Все просмотрено

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


нотя

15 декабря 2011, 13:29

Почему просматривают резюме ,а потом тишина! неужели так сложно написать отказ!!!!!!!!!!!!( если не подходит человек)

Ответить

+8

1 2


рррубинчик

15 декабря 2011, 13:30

#

Отсутствие приглашения-это уже отказ. Неужели непонятно???

Ответить

0


Владимировна

15 декабря 2011, 13:40

#

Я тоже думаю что не написали и не позвонили, значит чем-то не подошел кандидат(((

Ответить

0


Вождь

15 декабря 2011, 13:40

#

нотя
Почему просматривают резюме ,а потом тишина! неужели так сложно написать отказ!!!!!!!!!!!!( если не подходит человек)
зачем? ну вот представьте, вы видите ответ на свой отклик, в душе радость, с замиранием сердца, с мечтой, что вот она, ваша так желанная работа, открываете этот ответ, а там - отказ...

Ответить

3


нотя (автор)

15 декабря 2011, 13:42

#

для меня лучьше видеть отказ! тогда я не пойму для кого это?
отправлено - Ваше предложение отправлено, но еще не просмотрено работодателем;

просмотрено - работодатель просмотрел Ваше предложение и резюме;

приглашение - работодатель приглашает Вас на собеседование;

отказано - работодатель не заинтересован в Вашей кандидатуре;

ответ - от работодателя получен ответ на Ваше предложение;

странно как то! у меня было что через 3 недели после просмотра позвонили и пригласили - это расценивать как запасной вариант?на такие приглашения я точно не отвечаю !

Ответить

0


рррубинчик

15 декабря 2011, 13:53

#

Просто сначала самые интересные кандидаты приглашаются, а потом все остальные.

Ответить

0


нотя (автор)

15 декабря 2011, 13:54

#

интересные отказались и тогда хоть бы кто! понятно

Ответить

0


Рябина

15 декабря 2011, 13:54

#

нотя
у меня было что через 3 недели после просмотра позвонили и пригласили
Может,HR в отпуске был

Автор, а куда устраиваетесь и на кого?

Ответить

0


нотя (автор)

15 декабря 2011, 14:03

#

операционист в банк и еще по другому профилю -менеджер по продажам!

Ответить

0


Рысенок

15 декабря 2011, 14:09

#

Ну дожили. HR уже по всем статьям должны
не пишут отказа в двух причнах:
1. Если человек подходит не по всем параметрам, но ВОЗМОЖНО его можно пригласит, если не будет кандидатов, подходящим по всем статьям.
2. Иногда резюме приходят пачками, их очень много и долго разбирать. Проще закрыть резюме, если оно не подходит, чем отправлять отказ.

Ответить

0


Сирень1

15 декабря 2011, 14:10

#

нотя
через 3 недели после просмотра позвонили и пригласили - это расценивать как запасной вариант?
нет, просто работодатель перебрал стопку всякой шелухи и наконец-то добрался до правильного решения понял, что не всё то золото, что проблестело сразу. не надо его винить за отсутствие быстрой реакции - не всё ж сразу. а бывает и так, что вакансию повесил, но срочности нет, месяц собирал отклики, а потом сразу все еще раз прочитал и выбрал. ВАС

Ответить

3


нотя (автор)

15 декабря 2011, 14:13

#

понятно ! тогда думаю что после НГ получу ответ

Ответить

0


рррубинчик

15 декабря 2011, 14:58

#

Когда найдет "свою фирму"-с вами сразу свяжутся! Так что не переживайте, а продолжайте поиск!

Ответить

0


Lir

15 декабря 2011, 16:10

#

Меня поражает требование соискателя, а у меня бывает, что соискатель не подходит на оговоренное собеседование,что я делаю в этом случае? Звоню, уточняю, бывают разные причины, без обид и нападков.если человек не берет трубку, я не звоню больше.
Всем соискателям совет: не обижаться, а не полениться и набрать телефон компании и уточнить вопрос по Вашему резюме.

Ответить

0


Несси

15 декабря 2011, 16:26

#

Lir
Меня поражает требование соискателя, а у меня бывает, что соискатель не подходит на оговоренное... еще
Ага, так вот ездишь по собеседованиям, по два собеседования в день в разных концах Москвы, и телефон то в метро не ловит, а то на собеседовании включен бесшумный режим (очень уж вы, работодатели, не любите, когда посреди собеседования вдруг у соискателя телефон зазвонит)... а тебе вот так позвонят один раз именно в такой момент, а потом не перезванивают больше... а увидишь потом неотвеченный звонок, перезваниваешь, а тебе на телефоне девочка отвечает "у нас крупная компания, я не знаю, кто Вам звонил" - и все, на этом потеряна навсегда вакансия, которая, может быть именно та самая, на которую именно я бы лучше всех подошла(((((

Ответить

0


Lir

15 декабря 2011, 16:31

#

Несси, помнится мне, я Вас приглашала на собеседование и вы не подошли. Или Вы описываете как раз ситуацию с нашей компанией? Тогда я могу задать вопрос секретарю, почему она не знает, если по подбору персонал,то всегда звоню я.

Ответить

0


могу присниться

15 декабря 2011, 16:50

#

нотя
Почему просматривают резюме ,а потом тишина! неужели так сложно написать отказ!!!!!!!!!!!!( если не подходит человек)
знаете как тяжело "нет" говорить?! Вот ни за что отказы писать не буду. А вдруг у Вас инфаркт случится? нет, не просите!

Ответить

0


Несси

15 декабря 2011, 16:54

#

Lir, нет, лично к Вам у меня нет претензий, я не подошла под Вашу вакансию, а Ваша вакансия не подошла мне чисто по территориальному признаку: общественным транспортом к Вам не добраться, машины у меня нет, а оклад предложенный не позволяет ездить на такси. Поэтому даже на собеседование ехать смысла нет.

Ответить

0


Муся

15 декабря 2011, 17:06

#

Я вот тоже вчера в 23 часа отправила свое резюме, до 3 часов ночи не спала, мучилась! Ждала с нетерпением утра! В итоге захожу сегодня, смотрю, стоит просмотрено и все!!!! Все упало!!!))))

Ответить

0


Зазнайка

15 декабря 2011, 17:06

#

Как правило, набирается определенный резерв кандидатов, которые подходят не по всем критериям, но к которым возможно будет вернуться, вот им-то и не говорят ни "да", ни "нет". По-своему опыту скажу, что возвращаются к таким кандидатам крайне редко. В случае молчания, считайте, что вам отказ.

Ответить

0


Несси

15 декабря 2011, 17:29

#

могу присниться,
а мне вот гораздо больше нравится, когда сразу отказ приходит, чем когда месяцами перезваниваешь, а тебе отвечают "мы еще не приняли решение, перезвоните еще через месяц", или "мы пока приостановили поиск, перезвоним Вам позже, когда-нибудь".... Вот каждый раз как услышу про такое вот не принятое за три месяца решение, так думаю - как же фирма без главбуха то месяцами, пока они раздумывают...

Так что уж лучше сразу отказ - спокойно вычеркиваешь и идешь дальше... чем когда ждешь вот такого "принятия решения"... опять-таки иногда вот подумаешь, что не подходишь и тебя просто обидеть отказом боятся и поэтому и говорят про "решение не принято", а там вдруг какое-то движение... однажды был у меня случай (не с этого сайта вакансия, не буду говорить, с какого) - пригласили на собеседование, причем настаивали на срочной явке ("нам надо СРОЧНО закрыть вакансию!"), мне из-за этого пришлось на другое собеседование поездку отменить; съездила... показалось, что совсем зря... мальчик-кадровик задавал вопросы, ответы на которые уже были в резюме... ну я так и поняла, что как обычно, меня пригласили просто для создания массовости... уже смирилась, что все... и вдруг через две недели звонок - срочно понадобилась моя фотография.... я очень удивилась, потому что собеседовалась не на артистку и лаже не на секретаршу, а на главного бухгалтера... но мне было сказано "я должен представить генеральному директору фото, СРОЧНО!"... а звонок меня застал вообще не дома, а когда я в трамвае ехала с одного конца Москвы в другой на очередное собеседование... домой должна была попасть только поздно вечером... я давай звонить дочери, чтобы она на "моем мире" нашла хоть какое-нибудь подходящее фото и с моей почты отправила... а там как нарочно все фото с отдыха, не годятся для "документа" (этот молодой человек так серьезно формулировал "фото на документ")...еле-еле нашла фото на рабочем месте... ну прошло еще две недели - тишина... наверное, по фото не подошла... решила позвонить, чтобы уж точно поставить точку и забыть.... так мне ответили, что генеральный директор в командировке и так и не видел мое резюме... типа, вот вернется, посмотрит и тогда и решат, будет ли он со мной собеседовать... вот с тех пор уже еще неделя прошла... а всего уже месяц - с того дня, когда было сказано, что "вакансия СРОЧНАЯ".

И вообще вот уже полтора месяца активно ищу работу, то есть почти каждый день езжу по собеседованиям (а иногда и по два собеседования в день), и мне все больше кажется, что кадровики в большинстве своем никого на самом деле не ищут, а только видимость создают...

Есть и нормальные адекватные, после общения с которыми были встречи с теми, кто мог оценить меня как профессионала, но не сложилось пока по разным причинам... Но таких буквально единицы, пальцев на одной руке хватит, чтобы пересчитать...

Ответить

1


могу присниться

15 декабря 2011, 17:52

#

Несси
могу присниться, а мне вот гораздо больше нравится, когда сразу отказ приходит, чем когда месяцами... еще
Вы любите слышать нет? или страшно самой признаться, что провалили собеседование? Обычно говорят, что столько то времени берут тайм-аут для принятия решения. Это НАМЕК!, что если в этот период не позвонили, то значит выбрали кого-то другого.
Потом, Вы думаете, у нас есть столько времени всем отвечать? Если у меня по 5 собеседований в день, это что, я всех 25 чел. за неделю обзвонить должна 9а связь не всегда норм.) Да еще вопросами засыпят, а то и подальше пошлют. Оно мне надо? да и дел полно. Так что догадывайтесь сами, взяли Вас или нет. Нечего мазохизмом страдать

Несси
однажды был у меня случай (не с этого сайта вакансия, не буду говорить, с какого) - пригласили на... еще
никогда так не делайте и не ездите в такие шарашки. Если уж попали, паспорт не показывайте. Вы - ценный спец., пусть ждут. Проявите характер. а еще лучше покапризничать: завтра не могу, только послезавтра в 13.00, а то на след. неделе.
Если срочно приедете, то тут же решат, что Вам вакансия суперинтересна, еще и по деньгам прогнут.
А фото, кому нужно, на месте фотографируют.
У меня лично требование фото только неприязнь вызывает. На собеседование съезжу, но работать не пойду.. И в резюме свое фото принципиально не вставляю. Ибо не фиг

Ответить

1


Cтанислав

15 декабря 2011, 18:00

#

Мне,вот тоже кажется,что всё для видимости.Отделы по персоналу.психологи всякие.Больше всего убивает:нарисуйте себя или к какой геометрической фигуре себя относите...и т.д....Где-то я слышал,что хороших психологов очень мало....и что же выходит.Руководство платит этим доморощенным психологам-кадровикам,а в результате может не получить хорошего сотрудника.И всё из-за этих "рисунков" и ТУПЫХ вопросов!!!!

Ответить

1


Pop

15 декабря 2011, 20:45

#

Вождь
зачем? ну вот представьте, вы видите ответ на свой отклик, в душе радость, с замиранием сердца, с... еще
нормальный человек не увидев в ответе отказа перезвонит и сам всё уточнит
и болезненно слышать голосом чем текстом
Несси
Ага, так вот ездишь по собеседованиям, по два собеседования в день в разных концах Москвы, и... еще
бред нормальная компания всегда рассмоттрит любую кандидатуру
из 20 пропущенных звонков лишь одна подошла под ваше описание(контора кстати полная шарага) и то потом ещё раз перезвонили
зы отказ приблизительно шлют один из 10 откликов 3-4 обычно приглашают 2-3 наверняка несуществующие вакансии остальные невоспитанные люди

Сирень1
нет, просто работодатель перебрал стопку всякой шелухи и наконец-то добрался до правильного решения... еще
один раз такое было оО позвонили спустя 3 месяца с к другого отдела департамента (где раньше работал и оставлял резюме)
ну вобщем что сказать кто месяц копит резюме теряет ценные кадры потому что ценный кадр нарасхват и у те работодатели не найдут человека на эту вакансию ибо остаётся как раз полная шелуха которую они отсеивали

и ещё было одно весёлое телефонное общение
работодатель сам нашёл моё резюме позвонил ничего внятного не сказал и огорошил что берёт тайм аут по телефону :D (видимо мой голос не понравился)

Ответить

1


нотя (автор)

15 декабря 2011, 21:37

#

Несси, СОГЛАССНА С ВАМИ НА 100%

Ответить

0


Хрюн Моржов

15 декабря 2011, 21:55

#

Не отвечают на резюме, это еще можно как-то понять, но когда выкладывают вакансии и ты на них откликаешься ,а потом изо дня в день видишь, что их даже не просматривают,но при этом каждый день ищут сотрудников, вот это не понятно. Пример: сайт работа.ру 58 отправленных резюме. просмотров по этим резюме 7.

Ответить

1


ANITA

15 декабря 2011, 22:04

#

меня както раз пригласили, я перезваниваю, а мне говорят, что этот человек в отпуске, который меня приглашал,мое резюме не нашли, попросили переслать резюме и...тишина,отказ

Ответить

0


Хрюн Моржов

15 декабря 2011, 22:07

#

Больше всего убивает:нарисуйте себя или к какой геометрической фигуре себя относите...и т.д....Где-то я слышал,что хороших психологов очень мало....и что же выходит.Руководство платит этим доморощенным психологам-кадровикам,а в результате может не получить хорошего сотрудника.И всё из-за этих "рисунков" и ТУПЫХ вопросов!!!!

Сегодня на собеседовании в анкете такая-же хрень была. прямоугольник,четырехугольник,треугольник,круг и зигзаг . Надо было расставить цифры по привлекательности начиная с 1. Кто нибудь знает что это выявляет

Ответить

1


Рябина

15 декабря 2011, 23:06

#

Cтанислав
Руководство платит этим доморощенным психологам-кадровикам,а в результате может не получить... еще
Ну тогда выход один-становиться кадровиком самому и не применять тесты. Будьте лучше нас

могу присниться,
Слышали? Мы с Вами доморощенные кадровики (забить на ВО, курсы переподготовки, повышение квалификации, научные статьи-доморощенные и не колышет)

Что можно предложить? Берем в менпоперы людей либо без специальности вообще, либо...ну я не знаю, инженеров-литейщиков, они точно не слышали о кругах, загзагах и прочей психологической туфте.
Как говорил один великий, любая кухарка может управлять государством. Рискнем

Ответить

0


ANDRES

15 декабря 2011, 23:31

#

нотя, все уже просмотрено до нас ...

Ответить

0


Сирень1

15 декабря 2011, 23:47

#

Pop
ценный кадр нарасхват и у те работодатели не найдут человека на эту вакансию ибо остаётся как раз полная шелуха которую они отсеивали
а где гарантия, что ценный кадр открыл вакансию в день её публикации?
если речь идёт о серьезной работе не на один месяц - обе стороны имеют право принимать решение в течение не одного дня, неделя-две, а иногда и месяца мало...

Ответить

1

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.