Почему отказывают работодатели
 |
mhr-2 2 апреля 2009, 15:12 |
Благополучно проработав некое время в качестве работодателя, решил поучаствовать в конкурсе на одну из весьма приличных вакансий, поучаствовал, даже победил, при этом съездив к работодателю (700км). встретившись со вторым лицом холдинга, все хорошр, заявление и т.д. А в день выхода говорят извините, пока вопрос с вакансией не решен, решение задерживается, а т.к. я уволился подобрав замену обратного хода нет, и вот я из работодателей стал соискателем.
Будучи работодателем, я размещал вакансии на этом сайте, его возможностей было больше чем достаточно. так же как и круг специалистов его просматривающих. К примеру на поиски сис админа у нас ушло 3 часа, а хороших манагеров ищут до сих пор.
Хотелось бы поделится опытом с теми кто отчаивается, отправляя огромное количество резюме и они остаются без ответа. Уважаемые, подавляющие большинсто ваших резюме совсем не резюме, а не поймешь что.
1. У меня открыта вакансия менеджера продаж, причем я честно пишу что продажи в основном по телефону (абсолютно нормальнй товар - грузовые шины. не пылесосы какие нибудь) резюме получаю ото всех, включая участника ансамбля балаечников и матроса рыболовного судна (на самом деле) самый главный вопрос - кто будет вас учить или переучивать? Ответ - никто. На создание манагера месяцы уходят.
2. Что только нет в резюме, ребята . если к примеру резюме пишет Ольга, то не надо 14 шрифтом писать что пол женский. вроде как и так понятно
3.Опыт работы - ООО Тополек. Я что доктор. и знаю чем ООО Тополек занималось? Конечно если меня резюме заинтересовало я посмотрю в яндексе не обламаюсь, но ведь в ваших интересах грамотное резюме составить
4. Никто не пишет причину ухода, соответственно вопрос почему. скрываете?
5. Возрастной ценз. у меня в вакансиях стояло от 23 лет и выше, без верха возраста. но поимите правильно мальчишки в 19 лет как правило говорят еще немножко по другому. а ведь им придется общаться с главными механиками, инженерами и т.д., конечно разговор будет складываться не равно
6. Когда вы описываете свою работу уходите от стереотипов, и слушайте сами себя. Проведение переговоров это у всех есть обязательно. Вопрос в том что называть переговорами. Мне доводилось участвовать в жесточайшх пяти часовых переговорах. Это я понимаю. А стоит ли считать переговорами ситуацию когда клиент приехал на склад. манагер с ним покурил - переговоры прошли успешно.
7. Стоит реально писать о должностых обязанностей. Согласитесь что смешно, когда манагер пишет что у него клиент Норильский Никель и он "принимает решения на уровне первых лиц компаний" это он с главой НорНикеля встретился чтоб ему что продать....
8. Продажник пишет - работа с курьером. Это как? если отправить курьера. то это само собой разумеющееся. это как включить компьютер. но об этом в резюме не пишут, если что то другое например приготовить кофе курьеру. так напишите об этом
9. Почему то никто не пишет о достижениях своих. ведь зачастую оценка происходит именно по ним. ПОЙМИТЕ, КОМПАИИ ДОЛЖНО БЫТЬ ВЫГОДНО ДАТЬ ВАМ РАБОТУ и пока вы сами не напишите, вы ведь себя продаете, в чем эта выгода. успеха не будет
10. наличие детей в резюме нас не отталкивало. один вопрос к соискателю. есть ли с кем их оставить в случае острой необходимости нахождения на работе
11 а как присылается резбме. смотришь письмо от Фени Дудочкина, вау это оказывается резюме. Вам что сложно поздороваться. Ведь мы с вами не знакомы а собирательный образ из мелочей складывается,
12 сейчас очень много претендентов. да напишите пару строк в теле письма, почему вы считаете что вы лучший. что нам за счастье вас взять. а то складывается впечатления что вы рассылаете свои письма по всем вакансиям в интернете. но и какой вы тогда специалист
13 если в вакансии написано отправьте резюме (естественно и адрес электронной почти есть) то не стоит звонить в офис работодателя и спрашивать тот же самый адрес. Какое впечатление произведете?
14 а уж на собеседовании что происходит. Говорю кандидату. продай мне что нибудь по телефону. причем товар выбери сам. тот товар который сам хорошо знаешь (чтоб было комфортнее в разговоре). а сидим друг напротив друга. говорю, что обещаю что трубку не брошу. в диалог вступать буду. Все супорт.А как же ты милый незнакомым людям продавать собираешся. секретаря при этом как то обходя? Непонятно. Были пару раз хорошие ребята, но никто не сказал клиенту что ему выгодно взять мой товар. Главное слово в бизнесе ВЫГОДНО
15. Может кому нибудь выгодно менять пригласить на работу?
|
|
mhr-2 (автор) 3 апреля 2009, 16:32 |
# |
Екатерина [ 03.04.2009 в 16:21 ]:
Я даже скажу больше, когда люди беседуют и слышат друг друга, и работодатель может взять на работу человека без опыта, конечно если увидит потенциал кандидата. У меня было так! Если тебе действительно нужна эта работа, она тебе привлекательна, даже если опыта нет но есть желание научиться, необходимо убедить в этом работодателя, при условии если есть диалог, а не шаблонные вопросы и ответы! Конечно же! Какая разница что продавал раньше, если умеешь продавать, то и мой товар продашь, поизучаешь характеристики, конкурентные приемущества и вперед
|
 |
Fire 3 апреля 2009, 16:52 |
# |
Михаил, не летайте в облаках. Все мы люди со своими плюсами и минусами. Выгода будет тогда, когда Вы будете с работником не, как с рабом, а по-человечески.
|
Дмитрий, так он и повода не дал так думать, Вы что? Наоборот, даёт нужные советы, за что ему большое спасибо.
А вообще сколько людей столько и мнений, каждый имеет право высказаться.
|
 |
Игорь 3 апреля 2009, 18:42 |
# |
|
 |
Ольга 3 апреля 2009, 21:26 |
# |
Татьяна Д,
Абсолютно с Вами согласна!
|
 |
Анатолий 3 апреля 2009, 23:38 |
# |
Хорошая тема и хорошие советы для тех, кто понимает о чем написал Михаил.Жаль, что перекинулись обсуждать его личность.Его мысли и советы, причем дельные,не повод обсуждать его профессиональные качества и личность. Кому пригодится, скажут Михаилу спасибо, а кому это за ненадобностью, откройте свою тему и покажитесь мудрее, чем Вы есть в жизни. Сможете, и на том спасибо.
А Михаилу за мысли нужно прото сказать человеческое спасибо.За труд, наблюдения и терпение.
|
|
Анатолий 3 апреля 2009, 23:48 |
# |
Д.В. [ 03.04.2009 в 13:36 ]:
Михаил, а вы на собеседовании что нибудь сами продавали ??? А если вы просили вам продать - вы покупали ???
Так вот могу сказать , что это полный тупизм. Сам продавал и сам покупал , только это для себя проверить в то что говорил мне когда то начальник, а сказал мне следующее: НИКОГДА НИ КТО МНЕ НЕ ПРОДАЛ НИ ОДНОЙ ВЕЩИ. вы знаете мне тоже ни кто не продал , зато работали с утра до ночи, что даже контроля не нужно было и приносили не малую прибыль.
Кончено написано правльно, все доступно и понятно, но не могу понять вы почту с резюме от какого года расматривали ??? у нас уже лет 5-6 как есть шаблоны где можно написать понятным языком для работадателя свое резюме.
П,С, не понятен пункт 9. Я понимаю это так продал 8 вагонов зеленого горошка ТМ " ЗУ ЗУ " вам станет легче от этого ?? может эти 8 вагонов для той компании где он работал выше крыши , а для вас может быть копейки " В каком нить "НЕСТЛЕ". Но опять же "нестле" он не продается, он покупается, а вот его горошек ЗУ ЗУ продается, именно продается. Поясню Вам, что когда на собеседовании просят что то продать, то смотрят не на то, что Вы продаете, а как Вы продаете.И к сожалению, не поняли Вы главного((((((((На таких собеседованиях смотрят не на то как Вы продаете, А КАК ВЫ ПОТРЕБНОСТЬ КЛИЕНТА ВЫЯСНЯЕТЕ.Вот это важнодля работодателя.Нужно понимать в первую очередь потребность!Как пример всем известный эпизод продаж ручки пишущей.Одному нужна статусная, другому эксклюзивная, третьему дешевая, а четвертому надежная.И не надо про Вашего начальника...........Если ему никто никогда ничего не продал, то он тогда должен ходить голым( он же одежду не покупает) и пешком( аналогично). Далеки Вы от продаж, уважаемый Д.В.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
