Хотел устроиться в одну неплохую на первый взгляд фирму, здал резюме на проверку службе безопастности в резюме особо ничего указывать не надо только инн и скан копию паспорта. Потом оказалось что отказ службы безопастности, почему не обьясняют я не сиделый даже не привлекался, никому не должен так сказать с чистой совестью на прошлой работе даже полиграф проходил и успешно. Вот в чем причина не пойму и там не бьясняют
Я однажды проходил Сб в одной конторе и там тоже был отказ я так понял что по причине того что там сидел сопог который докопался что я в армии не служил! Что родину не любишь Да?? было сказано таким тоном что я прям сразу захотел уйти. Ну потом после собеседование мне сказали что отказ сб и я и без объяснений понял почему, бывают такие эксклюзивы
в некоторых компаниях СБ негативно относится к людям с собственным ИП: мол, АГА! сейчас он узнает наши секреты, списки клиентовпоставщиков, получит связи - и начнет себе бизнес строить за наш счет! (как вариант - *развалил собственный бизнес и к нам пришел разваливать*)
За частую, так называемые службы безопасности, не имеют прямого отношения к отказу в трудоустройстве. Это очень удобный повод отказа соискателю при трудоустройстве, или взять соискателя на работу, сроком до одного месяца, а потом ему отказать, якобы по причине отрицательного результата проверки службой собственной безопасности, не заплатив ему не копейки за отработанное время. Среди моих знакомых, я знаю минимум пятерых, которые оказались в такой ситуации, при этом каждый из них не был, уголовником, хулиганом, ну и т.д. Давайте попробуем разобраться, как работает эта самая служба безопасности! Самый простой способ, получить информацию из базы данных правоохранительных! В результате можно получить информацию, о наличие судимости (если такая имеется), административных правонарушениях (если такие имеются), получить данные связанные подтверждением подлинностью регистрации!
Самый простой способ, получить информацию из базы данных правоохранительных органов
Space взять соискателя на работу, сроком до одного месяца, а потом ему отказать, якобы по причине... еще отрицательного результата проверки службой собственной безопасности, не заплатив ему не копейки за отработанное время
чушь какая-то, это что в трудовом договоре было прописано - на каком основании им не заплатили?
Ytagg (з)дал резюме на проверку службе безопас(т)ности (точка) в резюме особо ничего указывать не надо... еще (двоеточие)только инн (ИНН) и скан копию паспорта. Потом оказалось(запятая) что отказ службы безопасности, почему не обьясняют (точка) я не сиделый (запятая) даже не привлекался, никому не должен(запятая) так сказать(тире) с чистой совестью(точка) на прошлой работе даже полиграф проходил и успешно.
Вот в чем причина не пойму и там не обьясняют Неграмотный специалист-хуже диверсанта... ))) Объясняю. ))) Популярно о русском языке тут: ссылка
Маленький стаж.частая смена работы.вердикт.без рассмотрения.отказ.посоветую.единственный вариант трудоусройства.личное общение с работн.службы безоп.обговаривайте при собеседовании
Null чушь какая-то, это что в трудовом договоре было прописано - на каком основании им не заплатили?
Ну во первых, я не говорил что таким образом (отрабатываешь определенное время, а потом тебе сообщают, что ты не прошёл проверку службы безопасности) кинули всех пятерых моих знакомых! А вот подобную формулировку отказа со стороны HR-ров после собеседования, приходилось слышать троим (я подчёркиваю, это люди не имеющие судимостей, административных правонарушений, ну и т.д.). Для них подобного рода ответы, были шоковыми!!! Одна моя знакомая, устроилась работать помощником бухгалтера, после двух недель кропотливой работы по внесению данных от поставщиков в программу 1С , к ней подошла менеджер по кадрам, и сообщила, что она не прошла проверку в службе СБ. В тот же день ей предложили уволится. Когда она попросила её рассчитать, ей ответили что готовы, НО они якобы обязаны сделать запись в трудовую книжку, что она работала у них две недели. Естественно, ей это было ненужно, и зарплату она тоже не получила! Подобная ситуация была и у моего знакомого, который три недели отработал менеджером по продажам.
Там никто и не нужен, а просто понадобились Ваши документы, а все подпевают, договор, нет договора....нет договора и не будет, ищите в другом месте, только персональные данные свои всем подряд не раздавайте, Вы же не на государственную службу идете в конце концов
Space, Без заключенного договора работать тоже не советую, вот уже и правда, лесом
Space Когда она попросила её рассчитать, ей ответили что готовы, НО они якобы обязаны сделать запись в трудовую
В данной ситуации значение не имеет, по договору ты работал, или нет! Этож чистый шантаж, хочешь зарплату, получи волчью запись в трудовую! И ведь юридически хрен чё сделаешь. Суки натуральные!
Space В тот же день ей предложили уволится. Когда она попросила её рассчитать, ей ответили что готовы, НО... еще они якобы обязаны сделать запись в трудовую книжку, что она работала у них две недели. Естественно, ей это было ненужно, и зарплату она тоже не получила! Подобная ситуация была и у моего знакомого, который три недели отработал менеджером по продажам.
они при поступлении её на работу уже должны были её сделать.
ну если вы или ваши знакомые готовы работать "за спасибо" то я рад за вас. если б меня попытались так кинуть - то получили бы соответствующего размера подляну или отсроченную "бомбу" после моего ухода))
Служба безопасности компании, как правило, первым делом устанавливает, насколько кандидат «чист» перед законом: не значится ли он в базах силовых ведомств, выявляются связи с криминальными структурами или лицами, наличие финансовых обязательств, привлечение к уголовной или административной ответственности. Во многих фирмах также выясняют, не состоит ли потенциальный сотрудник на учете в психиатрическом или наркологическом диспансере. В дополнение к этому молодых людей призывного возраста проверяют на предмет уклонения от воинской службы. Представителей СБ будут интересовать ваши родители и ближайшие родственники: кто они, чем занимаются? Каков круг ваших увлечений? Есть ли у вас дурные привычки, склонность к азартным играм? Служба безопасности при желании может проверить вашу кредитную историю и историю мобильных переговоров. Работодателей интересует ваше прошлое только с точки зрения угрозы собственному бизнесу. СОВЕТ : перед встречей c «силовиками» лучше внимательно пересмотреть всю информацию о вас, которая есть в открытых источниках. «Забейте свой электронный адрес и номер мобильного в поисковые системы, посмотрите результаты. Проверьте свои страницы в социальных сетях, оцените имеющиеся там фотографии и записи, перечитайте свой ЖЖ (живой журнал - блог) и т.д. Всегда помните: неоднозначная, каким-либо образом компрометирующая вас информация, размещенная в Интернете, может сыграть против вас при оценке СБ».
Space ...А вот подобную формулировку отказа со стороны HR-ров после собеседования, приходилось слышать... еще троим (я подчёркиваю, это люди не имеющие судимостей, административных правонарушений, ну и т.д.). Для них подобного рода ответы, были шоковыми!!!
ну так эти люди и вам не признаются о своих темных сторонах... у меня был случай, когда работал IT директором, искал себе сисадмина, пришел мальчик, прям такой весь хороший, отдал я его анкету в нашу СБ, через пару дней ответ - диплом об окончании института липовый, никогда он там не учился... и это только один пример...
Почему никто не вспомнил, что отказывать кандидатам, побывавшим в местах исправительного характера незаконно? Компании это влетит в копеечку ) по-этому даже сама формулировка - "Вам отказанно по результатам проверки СБ" - повод пощекотать нервы рекрутеру =)
*Отказ в принятии на работу из-за судимости можно трактовать и как дискриминацию. Поскольку ст. 64 Трудового кодекса содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу соискателю, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается в суде. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.*
НО
*Отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике, конечно, получить его маловероятно. В таком случае, даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав.*
у нас служба безопасности (бывший мент в одном лице) проверяет рабочий персонал - очень в тему. звонит участковым по месту жительства и бывает, что явные алкаши пытаются устроиться. месяц проработал кое-как, зарплату получил, а то и аванса достаточно и привет. офисный персонал может тоже пробить по базам, но даже наличие кредитов и штрафов не будет препятствием, человеку надо деньги зарабатывать, чтобы их выплачивать.
Бухгалтер Я, нууууу.. а зачем, например, народ в очереди выстраивается в тот же Газтрём или Лукнойл? За самореализацией, профессиональным ростом и чувстом прекрасного