Работа без оформления по ТК в течение испытательного срока

Предложили работу в крупной производственной компании, но есть несколько НО:

1) В течение испытательного срока по ТК не оформляют, даже договор никакой не составляют.
2) Зарплату задерживают сотрудникам, примерно на 1,5 месяца - т.е. до задержки зарплаты свыше 2 месяцев не допускают. Вновь принимаемым работникам кадровики говорят, что новым сотрудникам зарплату платят вовремя, без задержек - такова политика руководства.
Зарплата делится на "белую" и "черную".
Все остальные условия работы устраивают ( график работы, удобно дибираться и др.)
Кто сталкивался с подобными ситуациями, поделитесь опытом.
Стоит ли во время кризиса соглашаться на такие условия?

Я думаю, обсуждать и уговаривать не стоит. Иначе это вызывает раздражение у них, т.к. понимают же, что нарушают.
Нравится работа - поспрашивайте, если есть возможность, у работников и решайтесь.

alex_4, просто интересно, а если вы вышли на работу, вас, как положено через несколько дней оформили, а ещё через несколько дней-недель-месяцев вы решили уйти, или попали под сокращение, не важно.....теперь представьте какими записями пестрит ваша трудовая книжка... Мы кандидатов с короткими сроками работы не берём априори, только если кандидат разумно ответит на вопрос "почему так мало отработали?" и его версия подтвердится звонком его бывшему руководителю....и то страшновато будет, вдруг и тут сорвётся через короткое время, а нам постоянный человек нужен!

Простите, а почему ВЫ -как работодатель больше соискателя за это переживаете?

да потому, что врагу не пожелаешь такую трудовую, и если есть возможность лишний раз не делать запись о 1 месяце работы!!!! то делать не буду!!!!

О был у меня такой опыт, испытательный срок без официального оформление, зп с жуткими задержками, конечно через пару месяцев я объявила, что меня это вообще никак не устраивает, ну не устраивает и ладно сказали мне, выдали зп, но не доплатили в общей сложности тысяч 20, а что скажешь? Кому жаловаться если официально не устроена . Так вот мой вывод - не в коем случае не соглашаетесь на условия испытательный срок без оформления, в крайнем случае просите договор на время испытательного срока, хорошо если вообще хоть что-то заплатят, как в моем случае, знаю людям вообще говорят - вы кто? Знать вас не знаем! И ведь в данном случае соискатель сам виноват, согласился на данные условия ущемляющие его права.

Кадровик в таком случае только МОЖЕТ взять на себя риск ПО ПРОСЬБЕ соискателя. Но не диктовать это в условиях приёма. Тем более, не оформляя никакого договора. Значит есть большая вероятность не соблюдать ТК и убрать работника без оплаты через какое-то время. Вот о чём разговор.

Я поняла о чём разговор в теме, а о том что есть бегунки или алкоголики, те и те создают много проблем и нервотрёпки, и как правило их трудовые содержат очень короткие записи в трудовой книжке, я об этом говорила, и то что бы хороший человек, по причине работодателя таким не прослыл, лучше не портить его трудовую, и естественно это делается по согласованию с хозяином трудовой!!!!

Не в порядке спора. Есть, конечно. Но для таких есть другие законные методы. Просто надо соблюдать Трудовой кодекс при оформлении: выдать контрольное задание с его подписью, ознакомить под роспись с правилами поведения и организацией работы и т.д.
Мы этим пользуемся. И в трудовые записи о прогулах вносим. Конечно, уходят недовольные, пишут всякие гадости на форумах. Но уж лучше быть честными и перед самим собой и перед соискателями.

С другой стороны есть у меня записи в трудовой порочащие мою трудовое лицо перед работодателем, спрашивают- а чего это вы тут так ушли ? Говорю как есть, но в основном на это редко обращают внимание, если и обращают, то как правило относятся с пониманием.

И мы так же поступаем, когда работники в дефиците. Всё нормально.
Вот только сегодня пришёл парень на собеседование и рассказал и обо всех увольнениях по инициативе работодателей и причине. Мы честно рассказали, в чём можем не соответствовать ему. Решение и за ним и за нами. Враньё всё равно же выявится, но с потерями для обеих сторон.

Смотритель, когда была очень молода и глупая, то очень часто меняла места работы, если бы кто тогда вставил мне мозги))) ну да ладно, я уже не летун такой, и объясняю всегда честно причину ухода, смысла нет врать никакого.

У меня особо нет заморочек с трудовой книжкой. Гораздо лучше, если все всё будут писать в неё, как есть. Хоть минимальный стаж для пенсии наберётся. Отвечать на звонки по поводу бывших работников такие "дельцы" не будут.

правильно сделали. говноконтор полно - наймут таджика без договора ГПХ и будет работать.

простите, а ЧЕМ человек думал, приходя на работу? Почему ЕГО ВСЕ должны жалеть, а он сам себя - НЕТ?
У меня однажды было такое - на нервах пришла и устроилась, через 2 недели поняла, что зря......, но!!!!! как подумала, ЧТО МОГУТ НАПИСАТЬ в ТК - сразу решила доработать хотя бы месяц (ТОГДА такое допускалось и перед этим был стаж в 2 года). мне повезло тогда - не отпустили и прибавили ОЧЕНЬ хорошо. Но могло и не прокатить......)))
Человек САМ должен понимать ЗАЧЕМ он идет в то или иное рабочее место. Обманулся? - доработай, чтобы другие ничего не заподозрили.....

Бух, вот Вы и плодите рабов и такие кадровички как Вы. Испытательный срок не только для работника, но и для дателя.

Если твой датель - пидарас и жлоб, в чем проблема уйти через месяц.

я готова была уйти...., НО, как в другом месте на меня посмотрели бы?))) Вот Вы бы и выбросили мое резюме в корзину)))), потому что есть ещё 399+ резюме БЕЗ таких сроков работы))))
поэтому, устраиваясь, я задаю вопросы, и решаю для себя - какой плюс получу, если вдруг выявятся минусы и придется остаться))))
если таких плюсов НЕТ, то не рискую))))
Или по линейке соскучились?

вы же ее сломали... нет?

не...., у меня их много...... - деревянная, пластиковая. стальная.... - на выбор....

а у меня еще есть транспортир...

большой? метровый?

да нет, маленький... еще со школы остался...

не пойдет... - им не размахнешься....

плохо размахиваетесь...

а зачем стараться и уметь, если есть большие, длинные и упругие?

эм... ну вам виднее...

канешна

а вы замужем?

канешна))))) и что? какое отношение это имеет к линейкам?

большие и длинные, я еще могу понять... но упругие... странно все это...

так упругие больнее бьют
у меня от папы остались разных размеров - я знаю, о чем говорю))))))))