Трудовая книжка.

Люди добрые, объясните пожалуйста. Для чего нужна трудовая книжка? Что там по поводу нее говорит трудовое законодательство? По моим ощущением трудовая книжка - это пережиток советской эпохи. Столько проблем с ней. То работодатели тебе ее не отдают, тем самым мешают устроиться на новую работу, то угрожают плохой записью( типа статья за прогул) и т.д., то просто сама запись мешает устроиться на другую работу (например в другой сфере). И т.д. В любом же случае заключается (должен заключаться) трудовой договор. Налоги платятся даже если ты устроен только по договору без трудовой. Для чего (кого) это нужно?

Отдел персонала, возможность есть, пока за меня платят за интернет и кормят. Зарплата у подобных работодателей все равно будет выше чем пособие по безработице. Поэтому такие "тараканы" не исчезнут. А кушать хочется каждый день, не дождешься пока они вымрут, сам скорее помрешь.

да, кстати. А как дела в Вашей компании. Зарплата белая? А больничные, а отпуска? И что за компания, где находитесь? (если не хотите афишировать, можно мне в личку написать). Спасибо.

У меня 3 трудовых на все случаи жизни, по разным сферам специализации. Государству от этого никакого урона, ведь налоги за меня везде фирмы платили и отчисления всякие делали. А мне тоже удобно, одна книжка для времянки, подработки всякой, вторая - крутая, официальная, третья - с гордой одной записью и не надо нудно объяснять почему 5 мест работы за 6 лет сменила. Мой совет - не имей 100 рублей, а имей 100 друзей , лучше в кадрах или бухгалтерии.

Шиповник, Ваш интерес обоснован поиском работы, я понимаю, но боюсь, что на данный момент не смогу Вам ничего предложить (по многим причинам). А когда смогу, Вы уже будете "кормить очередных тараканов")

Отдел персонала, одна из причин - это возможно разные районы подмосковья. И не нужно так категорично утверждать, что я буду "кормить тараканов". Можно было вставить слово "возможно" или "наверное". А то получается, что если у меня так было в жизни, то так оно и будет. На данный момент я оформлена в компании по трудовой книжке, с белой зарплатой и при этом не сильно загружена - несколько дней в месяц. Некоторые за такую зарплату пашут целый месяц. ( по причине "кризиса" - зарплату с лета не платят, работой не нагружают, но стаж идет). Вот поэтому мне и нужна работа.
Давайте жить дружно!

Отдел персонала, и еще я к Вам на работу не просилась, просто хотела узнать не относится ли Ваша компания к "тараканам".

Шиповник, было бы "возможно", если бы Вы иначе смотрели на многие вещи. Ваш стиль общения говорит о том, что это все же будут "тараканы", Надеюсь, я ошибаюсь и искренне желаю Вам удачи.

Отдел персонала, а что такого в моем стиле общения? Да, многие обижаются на правду, и многие в нее не верят. А "тараканов" все же не будет - читайте выше. А вот Вы так и не ответили какая у Вас компания. ( я имею в виду не название, а хотя бы по зарплате).

И даже при моем стиле общения я про Вас лично ничего плохого не говорила, а Вы первая посмели утверждать то, чего никто знать не может. Нехорошо, однако....

.Отдел персонала, У меня впечатление, что Вам неприятны мои высказывания, ибо правда она часто бывает "горькой", и Вы пытаетесь меня задеть и обидеть. А судя по Вашему стилю общения могу сказать, что Ваша фирма как раз и относится к таким "тараканам", поскольку Вы до сих пор не ответили, что ДА, мы белая фирма, мы платим белую зарплату, мы не дискриминируем по возрасту , при этом не надо представляться. Что же мешает Вам это сделать? Значит есть грешки и за Вашей компанией. Все по аналогии с Вами. Надеюсь, что я тоже ошибаюсь, и тоже искренне желаю Вам удачи

У Вас не хороший настрой: И вовсе не в Вашей правде дело. Дело в том, что Вы через-чур агрессивны и котегоричны.

Отдел персонала, агрессивности нет. Возможна категоричность, что и вызывает ощущения агрессивности. По жизни очень добрая ( от чего и страдаю). А если и хамлю, то только в ответ.

Класс - это просто фантастика!

Извините, у меня не было возможности сразу Вам ответить. Зарплата у нас белая. И больничные, и отпуска - все по ТК. Находимся (большей частью) в Зеленограде. Не могу сказать, что у нас совсем нет ограничений по возрасту. Есть ряд должностей с возрастным ограничением, но ограничение по обоснованным и логичным причинам. Название компании озвучить не могу, ибо не имею права по корпоративным правилам.

Обоснованные и логичные причины - обоснованные вами (фирмой) и по логике вашей или по ТК? Корпаративные правила не позволяют озвучить название фирмы? А как же фирма работает, подпольно?

Интересно.как вы будете обьесняться ,что у вас 3 трудовых в собесе,когда будете оформлять пенсию?

Ну хоть певую и последнюю буквы скажите....

Вот правда, не фирма, а поле чудес-все белое, пушистое, ненарушающее...Потому и название, наверное, не говорят-в такой "идеал" все кинутся...
Отдел персонала, ничего личного...

да так пальчики позагибать все у нас мастаки!

Обоснованые здравым смыслом. К примеру, я не могу пригласить на должность секретаря на ресепшн мужчину пятидесяти лет (хотя на лицо половая и возростная дискриминация, если по ТК), будь он хоть семи пядей во лбу, надеюсь не надо объяснять почему.
Я не имею права оглашать название компании в масс-медиа, в том числе в интернет-ресурсах (моя должность не подразумевает этой необходимости). Наименование указывается только в объявлениях о вакансии (и то, это распространяется не на все вакансии). Для официального представления компании требуется разрешение вышестоящего руководства.
К тому же, здесь я высказываю свое личное мнение (ключевое слово "личное").

Вроде взрослые люди, а рассуждаете как дети)
Ничего личного (с)

Отдел персонала, Туда низя, сюда низя, снег башка попадёт совсем мёртвый будешь, бла-бла-бла........................

Ну крайности то не нужно в пример приводить - можно же посадить привлекательную женщину 50 лет...Вообще, я вступила с Вами в диалог по очень простой причине - "многомесяцовый" соискатель находится в сильном нервном напряжении, очень мне понятном и довольно-таки неприятно, когда ему свысока, снисходительно так указывают "хотя бы ТК полистать" ну просто безгрешные, идеальные, строго соблюдающие ТК представители отдела персонала...А копни чуть-чуть...

Отдел персонала, к примеру мужчину 50 лет на ресепшн Вы не пригласите, но вот парнишку лет 18-23 вполне. Почему нет? Или он не ответит на звонок или не приготовит капуччино боссу? Молодой парень-секретарь у бизнес-леди очень даже как вариант. Менталитет у нас такой, раз секретарша, то молоденькая девушка.

Шиповник, да в 18-23 парнишку могут посадить...Мы тут об ограничении по возрасту говорим-вряд ли на эту должность посадят женщину после 50, даже после 45...Нарушение ТК, обоснованное здравым смыслом...О как! Следуя логике Отдела персонала - это уже не нарушение...

Отдел персонала, Вот Вам и первое нарушение половой и возрастной дискриминации по ТК. а если копнуть глубже........................Так ведь можно и под фонфары загреметь...........

Какой то роботоп получается

molli, я еще к тому же кроме возрастной говорю и о половой дискриминации. В данном случае с женщиной 50 лет конечно сложнее. Я согласна.

Ну наконец то!

Ээээ.... ну наконец-то что?

Замечательно, только ее привлекательность не является ключевым критерием. "Посадить", конечно, можно, только вот рассиживаться ей долго не получится, не библиотека. У женщины пятидесяти лет уже не та мобильность и стрессоустойчивость.
Только не надо рассказывать про уникальных, редких женщин, которые дадут фору молоденьким девочкам по всем требованиям вакансии, я таких не встречала. Встречу - возьму на ресепшн.
Шиповник ближе к истине. Парнишка 18-23 лет - это более подходящий вариант. Только молодые люди такого возраста редко: а)желают быть ресепшионистом, б)соотвествуют требованиям вакансии (а это не только звонки и прием гостей, и уж тем более не кофе). Поэтому проще найти девушку.
Это Ваше субъективное восприятие. Видите то, что хотите видеть.
Старайтесь воспринимать людей (в том числе работодателей) более позитивно. Глядишь и нервное напряжение пройдет.

Вы когда-нибудь переходили дорогу в неположенном месте или на запрещающий сигнал светофора? А в общественном транспорте "зайцем" ездили? Может еще какой-нибудь "незначительный" закон нарушали? А если копнуть глубже?...