Я уволилась из организации два года назад,ушла,трудовую книжку у них не забрала и расчет тоже.Завели другую книжку в той организации,где я стала работать.Сейчас я хочу забрать свою трудовую книжку у того работодателя,где работала.Читала,что можно написать письмо,чтобы выслали трудовую по почте.Я написала заявление на имя директора о том,чтобы выслали трудовую книжку по почте заказным письмом.Через моего сына директор передала,чтобы я пришла лично и забрала свою трудову под роспись.А я идти не хочу из принципа.Что мне делать?Подскажите,как по закону,они должны мне выслать трудовую по почте или нет?
По закону они должны выслать вам трудовую заказным письмом с уведомлением о вручении, на нем вы расписываетесь и это уведомление возвращается работадателю. Оно и послужит подтверждением вручения
Светлана Я уволилась из организации два года назад,ушла,трудовую книжку у них не забрала и расчет... еще тоже.Завели другую книжку в той организации,где я стала работать.Сейчас я хочу забрать свою трудовую книжку у.....
Я конечно не знаю что там у Вас за история,но трудовую Вы были обязаны забрать в день увольнения,если конечно Вы не лежали в лежку в этот день.Работодатель несет ответственность за Вашу трудовую,поэтому требует Вашей подписи.По почте конечно выслать можно,но при этом надо получить Ваше согласие(чтобы отправить по почте).А если потеряется?У нас тоже были примеры подобные.Я звонила и уговаривала забрать трудовую.Некоторые отвечают-"на фиг она не нужна".А потом очухиваются через некоторое время.Действовало ,когда говорила,что приеду на дом с Вашей трудовой на чашку чая,в любое время.....безотказно срабатывало......некрасиво.
