Почему такие низкие зарплаты
 |
Itr 23 ноября 2024, 01:33 |
Все подорожало. Инфляция 400%,а зарплаты даже на очень ответственных должностях 50-60 тыс. Даже получение второго высшего ничего не даст. Сидеть по 20 лет на одном месте тоже смысла нет. нужны только впариватели, продавцы, менеджеры с огромным опытом и умением убеждать. Так это и без образования можно уметь. Я в отчаянии. Остаётся только превратится в работодателя, который так же экономит на работниках
|
GerkiПохоже на психологическое отклонение, человека через лет 5 уже должно тошнить от одного и того же ... еще места работы. Расти совсем никуда не хотел 55 лет? Ну либо ему там миллионы платили, поэтому и не менял место. Рабочему и не нужно никуда расти. Их рост не карьерой измеряется, а профессионализмом и производительностью труда. На производстве не редкость работники с 1 записью в трудовой, даже если зарплаты скромные - многие просто работают по инерции и за стабильность.
|
tybylaty
многие просто работают по инерции и за стабильность есть места где работодатель (если не считать помоек) всего один - и много там платят или мало, какие условия труда в общем-то и не важно уже, т.к. выбора все равно нет
|
tybylatyРабочему и не нужно никуда расти. Их рост не карьерой измеряется, а профессионализмом и ... еще производительностью труда. На производстве не редкость работники с 1 записью в трудовой, даже если зарплаты скромные - многие просто работают по инерции и за стабильность. Всё ещё хуже чем я думал с развитием у некоторых. Если не за профессионализм двигают по карьерной лестнице, то за что? За полировку одного места языком видимо. Даже у токарей есть карьерный рост - разряды. Если он пойдёт вышку получит - преодолеет потолок карьеры токаря и дальше откроются возможности.
|
tybylatyесть места где работодатель (если не считать помоек) всего один - и много там платят или мало, ... еще какие условия труда в общем-то и не важно уже, т.к. выбора все равно нет То есть все истории про саморазвитие и переквалификацию это полный бред и ситуации когда выбора нет - реальны?
|
Работа делает свободным
То есть все истории про саморазвитие и переквалификацию это полный бред и ситуации когда выбора нет - реальны? для рабочих да.
|
Arbeit Macht Frei
Даже у токарей есть карьерный рост - разряды. токарем он в другом разряде быть не перестанет - я и писал про профессионализм Arbeit Macht Frei
Если он пойдёт вышку получит - преодолеет потолок карьеры токаря и дальше откроются возможности. теоретически да, и наверное практически тоже иногда бывает - но это очень частные случаи
|
Токарь, слесарь, разряды. Совсем не моя тема.
Айда грибы выращивать! Это интересней.
|
Звонит вчера женщина, хочет устроиться на работу и спрашивает, как я смотрю на то, что у неё ребёнку 8 лет и он постоянно болеет.
Её только что из-за бесконечных больничных уволили.
|
 |
x-6 19 декабря 2024, 12:01 |
# |
A если бы она об этом не спросила, а после трудоустройства об этом заявила?
|
x-6
A если бы она об этом не спросила, а после трудоустройства об этом заявила? я бы спросила и ни в коем случае по ТД не брала. Зачем мне такой сотрудник? Чтобы за него работать...... Это наказание божье, а не работник. Сидеть дома с вечно больным ребёнком- этоеё краст, а она хочет это наказание перенести на других людей.
|
Снег-95я бы спросила и ни в коем случае по ТД не брала. Зачем мне такой сотрудник? Чтобы за него ... еще работать...... Это наказание божье, а не работник. Сидеть дома с вечно больным ребёнком- этоеё краст, а она хочет это наказание перенести на других людей. Я не знаю почему с 8 летним ребёнком здоровой бабе идти на больничный. Она же не в больнице с ним лежит. Все дети болеют, но с ними сидеть не нужно, он же не при смерти
|
Arbeit Macht FreiЯ не знаю почему с 8 летним ребёнком здоровой бабе идти на больничный. Она же не в больнице с ним ... еще лежит. Все дети болеют, но с ними сидеть не нужно, он же не при смерти Это у неё такой образ жизни, сидит дома со слабым ребёнком.
|
Снег-95
Это у неё такой образ жизни, сидит дома со слабым ребёнком. Работа пришла и ушла, а дети это навсегда!!!! Может у неё производительность труда вне больничного, больше, чем у любого работника в Вашей организации??? В нашей стране запрещены любые виды дискриминации при приёме на работу, в том числе по наличию детей!!!! Я бы тоже в такой ситуации спросила, еще бы на диктофон записала. Чтобы на чистую воду таких горе работодателей выводить!!!!
|
Arbeit Macht FreiЯ не знаю почему с 8 летним ребёнком здоровой бабе идти на больничный. Она же не в больнице с ним ... еще лежит. Все дети болеют, но с ними сидеть не нужно, он же не при смерти Вы серьёзно?))) 8 летний и 16 летний по уму и сообразительности, оставь его дома одного, да еще скажем с температурой абсолютно разные. И потом бывают же заболевания совсем другого характера. Мало ли... У ребёнка с детства заболевание какое и оно обостряется, а в период обострения необходим за ним надлежащий уход.
|
ПростотакзашлапочитатьРабота пришла и ушла, а дети это навсегда!!!! Может у неё производительность труда вне больничного, ... еще больше, чем у любого работника в Вашей организации??? В нашей стране запрещены любые виды дискриминации при приёме на работу, в том числе по наличию детей!!!! Я бы тоже в такой ситуации спросила, еще бы на диктофон записала. Чтобы на чистую воду таких горе работодателей выводить!!!! Я поняла, что вы тоже повадились дома сидеть, поэтому и не рассматриваю таких кандидаток вообще. Мне же человек в помощь нужен, а тут что? Помощи не дождаться.
|
Снег-95Я поняла, что вы тоже повадились дома сидеть, поэтому и не рассматриваю таких кандидаток вообще. ... еще Мне же человек в помощь нужен, а тут что? Помощи не дождаться. Ну ищите))) помощи... А я таких работодателей за версту чую.Которые ТК не соблюдают в, части приёма на работу, отказывая матерям с детьми по причине ухода частого на больничные!! И функционал свой выполняю, а не помощь оказываю
|
ПростотакзашлапочитатьНу ищите))) помощи... А я таких работодателей за версту чую,которые ТК мало соблюдают в, части ... еще приёма на работу!! И функционал свой выполняю, а не помощь оказываю
|
мне 63 года, поэтому нужна помощь. Никакая я не мерзкая, просто садится зрение с возрастом и тяжестей поднимать не могу. Вот и беру на работу людей.
что такое функционал,я не знаю.
|
ПростотакзашлапочитатьВы серьёзно?))) 8 летний и 16 летний по уму и сообразительности, оставь его дома одного, да еще ... еще скажем с температурой абсолютно разные. И потом бывают же заболевания совсем другого характера. Мало ли... У ребёнка с детства заболевание какое и оно обостряется, а в период обострения необходим за ним надлежащий уход. Вот, при чём тут работодатель? Зачем мне осуществлять за вашим ребёнком надлежащий уход? Это ваши проблемы , они никак посторонних людей не должны касаться.
|
Снег-95мне 63 года, поэтому нужна помощь. Никакая я не мерзкая, просто садится зрение с возрастом и ... еще тяжестей поднимать не могу. Вот и беру на работу людей. что такое функционал,я не знаю. Ну просветитесь на досуге. Работодателю полезно знать)))
|
Снег-95Вот, при чём тут работодатель? Зачем мне осуществлять за вашим ребёнком надлежащий уход? Это ваши ... еще проблемы , они никак посторонних людей не должны касаться. Почитайте основания для отказа в приёме на работу))) Будет весьма полезно. Можно сто раз спросить почему, а наткнетесь на соискателя с опытом и с кучей вот таких отказов может ой как аукнуться это почему) Я просто знаю пример,правда другая причина у человека была в отказе при приёме, но нервы в суде работодателям он потрепал изрядно. Повезло, что вакансию закрыли, а так бы обязали принять на работу и еще б деньги выплатили
|
я никому и ничего не должна. Ни разу в жизни сама не была на больничном. И вдруг, ко мне претензии, что я кому-то должна искать основания, чтобы отказать.
кто бы меня обязал взять не нужное?
|
Снег-95я никому и ничего не должна. Ни разу в жизни сама не была на больничном. И вдруг, ко мне претензии, ... еще что я кому-то должна искать основания, чтобы отказать. кто бы меня обязал взять не нужное? Да, должны найти чёткие основания для отказа в приеме на работу)) Есть требования к должности, значит должны быть основания для отказа))) Вс. Пол, возраст, наличие детей, частые больничные не являются основанием для отказа. Если у человека ограничения по здоровью, то тоже чёткие обоснования отказа. Как правило касается для работы на вредных условиях, ночные смены. Есть Трудовой кодекс РФ и надо его соблюдать. Могут и обязать взять как Вам кажется ненужного))) если он докажет в суде, что нарушили его права😁
|
ПростотакзашлапочитатьНу ищите))) помощи... А я таких работодателей за версту чую.Которые ТК не соблюдают в, части ... еще приёма на работу, отказывая матерям с детьми по причине ухода частого на больничные!! И функционал свой выполняю, а не помощь оказываю
|
Какой, к черту, функционал? если вы всегда на больничном?
|
Простотакзашлапочитать
Повезло, что вакансию закрыли, а так бы обязали принять на работу и еще б деньги выплатили Но его не взяли и ничего не выплатили? Так? Многие мамы идут на больничный, если их чадо не дай Бог простудилось и чихнуло. Нужно срочно купить таблеток гору и градусник из задницы не вынимать. Я к тому, что "яжемать" склонна делать из мухи слона. Устраиваетесь в белую компанию и там вам выделят дополнительные выходные для ухода за ребёнком-инвалидом.
|
Если б соискатель предоставил доказательства, что есть вакансия и что его не берут по причине наличия детей, то работодателя изрядно потаскают😁
Есть любители права покачать)
|
oktabrina33
Какой, к черту, функционал? если вы всегда на больничном? Навсегда больничный не дают🤦
|
ПростотакзашлапочитатьЕсли б соискатель предоставил доказательства, что есть вакансия и что его не берут по причине ... еще наличия детей, то работодателя изрядно потаскают😁 Есть любители права покачать) даже на собеседование не приглашу. видно, что вы работать не желаете, а хотите вредить по полной, так зачем же вы нужны?
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
