Господа, подскажите, такая ситуация. Позвонил по вакансии, прошёл собеседование, сказали завтра перезвонить т.к. есть несколько претендентов. Перезвонил, сказали выбрали не меня. Думаю ладно. Перезвонил через час, представился от другого лица и меня снова записали на собеседование по этой же вакансии. Что за фигня? Смущает одно, что на собеседовании просили заполнить анкету и указать номер пенсионного. Кто сталкивался?
да я и не расстроился, вакансия проходная, насторожило, что на дверях кабинета только номер а название фирмы даже и близко нет. Подожду немного, может окажется, что я "сам" согласился пенсию в НПФ перевести ---тогда начну проверки
не раб Господа, подскажите, такая ситуация. Позвонил по вакансии, прошёл собеседование, сказали завтра... еще перезвонить т.к. есть несколько претендентов. Перезвонил, сказали выбрали не меня. Думаю ладно. Перезвонил через час, представился от другого лица и меня снова записали на собеседование по этой же вакансии. Что за фигня? Смущает одно, что на собеседовании просили заполнить анкету и указать номер пенсионного. Кто сталкивался?
А в анкете писали паспортные данные? Если да - то можно ждать чего угодно, минимум кредит...
Нет паспортные данные не писал. Смысл в том, что данную вакансию обновляют каждый день. Звоню по тел. в Москву, посылают в подразделение где планирую работать, там с главным беседую, он меня посылает опять в Москву, в Москве на резюме не смотрят, говорят заполните анкету и всё в анкете нормально, ничего конкретного указывать не нужно, кроме номера пенсионного. После собеседования в Москве, нужно через день перезвонить, если берут, идёте по месту и работаете 3 дня без оформления, потом если опять всё хорошо, едете в Москву с документами и типа полное оформление. Я ещё понимаю вакансия была бы с доступом к секретной информации....такие заморочки наводят на мысли
не раб Господа, подскажите, такая ситуация. Позвонил по вакансии, прошёл собеседование, сказали завтра... еще перезвонить т.к. есть несколько претендентов. Перезвонил, сказали выбрали не меня. Думаю ладно. Перезвонил через час, представился от другого лица и меня снова записали на собеседование по этой же вакансии. Что за фигня? Смущает одно, что на собеседовании просили заполнить анкету и указать номер пенсионного. Кто сталкивался?
не раб Смущает одно, что на собеседовании просили заполнить анкету и указать номер пенсионного. Кто сталкивался?
Сдать ключи от квартиры на время собеседования Вас не просили? А то просят. Пин-код от банковской карты просят, а в анкете просят написать название банка и сумму вклада.
ah-ah Сдать ключи от квартиры на время собеседования Вас не просили? А то просят. Пин-код от банковской... еще карты просят, а в анкете просят написать название банка и сумму вклада.
Нинел ФилЕшка, че-то я не догоняю, как по паспортным данным берут кредиты? Ведь все равно паспорт надо предъявить для оформления....
Способ 1. Предъявляют справку из паспортного стола, что паспорт на прописке. Печать на справке подделывают, стоит поддельная печать 150-200 рублей, мошеннику часто стоит бесплатно. Поддельный паспорт с нужным номером и серией стоит значительно дороже, но часто хватает и справки.
ah-ah Способ 1. Предъявляют справку из паспортного стола, что паспорт на прописке. Печать на справке... еще подделывают, стоит поддельная печать 150-200 рублей, мошеннику часто стоит бесплатно. Поддельный паспорт с нужным номером и серией стоит значительно дороже, но часто хватает и справки.
бАНК будет ждать, когда паспорт "выйдет с прописки"...я так думаю
не раб если только нет своих людей на выдаче объясните неопытному
В любом случае могу опростестовать - подпись там под бумагами будет точно не моя
Нинел бАНК будет ждать, когда паспорт "выйдет с прописки"...я так думаю В любом случае могу... еще опростестовать - подпись там под бумагами будет точно не моя
ага, у нас одна 1,5 года опротестовывала по судам, итого: ложки нашлись, а осадок остался. Кредит ей уже никогда не взять..
ah-ah Способ 1. Предъявляют справку из паспортного стола, что паспорт на прописке.
че за бред...... вы теряете кошелек, идете в милицию за справкой, вам выдают что вы утеряли кошелек с суммой дцать тысяч, потом идете в магазин и на означенную сумму набираете товар и идете в кассу.... бредятину не гоните
Номер Снилса (пенсионного) кому попало не раздавайте, тем более запись в анкете. Сейчас даже в банке для получения кредита его можно не указывать, основание - не получил. Сейчас, пока, этот документ не обязателен. не раб, Но Ваш "работодатель" схитрил - в нашем снилсе указаны почти все данные какие могут быть у человека. Где живет, кем работал, какие отчисления были в пенсионный, есть ли кредиты, есть ли задолженности по ним, судим, в разводе, платите ли алименты и т.д., какими болезнями переболели или болеете. Такие данные просто нельзя всем открывать. В дальнейшем, этот документ станет заменять паспорт, так как к нему привязан числовой код. А кодовая система больше смысловой электронной нагрузки несет, чем паспорт.
Aelita Номер Снилса (пенсионного) кому попало не раздавайте, тем более запись в анкете. Сейчас даже в... еще банке для получения кредита его можно не указывать, основание - не получил. Сейчас, пока, этот документ не обязателен. не раб, Но Ваш "работодатель" схитрил - в нашем снилсе указаны почти все данные какие могут быть у человека. Где живет, кем работал, какие отчисления были в пенсионный, есть ли кредиты, есть ли задолженности по ним, судим, в разводе, платите ли алименты и т.д., какими болезнями переболели или болеете. Такие данные просто нельзя всем открывать. В дальнейшем, этот документ станет заменять паспорт, так как к нему привязан числовой код. А кодовая система больше смысловой электронной нагрузки несет, чем паспорт.
интересно. Спасибо.
Бухгалтер Я Ну кроме номера пенсионного там наверное еще много чего было
наверное...наверное скоро война будет Они ничего даже дипломы особо не смотрели, а номер пенсионного попросили. Время пройдёт, если что-то узнаю напишу.
Я к тому что это похоже на сбор персональных данных, обычно это всего лишь сбор данных, вакансиями там и не пахло а при чем здесь война, кризис, с работой сложно сейчас, а посмотришь, типа работы куча, если бы точки незаконного сбора персональных данных обеспечивали людей рабочими местами, то безработных бы не было, уж слишком много вакансий
не раб Господа, подскажите, такая ситуация. Позвонил по вакансии, прошёл собеседование, сказали завтра... еще перезвонить т.к. есть несколько претендентов. Перезвонил, сказали выбрали не меня. Думаю ладно. Перезвонил через час, представился от другого лица и меня снова записали на собеседование по этой же вакансии. Что за фигня? Смущает одно, что на собеседовании просили заполнить анкету и указать номер пенсионного. Кто сталкивался?
Вы могли бы и не указывать номер пенсионного. Такие данные вас не вправе заставлять заполнять, только по вашему желанию!
не раб, сколько бы тут ни учили - большинство наступает на одни и те же грабли! Про СНИЛС можно сказать было, что дома его забыли. Не думаете, что сейчас Ваши пенсионные денежки в какой-нибудь левый фонд утекают?!
Миссис Бонд не раб, сколько бы тут ни учили - большинство наступает на одни и те же грабли! Про СНИЛС можно... еще сказать было, что дома его забыли. Не думаете, что сейчас Ваши пенсионные денежки в какой-нибудь левый фонд утекают?!
можно просто задать вопрос: для чего, с какой целью интересуетесь на данном этапе моим СНИЛС? может последовать вполне адекватный ответ, может и наоборот. а то ходят, пишут, а потом ноют...
В заключении, хочу обратиться к сотрудникам кадровых служб, а именно тем, для кого, показателем эффективности труда, является количество заполненных соискателями анкет: "Уважаемые, кадровые работники, в связи с участившимися случаями использования личных сведений в корыстных целях, я не оставляю свои паспортные данные в незнакомых организациях. Я уже давно работаю программистом 1С, и поэтому обо мне можно найти много публичной информации в Интернете и в своем резюме я даю развернутое и честное описание своих навыков и обязанностей. Спасибо. Надеюсь на понимание".
Это из моего резюме. Снимает проблему в корне и экономит время.
Если Вы не обычный рабочий (хотя и у них сейчас есть резюме), а специалист с опытом работы и развернутым резюме, то я считаю полнейшим бредом и отниманием времени заполнение анкет на собеседовании. Специалист по персоналу может в ходе собеседования делать заметки в резюме, задавая уточняющие вопросы. А если человек пришел без резюме, логичнее заполнить анкету (пропустив поля, где номер паспорта, ИНН, СНИЛС и т.д.), чтобы всем было удобнее во время собеседования.
hr-ushka можно просто задать вопрос: для чего, с какой целью интересуетесь на данном этапе моим СНИЛС? ... еще может последовать вполне адекватный ответ, может и наоборот.