Сколько ждать звонка после собесдования
 |
Толя 25 декабря 2012, 12:22 |
Если после собеседования не звонят в течении 1-2 дней. То значит вообще уже больше не позвонят.
Отказ следует считать если вам скажут: -Ваше резюме рассмотрит руководитель -Вам позвонят до конца недели ( 90%отказ) -Мы только не давно разместили свою вакансию (типа будем долго выбирать)
|
Та самая кадровичканет! 1-2!!! не позвонили - ты не подходишь!!!! Да ребят...бестолку объяснять....не верят нам, ... еще так....кинул тему, чтобы нам скучно не было)) Я верить нашим словам не будет! Он лучше все понимает ну так.. нам тоже, может, скучно, вот и поддерживаем огонь беседы?))))) мне, например, такие темы гораздо больше политики интересны))
|
казуал, Эта организация меняла своё название и ещё должна была получить сертификаты и лицензию на производство и реализацию алкогольной продукции. Когда была на собеседовании, то предприятие ещё не работало, а звонить и напоминать о себе вроде как неприлично. А в коллектив вписывалась всегда ( меняла место работы всего 3 раза за 20 лет трудового стажа)
|
казуал ну так.. нам тоже, может, скучно, вот и поддерживаем огонь беседы?))))) мне, например, такие темы гораздо больше политики интересны)) согласна))) мне тоже))) я вообще про политику не особо люблю разговаривать))
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:30 |
# |
sirMartin Юриста в течении месяца. Начальника отдела и пол года можно искать. И что же отел будет полгода без руководителя работать? Сейчас все так быстро идет, так быстро меняется. Бизнес изменился. Решать надо все быстро. А если вымерять руководителя среднего звена полгода... Да у нас некоторые предприятия всего по три года живут! Я смотрю здесь все крутые перцы из Газпрома, Управление делами Президента и прочих подкрученных компаний  )). Когда работать, когда жить, если полгода думать брать или нет чела на руководителя отдела  ))
|
казуал, Эта организация меняла своё название и ещё должна была получить сертификаты и лицензию на производство и реализацию алкогольной продукции. Когда была на собеседовании, то предприятие ещё не работало, а звонить и напоминать о себе вроде как неприлично. А в коллектив вписывалась всегда ( меняла место работы всего 3 раза за 20 лет трудового стажа)
|
Толя И что же отел будет полгода без руководителя работать? Почему без руководителя? Ему замену ищут, а он работает.
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:32 |
# |
Работа делает свободным Не несите бред, основанный на том что Вас никуда не берут. Это ты написал своему другу Ильдару?  )) Кстати, где он? работу нашел в автотранспортном цехе?
|
БАСЮНЯ и МУНЯказуал, Эта организация меняла своё название и ещё должна была получить сертификаты и лицензию на ... еще производство и реализацию алкогольной продукции. Когда была на собеседовании, то предприятие ещё не работало, а звонить и напоминать о себе вроде как неприлично. А в коллектив вписывалась всегда ( меняла место работы всего 3 раза за 20 лет трудового стажа) бухгалтер?)))
|
Толя Это ты написал своему другу Ильдару? )) Кстати, где он? работу нашел в автотранспортном цехе? Вы действительно думаете что человек с моим ником может иметь друзей по имени "Ильдар"? 
|
ТоляИ что же отел будет полгода без руководителя работать? Сейчас все так быстро идет, так быстро ... еще меняется. Бизнес изменился. Решать надо все быстро. А если вымерять руководителя среднего звена полгода... Да у нас некоторые предприятия всего по три года живут! Я смотрю здесь все крутые перцы из Газпрома, Управление делами Президента и прочих подкрученных компаний )). Когда работать, когда жить, если полгода думать брать или нет чела на руководителя отдела )) Руководители сами готовы столько ждать, тк надо закончить кучу дел в прошлой компании...они не уходят вникуда....они ищут параллелньно с работой.
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:34 |
# |
казуалне обижайте Рябину в подборе действительно нет общих схем, даже для одного уровня. ну вот что, ... еще например, делать, если вакансия несрочная, эйчар в компании один, и он заболел? Мы Рябину не обижаем, мы ее любим. Я же ей в шутку написал. Но она тоже взяла и зациклилась на мелочах. В общем надо смотреть на проблему
|
Толя Не обижайся, но ты занудливая. Если так рассуждать то вообще не о чем утверждать нельзя, ну кроме конечно аксиом. ) Что за странное стремление привести все единообразию 
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:36 |
# |
Работа делает свободным Почему без руководителя? Ему замену ищут, а он работает. Наверно большая будет отдача от руководителя которому ищут замену полгода. Обычно такие руководители уже знают что их будут менять. Так ты же советы давал Ильдару. И мне эти советы очень понравились реально дельные. Но Ильдар упрямый какой то.
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:37 |
# |
Рябина Что за странное стремление привести все единообразию Ты не обиделась на меня? Есть общие правила, общая схема. И от нее уже идут особенности. Так обычно во всем.
|
Толя Наверно большая будет отдача от руководителя которому ищут замену полгода. Обычно такие руководители уже знают что их будут менять. Знают. И сами ищут работу. Но это не повод делать свою работу плохо. Рекомендации им нужны. Да и профессионалы не привыкли плохо работать.
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:39 |
# |
Работа делает свободным Знают. И сами ищут работу. Но это не повод делать свою работу плохо. Рекомендации им нужны. Да и профессионалы не привыкли плохо работать. Если так, тогда полностью согласен. Профессионал будет отлично работать даже в последний день своей работы.
|
Толя . Но она тоже взяла и зациклилась на мелочах. В общем надо смотреть на проблему Мелочи и специфика, детали-вещи разные. Толя Ты не обиделась на меня? Есть общие правила, общая схема. И от нее уже идут особенности. Да. Особенности в том, что если не звонят IT-директору через 1-2 дня это еще ничего не значит.
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:44 |
# |
Рябина Мелочи и специфика, детали-вещи разные. Да. Особенности в том, что если не звонят IT-директору через 1-2 дня это еще ничего не значит. Так вот именно, ситуации разные бывают. Без IT вся компания может остановится. И если нужен IT специалист срочно, то "думать " времени полгода нет
|
БАСЮНЯ и МУНЯказуал, Эта организация меняла своё название и ещё должна была получить сертификаты и лицензию на ... еще производство и реализацию алкогольной продукции. Когда была на собеседовании, то предприятие ещё не работало, а звонить и напоминать о себе вроде как неприлично. А в коллектив вписывалась всегда ( меняла место работы всего 3 раза за 20 лет трудового стажа) ну так сейчас позвоните)) вдруг потеряли Ваши контакты, тем более, если они только открываются, наверняка неразбериха творится) я на свою нынешнюю работу несколько раз звонила, напоминала про себя) у эйчара было столько работы, что она просто не справлялась, потому и меня взяли) Толя Мы Рябину не обижаем, мы ее любим. Я же ей в шутку написал. Но она тоже взяла и зациклилась на мелочах. В общем надо смотреть на проблему работа у нас такая))) обращать внимание на мелочи и ловить соискателей на нестыковках 
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:50 |
# |
Это как следователь прокуратуры. Все ведь соискатели врут и приукрашивают. Попробуй разберись потом.
|
казуал бывает и так, что по навыкам - человек подходит, а в коллектив видно, что не впишется( По каким признакам это видно? В кадрах прям все такие офигеть психологи сидят, что за пять минут беседы могут распознать человека?
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 13:54 |
# |
kostofan По каким признакам это видно? В кадрах прям все такие офигеть психологи сидят, что за пять минут беседы могут распознать человека? Обычно опытные кадровики это видят. Но конечно не за 5 минут беседы. Они раскручивают соискателя на разные темы. В душу им залезают. Такие все видят
|
kostofan По каким признакам это видно? В кадрах прям все такие офигеть психологи сидят, что за пять минут беседы могут распознать человека? почему за 5?) собеседование на офисные позиции около часа проходит. ну, например, последний яркий пример - девушка-бухгалтер аля Рената Литвинова в коллектив из 12-ти хохотушек, способных и крепкое словцо в разговор вставить)) зачем разлад в коллектив вносить?)
|
казуал, Спасибо за совет, но всё равно не могу решиться позвонить. Я не трус, но хочется чтобы оставалась надежда на лучшее, а вдруг..... этот кандидат Я, а им надо 4 человек.
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 14:05 |
# |
Нахапетыч Если так, тогда полностью согласен. Профессионал будет отлично работать даже в последний день своей работы. Фантазёр! А что не так? Сотрудник должен быть лоялен и благодарен компании в которой он работает. Только уроды начинают саботировать работу при увольнении. Терпеть таких не могу. Если не нравится работа, ЗП, руководство и т.д. ну и уходи, ищи себе другое место. Но нормально работать нужно всегда и везде. БАСЮНЯ и МУНЯказуал, Спасибо за совет, но всё равно не могу решиться позвонить. Я не трус, но хочется чтобы ... еще оставалась надежда на лучшее, а вдруг..... этот кандидат Я, а им надо 4 человек. Звони прямо сейчас! В 16-00 ты нам всем здесь докладываешь о своих успехах. Не бойся! Мы рядом и тебя всегда поддержим
|
Та самая кадровичка, Технолог молочных продуктов. Химик. Лаборант-химик.
|
БАСЮНЯ и МУНЯказуал, Спасибо за совет, но всё равно не могу решиться позвонить. Я не трус, но хочется чтобы ... еще оставалась надежда на лучшее, а вдруг..... этот кандидат Я, а им надо 4 человек. дадада, мы с Вами!!! *держит кулачки*
|
Та самая кадровичка, Технолог молочных продуктов. Химик. Лаборант-химик.
|
ТоляА что не так? Сотрудник должен быть лоялен и благодарен компании в которой он работает. Только ... еще уроды начинают саботировать работу при увольнении. Терпеть таких не могу. Если не нравится работа, ЗП, руководство и т.д. ну и уходи, ищи себе другое место. Но нормально работать нужно всегда и везде. ох, как бы мне это своему начальству объяснить?... 
|
 |
Толя (автор) 25 декабря 2012, 14:18 |
# |
казуал ох, как бы мне это своему начальству объяснить?... Что ты ему хочешь объяснить??? Я совсем не понял твоего вопроса???
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|