Работа без оформления по ТК в течение испытательного срока

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


Нонна

26 августа 2009, 10:39

Предложили работу в крупной производственной компании, но есть несколько НО:

1) В течение испытательного срока по ТК не оформляют, даже договор никакой не составляют.
2) Зарплату задерживают сотрудникам, примерно на 1,5 месяца - т.е. до задержки зарплаты свыше 2 месяцев не допускают. Вновь принимаемым работникам кадровики говорят, что новым сотрудникам зарплату платят вовремя, без задержек - такова политика руководства.
Зарплата делится на "белую" и "черную".
Все остальные условия работы устраивают ( график работы, удобно дибираться и др.)
Кто сталкивался с подобными ситуациями, поделитесь опытом.
Стоит ли во время кризиса соглашаться на такие условия?

Ответить

0

1 2 3 4 5


Некто - псевдо

27 мая 2016, 20:07

#

alex_4, считайте повезло, что в ту фирму не "устроились", получается хотели от фирмы в лохотрон поиграть, а вы не клюнули на эту удочку.

Ответить

1


ПалПалыч

30 мая 2016, 11:27

#

Некто - псевдо
alex_4, считайте повезло, что в ту фирму не "устроились", получается хотели от фирмы в лохотрон поиграть, а вы не клюнули на эту удочку.
+1
"если к другому ушла невеста, еще неизвестно, кому повезло" (с)

Ответить

0


Бух

30 мая 2016, 15:19

#

Смотритель
Сочувствую вам. Но не понимаю, на какого они дурака рассчитывают? Эти бумажки - не оправдание для... еще
они уверены, что проверка не придет..... а на права работника - им абсолютно наплевать......

Ответить

1


x-6

30 мая 2016, 15:43

#

alex_4
Позавчера собеседовался в одной компашке. Вроде, удачно. Оформление по трудовой книжке сказали.... еще
а Вы-РОССИЯНИН- ?

Ответить

1


Смотритель

30 мая 2016, 15:56

#

Бух
они уверены, что проверка не придет..... а на права работника - им абсолютно наплевать......
Ну если так, то зачем изображать ненужную бумажку ни для себя, ни для работника?

Ответить

1


alex_4

30 мая 2016, 16:50

#

x-6
а Вы-РОССИЯНИН- ?
Россиянин.)

Ответить

0


Гроссмейстер (заблокирован)

15 июня 2024, 19:27

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

1


tybylaty

16 июня 2024, 02:15

#

ВельзеЕфеб
Добрый день. Я уже где-то писал об особенностях оформления трудовых отношений на испытательный срок... еще
Такое чувство, что на форуме остались одни укры, молдаване и белорусы - иначе потоки феерического бреда я объяснить не могу…

Ответить

2


tybylaty

16 июня 2024, 12:56

#

ВельзеЕфеб
И ни каких украинцев здесь нет
Да ладно нет - целый выводок. И хрень несут похожую.
ВельзеЕфеб
Я поступил сразу после школы даже экзамены не сдавал
Ну, золотую медаль я тут решительно отвергаю, поэтому причина одна - поступил по квоте как лишенец. По этой же причине и сессии закрывали.
ВельзеЕфеб
бывшие спортсмены к сорока годам вообще туго соображают, зато тестостерон прёт.
Спортивный университет получается окончил - чего вы там читали то? Какие еще лекции?

Ответить

1


Arbeit Macht Frei

17 июня 2024, 00:01

#

ВельзеЕфеб
испытательный срок относится к ГПХ и разбирается в мировом суде или участковом суде в зависимости от местной организации самоуправления
ВельзеЕфеб
Если вы через биржу труда устраиваетесь, то вам платит местное самоуправление и зарплату оно за вас... еще
Я сомневаюсь что это человек пишет. Бурная имитация диалога без смысла или вот с такой хренью

Ответить

2


x-6

17 июня 2024, 00:05

#

Я знаю кто это пишит но Не-солью, тип прикольный.

Ответить

3


Arbeit Macht Frei

17 июня 2024, 00:08

#

x-6
Я знаю кто это пишит но НР солью, тип прикольный.
Вам тоже не мешает поработать над стилем письменной речи. Нет сомнения, что вы человек, но ваши посты тоже читать приходиться с болью в глазах, пытаясь уловить смысл

Ответить

1


Arbeit Macht Frei

17 июня 2024, 11:44

#

ВельзеЕфеб
L Добрый вечер, Арбет Мачт Фрай. Я в этом месте не пишу диалог, здесь сложная специализированная... еще
Тебя, бездушную машину, надо здесь заминусовать. Это единственный выход

Ответить

2

1 2 3 4 5

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.