Оплата соискателю времени, потерянного на собеседование

Я уверен, что подобная вещь в Трудовом кодексе расставит все по местам, и многие неадекватные кадровички сумеют сложить наконец 2 и 2.

Вызывается (как они говорят - "приглашается") соискатель на собеседование.
Кадровичка ставит галочку на 100-м собеседовании по вакансии, где работника уже присмотрели, чтобы получить премию за "ударную работу".
И - "мы вам позвоним".
За потерянное время специалиста пригласившая и сожравшая время специалиста организация обязана оплатить потраченное время на дорогу-ожидание-собеседование, исходя из средней зп специалиста за последние 2 года.
То есть получал специалист за последние 2 года 180 тыс руб среднемесячно - за полдня траты его времени на поездку в конторку, большинство которых врут и озвучивают существенное слишком запоздало - ок 5 тыс на месте за каждое это "приглашение" и мы вам позвоним"

Я считаю, что предложение здравое, мне самому оно нравится.

Нет, было бы логичнее в общем порядке при телефонном приглашении, чтобы прилетало 300 на карту за дорогу. Неприбытие к назначенному времени и сумма списывается со счёта

Вот здесь я согласен. Тогда можно и не трудоустраиваться вовсе, а просто кататься по собеседованиям. Ну а с другой стороны сейчас так и устроено законодательство, что организация обязана оформлять сотрудника буквально сразу. И получается, что испытательный срок тоже оплачивается. Так что палка о двух концах.

Мало. Нужно один нолик добавить. Сейчас опохмелиться на 300р. не получается.

Гриб генерирует очень интересные идеи. Сезон 🍄-ов прошёл или ещё нет?

Я думаю, что реакцию кадроты можно сразу ссылкой приводить на все темы, где кадрота (прокручивающая собеседования, сидя на зп) завывает - почему соискатели их о чем-то не предупреждают и просто кладут на них.
И на этом заканчивать.

Никому не интересны ваши копейки "за дорогу". Можете на них мороженое себе купить.

Речь о том, что вы (кадровики) часто занимаетесь в кадрах фуфлом за зп, перерывая сотни соискателей с собеседованиями, чтобы получить на премию.
Потратили время специалиста - "мы вам перезвоним" или только на собеседовании выплыли неприглядные параметры вашей конторы - оплатите все его временные издержки, исходя из его стоимости.

...Вот один признак из множества таких кадровичков, занимающихся оплачиваемым фуфлом.
Как только на попытку выяснить все параметры условий труда по вакансии, в том числе финансовых, предварительно по телефону - в ответ умалчивание и вытягивание любой ценой на собеседование, хотя уже видишь и высказываешь, что организация и условия тебе не подходят (знакомо?) - это оно. Выставление галочек за список собеседований для личной премии и выслуживания перед начальством.
И да, речь о существенных параметрах, а не лапша про "дружный коллектив" и "бурное развитие".

Вот и и предлагается, что такое развлечение обязано оплачиваться соискателю за потерянное время, которое у него часто немало денег стоит.

Я уже об этом говорил. Народ распустили. Кадры не имеют трудового воспитания. По сути воспитание к работе основано на киностудии Hollywood, где всё легко и не принуждённо. Ни то что "Мосфильм" с своим серпом и молотом в руках колхозницы и колхозника.
Но первые звоночки есть и проявляются в следующем:
1. Правительство стало обращать внимание на строительство транссиба и развитие Сибири
2. Большинство избирателей голосовало за КПРФ. И если убрать все фальсификации то разница в процентах была бы минимальной. Я думаю до 10%. Т.е. власть чётко знает политический запрос избирателей и исходя из объективных результатов будет формировать курс.
3. Жириновский своей клоунадой по сути тоже высказывает перспективу. Вчера он заговорил о ссылках в Сибирь. Конечно это популистское заявление ради своего имиджа, но в том и есть Жириновский, что его высказывания в той или иной форме реализуются. Здесь надо вспомнить о предложенных им распределениях и приведённым им же примером о получении военным звания полковника. Он сказал, что если хочет офицер получить звание высшего офицерского состава - пусть едет в Дальневосточные гарнизоны.

Вот и приближаемся мы к советской системе. Плохо это или хорошо будет видно. Но Путин прав в одном - такие методы должны быть понятны тем на кого они должны распространяться. Примером я думаю они хотел бы показать ситуацию с участием студентов на протестных акциях. Поучаствовал, засветился и ни о каком распределении ни то что в Москве, а даже в ЦФО речи быть не может.

Смысл общего в том, что такие участники форума как я, Гриб, ТётяОля, РДС, Оле и т.д. могут оказаться в первых рядах по распределению на осваивание новых территорй. Голосовали за КПРФ, ЛДПР и других - получайте соответствующий порядок.
Сибирь конечно же это условный регион для обозначения вектора развития.

Я бы тоже курнул. Хорошая трава.

Лучше добавлять таких дятлов в черные списки. Сразу, как от них вернулись. Что бы все знали. Если все не поленятся так поступать, быстренько перестанут врать, и без всяких штрафов, потому что врать будет бесполезно.
Но никто же так не делает, видимо, надеясь обскакать конкурентов, заняв хорошую должность, пока те будут мотаться по вакансиям-пустышкам. И очень зря! Когда люди разобщены, и каждый за себя - проигрывают все.
Кто их оштрафует? Вы смеетесь? Они зарплату в черную платят, в серую, в лучшем случае. И что им государство сделало? Нашло крайнего в лице работника, который никаких социальных выплат не получит, или получит мизер, не дай бог чего?

только после вас!

В 1917 вертели мы таких "воспитателей" Если что, можем повторить

Зато как хотела ТетяОля - гарантированная работа и оплата.

Вот ужас то. До чего можно додуматься осенью без таблеток .
Не , я бы такую не хотела курнуть.
Моre вкусней и приятней и последствия нормальные.

А что потом в 91 случилось? Надеетесь, что "вертеть" вы будете? А если вас?

Так о том и речь, что те кто хотят вернуться в СССР должны осознавать все принципы работы той системы.

Об этом не думаем сейчас. Уверенность, что мы, а не нас.

Так кто в такие конторы заставляет ехать на собеседование? Не услышали что хотели по телефону - ищите то что устроит. В чём проблема?

Плохо, что не думаете. Немцов тоже не думал. И Березовский. И много кто не думали.

Время. Долго искать возможностей нет. И обнадёживающие отклики всегда тяжело воспринимаются.
Вот у меня ситуация была. Пригласили с условием работы на удалёнке с приездами на совещания. Это кадровик пригласил. А руководитель при встрече не стал рассматривать удалёнку.
Я бы согласился, что возможно чем то не устроил, но так ведь было сказано, что в принципе не рассматривают. И на сегодняшний день вакансия обновлена, т.е. актуальна с указанием "офис/удалённо".
Я понимаю, что ищут удобный вариант. Но я потратил 1500р.

Проблема в создаваемых темах от кадровиков, как их соискатели обидели

на фоне безработицы появляющиеся вакансии очень обнадеживают, вот и думается в этом контексте, что вакансии хреновые, просто потому что всё лучше видно. например, помню то время, когда искала работу, у меня было записано порядка десяти адресов в неделю и чуть меньше отшила по условиям. как бы три адреса с фирмами не так заметно

на сегодняшний день, если брать за месяц, два предложения всего и оба с неподходящими условиями. эти кадровики в основной массе не влияют на трудоустройство, они типа посредников, и часто напоминают испорченный телефон, во всяком случае надо звонить человеку, который платит и который чётко знает, за что, кому и сколько! остальное оформить на бумаге, устные договорённости не соблюдаются зачастую. и да, проезд должен быть оплачен, если сыграли в игру про испорченный телефон! пусть возмещают затраты! я только за!

моё отношение к кадровикам всегда было такое, мягко говоря, как к пустому месту, а работаю я с 14 лет, сейчас мне 48, и нахожусь в безработном статусе и мне не стыдно! эти кадровики не решают серьёзные вопросы, кому они нужны вообще?

если не могут правильно озвучить пожелания работодателя?

и слова-то какие употребляют собеседование, рассмотрим (букашку под микроскопом рассмотривают вообще-то! ), всегда от них коробило. сразу видно, кадровик на связи!

Встаете на учет в ЦЗ, и вас оплачивают дорогу на собеседования. Так что ничего нового вы не придумали.

меня тут ржач разобрал, давно так не смеялась. а поводом послужило обращение ко мне кадровика (ж) с просьбой помочь ей составить описание вакансии с нюансами на гл. бухгалтера, я - то их на практике хорошо изучила и запомнила про красный свет и пр.,
то есть вышеуказанный кадровик не может донести инфо до соискателя. Всё просто. конечно, я отказалась ей помогать! с какой стати!

повторюсь, на фоне дефицита вакансий всё видно. раньше бы просто не обратила внимания, мне это вообще не надо, а может, и помогла бы. а вот интересно, как кадровик будет искать сотрудника. этот вопрос относится к риторическим, то есть останется без ответа!

Они нужны тем, кто решает серьезные вопросы.