Хитрожопый РАБотодатель

Всем привет, тема навеяна нытьем РАБотодателей, что у них кадровый голод и некому работать.

Так вот. Работать кому ЕСТЬ!

Я посетила за последние два года массу собеседований, хотя собеседованием их трудно назвать, так, цирк на выезде. Уже на них видно как и кого они ищут, уже на них видно это отношение. Уже на них хочется встать и уйти после вопросов и общения сверху / вниз, как будто я в церковь пришла просить милостыню.

Работать ЕСТЬ КОМУ!
Просто вы, датели, не хотите и не умеете работать с людьми, у которых ЗДОРОВАЯ психика, которые себя уважают и знают свои границы и которые вам могут спокойно сказать нет и пойти после своего официального времени работы вовремя домой. ОНИ НЕУДОБНЫЕ!

Вам такое не нужно. Вам нужны РАБы. Желательно с заниженной самооценкой. Которую вы также будете специально еще больше занижать, чтобы он «в себя не поверил» и знал место, чтобы платить меньше.

Здоровые психически люди, которые себя ценят и уважают, могут вас и послать и ездить бесплатно на них не получится. Вам это не выгодно! Им нужно платить. И выше по рынку. Зачем Вам это, действительно! Ведь только Ваша семья и Ваши дети хотят вкусно поесть и учится в институте.

Мы провели эксперимент. С места, откуда ушла знакомая, которая работала за зп ниже по рыночной стоимости разослали резюме с тем же опытом и функционалом, даже чуть больше. Но зп поставили чуть выше по рынку. ОТКАЗ. На вопрос почему, ответ - можно договориться на сумму меньше…
Так вы по суммам ищете или по знаниям?)))

За такую сумму (40 тысяч рублей) только студенты сейчас пойдут и то не факт! Вам нужен высококвалифицированный низкооплачиваемый профессионал?)))

Но только по отношению к имуществу, а не к людям.

они у меня в гостях, если не соблюдают правила поведения, то на выход.

Ты мне некоего Артура начал напоминать - эстонец приехавший в Москву учиться, над ним весь университетский поток ржал. Так что ты странный мен.
ВельзеЕфеб.

Всё правила в тк прописаны. Свои вы не можете выдумывать. Точнее можете, но они не обязательны к исполнению

но имуществом то они от этого не становятся - там выше речь про хозяев людей, а не конторы

да в попу иди, блаженный

как ты понять не можешь что ты не участник рынка труда??

+ 100 .
К счастью для нас самозанятых , это так.
На ютубе полно таких историй .
К сожалению отморозков дателей ещё много .
Это близится к концу ( обнуление ихнего бизнеса ) не за горами путлер и наибулина им помогут ускорится

чьего бизнеса?
экономику за 25 лет убили, сейчас хотите, чтобы вообще всё сдохло окончательно.

не путайте слово хозяин и барин Хозяин он и есть хозяин У него все на месте и все на местах Хозяин не унизит и как либо по другому не обидит работника Потому что прибыль с него имеет Он ценит профи как дорогой инструмент Да звучит не очень Но и работяга идет работать не из чувства альтруизма Барин другое дело! Рабочий для него быдло В идиали он должен сам барину заплатить за то что работал на него

А если учредитель помещение для своего бизнеса не приобрёл в собственность, а арендует - то он хозяин или нет?

Увы, но и на фирме с хозяином случается отсутствие заказов. Работников или увольняют "по собственному" или отправляют в отпуск за свой счёт.

бизнеса хозяин, а помещения владелец

Если быть более точным - то временный пользователь Который никаких прав на это помещение не имеет.

все верно

Буль-буль, ух... а где закусь?...Хр-хр. Э?

Ну да, косвенный доход в Барской тени никто не отменял. Тебе место на дворе - деньги в поместье.

Мне такое тоже предлагали, но уж с барством как-то хромает (ты нам заработай, а мы тебе 10% от заработанного отстегнем. А зачем мне такой Барин, если Я себе 87-83% отстегну?)

Лучшая предложенная схема: мы за вас налоги все заплатим при двойном администрировании, получать будете 30% и дальше, но начинать нужно с нами и всему научить при дебиторской задолженности 1.000.000.000 миллиард. Э?
ВельзеЕфеб.

"Хозяин" как художник - он так видит Заказов нет, так он быстро переложит убытки из за этого на работяг. Когда прёт прибыль, у него не возникает желание поделиться прибылью.

Привет коллегам. Я в таких случаях сразу говорю, а сколько заплатите за подобное тест задание это же тоже работаю А сейчас так вообще не езжу по "типа собеседованиям " Нужен Сотрудник когда выходить на работу предварительно все только по телефону ни каких приездов или оплачивайте мне проезд

Я тоже не вижу сейчас смысла в очном собеседовании. Люди на удаление работают, а тут собеседование - надо приехать.
Спрашиваю про возможность по видеосвязи хотя-бы первый этап пройти. Если говорят нет, надо на меня "посмотреть" - кладу трубку

Тестовое задание или анкета с порога = вакансии нет.

Мне тоже давали тестовое задание починить сервер (nginx не запускался), починил, после чего доступ отобрали и прислали отказ А после этого на одном известном сайте РАБотадателю нельзя ничего написать. Чат закрывается. Очень удобно. Все на благо РАБотадателей.

Мне кажется по видеосвязи работодатели не хотят ,так как их видосик могут записать например про размер зарплаты которую они не выплатят.Поэтому собеседование по видео зло для них.А на личной встрече можно размер зарплаты написать на бумаге и не произносить вслух и никаких доказательств.Я раньше не знал ,что если зарплату пишут на бумаге ,а не говорят вслух на собеседовании, то это значит кидок когда будешь работать.Все кто писал на собеседовании на бумаге не отдали зарплату.

Часто Вам на собеседовании писали зарплату на бумаге?

А мне пять смартфонов надоели: работодателей этих вообще не существует на самом деле, непонятная толчея у приостановленной лицензии.

У меня вывалился список вакансий сотнями дата подачи 01января1970г. - надоели пять смартфонов, совсем уже оборзели и главный признак на горизонте какие-то заброшенные склады немерянные с совсем серыми окнами.
ВельзеЕфеб.

Я думаю отказываются от собеседования по видеосвязи пустозвоны. Им нужно, чтобы человек пришёл сам, они сделали вид бурной деятельности и в конце дня с уставшим видом сказать как много было собеседований.
А на самом деле там никто не требуется.
Да и по видео, если меня не устраивает русло разговора, я могу просто трубку положить и до свидания.

Сейчас пошли повально отказы
Я так полагаю отказывают по причине трудоустройства в данный момент.

Интересно получается.
С одной стороны, как мы тут выяснили, простой в трудовом стаже - плохо.
С др стороны, отказывают из за того, что соискатель работает в данный момент, то есть им нужен тот, у кого сейчас простой в трудовом стаже

У кадровиков нет логики. Искать у них рационализм и полезность бизнес-организациям глупо. Это неадекваты и часто паразиты. При этом эту свою роль они не способны даже осознавать. Исключения минимальны.
Я в том числе в этом в своих двух организациях, где работаю, убеждаюсь постоянно.
А уж в интернетах об этом пишут на каждом шагу кучи людей.

Есть приказ.

Больше похоже на вольное творчество.

Я понимаю, что быть жертвой недобросовестных кадровиков интереснее - но Вы же понимаете как устроена работа в найме.

Кадровики ставят в известность "хозяина", что его приказ вреден, может быть изначально невыполним и протеворчит логике или даже законодательству?
Или покорно идут и выполняют?