Сколько ждать звонка после собесдования

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


Толя

25 декабря 2012, 12:22

Если после собеседования не звонят в течении 1-2 дней. То значит вообще уже больше не позвонят.

Отказ следует считать если вам скажут:
-Ваше резюме рассмотрит руководитель
-Вам позвонят до конца недели ( 90%отказ)
-Мы только не давно разместили свою вакансию (типа будем долго выбирать)

Ответить

+106

1 2 3 4 5


казуал

25 декабря 2012, 13:27

#

Та самая кадровичка
нет! 1-2!!! не позвонили - ты не подходишь!!!! Да ребят...бестолку объяснять....не верят нам,... еще
ну так.. нам тоже, может, скучно, вот и поддерживаем огонь беседы?)))))

мне, например, такие темы гораздо больше политики интересны))

Ответить

1


БАСЮНЯ и МУНЯ

25 декабря 2012, 13:28

#

казуал, Эта организация меняла своё название и ещё должна была получить сертификаты и лицензию на производство и реализацию алкогольной продукции. Когда была на собеседовании, то предприятие ещё не работало, а звонить и напоминать о себе вроде как неприлично. А в коллектив вписывалась всегда ( меняла место работы всего 3 раза за 20 лет трудового стажа)

Ответить

1


Та самая кадровичка

25 декабря 2012, 13:29

#

казуал
ну так.. нам тоже, может, скучно, вот и поддерживаем огонь беседы?))))) мне, например, такие темы гораздо больше политики интересны))
согласна))) мне тоже)))
я вообще про политику не особо люблю разговаривать))

Ответить

1


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:30

#

sirMartin
Юриста в течении месяца. Начальника отдела и пол года можно искать.
И что же отел будет полгода без руководителя работать? Сейчас все так быстро идет, так быстро меняется. Бизнес изменился. Решать надо все быстро. А если вымерять руководителя среднего звена полгода... Да у нас некоторые предприятия всего по три года живут!

Я смотрю здесь все крутые перцы из Газпрома, Управление делами Президента и прочих подкрученных компаний )).
Когда работать, когда жить, если полгода думать брать или нет чела на руководителя отдела ))

Ответить

1


БАСЮНЯ и МУНЯ

25 декабря 2012, 13:30

#

казуал, Эта организация меняла своё название и ещё должна была получить сертификаты и лицензию на производство и реализацию алкогольной продукции. Когда была на собеседовании, то предприятие ещё не работало, а звонить и напоминать о себе вроде как неприлично. А в коллектив вписывалась всегда ( меняла место работы всего 3 раза за 20 лет трудового стажа)

Ответить

1


Работа делает свободным

25 декабря 2012, 13:31

#

Толя
И что же отел будет полгода без руководителя работать?
Почему без руководителя? Ему замену ищут, а он работает.

Ответить

0


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:32

#

Работа делает свободным
Не несите бред, основанный на том что Вас никуда не берут.
Это ты написал своему другу Ильдару? ))
Кстати, где он? работу нашел в автотранспортном цехе?

Ответить

2


Та самая кадровичка

25 декабря 2012, 13:32

#

БАСЮНЯ и МУНЯ
казуал, Эта организация меняла своё название и ещё должна была получить сертификаты и лицензию на... еще
бухгалтер?)))

Ответить

0


Работа делает свободным

25 декабря 2012, 13:33

#

Толя
Это ты написал своему другу Ильдару? )) Кстати, где он? работу нашел в автотранспортном цехе?
Вы действительно думаете что человек с моим ником может иметь друзей по имени "Ильдар"?

Ответить

2


Та самая кадровичка

25 декабря 2012, 13:34

#

Толя
И что же отел будет полгода без руководителя работать? Сейчас все так быстро идет, так быстро... еще
Руководители сами готовы столько ждать, тк надо закончить кучу дел в прошлой компании...они не уходят вникуда....они ищут параллелньно с работой.

Ответить

2


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:34

#

казуал
не обижайте Рябину в подборе действительно нет общих схем, даже для одного уровня. ну вот что,... еще
Мы Рябину не обижаем, мы ее любим. Я же ей в шутку написал. Но она тоже взяла и зациклилась на мелочах. В общем надо смотреть на проблему

Ответить

1


Рябина

25 декабря 2012, 13:34

#

Толя
Не обижайся, но ты занудливая. Если так рассуждать то вообще не о чем утверждать нельзя, ну кроме конечно аксиом. )
Что за странное стремление привести все единообразию

Ответить

1


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:36

#

Работа делает свободным
Почему без руководителя? Ему замену ищут, а он работает.
Наверно большая будет отдача от руководителя которому ищут замену полгода. Обычно такие руководители уже знают что их будут менять.

Так ты же советы давал Ильдару. И мне эти советы очень понравились реально дельные. Но Ильдар упрямый какой то.

Ответить

1


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:37

#

Рябина
Что за странное стремление привести все единообразию
Ты не обиделась на меня?

Есть общие правила, общая схема. И от нее уже идут особенности. Так обычно во всем.

Ответить

1


Работа делает свободным

25 декабря 2012, 13:37

#

Толя
Наверно большая будет отдача от руководителя которому ищут замену полгода. Обычно такие руководители уже знают что их будут менять.
Знают. И сами ищут работу.

Но это не повод делать свою работу плохо. Рекомендации им нужны. Да и профессионалы не привыкли плохо работать.

Ответить

0


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:39

#

Работа делает свободным
Знают. И сами ищут работу. Но это не повод делать свою работу плохо. Рекомендации им нужны. Да и профессионалы не привыкли плохо работать.
Если так, тогда полностью согласен. Профессионал будет отлично работать даже в последний день своей работы.

Ответить

1


Рябина

25 декабря 2012, 13:40

#

Толя
. Но она тоже взяла и зациклилась на мелочах. В общем надо смотреть на проблему
Мелочи и специфика, детали-вещи разные.

Толя
Ты не обиделась на меня? Есть общие правила, общая схема. И от нее уже идут особенности.
Да. Особенности в том, что если не звонят IT-директору через 1-2 дня это еще ничего не значит.

Ответить

1


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:44

#

Рябина
Мелочи и специфика, детали-вещи разные. Да. Особенности в том, что если не звонят IT-директору через 1-2 дня это еще ничего не значит.
Так вот именно, ситуации разные бывают. Без IT вся компания может остановится. И если нужен IT специалист срочно, то "думать " времени полгода нет

Ответить

1


казуал

25 декабря 2012, 13:46

#

БАСЮНЯ и МУНЯ
казуал, Эта организация меняла своё название и ещё должна была получить сертификаты и лицензию на... еще
ну так сейчас позвоните)) вдруг потеряли Ваши контакты, тем более, если они только открываются, наверняка неразбериха творится) я на свою нынешнюю работу несколько раз звонила, напоминала про себя) у эйчара было столько работы, что она просто не справлялась, потому и меня взяли)

Толя
Мы Рябину не обижаем, мы ее любим. Я же ей в шутку написал. Но она тоже взяла и зациклилась на мелочах. В общем надо смотреть на проблему
работа у нас такая))) обращать внимание на мелочи и ловить соискателей на нестыковках

Ответить

0


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:50

#

Это как следователь прокуратуры. Все ведь соискатели врут и приукрашивают. Попробуй разберись потом.

Ответить

0


kostofan

25 декабря 2012, 13:52

#

казуал
бывает и так, что по навыкам - человек подходит, а в коллектив видно, что не впишется(
По каким признакам это видно? В кадрах прям все такие офигеть психологи сидят, что за пять минут беседы могут распознать человека?

Ответить

1


Толя (автор)

25 декабря 2012, 13:54

#

kostofan
По каким признакам это видно? В кадрах прям все такие офигеть психологи сидят, что за пять минут беседы могут распознать человека?
Обычно опытные кадровики это видят. Но конечно не за 5 минут беседы. Они раскручивают соискателя на разные темы. В душу им залезают. Такие все видят

Ответить

1


казуал

25 декабря 2012, 13:55

#

kostofan
По каким признакам это видно? В кадрах прям все такие офигеть психологи сидят, что за пять минут беседы могут распознать человека?
почему за 5?) собеседование на офисные позиции около часа проходит. ну, например, последний яркий пример - девушка-бухгалтер аля Рената Литвинова в коллектив из 12-ти хохотушек, способных и крепкое словцо в разговор вставить)) зачем разлад в коллектив вносить?)

Ответить

0


БАСЮНЯ и МУНЯ

25 декабря 2012, 14:04

#

казуал, Спасибо за совет, но всё равно не могу решиться позвонить. Я не трус, но хочется чтобы оставалась надежда на лучшее, а вдруг..... этот кандидат Я, а им надо 4 человек.

Ответить

1


Толя (автор)

25 декабря 2012, 14:05

#

Нахапетыч
Если так, тогда полностью согласен. Профессионал будет отлично работать даже в последний день своей работы. Фантазёр!
А что не так? Сотрудник должен быть лоялен и благодарен компании в которой он работает. Только уроды начинают саботировать работу при увольнении. Терпеть таких не могу. Если не нравится работа, ЗП, руководство и т.д. ну и уходи, ищи себе другое место. Но нормально работать нужно всегда и везде.

БАСЮНЯ и МУНЯ
казуал, Спасибо за совет, но всё равно не могу решиться позвонить. Я не трус, но хочется чтобы... еще
Звони прямо сейчас!

В 16-00 ты нам всем здесь докладываешь о своих успехах. Не бойся! Мы рядом и тебя всегда поддержим

Ответить

3


БАСЮНЯ и МУНЯ

25 декабря 2012, 14:09

#

Та самая кадровичка, Технолог молочных продуктов. Химик. Лаборант-химик.

Ответить

0


казуал

25 декабря 2012, 14:12

#

БАСЮНЯ и МУНЯ
казуал, Спасибо за совет, но всё равно не могу решиться позвонить. Я не трус, но хочется чтобы... еще
дадада, мы с Вами!!! *держит кулачки*

Ответить

1


БАСЮНЯ и МУНЯ

25 декабря 2012, 14:16

#

Та самая кадровичка, Технолог молочных продуктов. Химик. Лаборант-химик.

Ответить

0


казуал

25 декабря 2012, 14:16

#

Толя
А что не так? Сотрудник должен быть лоялен и благодарен компании в которой он работает. Только... еще
ох, как бы мне это своему начальству объяснить?...

Ответить

0


Толя (автор)

25 декабря 2012, 14:18

#

казуал
ох, как бы мне это своему начальству объяснить?...
Что ты ему хочешь объяснить??? Я совсем не понял твоего вопроса???

Ответить

1

1 2 3 4 5

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.