Действует ли ДМС на период отработки перед увольнением?

Хотела бы уточнить, действует ли ДМС на период двухнедельной отработки перед увольнением?

ДМС действует на весь срок заключенного договора. Вам же выдали пластик, на котором написано "Действителен до ........". Вот до этой даты он и действителен.

Не всегда, карта может быть и до , но фактически работодатель чаще оплачивает ее (по понятным причинам) интервалами раз 3 месяца , раз в 6 месяцев и тд , в зависимости от деталей договора со страховщиком.

Сотрудник эти 2 недели работает? Значит должна действовать - все пропуска, оборудование и т.д. он сдает в день увольнения. Вы же не будете служебный мобильный отбирать в момент написания заявления (если он есть)?
С другой стороны - Вы можете создать коллективный договор и прописать в нем все моменты касаемо "подарков" от компании, в т.ч., например: "ДМС прекращает свое действия с момента уведомления работодателя работником о своем предстоящем увольнении. В день подачи письменного уведомления работник обязан сдать полис ДМС и все пропуска в медицинские учреждения в отдел персонала".

на полюсе посмотрела, написано что действует до 31.12)

карту то они оплачивают, но не по каждому сотруднику а по сфере услуг.посему как написано до 31.12 так и действует)