Сравнение продуктовых ритейлеров: Магнит, Дикси, Перекресток, Пятерочка, Атак, Верный

Много на этом форуме веток про каждого из ритейлеров, но в каждой из этих веток много лишнего - в основном эмоциональные вопли типа "мы там все как рабы пашем" и т.д...

Не секрет, что среди продуктовых сетей (Магнит, Дикси, Перекресток, Пятерочка, Атак, Верный) существует миграция кадров. То есть работники, набравшись опыта в одной сети, переходят на работу в другую сеть, нередко с повышением в должности.
Предлагаю именно для таких людей, у которых есть опыт работы как минимум в двух сетевиках поделиться своими знаниями об устройстве сети "изнутри" и их сравнением - где определенные вещи лучше или хуже и почему.

Меня лично интересуют следующие вопросы (сравнения) по Московскому региону, в основном для руководящего состава:
1. Уровень зарплат на одинаковых по сути должностях (понятно, что одинаковая должность может у разных компаний называться по-разному)
2. Различия в списке должностных обязанностей на примерно одинаковых должностях
3. Уровень автоматизации процессов (что и где автоматизировано, а какие вещи в отличие от конкурентов приходится делать вручную)
4. Как часто приходится выходить на переработки и как они оплачиваются
5. Каким образом организована борьба с воровством (в основном имеется в виду воровство покупателями)
6. Работа с местными поставщиками - как отлажена, различия, документооборот
7. Списания
8. Возвраты
9. Организация документооборота меду магазином и центральным офисом - как происходит, насколько автоматизирована и т.д.

Возможно, что-то пропустил. Пишите всё.

П.С.: Ищу работу :)

Так вам все и написали. Думаю, что средний ответ будет таков: Сходите, да узнайте/проверьте на своей шкуре.

Да, как правило, балаболов на любом форуме много. Эдаких сёрфингистов, проживающих свою жизнь в форумном пространстве и написании постов ни_о_чём и не по теме.

Надеюсь, несмотря на это, здесь появятся ответы, которые будут полезны и мне и другим посетителям данного сайта и форума.

Наврядли и можете поставить мне еще больше минусов. Но хорошие ответы - редкость ныне.

Коли Вы хотите работать только в ретейлерах - значит уже работали в каком то из них.
Почему бы не начать обмен опыта с Вашей информации о тех, в которых работали?

Работа делает свободным, это его личный секрет. Он никому не расскажет.

А жаль, самому интересно.

Маааанят сети, маааанят

Самоубийца....

Возможно, это завуалированный мониторинг.

Вариант.
А вообще, мы же ходим в эти магазины, и при посещении подчас можно говорить о микроклимате в коллективе. Если в Атаке всегда здороваются, улыбаются, всегда готовы подсказать нахождение того или иного отдела, то про Пятерочку такого сказать не могу, там могут на тебя, как на дерьмо посмотреть. Может не все Пятерки такие, но в моем городе именно так. А манера общения чего стоит, могут и матом оборать, особенно новенького. С тысячной купюрой, чтобы купить сигарет, лучше туда не заходить, целее будешь. И с мелочью копеечной тоже, наложили вето на нее, и теперь огрызаются.

А овощи и фрукты в Пятерочке можно научиться самому взвешивать, а не ждать, пока кто нибудь подойдет. Либо вообще охранник взвешивает

Где, прочитала я вашу тему в первый день... посмотрела... и даже не стала отвечать, т.к. за такую информацию (а это объемный труд) ряд организаций денег просит... а вы так хотите все... почитайте то что пишут (вы же ранее это упомянули) и сделайт свои выводы. а вот с этим соглашусь... такая же мысль и меня сразу посетила.

Да все будут требовать денег.......
"6. Работа с местными поставщиками - как отлажена, различия, документооборот" - это вообще - коммерческая тайна......
все лохов ищут.,......

В первый день почитали, второй день подумали, но тема оказалась настолько интересной, что не выдержали, и всё-же на третий день что-то ответили... ))

Для директора по персоналу вы не очень внимательны. (На мой взгляд. Простите, если не прав, но редко попадаются в кадровых службах работники, кто действительно хорошо разбирается в людях и способен раскрыть человека на собеседовании по полной программе). А именно насчёт "почитайте что пишут", ибо, как я уже говорил, пишут в основном эмоционально-неконкретный негатив.

И вполне, по-моему, естественно для человека, который слегка знаком со спецификой работы в отрасли, к тому же ищущему работу, узнать детали этой специфики у различных компаний, чтобы определиться - куда попроситься на работу. Ну, или если угодно - предложить свои услуги...

Здесь практически по каждому магазину отдельные темы имеются.
Лень Вам поиском воспользоваться?

Где, я вам еще проще отвечу))) например. я в своем городе знаю почти всех хороших кадровиков и серьезные кадровые агентсва, и если появляется вакансия в компании которую я не знаю, то мне достаточно созвониться и пообщаться с коллегами, которые смогут рассказать все ...
если вы давно работаете в этой сфере, то вы и так уже все должны знать, с учетом того, что и я не думаю, что директоры сейчас тут засядут и начнут вам строчить отчет по заданной теме))) это могут вам сказать хорошие знакомые и при личной беседе

Думаете, что Вам скажут правду? Мне кажется, вряд ли.Довольные будут расхваливать, недовольные критиковать. А правда у каждого своя

В теме перечислены далеко не все фудовые ритейлеры. К тому же, далеко не все из вышеперечисленных привлекательны как работодатель.
Автор, оставьте, пожалуйста, контакты в личку если вопрос еще актуален (у меня почему-то ограничение), на половину из этих вопросов я смогу ответить.

А почему в личку то, пишите публично, многим будет интересно

Основная часть формата дискаунтер, по-моему.

дада, давайте здесь) личку Вы все равно прочитать не сможете, пока не наберете 10 сообщений

Работа делает свободным, Скорее всего, не всем, а Вам. Большинству будет интересно где можно зарабатывать ничего не делая, на этот вопрос я ответить не смогу. Кроме того, обсуждать на публичном форуме данные вопросы некорректно.

Где, Пишите в личку, вышлю полный курс обучения SAP для заведующего и менеджера торгового зала в универсамы "Монетка" (ООО "Инвестпроект.)

Так если ничего ниделать , то ничего и незаработать !

О как... И давно на форуме про работу некорректно обсуждать условия работы у различных работодателей?

Sole mio, под условия работы с трудом можно натянуть 1,2,4 пункты, остальное - чистый слив, который могут (и используют) ритейлеры в своих целях. Если своим кандидатам Вы готовы рассказать о том, как в вашей компании организована работа с воровством, а потом написать об этом на форуме, то предупредите о её названии, чтобы я мог её избегать. Найти же отличия в соцпакете и зарплатах у кассиров Ашана и Дикси, думаю Вы сможете.

То есть автору темы Вы можете написАть в личку данные моменты, чтобы он был начеку. А остальные обойдутся?

Где,
по п. 5, в Монетке:
1 инспектор ССБ (Служба содействия бизнесу), проведён по ЧОПу, трудовая будет у них, трудовой договор не предусмотрен, во время стажировки (2 не оплачиваемых дня) всё объяснят и разъяснят. В вакансии зарплата 40000 рублей, на самом деле максимум можно получить на руки 34800 рублей. В первом месяце стажировка в Химках 2 дня, в конце 2-го дня сдаёте зачёт (60 вопросов за 40 минут.) Если не сдали зачёт 2 раза получаете зарплату 17400 рублей. Рабочая неделя 5/2, из них суббота рабочая, выходные- воскресенье и понедельник. По средам просчёты "уязвимых" товаров, сверка с данными по SAP, отчёт непосредственному начальнику- старшему инспектору ССБ, который для инспектора "царь и бог", от него зависит зарплата и премии.
Работа построена в комплексе:
1. как оператор видеосистемы "Интеллект";
2. как детектив торгового зала (выявление и "разборки" с "несунами");
3. как организатор и руководитель работы контролёра торгового зала;
4. как армейский замполит по сплочению всего коллектива на борьбу с несунами.
5. взаимодействие с правоохранительными органами.
1 контролёр торгового зала, как правило работник ЧОПа без лицензии.
Много зависит от всего персонала, так работники постоянно в торговом зале, универсам посещают на 80-90% жители близлежащих домов.

Не совсем. Я предпочитаю установить контакт, познакомиться с коллегой, узнать его сферу, а потом понять, что рассказывать можно, а что нельзя. Хотя понимаю, это не так интересно как контактик и общение в "профессиональном" форуме.
Все верно, оставим это профессионалам оффтопа.

И где же Вы- Где, с Вашим интересом узнать всё и сразу о форматах дискаунтера? Ни один даже самый опытный работник прошедший путь от супервайзера-грузчика до заведующего универсама, либо выше: МПЭ и ТУ, не может рассказать Вам про пункт № 5. Потому что не его это "хлеб." У меня же работа инспектором в ССБ "Монетки" уже история и перед работодателем нет никаких обязательств. Поэтому и предлагаю Вам "списаться" в личке.