Здравствуйте, может быть кто-то объяснит мне, что происходит. А то ведь от работодателей не добьешься - не перезванивают и все. 33 года. Ищу работу в области Секретарь-Помощник руководителя. Опыт работы в этой сфере более 10-ти лет. На последнем месте проработала 5 лет. Компания хорошая, сильная, богатая, стабильная, большая... была. Всегда не очень долго искала работу, как-то быстро брали. Сейчас в активном поиске. Звоню, отравляю резюме, иногда приглашают, смотрят, разговаривают, но не приглашают. Была всего на 3-х собеседованиях. 2 из них мне не пошли (но мне и не перезванивали тоже), поэтому не расстраиваюсь. Но в основном звонишь, первый вопрос - сколько лет. Называю, а куда деваться? (хотя из резюме по совету эту информацию убрала). Просят выслать резюме и не перезванивают. В чем дело? В возрасте? Но вроде и не так много лет еще. Иногда вижу/видела, что и до 40-ка требовались. "Лицо фирмы" вроде не потеряла, на свой возраст не выгляжу даже (как говорят те, кто о нем не знает). Есть дочь 2,5 года. Если это в разговоре вскрывается, уже даже не дожидаясь вопросов, сама говорю, что проблем с больничными не будет.
Господа, проясните ситуацию те, кто нынешний рынок труда знает хорошо. Что ему надо, работодателю в смысле? Или может кто чем помочь может в плане поиска работы. Проживаю в Королеве М.О.
Lutik_Romashka Кстати, об однообразии, помню в кадровом агентстве задавали кандидату на должность личного... еще помощника в числе прочих такой вопрос : "Ваш руководитель улетел в другую страну на бизнес-переговоры. По прилету на место и пройдя регистрацию, и на где-то там у него украли портмоне, а там были и документы, и карты банковские, деньги...остался вот телефон мобильный. Он застрял в аэропорту. Ваши действия, как будете решать, куда звонить?" Вот такие ситуации ведь реально могут произойти и разрешать их обязан личный помощник, так что не такое уж и однообразие
Проходила я такое собеседование, как раз на последнем месте работы. Компания была крупная и серьезная, как я уже говорила и отбор, видимо, тоже. Задавали всякие каверзные вопросы и ситуации разыгрывали. Да, тут дело еще и в находчивости.
LoKris Проходила я такое собеседование, как раз на последнем месте работы. Компания была крупная и... еще серьезная, как я уже говорила и отбор, видимо, тоже. Задавали всякие каверзные вопросы и ситуации разыгрывали. Да, тут дело еще и в находчивости.
Находчивость, да. И знание делового этикета, законодательства и не только РФ(если командировки за границу), порядок действий при форс мажорных обстоятельствах (больница, полиция, посольство, и т.п.).
LoKris Сколько раз еще повторять именно для Вас, у меня нет образования ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЯ и... еще сопроводительное письмо никогда не требовалось раньше. Сейчас что-то поменялось в этом плане? Образование у меня высшее, экономическое.
Высшее экономическое и работа секретарем Однако...
Хотя бы до бухгалтера могли бы дойти но это при желании,конечно.. это более востребованная должность и мало зависит от возраста...можно кстати в Сбер толкнуться-там разные вакансии бывают....
работунша Высшее экономическое и работа секретарем Однако...
У некоторых и не по одной вышке, а работают там, где платят больше. Работа секретарем не самый плохой вариант. Отличная школа для приобретения таких навыков, как стрессоустойчивость, работа в многозадачном режиме и, как следствие, навыки грамотного планирования рабочего времени.
LoKris Но в основном звонишь, первый вопрос - сколько лет. Называю, а куда деваться? (хотя из резюме по... еще совету эту информацию убрала). Просят выслать резюме и не перезванивают.
Ну дожили! Уже 33 года стыдно назвать.. Согласна с мнениями выше: секретарь - это одно, помощник руководителя - совсем другое. Самая золотая пора Ваш возраст для такой профессии! У нас на предприятии самым молодым сотрудникам - чуть за 30. Секретарю - 42. Прекрасно выглядит, активная, компанейская... Не представляем на ее месте девицу лет 20...
*** Ндаа... Ребенок такой маленький для такой взрослой мамы (скажу откровенно, прошу не обижаться). Человек посвятил себя все эти годы работе, стаж наработал. Казалось бы: образование хорошее, опыт есть, беременности не предвидится - и снова есть отговорки у работодателей. Ну что же теперь, в 15-17 рожать, чтобы ничем не "огорчать" господ-работодателей, и к 25-ти иметь 8-10 летнего отпрыска?
Автор, единственный совет: не спешите падать духом! Я как поняла из темы, у Вас пока было всего лишь 3 собеседования. Думаю, компании, видящие на эту должность девочек 20 лет - не для Вас. Цените себя, Вам нечего стыдиться (в плане возраста), абсолютно!
LoKris, у меня такая же петрушка по поводу работы. А не берут вас скорее всего из за того что просто сотрудник не нужен. Просто чтоб отдел кадров не просто так получал деньги вот они и выкладывают вакансии и организуют собеседования им то чего терять у них рабочее время идет что просто не побеседовать с вами. А может йщут самородка - лоха за энтузиазм работать )))). Они просто базу кандидатов собирают. Был на многих собеседованиях и не рапз понял люди им не нужны!!!! А вы не расстраивайтесь кто ищит тот всегда найдет )))) Просто у нас и Страна и люди хорошие поэтому все через жопу !!!!!
На самом деле не понять мне кадровиков. Мне 25, тоже хочу быть секретарем/офис-менеджером. Детей нет, и не планирую пока. Опыт работы есть. Владею английским, и все равно не берут. Не перезванивают просто.
Ромчик Просто у нас и Страна и люди хорошие поэтому все через жопу !!!!!
Качать ресурсы, легче и проще, чем поднимать индустрию. "Верхушка сгнила" и "точка не возврата" пройдена. Какие сегодня "успехи"? Проложение новых "ресурсопроводов", наращивание импорта сырья.
Ромчик, "Просто чтоб отдел кадров не просто так получал деньги вот они и выкладывают вакансии и организуют собеседования им то чего терять у них рабочее время идет что просто не побеседовать с вами."
Вот не раз уже вижу подобные посты и уже даже бесит... Как вы себе это представляете? Сотрудники отдела кадров сами придумывают вакансии, которых не существуют, а руководство им за это платит????
LoKris, Я б на Вашем месте рассмотрела вариант смены профессии. Мне много приходилось искать личных помощников и все руководители как один хотят молодых, красивых. Функционал простого секретаря и личного помощника освоить просто и быстро. Пусть тут не рассказывают сказки про сложнейшие обязанности персональщика. 33-это уже немало, еще годок-другой, и в личные помощники уже точно не возьмут и что делать...поэтому не теряйте время даром, посмотрите вакансии менеджеров по подбору персонала в кадровых агентствах, менеджеров по работе с клиентами, travel менеджеров
HRgirl Мне много приходилось искать личных помощников и все руководители как один хотят молодых, красивых.... еще Функционал простого секретаря и личного помощника освоить просто и быстро. Пусть тут не рассказывают сказки про сложнейшие обязанности персональщика. 33-это уже немало, еще годок-другой, и в личные помощники уже точно не возьмут
HRgirl, просто делаю вывод о компаниях для которых Вы подбирали персонал. Для примера в GE персональные помощницы от 40 и выше.
HRgirl LoKris, Я б на Вашем месте рассмотрела вариант смены профессии. Мне много приходилось искать личных... еще помощников и все руководители как один хотят молодых, красивых. Функционал простого секретаря и личного помощника освоить просто и быстро. Пусть тут не рассказывают сказки про сложнейшие обязанности персональщика. 33-это уже немало, еще годок-другой, и в личные помощники уже точно не возьмут и что делать...поэтому не теряйте время даром, посмотрите вакансии менеджеров по подбору персонала в кадровых агентствах, менеджеров по работе с клиентами, travel менеджеров
Не согласна. Я тоже много искала секретарей/личных помощников и уверяю вас в большинстве случаев хотели именно за 30. Да и сейчас в нашей компании открыта вакансия (нужен правда свободный французский), где рассматривают желательно от 35 лет. Трудности в поиске испытываете не потому что возраст, а потому что регион поиска не велик. Понятно что в Москве больше возможностей - больше компаний, где требуется секретарь с опытом и зрелого возраста, не 20-23. Ну и то, что вы после декрета, 2,5 - это все таки еще малыш совсем. А работа личного помощника подразумевает задержки на рабочем месте.
HRgirl LoKris, Я б на Вашем месте рассмотрела вариант смены профессии. Мне много приходилось искать личных... еще помощников и все руководители как один хотят молодых, красивых. Функционал простого секретаря и личного помощника освоить просто и быстро. Пусть тут не рассказывают сказки про сложнейшие обязанности персональщика. 33-это уже немало, еще годок-другой, и в личные помощники уже точно не возьмут и что делать...поэтому не теряйте время даром, посмотрите вакансии менеджеров по подбору персонала в кадровых агентствах, менеджеров по работе с клиентами, travel менеджеров
Вы не вкурсе нового "тренда" ( по медведеву ). Сейчас личных пощников ищут от 45 и старше, с опытом работы, с знанием ГОСТов делопроизводства, КДП, решения вопросов производственного и личного плана. Чтобы не "висела" на телефоне, не имела кредитов и квартирных проблем, чтобы дети были взрослые - т.е. полностью могла сосредоточиться на проблемах работы, + чтобы жена не мотала нервы и не ревновала. Да :и солидно и серьезно, статусно. LoKris! Не расстраивайтесь! Найдете вы работу, на 25 т., найдете. И ребенок препятствием не будет. Посмотрите Мытищи, госсектор, не отчаивайтесь. Иногда срабатывает ЦЗН (только не нужно тапками кидаться) у меня знакомая пошла и поговорила с специалисткой в своем, родном ЦЗНе, без постановки на учет, оставила несколько своих резюме, в октябре устроилась в отличную структуру от Правительства Москвы (35 тыс в белую), девочкам в ЦЗН "продуктовый" набор с благодарностью отнесла и работает с удовольствием, всем довольна. Попробуйте. И удачи! :
Похожая ситуация, 31 год. Опыт работы 12 лет. На сайтах висят одни и те же вакансии. Обновляются они каждый день. Отправляю резюме тишина (по всем параметрам подхожу), звоню приглашают на собеседование и снова тишина. Создается ощущение, что отдел кадров создает видимость работы, кстати на госниках так же.
svistushkina Похожая ситуация, 31 год. Опыт работы 12 лет. На сайтах висят одни и те же вакансии. Обновляются... еще они каждый день. Отправляю резюме тишина (по всем параметрам подхожу), звоню приглашают на собеседование и снова тишина. Создается ощущение, что отдел кадров создает видимость работы, кстати на госниках так же.
К сожалению, это проблема восточного сектора Подмосковья. Производства позакрывались, в госучреждениях з/п от 7 тыс., вернее доплачивают до 10 + еще чего-нибудь =15-18 тыс. Какие предприятия открылись за последние 20 лет? Только логистические центры да "торгушки", где требуются люди без квалификации - грузчики-комплектовщики да кладовщики-уборщики. Тоже советую не отчаиваться, все что не делается - только к лучшему, если вас не приглашают, это совсем не значит, что вы не подходите, значит сами не знают, кто им нужен. Удачи!
Челентано английский требуется...
Там никто не требуется , а кто требовался - всех еще год тому назад взяли Всех остальных - ГПД с актом выполненных работ на месяц + проезд и питание за свой счет Лохатрон в чистом виде.
iml Правда есть вероятность, что во время работы здание, в котором работаете, "сложится" и Вы... еще станете (если повезет) объектом спасения. Просто знакомые строители "крестятся", чтобы их объекты развалились уже после олимпиады.