Прямой вопрос работодателю.

Неуважаемая Снег-95.
Вы здесь на форуме много раз говорили о том, что полностью соблюдаете ТК РФ.
Как это соотносится с объявлением о вакансии на Вашем сайте, где установлена явная и недвусмысленная дискриминация соискателей по возрасту:
ссылка

"1. Менеджер по продажам кабельно-проводниковой продукции
Фирме "Секоин-кабель" требуется менеджер по продажам кабельно-проводниковой продукции.
Требования:
Полный рабочий день. Мужчина/женщина, возраст от 20 до 45, опыт работы от 2 лет
-Образование техническое
-Знание ПК на уровне пользователя
Личные данные:
Настойчивость и умение доводить начатое дело до завершения, нацеленность на результат, хорошее здоровье, позитивный настрой, хорошая память.
Работа в офисе.
Пятидневная рабочая неделя.

Общение с клиентами, продажи, отслеживание платежей, работа с БД.
Бесплатные горячие обеды и питание с утра до вечера.
Зарплата с перспективой роста, дружественный коллектив, стабильная динамично развивающаяся компания - мы ждём твоего звонка!
506-49-50сот.

Для связи:
Мелешко Ирина Владимировна
телефон: 506-49-50
e-mail: Irina@secoin.ru "

И так ("возраст от 20 до 45") для всех 3-х опубликованных на сайте вакансий.

Как это соотносится со статьёй 3 ТК РФ "Запрещение дискриминации в сфере труда" в части

"Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника."

Прошу Вас прокомментировать данное прямое нарушение ТК РФ, находящееся непосредственно на сайте Вашей компании.

Становись Снегом.

Снег-95, вы уже под градусом штоль? Или опять плюхи пошли в ход, как ж директор да бизнесвумен такая безответная то вышла

эт че за поза?

Astroaspid, "а мне быть ветром и за твоим голосом лететь" снег идеееееет снег идеееет к белым звёздочкам в буране тянутся цветы герани за оконный переплёт

Не, ну как так можно, а???
В одной теме, за один вечер???
и тут же:

Astroaspid, это непостижимо здравомыслящим, чтобы понять надо скатиться до её уровня, чего она от всех и добивается

Нет, именно смелым помогает судьба))). Но, конечно, надо и голову иметь на плечах...

Звиздеж во всем, звиздеж всегда
И жизнь нам всем всегда мила

Вы сами подумайте как человек может быть владельцем бизнеса, если круглосуточно зависает на этом форуме??? Как такое может быть? И ответы какие-то с аргументами- инфантильные: я не я, хата не моя и т д. Да и как фрилансеры на себя будут регистрировать доменное имя??? Дикость какая-та.

Блажен, кто верует

Ну как, как... По документам. Зиц-председатель Фунт, слышали?
При этом гендир и 99% соучредитель в 3-х компаниях.
Легко, если заказчик лох педальный.
Ага...

Astroaspid, убедился?

Да, только еще не знаю в чем...
Жуть какая-то...
Все-таки люди в здравом уме и твердой памяти так себя не ведут.

Это не жуть, это привет из 90-х

В ТК РФ с 2001 года статья 3 озвучивала дискриминацию по возрасту наравне с местом жительства, религией и т.д. То что в вакансиях указывали возрастные ограничения-это не что иное как бесконтрольная прихоть работодателей...Я не знаю какие поправки, но это было возмутительно, нарушение закона налицо, что создало прецедент, может и породило поправки...

Я думаю, иногда, когда достаточно выпью.
Так вот, почему бы государству, не ввести замечательный демографический закон например.
Сейчас, по москве, больше 60% разводов!
Так вот, нужно ввести противо дискриминационный закон.
Например, вступление врак не должно быть подвержено любой дискриминации..
Вот подходит к вам мужчина, говорит хочу на тебе жениться. А всё, вы ему либо мотивированный отказ, в письменном виде, что он стар, глух, или беден (а потом в суд) либо замуж!

И так же с разводами... Должна быть мотивированная причина развода. А то 90% разводов "не сошлись характерами". Какими нахер характерами? М+Ж = дети. Точка. Никаких разводов, никаких отказов! НИКАКОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ!!! Что в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ, ЧТО В ГРАЖДАНСКОМ!

Только так и никак иначе!!! А то менеджер им до 45 нужен!!! Всех под статью и на галеры!!!

Это заметно

Это вряд ли...
А вот в этом не сомневаюсь.

А может просто снегом стать(с)... Песенка такая раньше была...

ТетяОля, только её пела на предыдущей странице

Звездеть везде,звездеть всегда! До дней последних донца! Звездеть,и никаких гвоздей!!! Вот лозунг Снег ....Маяковский ,кажется....

Сабака лает караван идет....в продажи испокон веков до45 и точка.

Смысл темы вам остался не понятен.

ну да, ну да )))

Круто, только закон о запрете указания возраста в вакансиях был принят в 13 году

А как же ж это?

Что смущает пустую головушку??? я кажется всё подробно описала.
Людей с фриланса, которых не видела в реальной жизни я не обидела и не обманула в оплате. Они и сейчас готовы выполнить любой мой заказ.Знают, что со мной можно работать.
Для того. чтобы нормально платить работнику нужен вовсе не подписанный ТД в двух экземплярах. нужно быть профессионалом, которого не захотят терять . Не за время отсиженное в офисе платятся деньги, а за результат.
Новый домен уже зарегистрирован, а работники, которые наполнят его информацией уже есть.
Искать новых ненужно.
А вам его ответ:

"Сабака лает караван идет....в продажи испокон веков до 45 и точка."
не понятен?
Перечитайте его ещё раз, дело говорит.

А вам его ответ:
"Сабака лает караван идет....в продажи испокон веков до 45 и точка."
не понятен?
Перечитайте его ещё раз, дело говорит.[/quote]
Что в переводе значит здоровый пофигизм укрепляет организм! Даже вот сомнений не было в этом, я уж не буду рассказывать, как просто вернуть доступ... А вот вопрос по поводу половой дискриминации товарищ снежный так и не осветила...