Дедовщина, или "свой-чужой" на работе

Дорогие форумчане, хочу узнать ваше мнение.
Ситуация такая: я устроилась на новую работу: работа неплохая, со своими плюсами и минусами, плюсов больше, на мой взгляд. Но есть одна особенность, к которой я просто не в состоянии приспособиться. Старички очень дружны между собой, а вот новеньких тут не жалуют. Новички приходят и уходят, не сумев принять "систему", а старички продолжают властвовать. Возможно мне не хватает писхологической гибкости, но я испытываю жуткий дискомфорт от того, что коллектив недоброжелателен к новеньким в целом, и ко мне, в частности. Подскажите, как приспособиться к таким условиям?

а у вас в коридоре деньги по стенам лежат? суть претензий?

Это где-то прописано? Во внутренних ЛНА например?

а и не соглашайтесь ....
просто я для себя уяснил несколько моментов, меньше про всех знаешь лучше спишь....
на работе должны быть только проф отношения, никакого пнибратсва(даж с коллегами) и уж темболее никаих интимных отношений...
пришел, поздаровался не сурово, но и не расплылся от удовольствия.... можно кинуть любую дежурную фразу о погоде....(типо жарко сегодня или наподрбии) комплементов лучше не раздавать,
в душу никому не лезь....можно спросить:
"как дела, что смурные такие или наоборот что случилось что вы такие радостные, поделитесь я тож хочу посметься"

А хз... Дело даже не в том что это было сказано, а КАК это было сказано.

В том то и дело что не хз. Вы, как HR в одном лице уж точно должны знать все ЛНА организации.
Если написано "не оставлять посетителей в коридоре"-извольте соблюдать. Если нет-сами решайте, как с этим быть. Введите регламент в конце концов. Вы же отдел кадров или так, погулять вышли?

Это из серии: есть закон, а есть понятия. Вот так и тут: есть ЛНА, а есть негласные правила.

когда на работе ООООчень теплые отношения, начинаешь работать за двоих или троих... на тебя всё скидывают, а ты и отказать не можешь.... , так что ну нафиг, потом обидок будет море....
во-во.... ну оставили на 30 сек, да даж на пять минут и что случилось то.... не принято, а где принятооставлять? переговорные есть? нет?... где проводите собеседования?
вот и заводите собеседуемового в кабинет к тому кто кинул эту предъяву..... как в фильме интерны...больного с газами подселили в каб к глав врачу...так сразу же и палату нашли отдельную для больного...

Я думаю, вам стоит мило всем улыбаться и не реагировать на негатив. Если совсем плохо без общения, заведите аську и общайтесь с друзьями. В коллектив, тем более устоявшийся, влиться сложно. У людей общие интересы, мотивы, и потом, они могут просто новеньких проверять на стрессоустойчивость. В любом случае, не унывайте, не робейте и не расстраивайтесь. Главное - это работа и ваша з/п, а коллектив это уже приятный, но необязательный бонус.

Здесь соглашусь с Вами!
Но бывают такие "змеи" (как Вы скажите), что сквозь зубы даже элементарные дежурные фразы еле рождают... . Поэтому, даже этот "уровень общения" тоже требует каких-никаких, но контактов!

кстати, эта Ваша последняя фраза уже не относится к категории "меньше знаешь-лучше спишь"...Это и есть начало положительного контакта!

вот я об этом и говорю....
как говорил чертенок...
"люби себя, чихай на всех и в вжизни ждёт тебя успех", как минимум нервы с бережешь.... если просто будешь соблюдать обчные правила приличия.....общайся со всеми на ВЫ, даже с обслуживающим персоналом....
когда надоест им что ты ВЫкаешь им, сами скажут, что "хорош уже... мы вроде не чужие..."

Клюковка, Иногда," легче пол часа помолчать, чем всю ночь уговаривать"

Не, я люблю уговорить!

ну если все радуются, значит это не личная информацию, так что вполне можно и её вставить в разговор...

впомнилась фраза из фильма "Брат"

-...слушай, а почему они все у меня спрашивают "как дела?" им правда таки интересно как у меня делА?
-нет, прото так из-за приличия....

Лисица, Клюковка,

Итак, мы опытным путем выяснили, что в ЛНА этого нет. Тогда тут решайте сами-либо плююте на негласные правила, либо следуете им.
В конце концов ничего страшного не случилось, мало ли что и как можно сказать. А стрессоустойчивость-одна из ключевых составляющих личности HRа, уж простите. Мало ли кто Вам и что скажет, и соискатели попадаются не всегда адекватные.

лады, с Вами всё ясно!

А ещё не дурно иметь в заначке чай,сахар,кофе,сигареты ну и конфетку вкусную предложить,только не навязчиво,а из серии "-Хочешь? Не хочешь? Ну не хочешь-как хочешь!"

А если понравится халява? Бедная автор тогда! Он "нашествия друзей" не отмажется!

Соглашусь на 100%. Это неправиль говорят, что к сердцу мужчины путь лежит через желудок Я с двумя начальницами такое проворачивала Чесслово.

Клюковка, Я же говорю в заначке, для особых случаев.

начальницы - мужчины?

Клюковка, Предполагаете,что начальниЦЫ не едят и не пьют?

Да я не про то... Я про Рябинкино выражение... начала с мужчин ( с их желудков), а перевела на женщин. Прикольно получилось!

Пока с ТС не познакомятся нормально, врятли чай будут просить....
а смой предлагать.... тож понимаете ли не айс....
сразу возникнет резонный вопрос "А с чего вдруг"....
так что есть и есть, пейте сами .... спросят угостите, сами с предлажениями не лезте....глупо будет выглядеть.....

и потом, я так понимаю вы не курите или у вас коллектив не курящщий....ибо в курилке проще всего начать невформальное общение.... и боже вас упаси обсуждать кого либо....не ведитесь..... сразу нейтральныё фразы и меняйте тему.....

На любое действие может возникнуть вопрос! От всего не перестрахуешься и за всех не передумаешь!

Женщины. Тоже повелись на мои кулинарные изыски

вот я и говорю особо некуда не влезать, но и держать нос по ветру... что бы понимать что во круг происходит...

Я так понимаю, Вы не только "по ветру" держите, но и старательно обходите все "подводные камни", угадала?

386, Надо понять,что происходит...
Главное,что б должность не называлась "девочка для битья" ,что б коллектив не мстил новичку за невинно уволенного, что б они все не оказались из одной секты вуду..............................................

стараюсь обходить
а вообще я такой..... со мной легко....

Калина себя хвалила, что с медом хороша!