МИЛК-ОПТ, г. Павловский Посад

Слышал об этой компании только не лесные отзывы! Может кто знает что да как?

Да, Вы сильны , конкурентоспособны и успешны.Остается только увидеть Вашу продукцию на полках магазинов.Тогда и будет Вам счастье как продажников.А пока ...увы,не надо разговоров.Покажите мне товар ....на полке или деньги)))

Да, Я имел в виду что работал в течении 2х лет и недавно ушел! А не 2 года назад

Анатолий! А Вы, чьих будете? Теперь из торговых или до сих пор так дворником и работаете?
Точнее попытайтесь объяснить какая истерия Вас так напугала и в чем она выражена?
Не умея ясно и структурировано выражать свои мысли (сначала один пост, потом следующий) точно показывает

""" Если "Да" есть представитель компании, то кроме выпадов и истерии нет в его высказываниях ничего умного,рассудительного и спокойного((( """

уровень рассудительности, ума и спокойствия.
Это скорее всего дает право осуждать и делать такие умозаключения :

"""Одно видно, не умеет слушать господин тех, кто пытается озвучить свое видение и мысли..А значит, ничего не вижу и не слышу кроме себя.На форуме это мягко говоря некрасиво."""
Спасибо, за признательность силы, конкурентоспособности и успеха!
Попытка поучаствовать в конце разговора, не понимая сути - это мягко говоря, некорректно и неуместно.
Виды нашей продукции: Серия молочных продуктов "Домик в деревне", Лианозово "М", "Останкино", "Росагроэкспорт", слив. масло "Вологодское", майонез "Московский провансаль", "Мистер Рикко", "Скит", соки "J-7", "Любимый сад", "Gold" и многие известные бренды.
Для того, что бы их разглядеть на полке нужно хорошее зрение и небольшое развитие лобных долей мозга. Либо работать дворником, мести мусор у магазина и никогда в него не заходить.
Желать видеть чужие деньги - это признак дурного тона. Я Вас хорошо услышал?

Некий гражданин "ДА"-это такой русский "Капитан Америка".Тебе друг пытаются объяснить,что люди плачут и бегут от вас.А остаются слабые у кого духа не хватает уйти,и на убитых машинах( на которых не жалко за 200км гонять).Еще остаются "прикормыши" и жополизы у них з/п может отличаться от других,но соотв. от них требуется побольше(стукачество не исключено).Я тоже слышал только дерьмо о вашей компании непосредственно от бывших сотрудников,а не от бабушек на скамейке.

Несомненно бренды которые озвучил "ДА" известные и имеются во всех магазинах! Но они ли их туда поставляют это вопрос

Некому derrik,
ты сам работал там или опять сплетни приплел? Ты им слезы утирал? Слабых видел? 200 км с ними ездил?
""" Я тоже слышал только дерьмо"""
Дерьмо я слышу из уст некого, который не был даже рядом с офисом компании, в которой работает довольно большое количество достойных и порядочных людей. Их называть разными словами - ума и порядочности много не нужно.
Сидеть на форуме и обделывать различные компании о которых только СЛЫШАЛ (например Хлебосол), ""разбирать по кирпичикам"" -это достойно!
Сам то чего достиг? Все ищешь хорошую работу, что бы ничего не делать и много получать?
Открой собственную компанию и радуй своих подчиненных демократией, высокими зарплатами, солидными компенсациями, да так, чтобы не было тунеядцев, прогульщиков, прикормышей и т.д. Давай! А слабо? Ни возможностью, ни умением, ни опытом не дорос?
Так, многие компании и состоят из таких же "крутых старушек-сплетниц", которые к 30 годам в России, так и не поумнели. Все слышим звон, а не знаем где он!(Старорусская поговорка).

God, пообщайся с опытными торговыми и они тебе расскажут, что такое территориальное деление и зона ответственности дистрибьютора, кто и каким образом прогружает АКБ. Вопросы сами собой отпадут.

Да, Уважаемый, Вы прежде чем слюной брызгать о достоинствах Вашей компании,прежде бы свой сайт запустили))))При его посещении: ИЗВИНИТЕ

САЙТ НАХОДИТСЯ НА СТАДИИ РАЗРАБОТКИ .
Вы там сначала разработайтесь, а потом пузо выпячивайте.Позорище......Мы такие крутые, что лаже сайт на реконструкцию закрыли.

А по поводу брендов которые были названы..... в наших районах они частично представлены вот только твоя ли это заслуга????Скорее нет, хамов обычно из магазинов директора метлой гонят

Анатолий. А Вам зачем сайт? Он не сможет Вам дать того образования, в котором Вам было отказано ранее.
Хамы обычно пытаются писать ни о чем, либо усомниться во всем.
Моя заслуга или нет, Вам не понять. Отношения с клиентами до сих пор остались самыми теплыми - они ведь партнеры, а не дворники.

Да, Мы обсуждаем компании и делимся опытом, "слухами",для того чтобы другие видели в какую компанию можно трудоустроиться,где его кинут,а где честно заплатят.А в хлебосоле я работал и то что написал является чистой правдой,и почему ты считаешь не достойным нести правду людям "разбирать по кирпичикам".Послушай умник ты то хоть сам кем трудишься в Милке?

Да, Просто ржака))))У Вас теплые отношения с клиентами-они ведь партнеры)))Бу гага.Отношения с партнерами -партнерские,деловые,стабильные....учите юноша сопромат.Именно там про теплое-например батареи.Необученный Вы наш до конца сайтом своей стабильной компании .компании
А по поводу "Желать видеть чужие деньги - это признак дурного тона. Я Вас хорошо услышал?
Это не ко мне, по поводу "желать"-это Вы к старику Фрейду пожалуйста.Это он Вам Ваши желания растолкует. А по поводу услышать,это батенька в поликлиннику напротив ЛОР там принимает.

В Хлебосоле то давно работал? Сколько по времени, месяц? По какой территории? Что ты считаешь, там учредители бестолковые?

Где хоть правда? То работал, то разговаривал...
По поводу Милка - я за справедливость и трезвую оценку СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ситуации, а не воспоминания прошлых лет.

Анатолий. Смех без причины, признак ... Пожалуйста, оставьте метлу и поделитесь, откуда о сопротивлении материалов слышали, из кино?
Данный предмет не изучает сантехнику, а совсем напротив,изучает деформации, напряжения, упругости, воздействия силовые и тепловые, но никак не ""теплое"".
С клиентами так нельзя.
Прошу, про Фрейда, можно точнее, может название книги, или статьи укажете? Про желание?
Что Вы там искали и от чего излечились. Поделитесь материалом.
Или снова пустой звон.
Очень хорошо, старичок Вы наш, что знаете, где принимают специалисты-доктора, лечитесь.

Да, И хоть бы месяц работал,грамотный тп за этот срок поймет что делать ему там нех.,ты и сам прекрасно знаешь ,что большинство контор платят не по заслугам.Ты проигнорировал мой вопрос относительно должности которую ты занимаешь в Милке! И какая же ситуация на сегодня?

derrik, ты не ответил ни на один из моих вопросов, должен ли я отвечать на твои?
А вообще, если у тебя нет работы и ты, так неуважительно относишься к другим, только по слухам, тебе известным компаниям о какой же работе тогда мечтаешь?
Тебе любая компания будет плохая. Я уже писал, что много замечательных людей работало, много, не менее замечательных людей работает (это новые, старые).
По поводу отлаты большинства контор судить не могу, не знаю. О ком знаю - говорю.
А я знаю много, поверь.
По Милку с какой целью интересуешься? Так, для поддержания разговора?

Да, Конечно ты мне ничего не должен,не хочешь отвечать не надо,только в общении(особенно с малознакомыми людьми) постарайся держать себя в руках,не нервничай.Да я сейчас работаю,может что то ищу параллельно,компании о которых отзываются плохо нужно обходить стороной,по собственному опыту знаю поверь мне.А что ты не хочешь поговорить про Милк? Разве форум и тема не повод? Может имею виды.

derrik, Точно иди в милк! потом расскажеш как все было,так сказать кто прав кто виноват

Мой знакомый супервайзер ведет набор торговых.....Так вот, с компании Милк-опт их больше всего! Да, они работают, кто-то 2.5 лет, кто 2.9 и более..... и не уходят....а куда им уйти...все они ищут себе место по-уютнее Им предложили работу "с нуля" по своей базе, оплата сдельная, заработок не ограниченный! Так они не хотят начинать "с нуля", они об этом сами говорят. Эти торговые готовы "терпеть" работу в Милк-опт, со всеми вытекающими последствиями, пока не найдут что-то лучше, например оклад, для начала в 25тыс, за который не нужно потеть "с нуля". Да и в новой компании нужно начинать все сначала.... доказывать кто ты есть и чего ты стоишь.... А на такие условия готовы не многие пойти!
Это всего лишь мнение моего знакомого, бывшего коллеги.

Ангелочек, позвольте поинтересоваться, почему Ваш знакомый ведет набор торговых?
Новая компания, и для него?
Больше всего - это сколько и по сранению с кем? Снова звон...
А много соискателей из данной компании - это не показатель, т.к. компания одна из самых крупных оптовых компаний восточного подмосковья. Большинство форумчан, так же меняют место работы не реже, а то и чаще, одного раза в 2.5-2.9 лет.
Поясните, какие последствия наступят, если указанные, выше люди не уйдут в "места по-уютнее"?
Осуждать их за то, что они не готовы начать с "нуля" в более "достойной", на Ваш взгляд компании, с якобы неограниченным заработком. Может они опытнее и более практичнее, тех которых принял на работу Ваш "бывший коллега".

"ДА" - кадр, спс, поржал Кто же будет твоей следующей "жертвой"?
см ниже:

Там опять набор Тп и на те же территории! Не прошло и 2х недель

Гость "НЕТ", у нас многие регистрируются.
Допишите свой комментарий, есть возможность актуально и точно поговорить о "жертвах".

Иван, уважаемый, Вы не могли бы описать нам структуру компании о которой пишите.
Раз в поиске находитесь, то узнали уже, наверно, причину набора. Спасибо!

А кто вам сказал что я нахожусь в поиске?
Причина набора- огромная дибиторка, не реальные планы, нежелание начальства решать проблемы компании! А главная проблема то что берут на работу кого попало (бывших охранников,барменов и.т.д) которые слово связать не могут и где то слышали о том что есть такая профессия Торговый представитель и что там вроде не плохо платят,
А уж почему к вам не идут люди с опытом работы этот вопрос задайте себе!

Иван, по поводу поиска - это предположение, извините, если этим Вас обидел.
У меня проблем с людьми нет.
Причины подбора указаны не верно. Если Вы СЛЫШАЛИ краем уха про огромную дебиторку, то должны были услышать и о понятии - фин.контроль(огромной дебиторки быть не может по-определению). Планы всегда выполняются на 98 - 107%, т.к. есть согласованный объем выбора товара у производителя(подписываться под объем больший, возможности продать - прямой путь лишиться дистрибьюции).Такого допустить и в мыслях никто не позволит (именно начальство).
Компания стабильно работает на протяжении 14 лет и нельзя голословно обвинить ее руководвство о качестве решения, либо не решения проблем.
Кто Вам дал право считать данных людей не достойными работать торговыми??
Вам обидно, не взяли Вас с опытом?
На мой взгляд возможность должна быть у каждого, а вот стать лучшим дано не всем.
8-10 соискателей на место - это называется люди не идут?!?

Да упаси бог чтобы я когда то к вам пошел,а меня и не взяли!
Если к вам так люди бегут что по 8 человек на одно место,почему тогда у вас постоянно вакансии висят на одни и те же территории.
Наверное потому что понимают что ловить тут не чего
А нет у вас наверное расширение штата))

Вот охранники и бармены и используют возможность поработать в Милк-опте,месяцок.А дальше они как мясо или пинок или сами,отсюда ответ на вопрос откуда текучка.Идут конечно 8-10 человек на место-охранников и барменов(дык дело не хитрое),а нормальный продажник за километр обходит Милк-опт.Потому что эта компания погрязла в серой вонючей жижи,а некий ДА пытается ее отмыть ХА-ХА смешно.И сам же еще иногда подкидывает,мол пусть и охранники работают надо дать шанс(я правильно понял?),Торговым представителем должен работать человек с высшим образованием по профилю,с немалым опытом работы,и с чистой совестью.

Ну здесь я не соглашусь! Шанс надо давать всем, немалый опыт он тоже откуда не возьмись не появится. А работа ТП не подразумевает наличия висшего образования по профилю,
это скорее состояние души,характера умения и желания работать в данной должности

Иван, Вы лично, по слухам или всего лишь догадываетесь, что "ловить нечего"?
Ведь кроме дешевой клеветы, примитивных догадок и необоснованных выводов рассказать конкретно ничего не смогли. Ведь умный человек сначала проверит сам, а потом расскажет другим.

derrik, откуда столько ненависти к компании, которую ты даже не знаешь, а со мной только на форуме можешь пререкаться?
Глупая и слепая обида(на все и на всех) не дает права таким как ты рассказывать о требованиях, предъявляемых к торговым представителям. Высшее образование совершенно не обязательно для успешной работы торговым - поверь!
Если бы все работодатели были так же зависливы и недальновидны, то в большинстве компаний торговых не было бы совсем. Поэтому ты не работодатель, а всего лишь несчастный сотрудник одной из небольших компаний, но обязательно считаешь, что стоишь намного больше. Жаль что этого пока никто не оценил. Ведь у человека пытающегося всех унизить и оскорбить скорее всего ""совесть чиста"" и с моралью все в порядке.

God молодец, честный, имеющий свое мнение, правильно сказал. Это человек, который хорошо разбирается в людях, уважает их желания и может оценить умение.

О стабильности компании говорит не то сколько человек приходит на место а сколько остается! Из стабильных компании люди не уходят особенно сейчас туда очень сложно попасть,а у вас набор всегда это о многом говорит!
Я имел дело с вашей компанией (не работал) но знал людей которые работали.
Текучка у вас это постоянная , и вы так и не ответили почему!
Возможно кто то и работает по долгу но их единицы

Иван, спасибо за честность, Вы не работали сами, а только знали...
И эти люди Вам рассказали в какой страшной компании они работают? Они рабы, их мучают, выгоняют?
Я немного расскажу:
В компании существуют пока 6 направлений (команд), в каждой по 8-20 сотрудников(зависит от направления).
Можно представить какой штат. Довольные и недовольные будут всегда и по разным причинам. На работу действительно приходят устраиваться "разные" люди. Кто-то приходит работать, кто-то балду погонять. Последнее все труднее дается. Требования к качеству исполнения служебных обязанностей растут с каждым годом. Кому-то не очень хочется объезжать всех клиентов (как таперь требуется) собирать заказы лично, можно ведь по телефону и т.д.
В пакете компании присутствуют большое число известных производителей. С кризисом многие поняли, что создание эксклюзивных команд на базе дистрибьютора способствует увеличению продаж, зоны покрытия, представленности своих брендов. Предложения от производителей обсуждаются постоянно.
Сеичас запускается новая эксклюзивная команда.
Конечо не секрет, что люди уходят, так происходит во всех компаниях. Люди растут и уходят на более высокие должности, растут торговые, супера, руководители направлений. Бывает, что с руководителями в "новую" компанию уходят и торговые. Это свободный рынок и это жизнь.
Я уверен, что понятие "текучка" связан не с невыносимыми условиями работы и некорректным управлением руководства компании (как уже указал выше, штат торгового отдела достаточно велик).
Другие компании с удовольствием принимают на работу соискателей, работавших в Милке - это факт. Говорят, что они прошли хорошую школу и умеют хорошо работать. А это много стоит.