"Восток-Запад", Зеленоград

Кто-нибудь работал в этой фирме? Что за компания?

Ходила туда диспетчером-операционистом, сказали, что перезвонят и назначат собеседование с начальницей, сегодня звонила, попросили еще подождать. А так вроде все цивильненько у них

Фирма одна из самых лучших в Зеленограде, если не самая лучшая...

Был у них позавчера на коммерческого, понтов много, не здоровых амбиций тож хватает.
Думаю на простой должности не кинут, но пахать придется с 9 и до 6.

По-моему именно тут у кого-то не всё впорядке с амбициями я вижу...
Я знаю про эту фирму довольно-таки много, и знаю точно, что эта одна из лучших фирм в Зеленограде по отношению к сотрудникам, даже во время данной ситуации в стране. К сожелению я сам не смог пробится туда, слишком "пассивно" отнёсся по некоторым причинам, жаль...
Насчёт коммерческих директоров я не знаю, но кадровик в ней один из самых лучших встречавшихся мне до сих пор. Также знакомая, работающая там, просто в восторге от своей работы...

не кадровик а кадровичка, да вроде человек хороший, но хозяева точно из разряда метросексуалов, иначе как можно вакансии по нескольку лет не закрывать ?

Ну и хорошо, что пробиться не смог, значит не твое......Как правило если пробиваешься приходится потом париться......

Если твое - значит все должно вопреки всему легко решаться !

Да и темка у них дохленькая прямо скажем, исдохнут скоро, все кому не лень эту дрянь лепят......

А, ты на рыбу чтоль хотел? А так вроде существуют довольно долго...
Кадровик подразумевался как "работник", без определения пола. Ты к Ольге попал, или к Аньке? А насчёт хозяев не знаю...

Вроде Ольга была, такая полная, тонкие сигаретки с ментолом покуривает.

Они хотят торговых домов кучу открыть в регионах по всему прайсу, но работать только с хорекой

Тогда всё ясно...

Проработал в этой компании 1 день в отделе IT. Приглашали на работу системным администратором на 35к(белая 16к) (в трудовой книжке делают именно такую запись) на деле называют старшим системным администратором, а по факту являешься начальником ихнего сервис деска. Могу сказать только что работа их айтишников очень неорганизована и не распределена, вообще несерьёзно я бы сказал. Народ берётся за выполнение многих задач одновременно и ниче не решается. Конкретный пример идиотизма - начальство IT поставило задачу проверить работу локальных сканеров через сеть в другом городе, - решение очь интересное вместо того чтобы привлечь айтишников на том объекте к проверке - нада найти программку в интернете которая типа это умеет делать - предложили поискать и качнуть с торрентов, я ржал (всё ПО не лиц.). Серверные у них больше напоминают места жительства таджиков на стройке совмещенные со складом барахла разломанного и везде разбросанного. Итоговое решение об уходе это собственное рабочее место - в комнатке 2х2 без окон без кондиционера и без света, в этой комнате поместился стол, открытый серверный шкаф и открытые висящие на стене АТСки - больше места в ней ваще небыло всё оборудование жутко греется гудит и дует на тебя пылью, решил что здоровье стоит дороже .

ааа стоп, забыл добавить в этой же комнатке ещё дверь была в электрощитовую а там куча всякого оборудования. короче хотите облучиться и зафигачить себе лёгкие - добро пожаловать начальником хэлпдэск в эту компанию за 35 тыс.

Интересная информация...

Гуру,

А может они подбирают людей под себя, поэтому долго ищут. Я знаю, что у них там не устроишься так вот сразу, потому что мест нет и люди сами не уходят, только если выгонят.
Я когда там был, так на всю контору едой несло - кормят значит, возят по-моему. Вроде отношения к людям нормальные.

Процесс оптимизации системы он непрервный, и уж каждый понимает и видит окружающие в меру своих умственных способностей. А вообще это то место где можно приложить свои знания и опыт и добиться успехов в жизни! А вам я сочувствую, за вашу слабость в 1 день

Ответься себе на вопрос Как настроить сетевой сканер? Как решить много задач? Как решить одну задачу самостоятельно? Что такое лицензия и что такое ПО? Чем таджик отличаеться от тебя?

Как можно облучиться и чем в электорощитовой? Вам юноша явно в другое место надо. Сплошные оправдания своих не удач

Axby, вот-вот, как раз таджики Вас и "попортили"...Для них 1000руб наших у них на родине, как десятки тыс для нас...Это беда их...А Вы на этой беде уж очень хорошо "ручки греете"...Правильно, зачем создавать условия своему соотечественнику и платить ему больше, если есть "дешевый молчаливый" вариант...И совести хватает такие вопросы озвучивать...

Молль, зря Вы так...
В этой фирме действительно отличные (наверное самые отличные по всему Зеленограду и окрестностям...) отношения к сотрудникам. И одним из приоритетных положительных сторон в данной фирме привлекало именно очень маленькая, до 5% (знаю это точно) численность ...цензура... (иностранных граждан), и их планировалось "вывести" совсем...

Эдуард, я же не конкретно руководству этой фирмы отвечала (тем более он не представился таковым) ,а просто "работодателю"...
А потом такая позиция-"ах, тебе не нравится, все тебе плохо, ну и фиг с тобой-возьмем ТАДЖИКА, тем более вы ничем друг от друга не отличаетесь"-не очень красиво, если не сказать больше...И этот вопрос-найдите десять отличий...Ну, не смогла смолчать...

Молль, всё, пересмотрел, увидел, понял...

Это точно,я тебе сочувствую . Какой ты мелочный - добиться успехов в жизни с такой то з.п. - можно только купить жигули и комнату в общаге . Но никогда не купишь даже это т.к. всё потратишь на лечение загубленного здоровья в таких условиях.
с такими требованиями з.п. должна быть около 80к с поправкой на россию. В европе 5000евро минимум.
Настраивать сетевой сканер находящийся в другом городе должен специалист который там находится непосредственно. Задачи необходимо решать последовательно, по мере поступления. Если компания использует софт скаченный с торрентов ниукого даже не возникнет вопроса о серьёзности данной компании.
Если ты считаешь что отличаешься от таджика, то явно не умственными способностями. Я работал в таких компаниях как x5 retail group, rolf, мой банк, независимость, авалон, мерседес-бенц клаб раша. После них эта контора извините гадюшник...
почитай что такое электромагнитное излучение, попробуй вынуть и выкинуть фильтр из пылесоса когда пылесосишь дома.
Знаешь что такое бронхиальная астма, рак лёгких, рак крови? иди и посиди в этой комнатке годик . Это только физические заболевания, добавим психические от завышенных требований и напрягов и видим успешного человека ура! вот к чему нам всем нада стремиться ...

Хоть бы вам проверку по софту сделали, за такое неуважение к людям - позор. Нужны таджики так и берите их к себе работать, а нормальных людей таджиками делать ненадо. Я не таджик поэтому и не пошел на такие условия.

>Я работал в таких компаниях как x5 retail group, rolf, мой банк, независимость, авалон, мерседес-бенц клаб раша.

Однако ж нигде не удержались, что о многом о Вас говорит. Если учесть, что перспективный народ пытаются удержать практически везде... Может у Вас есть расходжение запросов с реальностью, что подтверждено частой сменой работ?

а кто сказал что частая смена была ? 2 года нормальный срок, а потом переходим на большие деньгидолжность только и всего.

Если бы при этом еще и знания прибавлялись Карьерист Вы наш

Ну Вы бы ещё кое-чем померялись...
Сергей, смею предположить, что Вам далеко за 30, ибо если взять 6 перечисленных Вами мест работы умножить на указанные опять же Вами 2 года, выходит уже 12 лет минимум, исходя из вышеописанного, а также взяв во внимание то, что Вы меняли работу с целью повышения оплаты труда, выходит то, что Ваша "планка" должна быть намного выше 35 рублей (тысяч, естественно). Тогда возникает вопрос: что же Вас сподвигло на выбор вакансии данной фирмы...
Ну а от представителей фирмы хотелось бы услышать, в связи с чем "ушёл" предыдущий сисадмин, действительно ли условия работы, описанные Сергеем совпадают с реальностью, и что делается для устранения "неприятности", ибо в тех секторах фирмы, в которых побывал я, всё более чем цивильно, а магнитные замки установлены не с целью сокрытия нарушения в области пользования лицензионным ПО...

Эдуард,это снова я,не понимаю почему ты так расхваливаешь В-З,позвонили они мне пригласили на соб.,я не пошла,во-первых ИМ ПОСТОЯННО КТО-ТО ТРЕБУЕТСЯ,во-вторых разговаривали о мной надменно-высокомерным голосом,что изначально отталкивает,да еще как.Эдуард,просто объясни почему они так часто ищут одну и туже вакансию?Получается народ сбегает,сбегает от них!!!Или как ты выразился они увольняют,А КУДА ЖЕ ОНИ СМОТРЕЛИ КОГДА БРАЛИ???значит для начала надо уволить менеджеров по персоналу,т.к они выбирают людей не по знаниям а не понятно почему,может по внешности?

Да интересная позиция в кризисный времена оценивать работодателей по телефону, видимо для Моны еще не родился такой работодатель, который смог бы удостоиться чести взять ее на работу. Не плохо было бы для начала умерить свои амбиции. Кстати В-З одна из самых крупных оргазнизаций в г.Зеленограде и там существует ротация и внутренние перемещения, а также расширение штата. А что касается кадровиков, то там на сколько мне известно собеседования проходят в два, а то и в три этапа, так что конечное решение принимает непостредственный начальник того отдела куда приходит кандидат.

Русалка, позиция Mona это позиция специалиста знающего цену себе, времени и др.Есть компании тщательно выбирающие себе сотрудников, есть и соискатели тщательно подбирающие себе работу.

Свет, могла бы и другим способом спросить...
Я не знаю с кем Вы собеседовалась, и как происходил Ваш разговор, но лично у меня остались приятные впечатления. Насчёт постоянно, я очень сомневаюсь, а вот "болталки" (и ногами тоже), как в ИП Федорова я думаю им не нужны. Мне тоже жалко, что меня видимо приравняли к ним, а может причина географическая, но факт в том, что меня не взяли, поэтому как видишь,и у меня нет смысла заниматься "лизанием", скорее наоборот. Но так как я оцениваю то, где я бываю, я считаю нужным оставить отзыв о фирме, в данном случае крайне положительный, возможно кому-нить повезёт больше. На кадровиков, а точнее кадровика, уж точно "гнать" мне не нужно, не идеал конечно (таких не бывает наверное вообще), но пожалуй я останусь при своём мнении...
Русалка, мне очень неприятно, что Вы начали обобщать, но то, что конечное решение зависит не от кадровика в данной фирме, это Вы верно подметили...

Хочу вам рассказать анекдот. Старый с бородой.
Отец получает телеграмму от сына - студента. Читает нервозно : "Папа, пришли пожалуйста денег" . В сердцах рвет телеграмму и восклицает:"Фиг тебе" , вот написал бы стервец :"Папа, пришли пожалуйста денег ( нежно так произносит)" Тогда бы я прислал.

Mona, А как это высокомерно-надменным? Может Вы услышали то, что захотели или злитесь за то что Вас не взяли? Ведь поиск работы, это почти как найти свою вторую половинку. Я надеюсь, Вы не считаете всех мужчин, например козлами, потому что не все на Вас женились? Да и по телефону ( я так поняла что с Вами по телефону разговаривали) внешность не увидеть, значит Вы не видя людей выводы делаете и злобствуете.....
Эдуард! Вы правы совершенно.У кадровиков любой компании есть сервисные функции, связанные с подбором персонала. Они заключаются в правильном подборе персонала под задачи компании. А правильный подбор , в свою очередь, в функциональном подборе коллектива. И вот здесь, в первую очередь, учитывается мнение руководителя, который отвечает за конечный итог работы своего подразделения. И мнение кадровиков здесь вторично.

Спасибо Большой,все верно!