На работе даже не поздравили с Новым Годом

Работаю 3 месяца в компании,честно говоря сталкиваюсь с таким впервые.У нас есть центральный офис в Москве и второстепенный в области,я и ранее работала в других компаниях с такими офисами,но офисы всегда были равны,если был корпоратив,то звали всех в Центральный офис,а там уж захотят люди приехать или нет-их дело,все выходные и праздничные дни были одинаковыми во всех офисах.На этой работе впервые столкнулась с таким неравенством,все началось с того,что на ноябрьские праздники в центральном офисе,по тихому устроили себе выходной в пятницу перед праздниками,в то время как мы работали полный день,более того они по-тихому уехали на корпоратив куда-то за город вместе с Генеральным,наш офис не то что не пригласили,этот корпоратив затевался втайне от нас,у нас в офисе все были неприятно удивлены,как так одна компания,а между офисами делается такая разница,могли хотя бы пригласить для вежливости,а уж согласились бы или отказались люди это их дело.Сейчас под Новый Год новый сюрприз,центральный офис 30,31 уже не работает,у них выходные,причем будут им эти выходные оплачены,также как и нам,которые 30,31 будут работать как обычно,ну и в довершении ко всему,в пятницу был последний рабочий день в компании,не то чтобы никаких подарков не подарили,бог с ними,обойдемся,но даже ни Генеральный,ни кто-то другой из коллег из Центрального офиса,с кем мы сотрудничаем по работе,не поздравил нас с Новым Годом,люди просто молча ушли на каникулы и все.Такого никогда нигде не встречала,даже если подарков не дарили,то по крайней мере по этикету всегда была рассылка по компании с поздравлением от Генерального.А тут вроде и компания не самая плохая,но почему такое разное отношение Генерального к двум его офисам,не понимаю,ведь все это идет от него.

Мда-а... Как-то кстати вспомнилось "...и тогда одна маленькая, но очень гордая птичка сказала: – Лично я полечу прямо на Солнце!
И она стала подниматься все выше и выше, но очень скоро обожгла себе крылья и упала на самое дно самого глубокого ущелья!" Ну и коль скоро тема все-таки про Новый Год, то "Так выпьем же за то, чтобы каждый из нас, как бы высоко он не поднимался, никогда не отрывался бы от коллектива!"
А на это
хотелось бы напомнить, что еще Остап Бендер призывал чтить Уголовный Кодекс.
С наступающим!

Алексей, ну Вы же даже не 10-ый и не 25-ый. Но я добрый, желаю в новом году войти во вторую сотню!

А меня И.Г. Б. летом звал вернуться в сею компанию. Говорил, что СПП стал совсем другим. Но жизнь говорит, что два раза в одну даже не реку а канаву с водой.....

Меня не интересует кто и что про меня считает.
Я делаю свое дело, которое до меня еще никто не делал. И стараюсь делать его не просто хорошо, а лучше всех. Но для этого одних моих усилий мало. Продавцы и менеджеры ОБЯЗАНЫ изучать покупательский спрос. Если что-то хоть раз спросили, а у нас не было, то мы из кожи лезем, а закупаем это. И потом оно уже постоянно находится и на нашем складе и в нашем прайсе. Именно поэтому у нас можно найти в наличии то, что вообще возможно поставить только прямым контрактом из Европы. Мы потихоньку собираем ВСЮ продукцию от всех известных мировых фирм. Пусть и в минимальном количестве. Но приоритет отдается тому товару, который спрашивают. Отсюда и требования к сотрудникам. И рассказывать и СЛУШАТЬ. А потом анализировать и мне передавать.
Самым большим косяком у нас является то, что покупатель что-то спросил, у нас не оказалось в наличии и мне ничего не сказали работники. На это есть 2 "попытки". Если прокололся в третий раз, то все, на улицу. Мне моя репутация важней. А конкуренты? Конкуренты пусть продают то, что им удобней и выгодней. Т.е. процентов 20-30 от ассортимента. У меня же обязано быть все. Пусть мне это и невыгодно. Пусть десятки миллионов вложены в редкий и не пользующийся спросом товар. Зато люди не будут думать и искать, а сразу пойдут ко мне. Что, собственно и происходит. Уже с Владимирской, Ивановской области приезжают специально к нам. Другие регионы пока нечасто ездят, но полстраны уже отметились.

Мне предлагается всяких воров слушать? Даже не подумаю.
Я ни у кого ничего не брал и никому ничего не должен.

La Femme, скорее всего вашему офису дали понять, что в следующем году вас сократят... мой совет - ищите работу...

Слышь,Алексей,а что за бизнес-то у тебя?Торговля?Если да,то чем торгуете,что втюхиваете?

А самим себе праздник устроить не??? Заодно бы и шефа пригласили, ради приличия, тем самым напомнили бы о себе. Разрешение бы у него спросили закончить пораньше, с целью празднования окончания Нового года в такой замечательной компании и т.п., глядишь еще и денег бы с подарками прислал. а не в тихую мутил там

так оно же лениво... нужно чтобы добрый дядя пришел, подарков принес, напоил, накормил, станцевал для развлекухи...

В сказки верите?

да ладно Вам..... просто под Новый год взрослые хотят тоже "окунуться" в сказку.....

вот их и окунули в сказку... просто у этой сказки не такой конец, какой обычно ожидают...

если вспомнить сказку "Конек-Горбунок"....там главный герой после искупания в жидкостях в красавца превратился..... может они тоже так хотели....

интересно какой конец?

А я в 3 крупных компаниях работала,компании которые в 10 по мнению Forbes и даже открыточку ни разу не подарили...

Что за бред вы несете ,причем тут праздники и сокращение офиса .Никто никого сокращать не собирается,дело в отношениях внутри компании и всего-то.Эк вас занесло.......
Вы читать умеете,нет?Центральный офис и Гендир УЖЕ на каникулах,у кого какое разрешение нам спрашивать и кого приглашать,о чем вы ,наш офис единственный работает сейчас,все остальные,включая Генерального уже давно готовятся к празднованию НГ.Своим офисом мы устроим себе праздник если захотим,но тема вообщем-то не о том,если вы ее читали внимательно.

можете тешить себя надеждой, я же не против...
а поздравлять вас никто не обязан, тем более оплачивать ваши попойки...

скорее нерадивого ученика адепта...

кто на каникулах, а кто должен продолжать работать решает руководство... вы недовольны своим руководством?

А где я писала,что требую попойку .Приведите-ка цитату.Можете дальше писать бред,я тоже не против. .Почитайте тему и поймете,чем я недовольна,я не собираюсь лично вам ее еще раз пересказывать.

да пожалуйста:
и недовольство руководством:

мое мнение, что с каждым годом, отношения людей в коллективе меняется, становится не таким доброжелательным и открытым,как это было раньше...многое зависит от самого человека.Если ему трудно проявить дружественную ноту, поздравить с праздником, то можно сделать вывод,что ему все равно и воспитания у него нет, или быть может он Вас недолюбливает., или Вы для него просто пустое место

Не знаю. Пишет один и тот же человек, почти одинаковыми словами и весь горит желанием там работать, защищает всем и вся эту компанию, словно пиарит.

подождите) получается, что в обоих описанных Вами случаях начальство цитирует Вам ТК? а почему Вы тогда расстраиваетесь?
какой тонкий и изящный способ уволить нерадивого сотрудника

А наш дир поздравил нас сейчас вручил по бутылке шампанского, вручил тугрики, и выгнал всех на фиг до 9 января домой!

Горгона, а мы сами себя поздравили, никто нам тугриков не дал, шампанское сами забрали, продолжаем работать

Приветики! А вы до 12 будете работать?

если скажут, будем работать, лишь бы вовремя платили...хотя это уже у них не получается...аванс должны были дать еще вчера

У нас с зарплатой всё отлично. Всегда вовремя дают! А может вам сюрпрайз сделают перед уходом домой?

не надо уж нам сюрпризов, в этом году их было предостаточно...доверия никакого уже нет к компании...поэтому надеемся на лучшее и поскорее уйти на каникулы.

вам далеко до руководства...нормальный руководитель был бы более внимателен к обстановке в компании, ведь успех компании во многом зависит от того что происходит внутри нее. выгнать руководитель всегда может успеть, но прежде чем делать такой шаг, необходимо думать над тем, стоит ли это вообще делать.

кадровик это тот человек, который один из первых знает о компании больше чем знают другие...на первом месте финансовый директор...обычно они первыми бегут из компании

с чего вы взяли что у меня не новогоднее настроение?... у нас речь зашла о работодателях,вот мы и обсуждаем...или вы хотите прочесть от меня мнение,которое будет отличаться от того,что я действительно думаю?

а должен?

вы уж слишком открытый могли бы завуалировать свое желание