Тестовое задание до собеседования

Как Вы относитесь к выполнению тестового задания до прихода на собеседования?

Например: Нам необходимо знание англ.языка, и в качестве тестового задания на проверку уровня знания языка мы просим перевести два абзаца текста. Большинство выполняет без проблем, но, некоторые, реагируют .... странно.
Неужели самому хочется тратить время на общение, если понимаешь, что можешь не подойти просто по уровню знания языка (примерно половина отсеивается после ТЗ)?

Какие ТЗ считаете приемлемыми?

С переводом понятно, а вот дизайнеру сложнее. Тут действительно можно вляпаться. Каждый по 5-6 фоток обработает - вот вам и готовый материал. Но и тут есть выход - ставишь jpeg на72dpi, и такую картинку уже никуда не воткнешь. А тут недавно наткнулся на интересную вакансию в агентстве элитной недвижимости. Задание было - выбрать из 30 фотографий 4 наилучших и привести в божеский вид. Работы мне там на 20 минут, но! Я их пол-ночи скачивал, а потом оказалось, что моя ОС на компе не поддерживает последнюю версию CameraRaw. Это был большой облом((

Непонятна глубина проблемы.
При поиске сотрудников обычно большинство кандидатов с точки зрения кадровика выглядят странно - один непонятно почему уволился, другой непонятно почему на эту вакансию просится, третий почему то с перерывом большим, четвертый просто мутный какой то, пятый неприятный. Нестранное меньшинство и берут в итоге.
А у вас же большинство без проблем, но некоторые реагируют .... странно.
Для вас точно это проблема?

Что же касается отказа от предварительного тестирования причин обычно 3:
1) не предупреждены о тестировании
2) там где практикуют тесты работники для работы точно не нужны - собеседования проводятся "в стол", ну или "в урну"
3) ну и самое распространенное - нежелание участвовать в "черном" мероприятии
вы ж тестирование никак не оформляете, а если в конторе чернота еще до собеседования начинается, то там и все остальное тоже черное

Брось. Если ты понимаешь собеседника и тебя устраивает смысл?
Думаешь, он при приеме начнет переводить без смысла?

А я английский ненавижу. Они нашего Скрыпаля отравили, гады! В знак протеста изучаю украинскую мову....

не прикрепляю никогда, т.к. у нас тесты все - наши внутренние разработки и в открытый доступ никогда не выложим. Чтобы конкуренты не слизали это раз, чтобы соискатели шибко продвинутые на каком-нить форуме решение зашифрованное не слили это два.

Ну начнем с того, что у нас все полностью белое. А как нужно оформить тестирование?

Блин, куча народу разговаривает по-русски, но не все при этом умеют грамотно писать и выражать свои мысли на бумаге.

Положение о тестировании, утвержденные тесты с результатами, комиссия рассматривающая результаты, порядок возражений. Ну и конечно всю документацию после прохождения теста пациенту придется вручить, чтоб он ее в Роструд отнес при желании.
И, кстати, успешное тестирование отменяет испытательный срок.

Эм, вы о каком тестировании ведете речь? Я о тестовом задании, которое для знающих язык займет не более 15-20 минут времени. И расскажите-ка мне о статье ТК в которой говориться, что тестирование отменяет ИС.

вот оно у вас и черное
лучше вы мне расскажите где там написано что 100500 испытаний при приеме на работу можно устраивать, да еще и без их оформления и учета

Дайте ссылку на статью, что тестовое задание должно оформляться и какой регламент документации. А придумывать законы на ходу и дурак сможет. Законом разрешено все, что не запрещено. Запрета на тестовые задания в законе нет - значит они разрешены. А вот выполнять их или нет - личное дело каждого.

Аматерассу, соглашусь, тесты предлагать можно
Нельзя отказать в трудоустройстве только, на основании того, что кандидат отказался его проходить. Или не прошел его.
Но это ведь никто официально не озвучивает по результатам)
Вот про пенсионную реформу тоже - нельзя отказать человеку предпенсионного возраста в трудоустройстве.
Как они это докажут? Возьмут другого просто и всё, кто сможет доказать, что на момент его обращения место было вакантно.
Чудные депутаты, я диву даюсь.

Это абсурд - тестовое задание для того и нужно, чтобы определить квалификацию. Если в требованиях вакансии стоит свободное владение английским, а человек не в состоянии нормально перевести текст. то мы имеем полное право отказать ему.

Аматерассу, ну, свою квалификацию они должны (и имеют право) подтвердить именно дипломом. А если его знания не соответствуют документу, который ему выдал ВУЗ, то выяснить это нам поможет только ИС. Который мы не имеем право устанавливать для тех, кто поступает на работу после получения диплома впервые (при условии что идет на работу тем, на кого учился).

Но если Вы успешно впариваете (простите за сленг) тестовое задание, и никто с Вас официально за отказ не может взыскать ответственность, то конечно применяйте и дальше. Для Вас - это наиболее удобный и выгодный вариант.

Знания языка и диплом не взаимосвязаны. Нет, есть, конечно, народ с филологическим образованием, но у них нет никаких проблем с переводом. Но есть огромное количество людей знающих язык безо всяких дипломов и курсов.

Аматерассу, ну тогда только тест. И только неофициально. Да и, скорее всего, в ДИ нет требования о знании иняза на каком-то уровне. А если его должность, допустим, звучит как химик, или еще что-то с языком особо не связанное, а мы еще и иняз хотим, то можно нарваться на небольшие неприятности.

В ДИ знание языка есть, потому как есть обязанности по мониторингу англоязычных источников на предмет интересных новостей по нашей тематике, перевод и размещение на нашем сайте.

Аматерассу, ну, я думаю, вы все правильно сделаете. Чтобы без нехороших последствий.
Хотя сейчас мало кто вообще знает о своих правах при тестировании.
А я вот например знала, да всё равно проходила тест - поди докажи кому то, что с тебя требуют не по праву. Я просто хотела трудоустроиться туда)
Мне предложили пройти MMPI (никто при приеме не имеет право его предлагать ВООБЩЕ). Даже предлагать.

Stansi, Блин, он же часа два времени занимает и в обработке очень не простой.

Я в институте по нему зачет сдавала. Он довольно бессмысленен, в данном случае.

Аматерассу, я на компьютере его делала. Обработка, соответственно тоже была электронной.
Поэтому всё вместе было на час. Интерпретация, правда, через день)))
Я успела другую работу найти))
Ну я не знаю, что они от него хотели. Этот тест позволяет узнать о человеке практически всё, если не всё. Видимо, они этого добивались.
Но, честно говоря, я тоже не понимаю, зачем им знать некоторые пунктики)))

ст.70 ТК РФ
регламент сами придумайте, главное чтоб оформлено было и прозрачно
На нелегальные тестовые задания есть.

Вот я не понимаю нах он нужен английский язык, вот я дворник на данный момент, с английским языком, даже послать не кого по-английски...