Работодатель смотрит резюме несколько раз
 |
amour 25 ноября 2014, 13:09 |
Как думаете, если один и тот же работодатель просматривает мое резюме несколько раз, с большим интервалом (в несколько дней), велики ли шансы на трудоустройство? Было и такое, что на сайте по моей желаемой должности у них сначала не было вакансий, они заглядывали ко мне по нескольку раз (не в один и тот же день, а через день-два), а потом регистрировали вакансию. Но не звонят, и приглашения не шлют. Или просто статисты?
|
АматерассуЧто понимать под все хорошо? Свои сложности и тараканы есть в любой компании. для меня "всё ... еще хорошо" - это когда з/п вовремя и сколько обещали, это когда руководство готово тебя слышать, это когда появившиеся проблемы решаются, а не замалчиваются, не пускаются на самотек и от них не отмахиваются и т.д. Для 90% форума - белая зарплата, которую платят вовремя. Отпуска и больничные. И это уже все просто прекрасно, и так не бывает, Вы врете, ибо хвастаетесь.
|
 |
amour (автор) 25 ноября 2014, 13:59 |
# |
работунша, нет, не обязательно. Хочу ближе к профессии найти, тем более, что на вышку поступила, уже можно неоконч.высшее писать (ранее средне-специальное было). А по данной области з/п неплохие, только с опытом нужны, как обычно....
|
amouriml, ахаах, в тему я вообще когда на собеседвания езжу, почему-то не могу прогнать из головы ... еще мысли, что же про меня думает работодатель (чаще все в негативе представляется)) да бросьте! надо быть поувереннее! мы многих видели. нас уже трудно неприятно удивить! 
|
 |
amour (автор) 25 ноября 2014, 14:01 |
# |
Юлия_HR, это на всех сайтах так или на определенных каких-то?
|
amour Юлия_HR, это на всех сайтах так или на определенных каких-то? по крайне мере, есть на джоб-мо, суперджоб и хентхантер amour Юлия_HR, это на всех сайтах так или на определенных каких-то? а чего вы так разволновались? свой комментарий вижу только я, другие компании его не видят. соискатель тоже
|
 |
amour (автор) 25 ноября 2014, 14:02 |
# |
Юлия_HR, за поддержку отдельное спасибо) вы кадровик?
|
amour Юлия_HR, за поддержку отдельное спасибо) вы кадровик? ага
|
 |
amour (автор) 25 ноября 2014, 14:03 |
# |
Юлия_HR, не, не разволновалась, просто интересно) и дает еще один ответ, почему многие компании резюме смотрят, но отказ не высылают
|
amour Юлия_HR, за поддержку отдельное спасибо) вы кадровик? если сильно будете волноваться перед интервью - напишите в личку, я вам расскажу о самых распространенных вопросах и как на них лучше реагировать
|
Юлия_HRда, я так постоянно делаю, например, чтобы случайно не звонить одному и тому же кандидату дважды, я ... еще оставляю комментарий о том, что он мне не подошел или что он не приехал на собеседование и не предупредил об этом. Хоть через полгода могу открыть его резюме - мой коммент не исчезнет Это очень помогает. У меня по многим кандидатам комментарии предыдущего HR остались. Сразу видно кого приглашать не нужно или на что внимание обратить при общении.
|
amour Юлия_HR, не, не разволновалась, просто интересно) и дает еще один ответ, почему многие компании резюме смотрят, но отказ не высылают да это не на что не дает ответ. может, они как раз комменты и не пишут говорю же - чужая душа - потемки АматерассуЭто очень помогает. У меня по многим кандидатам комментарии предыдущего HR остались. Сразу видно ... еще кого приглашать не нужно или на что внимание обратить при общении. да! и самой видно, кого уже приглашала, а кого еще нет
|
 |
amour (автор) 25 ноября 2014, 14:06 |
# |
amour, а у меня все назревал вопрос - каковы шансы попасть на работу не через вакансию в открытом доступе, а если просто самой позвонить или прийти в ОК и поинтересоваться,можно ли трудоустроиться? Как на ненормальную не посмторят?)))) многие так советуют, но мне чет стремно Юлия_HR, оо, если в личку расскажете - это будет здорово))
|
amouramour, а у меня все назревал вопрос - каковы шансы попасть на работу не через вакансию в открытом ... еще доступе, а если просто самой позвонить или прийти в ОК и поинтересоваться,можно ли трудоустроиться? Как на ненормальную не посмторят?)))) многие так советуют, но мне чет стремно вот прийти - точно нет а так - кому как удобно, не угадаешь лично мне удобно сначала посмотреть резюме, сформулировать по нему свои вопросы к кандидату и самой ему позвонить! тем более у меня безлимит, так что человеку деньги на телефон сэкономлю 
|
Работа делает свободнымДля 90% форума - белая зарплата, которую платят вовремя. Отпуска и больничные. И это уже все ... еще просто прекрасно, и так не бывает, Вы врете, ибо хвастаетесь. Белая для меня не обязательно. К тому же я написала, что нормально для меня. У ОП свои пожелания есть, у маркетологов свои и т.д.
|
Работа делает свободным Я тоже иногда открываю резюме несколько раз, чтобы поржать. Это многое объясняет. Смех без причины, признак кадровчины
|
 |
теща 25 ноября 2014, 14:53 |
# |
Как думаете, а если один и тот же соискатель присылает свое резюме на открытую вакансию, получает приглашение на собеседование, не приходит на него (не предупредив), в следующий раз опять на ту же вакансию (линейный персонал, текучка), присылает свое резюме, получает приглашение на собеседование и опять не приходит на него (не предупредив), далее - резюме и отказ, и так несколько раз с завидным постоянством: просматривает, присылает резюме, получает отказ, вот такой соискатель нормален, адекватен или просто мониторит рынок труда для поднятия собственной самооценки?
|
Аматерассу Белая для меня не обязательно. интересно, а хоть у кого-то есть полностью белая з/п? не считая гос.предприятий? тещаКак думаете, а если один и тот же соискатель присылает свое резюме на открытую вакансию, получает ... еще приглашение на собеседование, не приходит на него (не предупредив), в следующий раз опять на ту же вакансию (линейный персонал, текучка), присылает свое резюме, получает приглашение на собеседование и опять не приходит на него (не предупредив), далее - резюме и отказ, и так несколько раз с завидным постоянством: просматривает, присылает резюме, получает отказ, вот такой соискатель нормален, адекватен или просто мониторит рынок труда для поднятия собственной самооценки? ой, у меня был такой! я даже имя его помню - Игорь. он сам прислал резюме, я его пригласила. не пришел и не позвонил. через какое-то время снова присылает свое резюме. я ему позвонила, но он даже и не вспомнил, что тогда не приехал. ну ладно, думаю. бывает. снова назначаем дату. снова не приехал. через месяц снова прислал свое резюме. я уже отказала. он еще раз прислал...Недавно снова видела его резюме - человек работу ищет уже полгода. что не удивительно
|
тещаКак думаете, а если один и тот же соискатель присылает свое резюме на открытую вакансию, получает ... еще приглашение на собеседование, не приходит на него (не предупредив), в следующий раз опять на ту же вакансию (линейный персонал, текучка), присылает свое резюме, получает приглашение на собеседование и опять не приходит на него (не предупредив), далее - резюме и отказ, и так несколько раз с завидным постоянством: просматривает, присылает резюме, получает отказ, вот такой соискатель нормален, адекватен или просто мониторит рынок труда для поднятия собственной самооценки? А вы уверены, что это была одна и таже вакансия?
|
 |
теща 25 ноября 2014, 15:03 |
# |
Юлия_HR интересно, а хоть у кого-то есть полностью белая з/п? не считая гос.предприятий? У меня. Учитывая свой "год выпуска" (возраст) - работой дорожу.
|
теща У меня. Учитывая свой "год выпуска" (возраст) - работой дорожу. правильно делаете!  тем более что з/п белая
|
 |
теща 25 ноября 2014, 15:05 |
# |
Dmitriy1ST А вы уверены, что это была одна и таже вакансия? Абсолютно. Сама её регулярно то размещаю, то снимаю.
|
Dmitriy1ST Это многое объясняет. Смех без причины, признак кадровчины Ну почему без причины. Там забавные вещи бывают, в теме "Волшебство в резюме" можно увидеть. теща, он руководствуется правилом "лучше отправить, чем не отправить, а там датель пусть сам решает". Юлия_HRне приехал. ну ладно, думаю. бывает. снова назначаем дату. снова не приехал. через месяц снова ... еще прислал свое резюме. я уже отказала. он еще раз прислал...Недавно снова видела его резюме - человек работу ищет уже полгода. что не удивительно Я таким звоню и спрашиваю. Мы месяц назад договорились, Вы не приехали. Сейчас тоже хотите не приехать?
|
Работа делает свободным Я таким звоню и спрашиваю. Мы месяц назад договорились, Вы не приехали. Сейчас тоже хотите не приехать? и что они на это? тушуются или горячо заверяют что на этот раз приедут?
|
теща Абсолютно. Сама её регулярно то размещаю, то снимаю. Вот у меня например, на одном сайте смотрю вакансию, зарплата 35, записываюсь на собеседование, потом смотрю другой сайт, там 25. На собеседование не приезжаю-логично. Потом был случай, пригласили на собеседование, после моего звонка, вакансию закрыли сразу. Смысл приезжать.
|
Юлия_HR и что они на это? тушуются или горячо заверяют что на этот раз приедут? Чаще всего "эм.. да...ну понятно", или "да... а я что-то не помню что с Вами общался", или "ну у меня умерла любимая рыбка, я не смог". Dmitriy1STВот у меня например, на одном сайте смотрю вакансию, зарплата 35, записываюсь на собеседование, ... еще потом смотрю другой сайт, там 25. На собеседование не приезжаю-логично. Потом был случай, пригласили на собеседование, после моего звонка, вакансию закрыли сразу. Смысл приезжать. 1. Не проще ли позвонить и уточнить зарплату если такие разночтения? 2. То что вакансию сняли с сайта совершенно не означает, что ее закрыли.
|
Юлия_HRой, у меня был такой! я даже имя его помню - Игорь. он сам прислал резюме, я его пригласила. не ... еще пришел и не позвонил. через какое-то время снова присылает свое резюме. я ему позвонила, но он даже и не вспомнил, что тогда не приехал. ну ладно, думаю. бывает. снова назначаем дату. снова не приехал. через месяц снова прислал свое резюме. я уже отказала. он еще раз прислал...Недавно снова видела его резюме - человек работу ищет уже полгода. что не удивительно У нас тоже такой был. Я его, правда даже не приглашала. По нему комментарии стояли, что два раза не пришел, один раз пришел, ему было сделано предложение, в обговоренный день не вышел, трубки не брал. Раза три мне еще резюме присылал.
|
АматерассуУ нас тоже такой был. Я его, правда даже не приглашала. По нему комментарии стояли, что два раза не ... еще пришел, один раз пришел, ему было сделано предложение, в обговоренный день не вышел, трубки не брал. Раза три мне еще резюме присылал. А уж такому супчику я бы с превеликим удовольствием позвонил. Интересно, как здешние безработные объяснят такое поведение сосискателя?
|
Dmitriy1STВот у меня например, на одном сайте смотрю вакансию, зарплата 35, записываюсь на собеседование, ... еще потом смотрю другой сайт, там 25. На собеседование не приезжаю-логично. Потом был случай, пригласили на собеседование, после моего звонка, вакансию закрыли сразу. Смысл приезжать. 1. При одинаковом названии вакансии могут иметь разный ДИ, отсюда и разная з/п 2. Вакансия могла уйти в архив автоматически (окончится проплаченный срок), и это не значит. что ее закрыли. И как все эти причины мешают Вам хотя бы письмо написать - "не приду, нашел работу" 
|
работунша вот и причина-кадровики не помнят все резюме...вот и просматривают все "новые"... Если несколько человек в подборе, то у них не высвечивается разным цветом просмотренные резюме. Вывод: плохо налажена структура распределения вакансий между хаерами или друг другу помогают закрывать вакансии
|
Работа делает свободным 1. Не проще ли позвонить и уточнить зарплату если такие разночтения? 2. То что вакансию сняли с сайта совершенно не означает, что ее закрыли. 1. Нет 2. Опять анкету ехать заполнять
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|