Княся Я пыталась устроится в Леруа на Новой Риге, в кадры, но мне отказали- ответив, что у меня большой... еще опыт для этой вакансии. Я в замешательстве- кого ищут работодатели, начальники подразделений, кого принимают на работу, если с опытом работы их не устривает сотрудник- это просто глупый отказ. Остается, делать выводы о тех, кто работает в иностранных фирмах.
Действительно можно сделать вывод. Если они считают опытным кадровика, который не понимает смысла термина overexperienced кандидат.
Игорь Игоревич, спасибо, но если значит состоялся, то и не нужен никому? Странная логика - неужто опыт нынче не нужен никому и лучше неграмотного и неопытного взять в тот же отдел кадров?
фыва олджэ Игорь Игоревич, спасибо, но если значит состоялся, то и не нужен никому? Странная логика - неужто... еще опыт нынче не нужен никому и лучше неграмотного и неопытного взять в тот же отдел кадров?
У состоявшегося автоматически больше скажем так "гонору", тупо возрастает Риск возникновения нежелательных проблем и риск ощутимый - тому печаль горького опыта и каждодневное подтверждение практикой, с другой стороны, Вы и только Вы виноваты в том, что у Вас что-то не получилось. Вы плохо проявили себя на собеседовании, Вы не смогли "переиграть" "некомпетентного противника" со своим "супер опытом" - Вы лузер... =)
Только что (и это в субботу) получаю приглашение туда на собеседование Неужто молодых юных никого не нашли?) Даже не пойду на собеседование после всего тут вышеописанного, да и вообще компании подобной этой обхожу стороной - если честно бардак как на подбор
Леруа - контора крупная , так что это нормально . Каждый эйчар отслеживает свою вакансию . Им сказали - найти - вот они и ищут , может даже и с друг другом не знакомы ))))))
Панасоня, бывает, что на одну должность мы создаем несколько вакансий на сайте, чтобы увеличить количество откликов кандидатов! ведь неизвестно как вы себе работу будете искать как "менеджер по продажам", менеджер по оптовым продажам строительных материалов", региональный менеджер по продажам" или "ведущий менеджер активных продаж"!
низнаю ,знакомый там работал сказал , просто на время пошел , немного поработать , покуда поисками занимался новой работы . сказал закоренелые там себя норм чухают , но Вам это надо .
Показатели Текучка кадров 76% Вероятность увольнения Белый PR 4% абсолютно положительно Черный PR 5% абсолютно отрицательно Популярность 207 средн. кол-во показов в день Неблагонадёжность 145 Оплата труда Минимальная $30 Анонимная должность Зарплата $8351 Средняя финальная Стартовая $7341 Испытательный срок Максимальная $30000 Продавец-консультант, логист у меня со зрением все нормально отсюда
Пробовал устроиться на сотрудника ночной выкладки в Климовске. Собеседование в 2 этапа. На первом заполняешь анкету, чтобы попасть на второе - тебе должны они сами позвонить. На втором с тобой беседуют. Мне отказали на 2 собеседовании (хотя не понятно зачем приглашали, если сами звонили - значит подхожу) по причине "не тот типаж". Это дословно, что мне было сказано. Причем решение принимают за 2 минуты, а вот объяснить это решение не могут, когда я по телефону попросил расшифровать, позвонив в центральный офис, то ждал 2 недели. В итоге написал письмо с просьбой дать письменно ответ о причине отказа. Написали, что у меня нет требуемого опыта и деловых качеств. На эту должность требовалось только гражданство РФ, а у меня еще опыт работы на складе кладовщиком в крупной федеральной компании. В итоге, все что мне запомнилось, когда был у них, это стойкий запах вонючих носков в коридоре, где был офис на первом этаже.
Arbeit Macht Frei, привет, я тоже отправила туда резюме. Не прочитав отзывы. Что, так всё плохо там? Наверное на собеседование времени больше тратишь, когда они ответ дадут. Слушай, а там документы стандартные нужны?
Неужто молодых юных никого не нашли?) Даже не пойду на собеседование после всего тут вышеописанного, да и вообще компании подобной этой обхожу стороной - если честно бардак как на подбор
Вот и сижу смотрю.
