Иногда на собеседовании услышал гениальную фразу

Иногда на собеседовании услышал гениальную фразу: "Давайте вы поработаете испытательный срок без оформления, а то если вам вдруг не понравится и вы захотите уволиться, у бухгалтера будет геморрой с налоговой". 🤦

То есть, компания готова рисковать моей безопасностью и благополучием, лишь бы не заморачиваться с бумажками? Звучит как отличный старт для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества, правда? 🙄

В таких случаях у меня возникает встречный вопрос: "А что вы будете делать, если вдруг на третий день моей "неофициальной" работы я получу серьезную травму на производстве? Например, по вине работодателя?"

Потому что, давайте будем честными:

Без оформления - нет страховки. Кто будет оплачивать лечение? Кто будет компенсировать потерю трудоспособности?
Без оформления - нет ответственности. Кто будет отвечать за нарушение техники безопасности, которое привело к травме?
Без оформления - я никто. У меня нет никаких прав, и я полностью завишу от вашей "доброй воли".
Я понимаю, что оформление документов - это не самое веселое занятие. Но это не повод перекладывать риски на сотрудника и нарушать закон.

Мой совет всем соискателям: бегите от таких работодателей! Они не ценят своих сотрудников и не готовы нести ответственность за их безопасность.

А что вы думаете по этому поводу? Сталкивались с подобным? Делитесь своими историями в комментариях! 👇

Такое повсеместно практикуется

зачем сразу брать в штат? человека проверить нужно сначала.
Действительноли он полезен будет , или просто место занимать будет.
Я не один раз пожалела, что поспешно взяла человека.

и перечитайте свой пост, у вас неверно сформулирована фраза.
если, вы так напишите деловое письмо на работе, то ....
фигня это получается!
брать вас никак нельзя.

Ну значит вы не умеете подбирать персонал и общаться с людьми,делать на перед идущие выводы относительно кандидата и в психологии взаимноотношений между людьми не дока.Пожалели вы,а выводов не сделали.К сожалению как к дателю ,к вам ни в коем случае идти нельзя!

ссылка
Ознакомьтесь ,будьте любезны.

Забегая на перед могу сказать только то что вы просто не хотите оформлять доки и возится (по сути с банальными) инструментами оформления .Вот еще несколько аргументов:экономия на выплатах ,возможность манипулировать безправными сотрудниками как вашей душе угодно.
Можете инсинуировать что угодно,это лирика и бомбеж.Оформление или есть или его нет.Точка.К счастью экономическая ситуация такова что в ближайшем будущем такие предприниматели наконец вымрут,как некоторые виды животных.

да, ничего я не хочу. я уже на пенсии и мне не надо.
Только плодить лишних людей в офисе, это глупо.
Вымирание неизбежно. Как только ресурсы заканчиваются, происходит вымирание.
Так зачем же тратить материальные ресурсы на бесполезных людей? Платить аренду, где они тусоваться будут, потом взносы с з/п.
Их не должно быть, иначе фирма погибнет.

Врет она все. Ее цель иметь возможность кинуть на деньги исполнителя по ГПХ. Иначе бы она срочные трудовые договоры заключала.

у меня вообще за 30 лет работы не было ни одного ГПХ.

Сейчас очень жалею, что многих ненужных людей брала по ТД.
Они понимали, что это мне трудно , хрен вам!
Потребительское отношение.
разворовали всё .

вчерную значит

Что-то не прозвучало или я пропустил: а кой ляд Вам, "Снег-95", дается испытательный срок? (До 6 месяцев для руководителей!) За это время обоюдно можно все 10 раз выяснить и разглядеть! Еще "пару недель" нужно? Конкретно ответьте: для чего? По пунктам трудового законодательства. Не сможете! Поэтому нет оправдания таким хитро-лицым! Потому от Вас и бежали и тянули все как не в себя! И растащили всё, как Вы утверждаете!
«Мы не утописты. Мы знаем, что любой чернорабочий и любая кухарка не способны сейчас же вступить в управление государством».1917г, В.И.Ленин. Вероятно некоторые не согласны с этим, и идут поголовно в директора (например) управляшки! Тут и двух недель не надо - я при случае в первый день не стал связываться с таким! Притом, что иногда и директор бывает не при чем! Он посредник, выполняет задачу от хозяина. А уж те в свою голову "экономисты" "от Бога"!
Ну и последний вопрос остальным - когда мало работы или нет совсем - капитализм работает не на нас. Домой копеечку хоть как - но принеси! Вот и попадаем в лапы кровожадных... Остальные -то что? Желающие две недели за так побатрачить? До 3-х месяцев испытательный срок. Не только для работодателя, но и работника. Увольнение в течении 3 дней и полный расчет не просто так придумали! Верьте - "ищущий да обрящет!" Найдется работа по душе!
Для контраста добавлю: разница в зарплате на испытательном и основном сроке, уменьшение размера з/п в договоре, обязывание в договоре сокращать отпуск до 14 дней - это все одно! Работника наё...ют - бегите оттуда! И удачи в поиске и работы всем по душе!

ye-ye
вы сильно преувеличиваете нужность наёмных сотрудников.
не нужны сейчас и всё.
без них обхожусь.
при этом, дело не пострадало.
люди продолжают получать з/п и ходить в отпуск.
без менеджеров и без склада уже 2 года и ничего без этого не рухнуло.

и что эти супер- профи в офисе делали, если без них не стало хуже?

Речь про нормальные компании, а не про Ваш шараш-монтаж по продаже зайцев из папье-маше.

Ессно. Бабка настрочила сотню постов про то как нарушала закон, а теперь включает дуру и говорит что никогда ничего не нарушала, хотя все это уже прочитали

Проверять надо делом, а не держать сотрудника на птичьих правах и не платить за него налоги. А потом ещё и зарплату ему не заплатить. Такие карусели по всей России повсеместно.

кто-то включает, а вы просто так. Дурень от Бога.

Собака лает караван идёт . Я только за таких как Снег . Работает никому не мешает платит налоги ...и... себе .топчикк...всем бы так ....жить ..

Работая в черную, как и Вы в своем вагончике. Обплатились, как Лайма Вайкулэ всю страну содержите

Да там ИП головного мозга,прежде чем открывать дело или заниматься бизнесом 98% двоечников не знает как устроена экономика и почему деньги должны оседать в государственных карманах.Это бесполезно,такие "бизнесмены" считают что все правильно они делают.Там даже по предложениям через троеточие видно с кем разговор.

Ну вот видите. А что раньше всех не разогнали? Справляетесь и хорошо, если так.

пришлось полностью изменить деятельность. Склада нет и многим заниматься не могу из-за этого.
бухгалтер осталась в выигрыше.
работы меньше стало ей, а з/п осталась.
осталось эту должность сократить и совсем хорошо будет.
на вб учёт намного проще, чем в опте.

Так и бухгалтеру снизьте зарплату, если работы меньше. Она поймёт. Она удаленно?

на удалёнкеона получала бы не более 15-20 тысяч в месяц.
вот туда её переведу, спасибо за подсказку.

так , она у вас с голоду умрет ...в свое время 5000 стоил бух.-просто , раз месяц отчёты делала и все .

если удалённо, то может в 10 компаниях одновременно работать и около 200000- пулучать в месяц.
Зачем мне бухгалтер? если в офисе, то оперативно акты сверки давать, если удалённо, то это невозможно, значит, такой человек мне не нужен и зачем ненужному платить.
Один раз в квартал сдать отчёт, так это не стоит ежемесячной оплаты.

Можно раз в квартал на подработку взять на недельку, чтобы всё проверили и сдали отчёт и не тянуть этот непосильный груз с хорошей оплатой постоянному человеку в бухгалтерии. От бухгалтера мало что зависит. А вот навредить может сильно.
Так зачем же держать человека, который может только навредить?

Берите пример с бизнесменов с Садовода. Там ни про каких бухгалтеров и отчётность не слышали. Наличку по 40 млн дома держат