Сборщик мебели. Какие засады при трудоустройстве и работе?

Давно уже подумываю сменить специальность. Даже не специальность, а вообще сферу деятельности.
Руки растут вроде как из нужного места, люблю работать с деревом, мебелью.
Остановился на вакансиях "сборщик мебели" или "ученик сборщика мебели". Большинство нужных инструментов - в наличии.
Везде обещают прямо сладкие зарплаты. Вот пример объявления:

"Ученик сборщика мебели.
Опыт работы не требуется.
Обязанности: Сборка корпусов мебели в цехе; Сборка дверей шкафов-купе; Сборка и установка ящиков; Регулировка фасадов и подъемных механизмов; Комплектация заказов по номенклатуре и ассортименту; Упаковка заказов; Изготовление нестандартных элементов.
Требования: Внимательность ; Ответственность; Аккуратность; Желание работать и зарабатывать; Опыт работы не обязателен, проводится обучение за счет организации с выплатами оклада.
Условия: График работы: 5/2, 2/2 возможны выезды; Оформление по ТК РФ полный соц. пакет или по трудовому договору. Обучение на протяжении 2-х недель с окладом 30000р. Далее переход в разряд сборщика с зп. от 60000р. Выплаты своевременные."

Ну не вакансия, а просто сказка для меня.
Жизнь же пручила к тому, что сказки хорошо заканчиваются только в книжках. Да и то не всегда.

Где может быть засада?
Может кто работал/работает в этой области? Посоветуйте, проконсультируйте.
Мне рисковать нельзя - один воспитываю дочь, в случае кидалова подстраховать на время поиска другой работы некому. Нужно быть твердо уверенным, что не нарвусь на лохотрон.

Бух, штрафов нет, но есть выговора. Под которые "по белому" подведут. И на бумажках всё в порядке у них будет (тем более если госучреждения, где 80% деятельности - потёмкинские деревни возводить)

Бух, продолжила ........

Я говорю О ЖАЛОБЕ в прокуратуру. Написал и забыл. Можно водку пить весь месяц, можно идти на другую работу - одно другому не мешает. Вот после ответа можно в суд. Зачем торопиться? При правильном подходе вам заплатят за вынужденный простой плюс все, что должны. Разумеется про белую зп речь.

Один наш пострадавший спросил как отбить "конверт". А никак. Но можно белую получить месяца за три, больше не реально.

В любом случае моральное удовлетворение получите. И уважение к себе. Не лох мол я, не балуй, полож где взял)))

и правда

зачем под выговор подходить?
исполняй. что в ДИ сказано......
остальное - забудь......

а как поклеп на чистое имя капиталиста?

Возможно, я неверно выразился.
Под "белой компанией" я имел ввиду компанию, где трудоустройство происходит официально, по трудовой книжке, с подписанием трудового договора и должностной инструкции, с официальной з/п на карточку.
Как правило, система оплаты труда разбита на постоянную часть (в размере МРОТ) и премиальную. Премиальная тоже выплачивается не в конверте, а по-белому, на карточку. И вот с нее-то и идут штрафы. Ок, не "штрафы" а снижение "премиальной части". Так правильней будет?

Депримирование...

Простая ситуация. Заболела дочь. Сейчас, в "черной" компании, я просто звоню и предупреждаю: жду врача, сегодня не выйду, завтра уже буду.
Дочка самостоятельная, лечится дома сама, только звоню ей с работы - когда таблетку выпить, когда горло прополоскать. Моё присутствие не нужно.
Вопросов нет. День будет оплачен 100%.
Аналогичная ситуация (из личного опыта) в "белой" компании:
Звоню, предупреждаю. Ответ: бери больничный по уходу за ребенком.
Объясняю: если я беру больничный, то потом мне еще день нужен будет, чтобы его закрыть. Потратить день - просто на бумажку с печатью, оно надо? Да и, раз уж я взял больничный, то нафига мне на работу в это время ходить? Тем более, что больничный оплачивается только по постоянной части, т.е. МРОТ.
Отвечают: да, разумно, нафиг не надо, ты на работе нужнее чем бумажка. Жди врача, завтра выходи, день оплатим "по полной".
При выдаче з/п тем не менее оформляют мне этот день как прогул (всё по табелю!).
Таких примеров имею массу.

Начнем с того, что если б/лист оплачивается по мрот, то это - НЕ белая компаниия. И смотря с кем договариваться.... По моему, ВЫ многое недопонимаете))

Больничный оплачивается исходя из "постоянной" части. "Постоянная часть" =МРОТ. Это законно. Хотя, естественно, не честно.
С руководителем, принимающим решение как оплачивать мой труд.
Вполне это допускаю.

На предыдущей работе можно было не подходить - сами подведут. Зачем? Да множество своих причин у тех господ.

НЕТ такого закона. Больничный оплачивается из среднего заработка за пред.2 года.

Бух, я прочитала описание проблемы автора о различии подхода к больничным.
Думаю дело в том, что там, где соблюдают все законы ("Белая зарплата"), не станут закрывать глаза на отсутствие работника на рабочем месте: "А вдруг с ним что-то в этот день произойдёт вне фирмы....". Это тогда - много вопросов от судебных органов, например.
А при неофициальном оформлении об этом не думают, т.к. "отмыться" в таких случаях запросто.
Как всегда: продолжением любого преимущества является недостаток. И продолжением любого недостатка....

да, не станут......, но тогда не нужно и обещать???
и...если белая - они бы после постановки отсутствия в этот день - пришли бы за заявлением "за свой счет" - ПРОСТО так поставить - никто не имеет права))
У нас идут на восьмерку при отсутствии......
Вопросов СЛИШКОМ много неясных))) - 80% даю, что компашка - НЕ белая......)))
просто автор сменил одну серую на другую, НО более лояльную к нему.
Да, так бывает.......

Прозвонил сегодня штук 5 вакансий по типу той, что привел в пример в головном посте.
Везде озвучивают возрастное ограничение - до 35 лет. Мои уверения в том, что моя физическая форма лучше, чем у многих 35-летних, впечатления не произвели. Больше 35 лет - нафиг с пляжа!

и на ученика и на сборщика?

на ученика. Я ж без опыта.

ну - тогда логично.....
какой ученик после 35-ти?
а какой опыт ДО этого был?

А как же про то, что "учиться никогда не поздно"?
И как тогда переквалифицироваться в возрасте за 40?..
Полиграфист я. Дизайнер-верстальщик полиграфической продукции, специалист допечатной подготовки.

это кто сказал?))
никак..... - только свое дело......
а что - полиграфия совсем умирает?

На ладан дышит... Системный кризис. Зарплаты упали катастрофично, нанимают либо за копейки полных дилетантов, либо, если хоть сколько-то приемлемая з/п, то требования - как сразу к 3-м специалистам.
Есть такая старая хохма:

"Если бы водителей принимали на работу так же, как программистов, то выглядело это примерно так.
Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями,троллейбусами,трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимисяна вооружении стран СНГ и НАТО.
Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами "Формулы-1" - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих поизводителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ - приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.
Зарплата: 1500-2500 рублей, определяется по результатам собеседования."

Вот в полиграфии всё в точности так сейчас.

Действительно- не поздно. Но....за свой счёт. И переквалифицироваться можно. Опять- таки - за свой.

Вы знаете..... - везде сейчас так.....- и у бухов ТОЖЕ самое.....
Будь Вы на месте предпринимателя - также рассуждали......
ЕСЛИ резюме шлют с опытом на всех участках - что датель отказываться будет от таких? нет, конечно.....
вот и требования выставляет......
Думаю, выход один - уметь ВСЕ, но работать только 8 часов.....в день.... - что успел - то успел....физически.

Согласен с Вами полностью а какие "прекрасные" анкеты ещё нужно заполнить Про вопросы в анкете вообще молчу .