Указывать ли неофициальное место работы и что говорить на собеседовании?
Добрый день. Так уж получилось, что длительное время после окончания вуза я работаю без оформления, то есть без договора вообще. Теперь, задумавшись о смене рабочего места встал вопрос: что говорить на собеседовании по поводу данной работы, не подставлю ли я моего нынешнего работодателя, если укажу его в резюме? Этот опыт работы самый яркий и весомый в моем резюме, просто факт "неофициальности" все портит
|
это так всё расплывчато - официально, неофициально. У вас задача - сменить работу и не вижу смысла таить страшную тайну о неофициальном трудоустройстве! а проблемы - вас должны волновать только ВАШИ!!!
|
 |
Тус 13 октября 2013, 19:07 |
# |
Указывайте, на собеседовании расскажите почему и как!
|
Тус Указывайте, на собеседовании расскажите почему и как! Тогда моя трёхтомная "трудовая" пополнится ещё одним томом "Неофициальное"... А там такие "шоколадные" места работы окажутся, и такой опыт!  Только подтвердить будет нечем - слова к "Делу" не пришьёшь...
|
Рассказывайте про этот опыт работы - потому что датель уже на собеседовании задаст вопрос, касающийся вашей деятельности, если вы имели опыт - вы не растеряетесь. а Трудовая тоже может быть филькиной грамотой, а опыт есть опыт.
|
Рабочая лошадка, а если у Вас на настоящем месте работы отношения хорошие, и там не подумают, что Вы пойдёте жаловаться куда-нибудь, попросите письменную рекомендацию. Мы даём в таких случаях)
|
 |
+++ 14 октября 2013, 10:42 |
# |
kotova_v ... и там не подумают, что Вы пойдёте жаловаться куда-нибудь, попросите письменную рекомендацию. Мы даём в таких случаях) Что же Вы так о себе откровенно ... Вычислят Вашего дателя и возьмум под белы рученьки. 
|
Указывать нужно! Это ваш кровно заработанный опыт! Укажите адрес, укажите телефоны, людей которые могут подтвердить, что вы там трудились.
|
Конечно указывайте, больше напрягает большой перерыв в резюме, нежели неофициальное устройство. А учитывая, что это сплошь и рядом, все датели смотрят не в трудовую, а на опыт.
|
Я считаю что обязательно нужно рассказать об этом! Знающий менеджер по персоналу сразу определит врете ли вы... 
|
Какая разница - официально/неофициально. Опыт есть - указывайте. Больше - не меньше А там при личном разговоре все расскажете и обоснуете
|
WeissРассказывайте про этот опыт работы - потому что датель уже на собеседовании задаст вопрос, ... еще касающийся вашей деятельности, если вы имели опыт - вы не растеряетесь. а Трудовая тоже может быть филькиной грамотой, а опыт есть опыт. Не возьмут - я бывал и "Исполнительным Директором", и даже "Генеральным"... Подсижу, как пить дать! 
|
 |
iml 14 октября 2013, 12:46 |
# |
Понаехал из Москвы Не возьмут - я бывал и "Исполнительным Директором", и даже "Генеральным"... Подсижу, как пить дать! И что? Компании разорили?
|
Disssgarmoniya Указывать нужно! Это ваш кровно заработанный опыт! Укажите адрес, укажите телефоны, людей которые могут подтвердить, что вы там трудились. Тогда "не айс"... Этих компаний давно уже нет, и люди "разбежались" - указывать бесполезно. Ну, если только, чтобы "Новейшую Экономическую Историю России" вспомнить... iml И что? Компании разорили? Их разорили учредители. Увы, я не был "денежным мешком" - только наёмным работником, хотя и достаточно "шоколадного" уровня... Ну, одну компанию нам удалось спасти, правда потом явился "гена", который дизертировал с "Капитанского мостика" в самый трудный момент. Явился, когда уже был совсем не нужен - зато "нахаляву" всё "хапнул", а мне просто предложил уволиться. Я уволился с "чистой совестью" - а он продолжил "тонуть". Я тогда работал официально, просто "в бою и Рядовой может стать Генералом."
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|