям.
А роботы очень даже в тему.
Они не болеют,их не надо мотивировать, создавать условия (питание,отдых), платить, в коллективе тоже никто не ссорится).
И роботы безоговорочно соблюдают "правила и стандарты компании" -что немаловажно,также как в британской компании Equipment Сompany (бренд BP)
у них тоже и правила и стандарты и требования но и зарплата выше и ценят работников! Раньше так было сейчас от BP осталось одно название....

Confidance, поэтому и осталось одно назвпние ,что повелись у персонала на поводу!

x-6, что вы хотите сказать если человеку создать жёсткие условия он будет работать более продуктивно?

Я работала экономистом но нормированию труда также написала статью Нематериальное стимулирование персонала в Справочнике экономиста.

Экономисты не так глупы как вам кажется(

BP компания из Великобритании, всемирно известный бренд, они не из-за этого ушли с российского рынка, думаю там внешнеэкономические причины.

Там были и договор,соблюдение трудового законодательства, прозрачные условия,но и требования с работников были, и обучение 1 неделю по всем центрам (и касса,и мерчендайзинг,и безопасность).

В этом отличие зарубежных компании от российских, что ценят людей которые на них работают. И требуют качество выполнения работы!

Никто не платит 10 копеек и дерут 3 шкуры.

В таких условиях люди все пепедрхнут так ясно?

Создайте правильную мотивацию, обучение нормальные условия и люди будут работать!

Но загонять людей в кабальные условия -это реально геноцид, чтобы все передохли в стране остались богатые и немного рабов,которые работают и обеспечивают их потребности.

Специалисты будут не нужны так как их заменят компьютерные программы и роботы.

Вы рассуждает как жёсткий эксплуататор.

Никто не ведётся сейчас пусть хоть 15 тысяч зарплату поставят и пишут о требованиях и стандартах, требуют что угодно помыть полы,работать на стажировке 2 дня по 12 часов бесплатно "выдержишь или нет".

Многие сейчас работают и на самозанятости и в такси Yandex.

У меня знакомый зарабатывает там 100-120 тысяч в месяц.

Люди стали умнее и оказываться в кабале за 20 тысяч рублей это вообще даже не обсуждается.

x-6, Чё за глупость.
Так просто?
Ну не ведитесь...создайте компанию найдите людей дерите с них 3 шкуры и платите 10 копеек.
Как думаете? Ваш бизнес будет успешно развиваться или нет?
Бизнес это не только деньги,но и люди и время.
Бизнес-это умение управлять ресурсами.
Бизнес план -это в том числе финансовый план (раздел бизнес-плана) и все ваши расчеты вылетят в трубу если вы будете по -скотски относиться к людям.

Именно люди создают вам лояльность к бренду продавец -консультант его формирует и от него зависит вернётся покупатель в магазине или не захочет больше туда идти.

И работать по найму, где тобою не управляют,а фактически издеваются условия кабала рабский труд ну это ваше личное право.
Хотите терпеть терпите
Сейчас возможностей много если умеете что то делать и быть полезными людям.
Да хоть веники для бани вяжите и продавайте и то уважением к себе больше будет

x-6, Глупость поверхностная

x-6, Логика российского бизнесмена если это не квалифицированная работа то можно платить и мало, зато сэкономить на людей, ведь много расходов по бизнесу.
На чем экономить на людях, на зарплате.
Но для кото-то такие условия приемлемы для кого то нет.
Даже таджики или киргызы сейчас не пойдут работать в Глорию Джинс,они ценят себя в отличие от россиян,которые терпят

x-6, а что вы так настроены то?
Никто не ведётся у персонала.
Грамотный бизнесме мотивирует людей ,а не делает кабалу.
Такое ощущение что мы отказываемся назад во время крепостного права.

Ну так не ведитесь на людей, создайте компанию поставьте себе цель-деньги,соблюдайте правила и стандарты для показухи и требуйте этого от людей.

Но если ваша цель-это деньги и вы получаете их, неграмотно эксплуатируя отжимая людей и выбрасывая их, то ничего хорошо такой бизнес стране не принесет!

Или другая цель отжать всех платить 10 копеек тогда людей будет все меньше и меньше,останутся богатые которые обеспечат покупательский спрос и немного бедных, которые будут обеспечивать их потребности и работать на благо нашей богатой страны!

Confidance, кажд.сотрудник это расходы.
Чем меньше расходов ,тем больше прибыль компании.а это развитие и тд и тп .
Нет прибыли , Нет развития , убытки ,закрытие ,банкротство , А также формирование стоимости на продукт ,чем меньше затрат На произ.продукта чем ниже стоимость продукта ...поэтому экономия на всем и на персонале в том числе , не устраивает оплата труда ,никто не держит , ищите где платят 50-80 ,либо 20 либо НОЛь.решать Вам .!точка.
Р.с
Перевожу..по русски.
Если вам будут платить 50 ,то я (и другие россияне) буду одеваться в зара...

Confidance, по поводу Бп.у нас експерт Рдс (что то давно его небыло) , он Вам подробнее расскажет как капиталисты выжимают человека до последней капли пота.
И не сравнивайте нефтянку со шмотками.

Confidance, по поводу яндекса ,что бы там иметь сотку нужно ездить 16+ часо.в день,считаем: 350часов.в месяц.итого100т/350-280 р.час всегото 3.5долр.в час ...
Работая за 35-45т.р.- по 8 часов 5дневку -160 часов ,выходит теже самые 280 р в час 3.5 $
Ииии.????

x-6, Каждый сотрудник ценен и вкладывает в компанию свои навыки и умения.
Есть другие способы экономии затрат, а не только персонал.
Экономия на персонале -это самый примитивный подход и самый лёгкий, тут ума не надо урежьте зарплату людям до минимума и получите больше прибыли,но это не так.
Экономика это не только умение получать деньги,это умение вести бизнес,управлять ресурсами и люди важный ресурс.

Confidance, по поводу бренда.да .отчасти верно персонал ,лицо компании...
Но я как потребитель ,скажу так ..( по шмоткам напримере да и во всем так у меня)
Есть бренд мой любимый который на МНе СИдИт ..это маркспенсер..все точка я больше никуда и не хожу ...детей да...глория оч.нормально все ...какой персонал мне нужен в НМ.? Если там шмотье дерьмо.?

x-6, Вы сравнивание Глорию Джинс с Зара?)

Да вы хоть видели этих измученных продавцов в Глории Джинс?

Какая Зара если людям даже на еду не хватает?

20-ка: это питание коммуналка сотовая связь проезд и все чтоб как то свести концы с концами и не подохнуть

Confidance, еше раз по поводу отжать людей ,очень хороший специалист на форуме Рдс ,поишите поиском ,он там очень расписывает хорошо и подробно ,по эксплуатации эксплуататарами ...капиталистами...как детей эксплуатируют за три копейки , а сами жируют в америках и германиях с англиями иии так далее и тому подобное...почитайте ,оч.грамотно расписывает...

x-6, Когда училась в университете работала на BP нормально я б не сказара что отжимали.
Мне ещё учебный отпуск оплатили, так что большой респект BP.

Тогда нужно пускать под нож силовиков , мвд , чиновников ,социалку и так далее...потому что затраты это фонды .бюджеты и тд и тп...бизнес формирует эти фонды и бюджеты...

x-6, Вы прибыль получать как хотите, платить людям по 10 копеек?
У вас от этого прибыль увеличится?

x-6, Вы что имеете в виду налоги с зарплаты?
Или налог на прибыль?

По этому вопросу хороший эксперт на форуме Бух...она вам тоже все подробно рассписывала..поишите...почитайте...ее
Еше раз ..кратко..
Чем меньше затрат ,тем больше прибыль...и не удорожание продукта.

Р..сии.
Еше тут все пишут ,что неквалифиц.труд ,там нет за что платить...
Водитель.продавец,грузали и тд и тп..надобыло в школе хорошо учиться!

Я - не эксперт. Такой же член диалога.
Вы имеете бизнес? Откуда такая уверенность?)
Вот смотрите - у каждого своя цена. Да, не сомневаюсь. Только у одного - 1 рубль. У другого - 10 тысяч. Не справедливо?

Сабака лает караван идет!!!

СКИДКИ в РАЗГАРЕ! ЕЩЕ БОЛЬШЕ МОДЕЛЕЙ! ДЕТЯМ от...ВЗРОСЛЫМ от 120.р только смс ка пришла от них.

Бух, да,у меня свой бизнес сезонный и на меня тоже работают люди и когда я пытаюсь на них сэкономить мне говорят извините тут очень много работы заплатите мне столько и я буду работать

x-6, да пожалуйста хоть за 50 рублей одевайтесь.Толтко цены там ну не низкие особенно на новую коллекцию.

И нанимать дешёвых рабов это конечно жесткач.

x-6, вот именно лучше надо было учиться в том числе постигать бизнес-планирование экономику и управление персоналом,а не тупо понизить людям зарплаты до минимума превратив по сути их в рабов,обесцениванив их труд

x-6, ну и куда идёт караван то к пустыне Сахаре,
где нет воды и еды, и не человеческие условия?

x-6, Бренд формирует и качество товара и его презентация- работа продавца консультанта.

И если ко мне подходят какие-то замученные работодателем австралопитеки, неухоженные со страшным маникюром (как понимание на 20 тысяч особо не разбежишься) и которые снуют туда и сюда, складывая одежду и которым по фиг на покупателей - покупатель шуганется.

Я работала за относительно невысокую ЗП для Москвы но там был расширенный соц.паеет и курсы Тайм-менеджмент Бухучет и другие

Но в случае с GJ нет ни соц ракета и зп 20-ка это только на удовлетворение первичных потребностей ( еда,секс,сон).

Если вам этого достаточно и вы так защищаете эту компанию то добро пожаловать в Джунгли в Мире животных

С таким уровнем жизни и зп 20 тысяч

страна скоро глобально

станет племенем тумба-юмба!

Стесняюсь спросить ,а секс и 20т.как увязывать!?

Confidance, и по теме еще раз...если вам будут платить 50 то ваши товары будут мне уже не по карману ,понимаете!? Конкуренты будут продавать а вы нет...
Вы ни как не повлияете ни на что , только ваша писанина в интернетах и все...власти считают что ваш труд стоит 20 точка...а труд например сотрудника стоит 50 . Ииникуда не денешься...сотрудник важен ,а вы нет....

Так кто же возьмет такого экономиста? Правильно, что не берут)))
Сезонный бизнес. статьи.....а экономист должен ежедневно рутиной заниматься - считать как сложилось у собственника, обсчитывать новые проекты и сметы....
Настанет сезон - скажете - мне некогда, свой бизнес надо контролировать и сбежите
А хозяину что?
Че ж в гос.компании не удержались при таких показателях? - карьеру бы сделали до зам.директора

Вроде весна кончается..... откуда столько больных?

Бух, ну почему же не берут берут меня но я сама не иду.

А поводу работы в гос.компании я попала в стационар так как работала на 2 ставки +подработка.

Потом мне предложили работу в 1,5 раза с большей зарплатой и рядом с домом.

Ну что там тоже хорошее было например курс Планета Excel и руководитель кандидат экономических наук.

x-6, пирамида Маслоу знаете откройте и посмотрите как

Бух, можно подумать вы здоровая(

Да все больные один мой знакомый Глав.бух сидит на антидепрессантах крупная компания не буду называть имён.

У другой экономист делала все вручную без макросов и Асесса хотя в компании был программист доработалась до нервного состояния и теперь у нее анемия.

Вам достаточно или ещё случаи рассказать?

Бух, ну почему же если мне предложат работу на удаленке подходящую буду работать без переключения на свой проект и статьи,но в принципе одно другому не мешает.

Бух, ну не берут и не берут а другие может и возьмут на удалёнку.

Не возьмут я буду веники для бани вязать и то польза людям.

Ну вам то что не берут и не берут.

Не могу я в офисе работать у меня остеохондроз и людей я боюсь после одной ситуации.

В офис же ходят не только на работу но и за общением которое мне на фиг не нужна.

Мне нужна работа,которую я буду выполнять на уровне,но без общения и сплетен с офисом.

Я Вам очень сочувствую, но просто с такими условиями вакансий практически нет.
НайдИте реальную работу и ищите работу мечты. Это - мое мнение.
Можно не общаться с коллективом. Говорите - занята.

Confidance, рыба строит ,брат строит, все строят ,а денег ниукого нет

x-6, ну нет и нет а что если работать за 20-ку вы разбогатеете что ли?

От того что людям платят 10 копеек и дерут три шкуры?

Да вы наверное работаете там в GJ вот и пишите мне и нападаете.

Акцентирую ваше внимание,что я работала экономистом по труду люди не будут работать хорошо за 10 копеек, нужна мотивация для кого-то нематериальная для кого-то материальная или и то и другое!
Не важно (!) в чем состоит ваш функционал любую работу нужно поощрять,чтоб люди работали ещё лучше, а не создавать им жёсткие условия, эксплуатировать безграмотно, пытаясь сэкономить и заработать на людях, превращая по сути их в бесправных рабов!

Я не знаю как до вас ещё это донести(

Ну почитайте мою статью Нематериальное стимулирование персонала.
По-моему,журнал этот куда пишут экономисты,финансисты, аналитики,выписывает даже Газпром.

Никто не собирается сидеть дома за ноль при желании всегда можно найти подработку!

Свет клином на GJ не сошелся, дома никто не сидит,кто как может так и зарабатывает!

В университете нас обучали экономисты ищите способы минимизации затрат экономии но не на зарплате.

Так делают троечники понимаете?

Или те у кого не хватает мозгов(

Они наживаются на людях кто не выдерживает уходят нанимают других.

Да, я была в этом магазине когда вокруг меня сновали продавцы и складывали одежду, я спросила про размер, мне что то ответили грубо (про себя я поняла- не лезь).

Ну сейчас одежду развесить наверное можно и по-другому, чтоб не сновать и не задевать покупателей.

Если сравнивать мегамаркет Садовод и Глорию Джинс то я поеду на Садовод и там куплю себе вещи, чем идти в магазин,толкаться там ожидать очереди в примерочную, чтоб ещё и продавцы сновали рядом, и получить стресс.

Я не вижу смысла вообще в работе продавца там.

Всю смену на ногах 12 часов складывать и развешивать одежду,ну это и роботы могут сделать бесплатно

Два человека строят, значит деньги есть у всех.

Спроси у брата, может у него не подорожали в полтора раза строительные материалы?
За последние полгода.

Рыба, пишите по сути вопроса

Бух, экономист не должен рутиной заниматься отчёты делаются в 1С УПП
Расчеты в Excel
Чтоб не делать рутину -написать макрос освободиться уйма времени.

Работа экономиста состоит в умении показать владельцу бизнеса реальную ситуацию по ресурсам компании (люди,деньги,время)
оптимизировать их использование, найти способы минимизации затрат.

Себестоимость, организация и нормирование труда, бюджетирование, анализ реальной ситуации дают экономические показатели: какой вид продукции приносит больше прибыли,какой выгоднее отдать подрядчикам; какую систему оплаты труда ввести какой график работы чтоб обеспечить бесперебойную работу производства; как сэкономить на коммуналке -энергосберегаюшие лампы- много текущих задач

x-6, не надо меня учить жизни и доказывать что платить людям мизер и выбрасывать их на свалку,потом заменять следующими, -это хорошо для бизнеса!

Компании на рынке прочно занимают позиции те, у кого есть миссия и цель.
Людей об"единяет идея ради чего они работают?
И обычно это никак не добыча денег за счёт эксплуатации людей и минимизации расходов на персонал.

Если владелец бизнеса не умеет управлять людьми и его цель -это деньги зачем тогда работать в такой компании,где не ценят людей???

Повторяю, этот путь ведёт к уничтожению людей и деградации нации (так как люди работаю за еду)

Confidance, мотивации закончились в 14 г.как до вас донести...что на ваше место за 20 , за забором пять человек и один из пяти даже за 15 согласиться...

Рыба, подорожадо все ..а через года будет еше дороже...и?

Да,я тоже покупала одежду GJ там и подруга моя покупала для детей. И джинсы и кофточки платья на лето.
Вполне бюджетный бренд.
Хорошее качество, цены приемлемые.Нравятся расцветки, дизайн.
Есть и такие креативные вещи можно одеть деток.Недорого.
Но мы по Интернету заказываем, чтоб сэкономить время

Confidance, а вы думаете ,что руководство сидит чаи гоняет , то что вы описали о затратах ,все так делают ,бюджеты ведут и тд и тп.

Confidance, по последнему пункту ,это к бух
НоуКомент.
Она вам расскажет как и где в школе учиться и тд и тп.
Р.с.
В интернете заказываю только б.технику.

x-6, да,вы правы отчасти.
Но это личное дело каждого работать за 20 или 15 или не работать.
Мне предлагали работу за 28 экономистом в крупной компании 5-дневка офис,
но я отказалась.
На удалёнку ещё куда ни шло,но ходить на работу и выполнять ее за 28 извините но нет

x-6, ведут бюджеты отлично.

Мне все равно понимаете?

У каждого свой подход и свое видение бизнеса.