Metro Group Logistics (MGL), г. Ногинск

Работал в этой компании год с лишним. (с самого открытия, вернее с конца стройки).
Сейчас увольняют из-за несоответствия занимаемой должности (по простому, плохо работаю).
Хотя тестов никаких не проводилось, и об увольнении узнал вообще от других людей.
А потом ещё наткнулся на этом сайте на вакансию "Специалист IT отдела", с указанием контактов начальника отдела кадров... Все сделали в тихую. Из начальства меня никто не предупреждал. Даже нареканий никаких небыло.

Вообще, за пару последних месяцев здесь началась огромная текучка кадров. Увольняют толпами.
Такое ощущение, что это сокращают штат, под видом увольнения.
Какой-то Макдональдс.

На складе очень непривлекательные смены.
Начальство в большинстве своём грамотные, умные люди.

Ваша проф.практика не подсказывает вам, то что вы не слышали-это не аргумент? И она же молчит, что на любой должности, даже на эксклюзив-рекрутер, могут быть люди с разным КПД? Про практику с истиной-смело, но спорно...Любая практика может засыпаться на теории, а истина каждый раз рождается заново...Кстати, если вы ну очень хотите обидеть мою подругу, то изыщите что-то пооригинальней что ли, а то повторяетесь абсолютно не трогающими ее терминами...

Здесь эффект тот же, что и с трудоустройством соискателей с опытом топовых должностей. Проблема не реальная.
Когда устраиваются грузчиком с дипломом МГУ - любой задумается.
Я почему и говорю о секторах которым соответствует каждый из кандидатов.

Подсказывает, всегда интересен чужой опыт.
Расскажете логику оценки руководством рекрутера, где последнему было выгодно затягивать процесс?

То есть на практике кандидаты которым отказывают частенько что-то такое выдумывают - дескать выгодно затянуть процесс найма. Но с точки зрения работодателя то - зачем оно нужно?

Ну это ж эмоции. Мироощущение в значении "мне так кажется".
Я сам такое испытывал.
Я научился воспринимать отказ от сотрудничества, как более положительный нежели "согласие вопреки".

Афоризмы это интересно. Но я то привел конкретную логическую цепочку, по которой вообще работает весь рынок наемного труда. Цель владельца - эксплуатировать работника максимально рационально.
Если грузчиков пруд-пруди - им можно просто устроить потогонную систему и менять выжатых как сломанную деталь. Если директоров складов мало - к ним будет другое отношение.

Но подход - получить максимум прибыли за минимум затрат - изначально везде.

Пытаюсь пробудить логику

Разве я говорила о выгоде затягивания процесса при решении задач? Это индивидуальные особенности человека, может он перфекционист...Я понимаю, что честь мундира и пр.реверансы, но зачем додумывать, про выдумщиков кандидатов...Вы привели свои варианты, я свои, кстати, с позиции работодателя....

Нет. Если нет выгоды - то зачем рекрутеру делать то, за что его уволят?
Перфекционист делает то, за что ему платят деньги.
Деньги платят за быстрое и качественное закрытие вакансий.

Вы описываете скорее идиота.

Даже и не спорю...Просто мы говорили о вариантах собеседования конкретного случая...

Ну, почему вы изначально отметаете индивидуальность каждого? Почему у вас на должности менеджера по персоналу работают только супер профи, ответственные и шоколадные и никак по другому?

Всё верно. Но случаи разные бывают.
Вот в моей практике было. Кадровичка (одна на всё предприятие) пробалталась мне, что у них идёт ремонт и все готовятся к поступлению на монтаж г/п крана. Я разумеется смекнул, что у организации без такого оборудования просто не может быть ни каких заказов. Однако решил дождаться собеседования. И я в итоге понял смысл для чего устраиваются собеседования. Дело в том, что директорА и ниже - это не всегда собственники, а такие же наёмные сотрудники. Вот и устраивается бурная деятельность от директора и ниже. И здесь molli может быть права. Да, конечно период такой деятельности ограничен, но зато все при деле.

Как-то даже не думал про профессионализм и шоколадность. Помоему это просто логично для человека - делать то, за что тебе платят - и не делать то, за что тебе платят.

Но Вы правы, люди разные бывают.

Как Вы думаете, по каким показателям работу директора оценивает собственник?

Человек готовит документы, допустим, к аттестации...Очень тщательно, поднимает разные законы, приказы о переподготовке и пр....Долго и тщательно...Процесс затягивается...Человек идиот?

Если этого специалиста оценивают по количеству сделанных документов за день - так я знаю случаи увольнения слишком тщательных сотрудников, которые при KPI в 20 штук за месяц делали 8. Долго, тщательно, но медленно.
Вот отдел из 10 человек, все делают 20+, а он сделал только 8.

Конечно если не оценивают - пусть хоть до второго пришествия готовит.

Поскольку тема изначально о рекрутменте была - я не знаю мест, где рекрутера не оценивают по скорости/числу закрытия вакансий. Если Вы знаете - очень интересный опыт.

Я Вам сказал, что период краток, но вполне достаточен чтобы, например, перебраться с Урала в Центральный регион.

Правильно, все правильно....Но это ваше, а тема конкретно о рекрументе в МетрО, о предложенных вами вариантах и продолженных мною...Почему не может автор попасть к менеджеру, нарисованному мною? Вы же согласились, что все люди разные...

Думаю, вы слово дискриминация применяете не по назначению. Откройте любую вакансию, везде предъявляются свои требования - образование, опыт работы по данной специальности, возраст, если это связано с тяжёлым физ. трудом или внешностью, знанием иностранного языка и т.д.
Причём здесь дискриминация?
Вы же не будете брать на вакансию токаря 5 разряда уборщика с заправки? По вашей "логике" это будет дискриминация.
Я прекрасно вас понимаю.... вам хочется здесь выделиться своим задним умом, но вы хоть в словаре почитайте , что означает тот или иной термин и к чему он применим.
Есть такое понятие, как подмена понятий и демагогия - чем вы безуспешно пытаетесь заниматься

Вы работали таксистом?
Я нет.
Вашу попытку сострить, рассчитанную на публику вашего разлива, я оценил

Где-то я уже это слышал. Ах да. От Грефа и Чубайса. Греф тоже как и вы против образования в РФ и образованного населения. "Они же могут начать задумываться!" - по словам Грефа и понять, что происходит, а значит таким населением сложно будет управлять!
Это при том, что Греф и Чубайс получили бесплатное и самое лучшее образование в СССР. Наверное именно поэтому у них такая ненависть и неприязнь ко всему советскому.
Вы апологет Грефа и Чубайса?
Не стесняйтесь в выражениях, почему бы вам не пойти дальше и не предложить посадить всех людей с высшим и средне-техническим образованием, а сами ВУЗы и техникумы закрыть по РФ?
Ведь люди с образованием это потенциальная оппозиция нынешней клептократической власти.
Я правильно уловил вашу логику?
Могу вас немного успокоить. В РФ за 30 лет, особенно за последние 21 год, были уничтожены на корню все отрасли промышленности, полностью деградировало образование и как следствие наука, а вся инфраструктура РФ изношена на 90%.
Поэтому вам беспокоиться не о чем.
У меня к вам вопрос.
Если образованные люди в РФ не нужны, и вы их рассматриваете как угрозу, то кто будет изобретать, руководить и пр.? Для этого как минимум необходимо образование.
Мне интересно, а кто тогда по вашей логике тогда Греф, Путин, правительство, ЕР? Они ведь тоже поголовно имеют высшее образование. Правда они его не в том направлении используют, но это отдельный вопрос.
А головной офис Metro в Германии - это иностранный агент на территории РФ и революционеры, направленные на подрыв нестабильной обстановки в РФ?
Как тонко всё умеете замечать и забегать вперёд

Ну во-первых, я ещё ничего не сделал. Я всего-лишь хотел устроиться на работу.
Теперь по растлению.
Этим занимается все годы наше правительство и президент. Именно они, а не я принимают все 21 год антисоциальные и антиконституционные законы. Обвалили рубль, экономику, уничтожили все отрасли промышленности и как итог размножили безработицу, снизили в разы покупательскую способность население, поставили под зависимость страну от иностранных государств, повысили пенсионный возраст, НДС до 20%, ввели много и разных налогов для народа, подняли старые налоги, подняли цены на все товары и услуги и т.д., тем самым не только обрекая страну на нищее существование и обвал экономики, но и порождая социальный бунт.
Здесь так же прямая зависимость по демографии и приросту населения. Только за последние 21 год РФ потеряла минимум 10 млн. человек не считая ещё 10 млн. которые уехали из страны.
Почему бы просто не платить достойных зарплат и не ввести прогрессивную шкалу по налогам?
Глядишь и люди станут жить лучше и перестанут возмущаться, и экономика заработает, так как люди начнут покупать, а значит потреблять, и как итог начнут развиваться местный отечественный бизнес.
А пока мы всей страной работаем на карман западных кампаний.
Кстати, вся платёжная система и ЦБ РФ, принадлежат США, как и весь серьёзный бизнес в лице госкорпораций и остатков производств.
Вы наверное не заметили, но в РФ нет даже ни одной крупной торговой сети, которая бы принадлежала самой РФ.
Это если кратко.
Раз вы перевели разговор в эту сторону

Первый раз такую чушь слышу.
Как работодатель может сделать вывод до того, как он увидел кандидата, не поговорив с ним, не увидев , что он за человек?
При устройстве на работу огромным фактором того, примут вас или нет, является банально понравились вы тому человеку, который вас принимает на работу или нет.
В моём случае, я не понравился не руководству кампании, а посреднику в лице девочки без опыта работы и чисто с её субъективным подходом - нравится/не нравится.
Я же доступно написал - отдел персонала некомпетентен и не соответствует свое занимаемой должности.

А вам-то чего нервничать? Или вы из руководства будете? Так повысьте зарплаты и все будут довольны.
Или вы привыкли эксплуатировать людей и не платить им зарплату, но при это хотите извлекать из них свою прибыль?
Так не бывает.

Да батенька, я изначально подумал, что Вы "дУрак"... (Не путать с Русским именем "Дурак")

Позвольте принести извинения, не хотел Вас задеть или обидеть своими высказываниями.

1. Вы тут дельно пишите, но давайте зайдем с другой стороны, что по Вашему, конкретно, государство "сделало" для народа? Есть такие тезисы в ваших умозаключениях в противовес "негативу"?

2. Что конкретно делать всем нам? На баррикады и митинги выходить? - Я считаю это не призыв к действию. Взял и сам завод построил и работу людям нормальную дал - вот решение на мой взгляд!

А Ваше???

Рабы, если я вас правильно понял, это народ?
А разве народу платили зарплаты, когда люди сидели вынуждено за свой счёт по домам?
Выделенные из федерального бюджета деньги строго были выделены и поделены олигархами.
На поддержку среднего и малого бизнеса дали только кукишь.
Ну а народу вообще - дырку от бублика.
Вы либо фантазёр с больным воображением, либо живёте в своей параллельной реальности.

Можете не извиняться, я на вас даже внимания не обратил
Только сделаю поправку. Дурак - это не русское имя.
По первому вопросу ничего ответить не смогу, так как в вопросе отсутствует конкретика и несколько размыт.
Хотя смысл понятен. Могу сказать только одно, позитива я не наблюдаю. Думаю вы тоже как и все адекватные люди.
По второму вопросу.
Здесь палка о двух концах. Если власть имущих у которых в руках сосредоточена власть не хочет развивать страну, экономику, а занята противоположным и распилом бюджетных денег (налогоплательщиков), и кроме как повышать налоговую нагрузку на население и затягивать репрессиями гайки не умеет, то вывод здесь напрашивается сам.
Здесь вопрос уже выживания и вопрос существования самой РФ, где после незаконного принятия антиконституционных поправок к Конституции были прописаны несколько пунктов, на которые почему-то никто не обратил внимания, в которых чётко прописаны законы на основании чего регионы РФ могут получить свой статус суверенных государств и свои границы.
Думаю, что ухудшение уровня жизни в РФ и как следствие недовольства населения направлено именно на исполнение этих пунктов.
После чего РФ можно будет поделить на множество отдельных государств и поглотить их в состав других стран.
Хотя вариантов много. ДВ и Сибирь уже де факто и принадлежат Китаю. Осталось подождать несколько лет и юридически оформить в пользу последнего.
Хотя там очень много чего принадлежит США и вряд ли последняя согласится отдать Китаю самую богатую в мире территорию по природным ископаемым, воде, лесу и т.д.
Но это всего-лишь мои фантазии
Предложение ваше конечно хорошее, построить завод и создать рабочие места, самому заработать, но есть одно но...
1) Высокие налоги, высокие %-ты в банках, бюрократия и коррупция, крышевание бизнеса силовыми структурами или его "отжим". Если очень кому-то понравится.
Поэтому это не работает в РФ.
2) Нет предпосылок к развитию бизнеса. Поэтому бизнес в РФ развивается исключительно только иностранных кампаний, которые никто не трогает и которым здесь принадлежит уже практически всё.
Это не выход из ситуации, так как вы неправильно поставили диагноз, а значит не сможете не только вылечить болезнь, но она убьёт ваш организм.
Страна - это большой организм, где всё взаимосвязано. Если где-то болит, то болеет всё тело.
Могу расписать по пунктам что делать в такой ситуации, но за меня давно уже всё было сказано экономистами, которых нынешняя власть не слушает.
Боюсь в скором времени власть может повторить судьбу Каддафи с палкой в одном причинном месте.
История некоторых ничему не учит.
Что касается что делать в такой ситуации? Иметь свои мозги и чувство собственного достоинства, знать свои права и отстаивать их. Иначе это менталитет раба, у которого один конец.
Не надо идти на баррикады, достаточно просто не выйти на работу всей страной неделю - вторую и поставить свои условия.
Думаю вы поняли.

Практика - это не истина и не критерий. Если в MGL заведена практика проводить собеседования на проходной, то это не значит, что это правильно или другие кампании так практикуют. Как раз наоборот. Это показатель того, как кампания относится к своим работникам. То есть как к быдлу, которое оно поставила на поток.
Любая кампания или зачуханный офис будут стараться показать своё лицо и держать свой имидж.
Если вы приходите устраиваться на работу в зашарканное помещение или отдел кадров, видите офис или место работы в запущенном состоянии, то можете смело сделать вывод о работодателе.
А когда вас приглашают на работу, но не пускают дальше проходной, то тут вообще даже семи пядей во лбу не надо иметь c каким дном вы имеете дело.
И это в крупной кампании!
Вот это имидж кампании и её лицо!
Им осталось только в собачьи будки пересесть и проводить там собеседования.
Второй нюанс - зачем два собеседования на вакансию грузчика?
Грузчика Карл! И два собеседования!
Для этой вакансии и первое не надо проводить.
То есть имеем сразу два собеседования на самую грязную работу с самой низкой зарплатой, и первое собеседование в зачуханной проходной!
Вот это европейский уровень! Вот это я понимаю!
Наверное денег не хватило на нормальный офис?
Как и на зарплату своим рабочим.
Зато всё красочно в рекламе на их сайте
А в реальности грязная проходная
Лицо MGL
Вообще кампания загадочная. Единственная в мире, где в магазин пропускают только по пропускам!
И где самые высокие цены, которые я видел!
Это идиотизм или маразм?
Я мониторил их цены по всем группам товаров на их сайте и сравнил с рядом стоящим O"key. То, что в Metro преподносится как оптовая цена, то в других магазинах (O"key, Глобус, Ашан) в розницу на порядок дешевле! В розницу! А тут оптовая цена. Причём крупный опт!
И вход по пропускам в магазин!
Дурдом.
Как эта кампания вообще развилась для меня загадка. И какими надо быть идиотами, чтобы ходить в их магазины по пропускам для того, чтобы купить по высокой цене!
Для этого надо не иметь мозга вообще.

А, стесняюсь спросить, Metro Group Logistics, куда Вы планировали трудоустроиться, - это Российская компания? Название как то не "Российской транскрипции".

Кто сказал, что выделенные деньги поделены? Видели эти документы или блогеров начитались?))
У меня есть знакомая компания. Не хочет платить налогов. Просто так. Всегда принудительное списание. Таким нужно выделять?
Тем, кто проводит только мрот - сам себе копает яму.
Государство помогает ТОЛЬКО законопослушным предпринимателям. Если работаете в серую/черную - это хозяин вам не платит, а на олигархов сваливает.
От такого нужно уходить или принимать его правила игры)))

Мне платили зарплату весь 2020 год. Удаленно была с апреля по август.

Ничего не поняла))

Да, о РФ.

У Бургера - тоже розовые? У макдака?

Вот интересно. Компашка под управлением родственника главы округа или района, кто губернии на должности. Получит грант или субсидии? Или белой компании дадут?

Белая компания для всех "кость в горле". Ни взять, не получить, не попросить. Один гемор с ней. Вот с черной или серой понятно. Там и откатик и безвозмездная помощь нуждающимся бездетным депутатам и чиновникам. Конечно белой не отказывают но, выполнять обещания не торопятся.

Ну это надо искать - в прошлом году было. Если только позже.

На счёт грантов не знаю ! Но сколько верёвочке не виться.....конец будет. Им видимо - серым эти гранды и не нужны. У них и так все хорошо.

Не торопятся....а должны? Есть регламент.