Не могу найти работу, руки опускаются

Здравствуйте, может быть кто-то объяснит мне, что происходит. А то ведь от работодателей не добьешься - не перезванивают и все.
33 года. Ищу работу в области Секретарь-Помощник руководителя. Опыт работы в этой сфере более 10-ти лет. На последнем месте проработала 5 лет. Компания хорошая, сильная, богатая, стабильная, большая... была.
Всегда не очень долго искала работу, как-то быстро брали. Сейчас в активном поиске. Звоню, отравляю резюме, иногда приглашают, смотрят, разговаривают, но не приглашают. Была всего на 3-х собеседованиях. 2 из них мне не пошли (но мне и не перезванивали тоже), поэтому не расстраиваюсь.
Но в основном звонишь, первый вопрос - сколько лет. Называю, а куда деваться? (хотя из резюме по совету эту информацию убрала). Просят выслать резюме и не перезванивают.
В чем дело? В возрасте? Но вроде и не так много лет еще. Иногда вижу/видела, что и до 40-ка требовались. "Лицо фирмы" вроде не потеряла, на свой возраст не выгляжу даже (как говорят те, кто о нем не знает).
Есть дочь 2,5 года. Если это в разговоре вскрывается, уже даже не дожидаясь вопросов, сама говорю, что проблем с больничными не будет.

Господа, проясните ситуацию те, кто нынешний рынок труда знает хорошо. Что ему надо, работодателю в смысле? Или может кто чем помочь может в плане поиска работы.
Проживаю в Королеве М.О.

конечно
33 года уже
уже не охотно берут
а секретарь - помощник руководителя это профессия специфическая

есть же полно моложавых секретарей, которые не хуже вас.

Такая же ерунда

А опыт что, уже не имеет значения?

опыт в чем?
кофий делать?
звонки принимать?
гостей встречать?

я вас умоляю.

этим навыкам можно за неделю обучиться.

к сожалению нет...проще найти молодую девочку, и без мужа, которую простите можно еще и...и платить 3 копейки чем связываться с 33 годами и маленьким ребенком...не все так работодатели думают..но многие...

LoKris, Добрый день!
Ищем секретаря-делопроизводителя, крайне важен Хороший специалист. Всю информацию отправила Вам в личную почту. (если есть возможность прочесть).

LoKris,
Вы особенно то "грузинского Юру" не слушайте - балабол. Помощник руководителя - не "девочка" на ресепшен, так что возраст нормальный, просто пока не нашли "свою" компанию. Маленький ребенок может конечно "мешать" трудоустройству, но тут уж с менталитетом наших людей ничего не поделать.

разложив ваше краткое резюме на атомы, проанализировав, выходит вот что:
- большой опыт работы;
- взрослая, никогда не болеющая дочь;
- прекрасная внешность;
- преданность работодателю.
странно что не берут...однако настораживает, из 3х собеседований 2 вакансии не подошли, процент выбраковки работодателей поразителен - 67%...
возможно у вас завышенные требования к работе...

Зря убрали возраст из резюме. Это вообще напрягает. Сразу думают, что за 45 лет точно. И его легко можно вычислить по окончанию учеб заведения.
Возраст для секретаря конечно критический. Нужно было еще лет в 25 задуматься о переквалификации. Но чего уж теперь поделаешь.
Попробуйте поставить в резюме 29 лет, а если поймете, что Вас готовы взять так и спросите честно на сколько для работодателя важен возраст. Скажете на конечном этапе собеседования. Я бы попробовала этот вариант, для статистики так сказать. Сразу поймете в этом причина или в ребенке 2,5 лет.

У меня та же ситуация, мне 33, я юрист со стажем 10 лет, но как узнают, что у меня ребенок 2 лет, все...пипец... даже на собеседования не приглашают. Так что, думается мне, дело тут в маленьком ребенке.

ну вот я о том же
женщина ищет работу с конкуренцией среди молодых женщин. И удивляется. Почему.

А я вот удивляюсь почему зрелая женщина не хочет нормальную работу найти.
вася, балабол это ты
она ищет работу в КОРОЛЕВЕ, блин

а не так как ты - В ЛИХТЕНШТЕЙНЕ!

10 лет на позиции секретаря без карьерного роста-вот почему нет откликов..это начальная позиция для 20-25 летних..

Иногда мне кажется что часто вакансии созданы просто так.. и конкретно работодатель никого не ищет... кому то не нужны молодые,кому то в критическом возрасте,кому то с детьми....

Либо то вы очень много знаете ,либо говорят что мало знаете...

Секунду, есть вакансия девочка на побегушках, тут уж действительно нечего ловить, а есть помощник руководителя и это две разные должности. Вторую надо искать в солидных компаниях.
А вы график какой смотрите? Может быть ваши предпочтения не устраивают, например если вы хотите работать до 17.00, а руководителю вы нужны до 19.00

3 собеседования это еще мало. У меня их 37 было. И ничего. А в 18 лет, одно собеседование и на работу выходил. Сейчас слишком умных работодатели не любят

Та же проблема...( к сожалению... Только ребенку 5 лет и проблем с больничным тоже нет. Ссылаются на то, что я "вдруг" второго надумаю родить. Складывается впечатление, что нужны люди с солидным стажем, парочкой образований, со взрослыми детьми и обязательно молодые)
Все собеседования безуспешны...

LoKris, в первую очередь не опускайте руки, 3 собеседования - это еще не показатель. Обязательно укажите возраст, для помощника руководителя он у Вас самое то! И еще есть смысл расширить географию поиска не только в Королеве, но и в ближайших городках. Уточняйте функционал по телефону, если нужна девочка "принеси-подай, выйди вон и не мешай", то это точно не Ваш вариант. Я летом искала помощника руководителю, так смотрела только старше 30-35 лет, обязательно со знанием делопроизводства (не на уровне бумажки в папки подшивала), с умением вести проколы собраний, контролировать выполнение поручений и пр. Вот эти умения и навыки - Ваш козырь в отличие от 20-25 летних. И ребенок не помеха, а для многих это стимул к работе.

Обычно секретарей хотят видеть работодатели до 35 лет.
Поэтому Вы устроитесь, не отчаивайтесь!

Так и пишут в вакансиях: "Слишком умные - вон! Нужны неопытные, не умеющие думать, с детским образом мышления"?
Ну зачем наводить тень на плетень. Просто, потому как желающих на такую должность слишком много, выбирают. По своим параметрам. Тот факт, что работник проработал где-то и хорошо - не есть достаточные условие. М.б. нужен близкий по профилю предприятия, м.б. ещё какие-то факторы.
Нечего опускать руки: надо понимать ситуацию и терпеливо продолжать искать!

Единственный пост по делу. С нормальным примером. Остальные представления о должности помощника руководителя не имеют.

Спасибо за отклики. Работу ищу на полный день, никаких недоработок, все как раньше, когда не было ребенка. Требования у меня тоже обычные, разве что на з/п в 18 тысяч не пойду. Для тех, кто считает "чай, кофе, подай, принеси". Я уже давно вышла из этого возраста (хотя если это задача будет включаться в рабочий процесс, не побрезгую) и из этой должности поднялась до помощника. А это далеко не чай, кофе. Это и планирование рабочего дня руководителя, и отправление его в командировки (причем полное), и вообще правая рука и половина мозга. Это не секретарь уже, хотя много где путают эти две ставки.

Забыла добавить один важный момент, рассматриваю вакансии в Подмосковье. В Москву ездить для меня вообще не вариант. Как-то ездила, не получилось.

Это правильно. Отправить руководителя в командировку. Желательно на полгода, с билетом в один конец

А нельзя без стёба?

В подмосковье мало крупных компаний...а в мелких руководитель сам свой день планирует..

Раньше и в небольших компаниях работодатель предпочитал не сам планировать

Просто секретарем я тоже пошла бы уже, с понижением так сказать.

Большая часть подобных вакансий это принеси-подай. Для этого 10 летний опыт не нужен, а вот возрастную конкуренцию Вы проигрываете. Да и наличие ребенка не всех будет радовать.

Во-первых - 3 собеседования это ничто.
Во-вторых - четко смотрите, что вакансия не принеси-подай.
В-третьих - нежелание ездить в МСК значительно снижает предложения.

Попробуйте рассмотреть вариант администратора, менеджера по работе с клиентами. Не зацикливайтесь на секретаре! У Вас все обязательно получится! Я вот после декрета на работу устроилась, когда ребенку 5 лет исполнилось, на должность администратора.

Времена меняются. Хоть и не так заметно, как в некоторых странах, но кризис есть и у нас. Он поджимает расходы.
С таким опытом работы, вы новую найдёте, уверена. Успехов вам!

Ребят, 3 собеседования я понимаю, что ничто. Но было разослано МОРЕ резюме и без собеседований. Даже не перезванивают, не интересуются.
Администратором тоже работала, в салоне красоты, тем летом. Салонов у нас не так много, по крайней мере их вакансий не вижу.

Море-это сколько к тому же то пишете-5 лет последние в одном месте работали..то выясняется,что год назад место работы уже другое было

Не столь меняются..сколько образуется мелких компаний...а 5-6 сотрудников без секретаря обходятся..