Правильные ответы на собеседовании

В шутке всегда есть доля шутки. По мне вот ДЕЙСТВИТЕЛЬНО правильные ответ на идиотские вопросы кадровиков (автору ответов респект):

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

Видимо в хорошие они уже не рискуют Вас направить...

да неужели так и сказала?????
млин, а я тут темы создаю, как отказать кандидатам, чтобы не обидеть, а кто-то решает эту проблему куда проще...

нееее, вы шутите, не может такого быть!

А ты у каво это спрашивашь то пастушок? Ты у Юлька спраси, ну скока мона эту хрень ссылка сюда копипастить?
ЗначитЦа торговцам лосинами, РДСникам, Юлькам типа дирПоперам, ресурсам яйцам и омлетам, мона копипастить, а остальным низя? Ты типа страх потерял или лосины по завышенным ценам старушки перестали брать? Фиг ли ты бычишься как баран. Спакайней надо относится ко всему что тя окружат не тока в жизи, но и в вирте, спакайнее.

ну ты зря это........
было уже где-то......
зачем повторяться?

Не поняла, шо было? Покажь. Я просто обратила внимание на пост пастушка, и сразу же ж ответила.

я не поняла про ЧТО именно он...... , а вот в теме автора - пост такой уже был....., не помню, когда, но ТОЧНО был - у меня хорошая зрительная память...... - может год назад.....

Опять не въехала, прости старую, туплю однако не по-детЦки!

Да, для бизнеса мы всего то лишь ресурс, но вот интересно, что будет стоить бизнес, не будь этого ресурса? и что сейчас происходит с бизнесом, который повсеместно закрыват свои лавчонки? Мало того, что ресурсы бегут, так ещё и сам бизнес из под носа убегает.

*зевая*
хм... что-то не могу разглядеть в том своем посте знак вопроса...

Вы знаете, что у некоторых кадровичек с шутками туго, и после таких ответов - должности Вам не видать 😂😂😂

капец. и что теперь, спину гнуть перед ней,чтобы её понравится и должность занять??? если у неё нет чю, то это СУГУБО её проблемы. и соискателя,который к ней пришел, это в обще не должно волновать..

как мне льстит такое внимание к своей скромной персоне. Горгонка и вовсе меня в каждом своем ответе вспоминает
да, такая тема была, пожалуйста:
ссылка

Что Вы в крайности-то впадаете? На собеседовнии нужно вести себя естественно и не хамить.

Нет- она должна проверить адекватность - зачастую мы водки произвести лживое первое впечатление ( как очень хорошее, так и негативное). Что бы правильно оценить степень заинтересованности человека - надо его РАССПРОСИТЬ.
Не спорю, вопросы эти раздражают. Когда я в свое время набирала персонал - не раз выбирала тех людей, которые отвечали красиво и правильно - но как работнички - не о чем.
Есть у меня одна знакомая, устроилась в компанию крупную российскую - ей 22, папа бизнесмен, дом, машина, заграница - все для нее привычно. Вернулась из США устроилась на должность на испытательный срок - и вечно ныла - что опаздывает на гулянки. Маникюры, и репетиторство ( типо чтоб язык не забыть). Я в шоке, из-за нее не взяли тех, для кого это единственное место работы, а не для галки. Бесят такие. В итоге с должностью не справляется - глядишь и полетит......

Согласна, если б мне хамили, - Спасибо сто уделили время, Вы нам не подходите

Это - жизнь, она порой несправедлива......., увы.

Согласна 😔

это какие вопросы вас раздражают?
почему вы уволились с прошлого места работы? - такие вопросы?

Уволилась я потому что, кинули на очень крупную сумму денег.

А раздражают вопросы на собеседовании:
расскажите о себе,
где и кем работают родители и близкие родственники ( я из многодетной семьи - пока о всех напишу или расскажу полчаса пройдет),
продайте РУЧКУ ( я продавала в своей жизни МНОГОЕ, но не РУЧКУ, попросите продать, то, что мне знакомо, а не нести бред про канцелярию, которую вижу две минуты),
есть ли у Вас слабые стороны ( конечно - я не помню наизусть всю таблицу Менделеева, но в моей работе это не пригодиться😂😂😂),
Рекомендации ( зачастую встречались люди, которые бывшим работникам такие рекомендации давали, что страшно подумать, как работает их фантазия - при этом ли справлялись с должностью и прекрасно работали, но политика людей - ушел от нас, в другое не устроиться ) благо обо мне говорили правду 👏
Вы принимаете наркотики? ( кадровики, что за вопросы??? Я похожа на наркоманку??? Вены видны за километр, здорового цвета глаза, кожа и приятный вид)
Туда же вопрос с судимостью - хоть один Вам написал ДА? Много раз сталкивалась - брали людей, а у них судимость, о которой даже не пробивали в органах -капец, мне вот страшно рядом с такими коллегами работать, а то, что спросили в анкете и все напиши НЕТ, ничего не означает.
И ряд других вопросов, писать их долго.
Как правило тесты напрягают иногда ( ждешь два часа своей очереди, потом анкета, потом групповое собеседование, потом тест, потом личное собеседование - мозг закипает)

Да.Как же Вы работать будете 8+часов, если собеседование часов на 5 для Вас проблема?

Знаете, вообще у нормальных людей не должно быть каких-то причин давать необоснованно плохие рекомендации. Вы так не думаете?

Всем привет!Подскажите пожалуйста, т.к. новую тему открыть не могу!Что за политика в организации, если они берут на работу, но на испытательный срок (3 мес) не оформляют официально? Какая есть для меня опасность?Риск? Кроме не выплаты зарплаты?Спасибо

Все остальные риски неоформленного человека.
Не получить ЗП.
Получить непонятную сумму.
Получить коленом под зад в любое время.

в вице-президенты газпрома - не проблема,
менеджером по рынкам бегать,обзвон по базам,побрекушками торговать в павильоне,
принимать факсы и делать кофе шефу - нахнах

Это Ваш выбор.
Весьма достойный.
Посидели 10 (15, 30 или сколько там нужно) минут, встали, отказались от вакансии и ушли.

подсказываю - новую тему открывать не надо,
все ответы здесь уже есть,надо научится пользоватся поиском,и компьютером тоже

дело в том, что риски есть всегда, даже если вас оформят
не зная репутацию компании - никто вам ничего посоветовать не сможет
Мое личное мнение - я бы отказалась

ок, про судимость может и писали, мне ни разу не встречались кадры.

Про тесты - за работу я буду получать деньги, а за прохождение теста нет: прохождение собеседования это не гарантия трудоустройства, и зависит иногда не совсем от нас ( согласитесь, Вы бы хотели работать условно в Газпроме и получать 5000000 р, но если Вы пройдете все их тесты это не означает на 100%, что Вас возьмут)
Если внимательно читали, с моими рекомендациями проблем не было. Но очень часто от кадровиков слышала именно такие фразы: скажу прогуливал, поэтому без статьи решили разойтись. На вопрос : это ж не правда, мне БЫл ответ - не фиг прыгать в другую фирму😰 обидно, надеюсь не все такие

Это шанс. Ты либо пытаешься им воспользоваться (с возможностью успеха), либо нет (с гарантией провала).
Если Вам работа нужна - Вы либо соглашаетесь на условия дателя, либо отказываетесь от его предложение.
Идиоты.

точно!
поэтому надо дома сидеть, а не деньги тратить на дорогу, разъезжая по всяким собеседованиям!
вон Илья Муромец 33 года на печи лежал, зато потом как развернулся!

никогда в свой адрес такого не слышал... может вам нужно начать менять себя?