Отстранение от работы непривитых сотрудников

Как у вас это происходит?

Я работаю в таком сегменте, где нет иноземцев.
И стараюсь лезть туда где конкуренция ниже.
Какой смысл обладать профессией той на которую кандидатов 100 человек?!

Вы мне напоминаете браслета. Или Вы очень устаёте за неделю или чтото с восприятием информации.

Я Вам говорю, что выход на пенсию возрос на 5 лет и это послужило "омоложением" экономически активных граждан. Так же повысился спрос на зарплаты без бонусов в виде пенсий, когда предпенсионник не соглашается работать за МРОТ, потому, что иначе ни как.

Ржу с Бухой,как обычно... Набрала бы молодых и привитых,да старые и непривитые работать и то не идут...
Бодливой корове Бог рога не даёт....

Кто сказал, что уникальная не востребована?
Программист в IT - востребованная и вместе с тем сложная специализация.
Уникальность в сложности освоения, и с этим связана низкая конкуренция.
Ошибка не считать уникальностью то, что не возможно монополизировать. А в Вашем понимании именно это и есть критерий.

Существуют конечно искусственные способы повысить спрос. Например "логистикой процесса" - иметь возможность быть мобильным. Но это как конкурировать математику в тяжёлой атлетике. Если накрутить себе спрос за счёт каких то второстепенных факторов (работать без обеда, по 12 часов, выполнять дополнительную работу да ещё и по выходным) - то это приведёт к дефициту квалифицированных сотрудников в организации. Разве что в государственной организации, где уход за цветами является аргументом в обосновании что человек занят работой.
Монополизация - это подавление конкуренции. А без конкуренции невозможно анализировать спрос, а следовательно обеспечить потребности.

Я бы тоже, покурил.

Так о том и речь, что нужно икать горизонт востребованности и собственных способностей на спрос . Выбор где себя применить это тоже конкуренция - внутренняя. Ктото идёт в ПТУ, а ктото уезжает постигать просторы.
Ну а если нет мотивации, Как у Коли в фильме "Всё будет хорошо", пришедшего из армии - то ни кто в этом не виноват.

Что касаемо программирования и не только. Интернет открывает очень возможностей для любого "мухосранска". Ну при желании разумеется.

Я не понял ни чего, что Вы сказали.
Какие наркотики и дворник и как это относится к работе программиста?

Судя по настроению - у Вас кризис как и у Лисёнка, которая рассчитывает на завершение летнего сезона и в связи с этим на рост спроса у соискателей.

Мало кто может поверить, что развитие транспортной инфраструктуры меняет рынок труда. Но это факт. Миграционные потоки становятся мобильнее.

При чём здесь я? Вы вопрошаете к личности - у Вас закончились аргументы?
Или Вы под градусом?

Лисенок правильно рассчитывает. У одних профессий есть сезонный спрос. У других нет. Всё по разному.

Ну так и не обо мне.
У Вас опять "мироощущения" включились.
Вы не понимаете многих вещей, которые не видны из-за Ваших теоретических желаний - "работодатель - бог".
Всё меняется, Бух.

Ну да - я не понимаю)))). Понимаете только Вы))))

Уникальный специалист уязвим в том случае если он находится в монополии, которая не предусматривает, а точнее исключает конкуренцию, которая, как было сказано выше, является индикатором спроса и даёт понимание какие услуги перспективны. Собственно понимание такой структуры и отличает уникального спеца от среднестатистического.

Разве это плохо, что кто то понимает то, что не понимаете Вы?
Вы же всегда призываете именно к такой позиции - быть востребованным.

Если рядом с домом работа и ты - не суперспец. И ребёнок подросток - то директор такого места - бог и царь.
Можно хлопнуть дверью и найти за 50 км от дома, только кому будет хуже?)))

Монополия - мера стагнации.

Думаю - это не тот случай))

Хуже или лучше - вопрос риторический.

Разумеется. Это же Вас касается напрямую. Поэтому случай "не тот".
Ну смотрите. Например сдаёте Вы в аренду мебель, которую иногда производите для покрытия вышедшей из оборота по разным причинам. При такой деятельности спецов у Вас не будет. Принимаемые решения Вы будете "копировать" с, политкорректно выражаясь, аналогов конкурентов.
Это монополия, а положение Ваше стагнирующее.

Плывем по реке сейчас. Красота! Рядом на доске спортсмен! Какая монополия? Какая работа?
Скоро сити будет.

Нет ребенок нуждается в контроле. Для матери лучше быть рядом.

И тем более сдавать её в аренду..

Здесь 2 выхода - или с мужем жить или мат.капитал тратить.
Например на переезд в город где есть нормальная работа.

Ну когда квартиру сдают в наём - в ней нужно часто производить косметический ремонт, а может и капитальный.
Так и с мебелью, которую сдают в аренду.
Есть же услуги по аренде холодильника, телевизора и т.д.
Это реальные услуги. Причём здесь моё мнение?!